[司法类试卷]企业法律顾问（企业管理知识）模拟试卷13及答案与解析.doc

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1、企业法律顾问（企业管理知识）模拟试卷 13 及答案与解析一、单项选择题每题 l 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意。1 判断一个企业组织分权程度的主要依据是( )。（A）设置多个中层的职能机构（B）按地区设置多个区域性部门（C）管理幅度和管理层次增加（D）命令权的下放程序2 企业组织结构中的直线关系是指一种( )关系。（A）指挥和命令（B）服务和协助（C）服务和命令（D）指挥和协助3 安全生产法规定，从业人员( )人的建筑施工单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（A）超过 300 （B）超过 400（C）超过 200（D）无论多少4 将 10000 元存入银行，

2、年利率 10%，按复利计算，3 年后可以从银行得到的本利和为( )元。（A）13000（B） 11500（C） 13310（D）146415 解决合同及其他纠纷的主要方法是( )。（A）调解（B）法院审理（C）仲裁（D）当事人自行协商解决6 不同的谈判目的是不同的，工商谈判的基本目的是( )。（A）获得经济利益（B）保护社会利益（C）维护双方利益（D）保护国家利益7 下列关于消费品市场与工业品市场的比较，说法不正确的是( )。（A）消费品市场比较广阔分散而工业品市场比较集中（B）消费品市场需求弹性较小而工业品市场需求弹性较大（C）消费品市场专用性不强而工业品市场专用性强（D）消费品市场一般不要

3、求技术服务而工业品市场技术要求高8 ( )是产品在市场上竞争最为激烈的阶段。（A）成熟期（B）投入期（C）衰退期（D）成长期9 在企业管理中，为获得最佳的管理效益和效率，必须建立合理的能级。企业内每一单元建立合理能级的根据是自身( )。（A）地位高低（B）管辖范围大小（C）贡献多少（D）能量大小10 有的决策受不可控制因素的影响较大，决策者只能凭主观判断做出决策。这类决策称为( )。（A）确定型决策（B）风险型决策 （C）非确定型决策（D）常规型决策11 泰勒认为，科学管理的核心问题是( )。（A）提高劳动效率（B）实行职能工长制（C）科学地选择和培训工人（D）实行有差别的计件工资制12 美国

4、心理学家道格拉斯.麦格雷戈提出的( )理论，围绕“人的本性” 来论述人类行为规律及其对管理的影响。（A）不成熟成熟（B） XY（C）团体行为（D）组织行为13 目标管理的基本精神是( )。（A）以自我管理为中心（B）以监督控制为中心（C）以岗位设置为中心（D）以人员编制为中心14 职能型组织结构形式的优点是实现了( )。（A）管理现代化（B）管理专业化（C）统一指挥（D）统一领导15 企业管理体制中的 U 型结构，也称为( )。（A）直线职能制结构（B）分权的事业部制结构（C）矩阵制组织结构（D）子公司制分权型组织结构16 技术密集型战略又可称为( )。（A）资金节约型技术战略（B）劳动节约型

5、技术战略（C）职能密集型技术战略（D）知识密集型技术战略17 在买卖活动中产品所有权发生转移的实体是( )。（A）中间商（B）代理商（C）经销商（D）零售商18 赠送样品属于( ) 。（A）营业推广（B）公共关系促销（C）数量折扣（D）广告促销19 企业营销观念演变的根本原因是( )。（A）商品供求变化（B）产品成本提高（C）竞争的加剧（D）社会两个文明水平的提高20 生产资料分销渠道中最重要的类型是( )。（A）生产者批发商用户（B）生产者用户（C）生产者代理商用户（D）生产者代理商批发商用户21 下列因素不影响均衡的实际工资水平的是( )。（A）货币因素（B）资本因素（C）劳动生产率（D）

6、人口规模22 张总是一家大型企业新上任的总经理，在经过调查研究后，他发出了四道指令：一是调整企业发展方向；二是调整部门结构；三是采取激励措施，进一步调动员工积极性；四是要加强对工作绩效的考核。这四道指令分别对应于企业管理的( )职能。（A）计划、控制、组织和领导（B）计划、组织、领导和控制（C）领导、计划、组织和控制（D）领导、组织、计划和控制23 判断一个企业是集权还是分权的主要依据是( )。（A）按地域或按职能进行组织机构划分（B）管理层次和子部门的多少（C）决策权或命令权是保留还是下放（D）股东会、董事会和经理的职权是否明确24 员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为( )。（A）工具

7、（B）期望（C）效价（D）动机25 目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是( )。（A）强制储蓄型养老保险（B）国家统筹型社会保险（C）投保资助型社会保险（D）子女抚养型养老保险26 绝对标准考核就是( )。（A）用同一尺度衡量所有的人（B）用同一尺度衡量相同职务的人（C）用不同尺度衡量所有的人（D）用不同尺度衡量同一职务的人27 危险化学品经营许可证的有效期为( )年。（A）4（B） 5（C） 3（D）228 谈判双方根据主客观因素，经过科学论证、预测及核算后，纳入谈判计划的目标是( )。（A）最优期望目标（B）实际需求目标 （C）可接受目标（D）科学目标29 开局谈判要做的第一件事是(

