【公务员类职业资格】2016年12月14日上海市市属事业单位招聘考试面试真题（一）及答案解析.doc

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1、2016 年 12 月 14 日上海市市属事业单位招聘考试面试真题（一）及答案解析 (总分： 100.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 100.00) 1.请谈谈你对“罗一笑事件”的看法。（分数： 30.00） _ 2.结合自身谈谈你报考本岗位的优势劣势。（分数： 35.00） _ 3.你单位组织了一次高校干部培训，很多人对培训不满意，你怎么办？（分数： 35.00） _ 2016 年 12 月 14 日上海市市属事业单位招聘考试面试真题（一）答案解析 (总分： 100.00，做题时间 ： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 100.00)

2、1.请谈谈你对“罗一笑事件”的看法。（分数： 30.00） _ 正确答案： ( 关于“罗一笑事件”，大众对于罗一笑小姑娘的遭遇是同情的，也充分理解一个父亲对于自己孩子的深厚感情。然而其父亲有意隐瞒自己真实的经济状况，疑似与营销公司配合，进行“带血的营销”，以患病的女儿来 博取广大爱心群众的同情与怜悯，短时间内募集到了数额巨大的善款。这种行为给社会带来的巨大不利影响，是在消耗公众的爱心与信任，应该受到谴责。 进一步来看，这样的行为是在破坏整个社会的信任基础，不仅是消耗了社会的爱心，也给其他正规慈善机构带来公众信任危机，使得民众不再热心助人，不再对落难者伸出援助之手。这不只是他个人的事情，这样的行

3、为也在堵塞真正需要帮助的人的求助渠道。社会爱心、相互信任，破坏起来很容易，可重建尤为艰难，如果我们不对这样的事件加以重视，那么留给我们的必定是冷漠灰暗的社会。 在互联网 时代，一个小小的事件都可能引发较大的舆论热议，政府工作的点滴也会在互联网上放大受到关注，这也要求政府与时俱进，不断提高服务水平。第一，制定相关管理细则，加强网络平台上慈善募捐的引导与管理。在慈善公益组织的募捐资金管理、发布信息的核实、资金流向的第三方监督、慈善信息公开、平台的审核管理等方面，都做到依法行政，严格按照相关准则实施；第二，继续推进医疗保障体系的建设与完善，使人民在重大疾病面前更有信心与希望。第三，积极倡导社会主义核

4、心价值观，倡导公民遵循基本道德规范，不发布虚假信息，同时也始终保持爱心同情心，继续 尽己所能地帮助他人。 ) 解析： 2.结合自身谈谈你报考本岗位的优势劣势。（分数： 35.00） _ 正确答案： ( 我所报考的岗位是办公室科员，办公室是一个单位的枢纽部门，关系到整个单位的协调运转，对于年轻人是一个很好的锻炼 场所，不仅可以熟悉整个单位的工作，还能锻炼自己的组织协调能力和在繁杂的工作中辨别轻重缓急的能力等，所以我想报考办公室科员这一职位。 首先，我有办公室科员所需具备的协调能力。大学期间，我积极加入了学生会的新闻部和宣传部，不仅丰富了自己的相关知识，还在很大程度上锻炼了组织协调能力。 其次，我

5、擅长与人沟通交流的特长也比较符合这一职位的要求。之前要做的是全院的新闻，所以要去了解同学们关注的热点，因而经常和同学们进行沟通，慢慢地不仅认识了很多朋友，也学会了与不同的人进行交流的技巧。最后，参加工作以来， 我一直在行政部门工作，经过一年多的锻炼，已经熟悉了各种公文的写作和流程，也能保质保量地按时完成工作。同时，也更加坚定了自己报考这一职位的决心。 但是，我自身仍然存在不足，如需要进一步的学习和提高，我想我一定会在今后的工作中不断地完善自己，争取做一名让组织放心、领导信任、群众满意的公务员。 ) 解析： 3.你单位组织了一次高校干部培训，很多人对培训不满意，你怎么办？（分数： 35.00）

6、_ 正确答案： ( 组织高校干部培训本意是提高参训人员的业务水平，提高参训人员的思想认识，使其更好地完成工作。然而很多人对于培训不满意，表明培训没有达到预期效果，领导让我去处理，我会这么做： 首先，深入了解培训情况，调查大家不满意的原因。我会在第一时间通过调查问卷、电话沟通和座谈会等方式，收集参加人员对于培训的意见，并做好记录。然后也重新跟培训教师沟通，了解相关情况，做到心中有数。 其次，具体分析归类原因，做好善后应对措施。 如果是培训尚未结束，问题在于时间安排不合理，我会与学员、教师一起协商，改进时间安排；若是因为课程枯燥无新意，会座谈了解学员的需求，与教师沟通改良授课内容和形式；若是因为食宿条件不满意，我会与学员沟通，了解需求，尽我们所能给予满足；若是学员没有正确认识培训的目的，我会积极创造轻松的氛围，加强大家的沟通交流，树立正确的态度。若是培训已然结束，首先我会对学员表示歉意，为没能合理安排导致培训效果不佳，争得谅解。然后将培训的相关视频文字资料，归纳整理出有条理的纲要下发给学员，使其可以自我学习，增强培训效果。 最后，将相关情况和应对措施形成书面材料向领导汇报，请领导指示。同时反思这次活动的人员安排、师资配备、组织安排及与学员沟通方面的不足之处，总结经验教训，避免以后类似活动再出现此类情况。 ) 解析：