DB34 T 3519-2019 养老机构 社会个案工作服务规范.pdf
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1、ICS 03.080 A 16 DB34 安徽省地方标准 DB 34/T 35192019 养老机构 社会个案工作服务规范 Senior care organizationSpecifications for social case work 文稿版次选择 2019 - 12 - 25 发布 2020 - 01 - 25 实施 安徽省市场监督管理局 发布 DB34/T 35192019 I 目 次 前言 . . III 1 范围 . . 1 2 规范性引 用文件 . . 1 3 术语和定义 . . 1 4 基本要求 . . 1 4.1 机构要求 . . 1 4.2 人员要求 . . 2 5 服
2、务内容 . . 2 5.1 生活照顾 . . 2 5.2 健康管理 . . 2 5.3 休闲娱乐 . . 3 5.4 教育发展 . . 3 5.5 心理支持 . . 3 5.6 精神慰藉 . . 3 5.7 环境适应 . . 3 5.8 关系协调 . . 3 5.9 矛盾调处 . . 3 5.10 资源整合 . . 3 6 服务流程 . . 4 6.1 接案 . . 4 6.2 预估 . . 4 6.3 计划 . . 4 6.4 介入 . . 5 6.5 评估 . . 5 6.6 结案 . . 5 7 服务方法 . . 5 8 服务技巧 . . 6 9 风险管理 . . 6 10 服务保障 .
3、 . 6 11 评价改进 . . 6 附录 A(资料性附录) 社会个案工作接案记录表 . 7 附录 B(资料性附录) 社会个案工作访谈记录表 . 8 附录 C(资料性附录) 社会个案工作计划表 . 9 DB34/T 35192019 II 附录 D(资料 性附录) 社会个案工作服务协议 . 10 附录 E(资料性附录) 社会个案工作过程记录表 . 11 附录 F(资料 性附录) 社会个案工作转介表 . 12 附录 G(资料 性附录) 社会个案工作结案表 . 13 附录 H(资料性附录) 社会个案工作满意度调查表 . 14 DB34/T 35192019 III 前 言 本标准按照 GB/T 1
4、.1-2009 给出的规则起草。 本标准由合肥庐阳乐年长者之家提出。 本标准由安徽省民政厅归口。 本标准起草单位:合肥庐阳乐年长者之家、合肥市民政局、合肥斯坦德尔德标准化管理有限公司、 安徽乐年健康养老产业有限公司、 合肥市老龄办、 铜陵市乐年养老服务有限公司、 合肥市庐阳区民政局。 本标准主要起草人:崔峥、贺冉冉、曹晓红、王锡友、关任伟、朱丽君、桂丹、李宏、丁林峰、刘 璐、束道文、陈莹莹。 DB34/T 35192019 1 养老机构 社会个案工作服务规范 1 范围 本标准规定了养老机构社会个案工作的术语和定义、基本要求、服务内容、服务流程、服务方法、 服务技巧、风险管理、服务保障和评价改进
5、。 本标准适用于养老机构服务老年人的社会个案工作, 其他部门服务老年人的社会个案工作可参照执 行。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文 件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 MZ/T 064-2016 老年社会工作服务指南 MZ/T 094-2017 社会工作方法 个案工作 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 社会工作者 social worker 遵循助人自助的价值理念,运用个案、小组、社区、行政等专业方法,以帮助机构和他人发挥自身 潜能,协调社会关系,解决和预防社会
6、问题,促进社会公正为职业的工作者。 3.2 社会个案工作 social c ase work 以有需要的个人或家庭为服务对象,运用个别化的工作方式,增强其解决困难和适应社会的能力, 促进其与环境和谐发展的一种专业社会工作。 4 基本要求 4.1 机构要求 4.1.1 有独立、固定、专用的场所。 4.1.2 设施、人员配置能满足养老服务需求。 4.1.3 科学合理设置社会工作管理服务架构,有规范的管理制度。 4.1.4 资源配置应兼顾机构内、机构外资源,机构内宜设立专业岗位,机构外链接社区资源、高校资 源、社会组织资源和志愿者资源等。 DB34/T 35192019 2 4.2 人员要求 4.2