8、)。（A）准确传递信息，摸清底牌（B）控制进程，把握主动（C）获得对方好感，在彼此之间建立一种互相尊重和信赖的关系（D）准确判断形势，及时表达成交意图30 中华人民共和国劳动法的立法目的是( )。（A）保护劳动者的合法权益，调整劳动关系、建立和维护适用于社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步（B）确定国家劳动卫生的行政机关的组织、职权范围（C）确定国家劳动卫生的行政机关的组织（D）确定国家劳动卫生的行政机关的职权范围31 长期生产计划的主要任务是进行产品决策、生产能力决策以及确立何种竞争优势的决策，是属于( ) 。（A）战术层计划（B）运作层计划（C）战略层计划（D）作业层计划32

9、 某加工中心有两台设备，每天一班，每班 8 小时，其中 5 月份工作天数为 23 天，设备开动率为 90%，该加工中心的设备能力为( )。（A）331.24 小时（B） 165.6 小时（C） 184 小时（D）368 小时33 一个公司原来只生产单一产品，最近，公司董事会决定实行相关多样化战略。为了实行这一战略，最需要采取的措施是( )。（A）扩大员工队伍（B）对管理职务及部门的相互关系做相应调整（C）扩大领导人的管理幅度（D）聘任新经理34 “把所有的鸡蛋都放在一个篮子里” ，这种行为所造成的风险常常出现在 ( )中。（A）外向战略（B）多样化战略（C）单一经营战略（D）集团化战略35 产

10、品设计定型鉴定和生产定型鉴定属于设计评审工作中的( )。（A）初期评审（B）中期评审（C）终期评审（D）销售准备状态评审36 我国国家标准 GB2828-87 中将易于造成故障或大大降低单位产品预定实用性的缺陷规定为不合格的( )。（A）A 类（B） B 类（C） C 类（D）D 类37 企业大量增加速动资产可能导致的结果是( )。（A）减少资金的机会成本（B）增加资金的机会成本（C）增加财务风险（D）提高流动资产的收益率38 下列各项中，可能导致企业资产负债率变化的经济业务是( )。（A）收回应收账款（B）用现金购买债券（C）接受所有者投资转入的固定资产（D）以固定资产对外投资(按账面价值作

11、价)39 在谈判的内部环境中，起决定作用的是( )。（A）谈判氛围（B）谈判双方的实力对比（C）谈判双方的谈判作风（D）谈判双方的关系40 区别一个组织是企业还是行政单位、事业单位、群众组织的首要特征是( )。（A）经济性（B）盈利性（C）独立性（D）社会性二、多项选择题每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分。41 波士顿矩阵法使用的比率是( )。（A）利润增长率（B）相对市场占有率（C）销售增长率（D）市场占有率42 影响分销策略的主要因素包括( )。（A）付款方式（B）信用条件（C）公共关系（

12、D）基本价格43 管理信息系统的构成部件包括( )。（A）信息渠道（B）信息源（C）信息处理器（D）信息使用者和信息管理者44 网络防火墙是设置在不同网络或网络安全域之间的一系列部件的组合，从总体上看，网络防火墙可分为以下类型，即( )。（A）漏洞扫描（B）应用级网关（C）数据包过滤（D）链路级网关45 下列关于集体合同与劳动合同的描述，正确的是( )。（A）集体合同当事人一方是工会组织或职工代表，另 方是企业或事业组织；而劳动合同的当事人一方是职工个人，另一方是企业或事业组织（B）集体合同比劳动合同的内容要简单，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项（C）集体合同是要

13、式合同，须报送劳动部门登记、审查、备案后才有效（D）集体合同适用于企业或事业组织、工会、全体职工，劳动合同适用于企业或事业组织和职工个人46 我国在质量管理方面制定的质量管理和质量保证一选择和使用指南以及质量管理质量体系要素指南指的是( )。（A）GB/T19000.1ISO 90001（B） GB/T 19002.1ISO 90021（C） GB/T19003.1ISO 90031（D）GB/T 19004.1ISO 9004147 一种产品要成为市场客体，也即成为交换物用于交换，必须具有以下性质( )。（A）必须具有使用价值（B）必须具有交换价值 （C）相互交换的物必须具有不同的使用价值（

14、D）交换物能满足交换主体的不同需要48 假设你是某企业的法律顾问，现在该企业拟实行纵向一体化战略，你给出的法律意见应当包括：一个企业在多大程度上实行纵向一体化，主要取决于( )。（A）它要实现的企业的长期战略利益和实绩目标（B）企业在整个行业中的竞争力大小（C）整个行业的发展前景（D）这种战略所能产生的竞争优势的强弱49 模仿创新是在吸收率先创新者成功经验和失败教训的基础上，对其创新思想和创新行为进行完善改进的创造性活动，具有模仿、跟随性、( )的特点。（A）研究开发的针对性（B）技术独创的专有性（C）投资的超前性（D）投资的后倾性50 从投资者角度看，投资风险分为系统风险和非系统风险。下列选

