公司战略与风险管理-6及答案解析.doc
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1、公司战略与风险管理-6 及答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数:24,分数:24.00)1.正大集团为了确立企业产品差异化的发展方向,大力培养创新的核心能力,该公司的人力资源部门就必须制定政策体现对创新的鼓励,如要重视培训,鼓励学习;把创新贡献纳入考核指标体系;在薪酬方面加强对各种创新的奖励。这体现的战略是_。 A.竞争战略 B.职能战略 C.公司战略 D.业务单位战略(分数:1.00)A.B.C.D.2.2010 年,中国房地产实施“房地产新政”,该措施对房地产市场产生了明显的影响,房地产市场呈现出一种新的僵持格局。这种博弈僵持状态是国家、开发商、
2、消费者对房地产市场的理性判断与重新认识的过程。“房地产新政”对房地产企业或者拟进入房地产开发行业的企业来说,所面临的外部环境因素是_。 A.政治和法律环境因素 B.技术环境因素 C.经济环境因素 D.社会和文化环境因素(分数:1.00)A.B.C.D.3.2000 年,法国电信斥资 432 亿欧元收购了英国第三大移动运营商 Orange 公司的全部股票,并把自己原来的移动电话业务归并于 Orange 品牌下,成为仅次于英国 Vodafone 公司的欧洲第二大移动通信公司。法国电信实现该成长战略的方式是_。 A.纵向一体化 B.兼并收购 C.横向一体化 D.战略联盟(分数:1.00)A.B.C.
3、D.4.浙江某民营企业的主营业务为厨房用具,在很多民营企业均涉足房地产业以获取高额回报时,该企业仍坚持经营厨房用具,并且定位中高端市场,舍弃低端市场。该企业的这种战略属于_。 A.市场细分战略 B.差异化战略 C.集中成本领先战略 D.集中化战略(分数:1.00)A.B.C.D.5.ABC 公司是一家汽车制造商,近年来由于汽车销售竞争激烈,ABC 公司原有的市场份额已经略有下降。为了增加业务层面与寻找新的利润增长点,ABC 公司董事会经过反复调研后,决定并购一家汽车租赁公司,安排汽车租赁公司将 ABC 公司生产的品牌汽车出租给最终消费者,从而达到相应目的。这种并购属于_。 A.杠杆并购 B.敌
4、意并购 C.金融资本并购 D.纵向并购(分数:1.00)A.B.C.D.6.甲公司是一家非常注重技术更新的企业。目前,该公司管理者正在为研发策略的选择而争议不休,于是甲公司聘请了调查机构提供了市场调研报告。报告中摘要为:“经过分析,我们发现贵公司目前面临的市场状况有如下特征:(1)产品技术进步速度缓慢;(2)市场增长率适中;(3)新的市场进入者存在着很大的进入障碍;。”根据以上信息可以判断,最适合该公司的研发策略是_。 A.购买企业外部技术 B.内部研发 C.获得专利许可 D.基准分析(分数:1.00)A.B.C.D.7.甲公司是一家粮油贸易公司,在金融危机期间,对外贸易业务受到极大影响,该公
5、司领导根据环境的变化,决定以粮油贸易为基础,开始从事粮油加工、粮食种植,培育自己的粮油品牌等,以此扩大经营规模,实现企业成长,这属于_。 A.相关多元化战略 B.一体化战略 C.成本领先战略 D.密集型成长战略(分数:1.00)A.B.C.D.8.某女士彩妆化妆品品牌只能在药店买到,该品牌采用的是_。 A.成本领先战略 B.差异化战略 C.多元化战略 D.集中化战略(分数:1.00)A.B.C.D.9.甲公司是一家钢铁企业。近年国内铁矿石价格持续走高,公司成本压力较大。为摆脱此种局面,甲公司可以选择的战略类型是_。 A.后向一体化战略 B.前向一体化战略 C.横向一体化战略 D.产品开发战略(
