【公务员类职业资格】2011年4月10日山西省太原市公选乡镇副职领导干部面试真题试卷及答案解析.doc

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1、2011年 4 月 10日山西省太原市公选乡镇副职领导干部面试真题试卷及答案解析 (总分： 4.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.在促进改革开放的今天。要求各地不断创新体制机制。某市推出容错机制。有人认为容错机制是一种创新。也有人认为是瞎折腾。你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 2.假如你是班子成员，针对某个工作已经有具体的方案，但后来情况发 生变化，现有的方案无法执行下去，时间又很紧张不能再制订新的方案，你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 2011年 4 月 10日山西省太原市公选乡镇副职领导干部面试真题试卷答案解析 (总分： 4.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.在促进改革开放

2、的今天。要求各地不断创新体制机制。某市推出容错机制。有人认为容错机制是一种创新。也有人认为是瞎折腾。 你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：推出这项容错机制目的就是要鼓励改革者，放开手脚，大胆创新，在创新的过程中如果出现了效果不好，或者是出现了损失，可以视情况减免责任。我认为这项政策的推出显示出该地方政府改革创新的决心，我非常赞同这项政策的推出。 这项政策的推出打开了束缚改革者的一些枷锁，允许出现一些错误才能让更多 的人敢想敢试，发挥出自己的主观能动性。每一个地区都有每一个地区的特点，我们的政策就是应该因地制宜，而在这一点上我们当地的公务员或许最能了解当地的实际情况，这

3、项政策推出后公务员就可以将自己的想法融入实际的工作当中去，有针对性地解决问题，所以这项政策非常具有现实意义。 然而也需要看 到，打开枷锁并不等同于全部放开，虽然我们允许出错，但是还要尽力减少错误。 第一，要减少决策错误，这就需要依靠民主决策机制和科学的决策流程，虽然推出了容错机制也要防止一拍脑袋就决策的事情出现，调研、初稿、征求民意等环节不能缺少。 第二，要减少执行错误，这就需要依靠阳光的执行过程。将政策执行过程的细节公之于众，专家学者、人民群众也会像在决策中一样发挥自己的作用，帮助政府减少执行层面的错误，同时也能减少执行过程中可能出现的以权谋私等现象。 第三，要减少评价错误，这就需要明确的官

4、员免责评价标准，不能让不同的改革者因 为同样的行为导致不同的处理结果。 ) 解析： 2.假如你是班子成员，针对某个工作已经有具体的方案，但后来情况发生变化，现有的方案无法执行下去，时间又很紧张不能再制订新的方案，你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：工作中出现这种突发情况，时间又非常紧急，我一定会冷静沉着，让工作保质保量地完成。 首先，我会仔细研究这次工 作中情况发生了哪些变化，与原来的方案产生了怎样的冲突，找到问题的症结所在。 其次，我会找到班子的负责人，向他说明我对这种情况的理解以及我自己思考的一些解决办法，并向他提出召集工作班子召开工作会议，一起讨论目前出现的问题，包括目前原计划与实际情况出现的冲突、冲突的原因、解决办法等。 再次，在会议结束之后我会根据会上工作班子讨论的内容以及结果，安排下属和我一起通过查阅资料、实地考察等方式验证解决方案的可行性，然后再与其他班子成员进行沟通，争取达成一致意见。 最后，在我们工作班子的会议上，大家一起讨论对方案进行修 改，然后继续推进工作开展。由于这种变故和时间关系，计划不可能十分完善，所以要在继续开展这项工作之后与其他班子成员以及负责人及时地进行沟通，了解实际情况，对方案进行适时并且合理的微调，保证工作顺利完成。 ) 解析：