[公务员类试卷]政法干警招录考试（监狱系统面试）模拟试卷8及答案与解析.doc

《[公务员类试卷]政法干警招录考试（监狱系统面试）模拟试卷8及答案与解析.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[公务员类试卷]政法干警招录考试（监狱系统面试）模拟试卷8及答案与解析.doc（3页珍藏版）》请在麦多课文档分享上搜索。

1、政法干警招录考试（监狱系统面试）模拟试卷 8 及答案与解析一、面试题1 如果你学习了一种新的监狱管理方法，有利于罪犯的改造工作。很希望能用到监狱的工作中，你应该怎么办?2 你所在监狱组织服刑人员拔河比赛。你负责率领一队参加。比赛双方队员情绪激动发生口角。你该怎么控制局面?3 领导交由你和小张负责一项监狱调研工作，限期五天完成，你们俩提前两天完成，但调研方案被领导全盘否决，小张因为近期家中有事而请假，你该怎么办?4 为了加强监狱建设，某监狱决定开展活动。监狱领导因工作繁忙，现命你从他的角度来写一份实施报告。现请你谈谈，怎样实施这项活动?政法干警招录考试（监狱系统面试）模拟试卷 8 答案与解析一、

2、面试题1 【正确答案】 (1)对自己的想法要考虑成熟，不能只看到好的方面，而忽视副作用。由于自己刚毕业，所以尽管有时创意很好，也可能由于自己不太了解现实，难免考虑得不周详。(2)在工作之余可以将自己的想法写成可行性报告。报告要详细具体，有可操作性。(3)对自己的想法的实施进行初步预算，找适当机会向上级如实汇报。(4)等待上级批复。上级没有批复前，不向外界透露，不运用到监狱管理工作中。【知识模块】 监狱系统面试2 【正确答案】 首先应该明确，我只是率队参赛，而不是比赛的组织者，因此，出现这种情况，我的首要职责是想办法平息本队人员的情绪，化解本队人员与对方的矛盾。对此，我应该这样做：(1)迅速采取

3、措施将本队人员带离事发现场。既然“双方队员情绪激动，发生口角”，那么控制局面的最好办法是马上离开。(2)客观、公正、全面地了解事情原因。发生口角的原因是什么，如果是个人恩怨，那就对服刑人员进行说服教育，教育他们在比赛中应有大局观念、集体荣誉观念，应心胸开阔等；如果是比赛不公等原因，那么在了解事件经过后，可以通过监狱出面予以协调解决。(3)吸取教训，总结经验，在以后的活动中严格管理，防止类似事件发生。【知识模块】 监狱系统面试3 【正确答案】 首先，在工作中碰到这种情况我不会急躁，不会消极地丢下要处理的棘手事情不管，而会在有困难的时候更积极、更主动地做事，这也是我的做事原则。其次，我会将所面临的

4、所有事情分清轻与重来逐一解决。针对领导否决了调研方案，我要做的是快速找到原因并作出调整，让任务得以正常地执行。接下来针对我同事家中有事而请假我会表示理解，并尽我所能为他分忧，以免更大程度地影响我们的工作。因为团队协作力量才会最大，我想他也想把工作做好。最后，在我的努力下，无论我的领导和同事表现出怎样的态度与做法，我都会以一颗“一心为公 ”的心来对待。我是一个原则性和责任心都很强的年轻人，相信我会把困难的事情在积极的努力下化解掉，更好地做好本职工作。【知识模块】 监狱系统面试4 【正确答案】 开展“ 平安监狱 ”活动，是加强监狱建设的一项重大措施。我准备做好如下几项工作：(1)大力宣传开展 “平

5、安监狱”活动的重大意义，提高监狱警察参与活动的自觉性。我们准备召开各监区负责人会议，部署开展“平安监狱“活动的具体做法。然后，召开全体警员大会，进行动员，使大家明确开展“平安监狱“活动的重大意义，自觉参加这项活动。(2)我们将加强对各监区开展“ 平安监狱“ 活动的指导，及时总结经验并加以推广，使“平安监狱 ”活动朝着纵深的方向发展。(3)在“平安监狱”活动中，不定期地组织座谈会、汇报会。汇报活动开展的情况，座谈会开展的经验，尤其要总结在开展“平安监狱” 活动中警员所产生的变化，使各监区之间相互学习，取长补短。(4)开展评比活动。对在开展“ 平安监狱”活动中取得优异成绩的监区和警员给予表扬，从而巩固开展“ 平安监狱 ”活动所取得的成果。【知识模块】 监狱系统面试