6、分数:1.00)A.B.C.D.10.甲公司是一家汽车生产企业,为适应价格竞争,降低成本。公司采用了较便宜的钢板替代原来的镀锌钢板,结果造成汽车出现生锈现象。经有关部门披露后,被迫从市场上召回 11 万余量汽车进行维修。按照质量成本的定义,此种支出属于_。 A.外部质量保证成本 B.鉴定费用 C.内部损失成本 D.外部损失成本(分数:1.00)A.B.C.D.11.下列风险中,只是影响资产负债表账面数字,不会给企业带来实质影响的汇率风险是_。 A.交易风险 B.外币折算风险 C.经济风险 D.基差风险(分数:1.00)A.B.C.D.12.某公司在非洲坦桑尼亚承接了一项基建工程,由于该国货币不
7、稳定,使该公司面临一定的汇率风险。为了有效地管理这种风险,该公司可以采取的方式是_。 A.购买货币远期合同 B.将子公司现金余额进行集中 C.购买利率双限 D.购买该国国债(分数:1.00)A.B.C.D.13.协调机制就是建立在企业的分工与协调之上的制度,下列关于协调机制的表述中,不正确的是_。 A.技艺(知识)标准化只规定最终目标 B.工作过程标准化是指组织通过预先制定的工作标准来协调生产经营活动 C.相互适应,自行调整的协调机制适合于最简单的组织结构 D.共同价值观要求组织内全体成员互相信任、彼此团结(分数:1.00)A.B.C.D.14.查尔斯汉迪(charles Handy)于 19
8、76 年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值,按照查尔斯汉迪的观点,企业文化分为四类,其中不包括_。 A.权力导向型 B.角色导向型 C.任务导向型 D.战略导向型(分数:1.00)A.B.C.D.15.近年来,伴随中国企业加快“走出去”的步伐,相关企业的海外发展日益受到关注。中国驻悉尼总领馆经济商务参赞凌桂如在接受新华社记者专访时表示,身在异乡的中国企业要入乡随俗。其中“入乡随俗”是指企业要分析当地宏观环境中的_。 A.政治和法律因素 B.经济因素 C.社会和文化因素 D.技术因素(分数:1.00)A.B.C.D.16.企业风险是指那些影响企业实现其战略目标的不确定性,下列关
9、于企业风险的表述中,错误的是_。 A.企业风险与企业战略无关 B.风险是一系列可能发生的结果,不能简单理解为最有可能的结果 C.风险既具有客观性,又具有主观性 D.风险总是与机遇并存(分数:1.00)A.B.C.D.17.甲集团是一家大型食品制造商,在面对大型超市和小零售商时,服务的态度是不同的,它们向大型超市提供更优惠的价格和快捷的运送食品的技术,但这些待遇小的零售商往往无法享受,对甲集团来说,这种细分的依据是_。 A.企业的规模 B.消费者类型 C.购买者规模 D.企业的地理位置(分数:1.00)A.B.C.D.18.某企业集团拥有甲、乙、丙、丁四家下属企业,目前正在制定各自的发展战略,以
10、下哪种情况适宜采用市场开发战略_。 A.甲公司从自身实际出发,决定将经营重点稳定在现有产品或服务 B.乙公司受金融危机影响,企业经营遇到困难,决定维持目前的利润水平 C.丙公司调查发现国际市场上对本公司产品需求旺盛,但现有供应量不足 D.丁公司是经营多年的老企业,有明显竞争优势,该行业已进入生命周期的衰退期(分数:1.00)A.B.C.D.19.甲公司的 A 部门 2012 年净利润 200 万元,平均净资产为 1000 万元,而必要报酬率为 10%,则剩余收益为_万元。 A.40 B.60 C.80 D.100(分数:1.00)A.B.C.D.20.某公司正在进行组织架构的重组工作,其中设立
11、审计委员会是一项重要的新工作。在选拔审计委员会成员时,公司拟定以下的候选人员,其中最有可能符合公司审计委员会委员任职资格的是_。 A.公司的财务总监 B.公司的总会计师 C.公司的执行董事 D.公司的独立、非行政董事(分数:1.00)A.B.C.D.21.下列关于企业内部控制的表述中,错误的是_。 A.内部控制是一个过程,而非目标 B.内部控制应该向企业董事会和经理层提供绝对保证 C.内部控制应该能够促进企业实现发展战略 D.内部控制应该由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施(分数:1.00)A.B.C.D.22.下列关于发展战略的说法中错误的是_。 A.企业应当根据发展目标制定战略规划