7、.1 人员配备 养老机构宜配备社会工作者和督导者, 或链接其他机构的社会工作者和督导者开展机构内老年人的 社会个案工作。 4.2.2 价值观 4.2.2.1 案主自决 帮助找出问题产生的原因,提出解决问题的方案,由老年人自主选择处理。 4.2.2.2 助人自助 帮助老年人解决自己的问题,恢复老年人自信和社会功能。 4.2.2.3 尊重接纳 对有服务需求的老年人保持尊重, 树立平等、互助、合作的关系。 4.2.2.4 保守秘密 对老年人的个人情况和社会个案工作情况保密,不透露信息。 4.2.3 知识体系 4.2.3.1 应具备社会工作专业背景,或取得全国社会工作职业水平资格证。 4.2.3.2
8、应掌握老年社会工作服务方法和社会个案工作技巧。 4.2.3.3 应掌握老年人有关的法律、法规、政策。 4.2.4 实践能力 4.2.4.1 应了解老年人的特点和需求,具备老年社会工作实践经验。 4.2.4.2 应具备良好的沟通能力、协调能力、组织能力、策划能力和领导能力,协同各学科合作服务。 4.2.4.3 应掌握社会个案工作各阶段的特点及任务,及时有效处理社会个案工作中产生的问题。 4.2.4.4 应熟悉本养老机构的工作模式、工作范畴、服务类别与内容及基本业务。 4.2.5 职业道德 4.2.5.1 应遵守养老机构的工作制度和规范。 4.2.5.2 应认同并践行社会工作价值观,遵守社会工作专
9、业伦理要求。 4.2.5.3 应在服务过程中应保持耐心、细心、责任心的服务态度。 5 服务内容 5.1 生活照顾 5.1.1 根据老年人个体情况制定适合的生活照顾计划,帮助老年人获得必要的生活照顾。 5.1.2 协助养老机构做好老年人饮食起居、日间照料、陪同外出等工作。 5.2 健康管理 DB34/T 35192019 3 5.2.1 评估老年人的健康状况,提供必要的健康辅助和医疗服务,帮助老年人保持健康的身体状况。 5.2.2 协助养老机构做好老年人体检、理疗、慢性病管理、非药物性治疗康复干预、陪同就医等工作。 5.3 休闲娱乐 5.3.1 根据老年人身心特点与需求,有针对性地开展具有休闲性
10、质的娱乐活动,帮助老年人提高生活 质量。 5.3.2 协助老年人开展唱歌、棋牌、观影、手工、广场舞、生日会等活动。 5.4 教育发展 5.4.1 根据老年人需求开展健康教育、生命教育、文化传承教育等活动,让老年人获得新的知识与技 能,增强个人能力,预防生理、心理和社会功能的迅速退化。 5.4.2 协助养老机构开展知识宣讲、书法培训、老年大学等活动。 5.5 心理支持 5.5.1 对心理方面出现问题并企求解决的老年人,通过语言或者文字的交流,共同讨论找出引起心理 问题的原因,分析问题的症结,进而寻求摆脱困境解决问题的条件和对策,恢复心理平衡、增进身心健 康。 5.5.2 协助养老机构开展心理咨询
11、、心理治疗和危机干预等服务。 5.6 精神慰藉 5.6.1 评估老年人精神状况,识别老年人认知和情绪问题,运用社会工作专业方法帮助老年人改善精 神状态。 5.6.2 协助养老机构开展情绪疏导、认知调节、倾听诉说、邀请老年人亲友陪伴等服务。 5.7 环境适应 5.7.1 评估老年人对新环境的适应能力、生活习惯、社交心理情况等,提供生活上的支持,主动介入 帮助老年人适应和融入机构生活。 5.7.2 协助老年人适应自然环境、生活环境和社会环境等。 5.8 关系协调 5.8.1 协调老年人在养老机构内的人际关系,开展娱乐互动、集体交流等活动帮助老年人建立良好的 人际关系。 5.8.2 协助老年人协调老
12、年人之间、老年人与机构工作人员之间、老年人与亲友之间的关系。 5.9 矛盾调处 5.9.1 调解和处理老年人与他人之间产生的纠纷或冲突,避免危及安全的事件发生。 5.9.2 协助老年人调处老年人之间、老年人与机构工作人员之间、老年人与亲友之间、老年人与志愿 者之间的矛盾。 5.10 资源整合 5.10.1 帮助老年人获得可享受的社会资源的支持。 5.10.2 协助机构开展邻里互助、志愿者服务、获取政府生活保障等工作。 DB34/T 35192019 4 6 服务流程 6.1 接案 6.1.1 了解老年人基本情况和家庭状况。 6.1.2 根据养老机构功能和社会工作者能力与老年人商讨是否可以提供服
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