12、B.企业应当在董事会下设立战略委员会,或指定相关机构负责发展战略管理工作,履行相应职责 C.董事会应当严格审议战略委员会提交的发展战略方案,重点关注其全局性、长期性和可行性 D.企业的发展战略方案经董事会批准实施(分数:1.00)A.B.C.D.23.债权融资是许多企业的融资方式,与股权融资相比,该方式的特点是_。 A.限制较少 B.与股权融资相比,融资成本较高 C.简单易行,并且不用稀释股东权益 D.需要按期还本付息,对企业的压力大(分数:1.00)A.B.C.D.24.下列关于风险管理的表述正确的是_。 A.风险管理可保证企业免受损失 B.风险偏好可分为风险厌恶、风险中立或风险追求 C.风
13、险偏好是企业对待风险的态度 D.风险管理的责任人是董事(分数:1.00)A.B.C.D.二、B多项选择题/B(总题数:14,分数:21.00)25.下列属于权力与职权区别的有_。 A.权力的影响力在各个方面,而职权沿着企业的管理层次方向自上而下 B.受制于权力的人不一定能够接受这种权力,而职权一般能够被下属接受 C.权力来自各个方面,而职权包含在企业指定的职位或功能之内 D.权力很容易确定,而职权很难识别和标榜(分数:1.50)A.B.C.D.26.甲企业是一家大型 IT 企业,该企业将自己的客户分为教育机构、政府机构、金融机构三大类,同时又将其分为大客户、中小客户两类,则该企业进行细分时,采
14、取的变量包括_。 A.消费者类型 B.企业规模 C.价值 D.企业的地理位置(分数:1.50)A.B.C.D.27.下列各项中,属于价值链支持活动的有_。 A.一个小型企业期初没有独立的会计部门,随着经营发展的需要,也建立了财务管理部门 B.某公司的业务流程中,只要有错误或者潜在的危险,员工的电脑上都会有所提示 C.某购物网站在接受到订单后,异城采用快递的方式,同城采用直接发送的方式 D.某品牌的空调除了安装以外,三个月内还免费清洗一次(分数:1.50)A.B.C.D.28.某金融公司由几家大型跨国公司合资成立,其确定的公司使命和目标是为客户提供全方位的金融服务,致力于股东价值最大化。该公司业
15、务主要集中于欧洲资本市场,受欧债危机影响,该公司业务大幅萎缩。根据公司战略理论,下列各项战略类型中,该金融公司可以选择的有_。 A.密集型战略 B.稳定战略 C.紧缩与集中战略 D.放弃战略(分数:1.50)A.B.C.D.29.下列关于价格策略的说法中,不正确的有_。 A.定价是营销工具中最有力的策略 B.撇脂定价法是一种通过牺牲短期利润来换取长期利润的策略 C.渗透定价法旨在产品生命周期的极早阶段获取较高的单位利润 D.要实现成功的差别定价,不同市场必须具有不同的弹性,并且实施差别定价的市场间的“渗漏”必须很小(分数:1.50)A.B.C.D.30.信息技术外包的主要优点有_。 A.外包服
16、务供应商对不断变化的技术有更好的了解 B.能进行最准确的成本预测,因此可以进行更准确的预算控制 C.专业外包供应商的服务能够提供更高标准和质量的服务 D.减轻了管理专业人员的负担(分数:1.50)A.B.C.D.31.在开发平衡计分卡时,需要研究顾客角度。下列属于该角度潜在的领先指标的有_。 A.企业形象 B.新客户开发率 C.客户满意度 D.客户关系(分数:1.50)A.B.C.D.32.企业进行融资时,需要考虑最优资本结构与融资成本,下列关于资本结构与融资成本的说法中,正确的有_。 A.资本资产定价模型是估计企业内部权益资本成本的模型 B.长期债务资本成本等于各种利息费用的加权平均数 C.
17、资本结构是权益资本与债务资本的比例 D.在高盈利时期,管理层倾向于通过留存盈余进行融资(分数:1.50)A.B.C.D.33.下列属于宏观政治风险的有_。 A.某国近年来发生的街头抗议暴动事件对其观光与进出口等相关产业造成重大的经济损失 B.政府强占企业资产而不予赔偿 C.本国内的特殊企业征税 D.设立新的监管机构(分数:1.50)A.B.C.D.34.企业风险管理的好处,就是要整合企业内部的不同风险管理方法并作综合,那么,可采用的整合方法包括_。 A.集中风险报告 B.将风险管理纳入企业的商业流程 C.协调目标 D.整合风险转移策略(分数:1.50)A.B.C.D.35.企业对于风险进行管理
18、时,不能一蹴而就,而是要有长期管理的思维,也就是需要对风险进行持续监察。那么通常情况下,需要持续监察的风险包括_。 A.新竞争者的威胁 B.新技术的威胁 C.关键雇员的离职情况 D.货物配送渠道是否可用(分数:1.50)A.B.C.D.36.我国某建设工程队承接了非洲的某工程,为了应对可能出现的项目风险,可以采取的措施包括_。 A.评价技术和系统 B.矩阵管理下的团队建设 C.设立强大的变动控制程序 D.遵循良好的计划和控制原则(分数:1.50)A.B.C.D.37.在不成功创业公司的倒闭中,由缺乏经验引起的负面信号包括_。 A.大量的资本支出 B.低的销售水平 C.被低估的费用 D.被高估的
19、费用(分数:1.50)A.B.C.D.38.下列各项中,属于信息安全控制特性的有_。 A.预测性 B.预防性 C.侦察性 D.矫正性(分数:1.50)A.B.C.D.三、B简答题/B(总题数:3,分数:30.00)(本题型共 4 小题,第 1 小题 6 分,第 2 小题 8 分,第 3 小题 8 分,第 4 小题 8 分。其中第 1 小题可以选用英文解答,如使用中文解答,最高得分为 6 分;如使用英文解答,该小题须全部使用英文,最高得分为11 分。本题型最高得分为 35 分。)佳宝公司是国内一家知名的家用厨房电器制造商,主要生产三大类厨房用电器,分别是电烤箱、洗碗机和消毒柜,全部供应国内市场。
20、佳宝公司三种产品的市场增长率分别为:电烤箱为 4%,洗碗机为 9%,消毒柜为 20%。佳宝公司三种产品的市场占有率分别为:电烤箱为 8%,洗碗机为 30%,消毒柜为 30%。佳宝公司三种产品最大竞争对手的市场占有率分别为:电烤箱市场的最大竞争对手是华夏公司,其市场占有率为40%;洗碗机市场的最大竞争对手是海蓝公司,其市场占有率为 15%;消毒柜市场的最大竞争对手是达能公司,其市场占有率为 20%。假设市场增长率以 10%为分界线,10%以上为高增长率,10%以下为低增长率。请用波士顿矩阵进行分析,并回答以下几个问题:(分数:6.00)(1).根据波士顿矩阵分析洗碗机、消毒柜和电烤箱三个战略业务
21、单位所属的类型。(分数:3.00)_(2).给出三个战略业务单位的战略对策。(分数:3.00)_H 公司是东北一家民营企业,1996 年创建时仅有 50 万元资金和 5 个员工。近年来,市场对其产品需求不断升温,吸引了数十家企业进入该产品领域。该企业产品在市场上有一定的竞争能力,企业经济效益也不错。公司规模也不断扩大,部门增加到十个,人员发展到 150 多人。创办人自任总经理,同时配备了两位副总经理共同组成领导班子。三个人的领导班子工作有魄力,开拓创新意识强,但公司所有事务无论大小都由总经理一人决定,甚至一线员工有问题都会直接找总经理,更不用说那些部门之间扯皮的事,因此总经理经常超负荷工作。近
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