15、项中，属于非系统风险的有( ) 。（A）意外事故（B）新产品研制失败（C）通货膨胀（D）战争51 模仿创新战略的优点是( )。（A）回避风险（B）技术扩散的好形式（C）可以模仿一切新技术（D）具有时滞性52 服务产品成本中的准变动成本主要包括( )。（A）运输费（B）邮寄费（C）服务地点的清洁费用（D）职员加班费53 在国际市场营销的渠道策略中，窄渠道策略的形式主要包括( )。（A）独家代理（B）独家经营（C）独家包销（D）跨国经营54 人员激励机制包括( )。（A）激励时机（B）激励频率（C）激励程度（D）激励深度55 人力资源( ) 。（A）关注的是价值问题（B）反映的是存量问题（C）把人

16、作为财富的源泉（D）反映的是流量问题56 在我国工厂中，“ 两图一表 ”通常指( )。（A）排列图（B）流程图（C）因果图（D）对策表57 认证制度一般包括的内容有( )。（A）产品和质量体系认证（B）认证机构的认可（C）颁发生产许可证书（D）企业认证58 下列关于贝他值和标准差的表述，正确的有( )。（A）贝他值测度系统风险，而标准差测度非系统风险（B）贝他值测度系统风险，而标准差测度整体风险（C）贝他值测度财务风险，而标准差测度经营风险（D）贝他值只反映市场风险，而标准差还反映特有风险59 放弃现金折扣的成本受折扣百分比、折扣期和信用期的影响。下列各项中，使放弃现金折扣成本提高的情况有(

17、)。（A）信用期、折扣期不变，折扣百分比提高（B）折扣期、折扣百分比不变，信用期延长（C）折扣百分比不变，信用期和折扣期等量延长（D）折扣百分比、信用期不变，折扣期延长60 技术创新是一个动态的过程，可分为( )阶段。（A）将新设想、新发明转化成新产品和新工艺 （B）新设想、新发明的产生（C）将新技术市场化（D）制定技术创新计划61 产品差异有时容易被竞争对手模仿或消除。但是，如果差异是建立在( )的基础上，则可能产生持久的吸引力和竞争优势。（A）给客户较多的支持服务（B）技术优越（C）质量上乘（D）给客户较多的折扣62 下列关于宽度和深度的解释，正确的是( )。（A）深度是指各种产品线中不同

18、规格、型号的产品项目的数量（B）宽度是指各种产品线中不同规格、型号的产品项目的数量（C）宽度是指企业拥有的产品线的数量（D）深度是指企业拥有的产品线的数量63 下列活动属于企业的直接投资的是( )（A）兴建工厂（B）购买股票（C）购置设备（D）开办商店64 品牌策略是企业的重要的竞争策略之一，它主要包括( )。（A）群体品牌和个体品牌（B）做广告和不做广告（C）特色品牌和一般品牌（D）使用品牌和不使用品牌65 用以衡量企业偿债能力的指标有( )。（A）(税后净利+利息费用)平均资产总额（B）负债总额所有者权益总额（C） (税后净利+利息费用)利息费用（D）(税前净利+利息费用)利息费用66 关

19、于领导理论，下列论述正确的是( )。（A）领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么（B）领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导（C）领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配（D）领导权变理论优于领导行为理论67 影响组织结构选择的因素有( )。（A）战略（B）技术（C）文化（D）组织规模68 狭义的科学即组织行为学的内容有( )。（A）团体行为理论（B）个体行为理论（C）社会行为理论（D）组织行为理论69 根据企业的不同特点，可从不同的角度把企业划分为多种类型。根据企业资产构成和承担的法律责任划分，企业可分为( )。（A）合伙企业（B）个体企业（C）个人独资企业（D）公

20、司70 下列关于领导的特征的叙述，正确的有( )。（A）领导是一种活动过程，它从本质上说是领导者个人的孤立行为（B）领导的工作绩效是由被领导者的群体活动的成效如何表现出来的（C）领导的基本职责是为一定的社会组织或团体确立目标、制定战略、进行决策、编制规划和组织实施（D）领导的本质是率领、引导、组织、指挥、协调、控制其下属人员为实现预定目标而共同奋斗71 广胜电器厂是一家大型生产家用小型变压器的厂家，其产品供不应求。为了满足市场需要，厂里决定采取加班的办法扩大生产规模，生产出更多的产品。1995年 6 月，该厂正式实行加班制度。规定凡愿意加班的职工就可以报名，每天晚上 7点至 10 点加班 3

21、个小时，每个小时工厂支付高于日常工资一倍的报酬5 元钱，每晚共 15 元，但以后不再安排补休。此举一出，广大职工纷纷要求加班。他们认为，原来晚上也没什么事，加 3 个小时班就可以赚 15 元钱，1 个月下来就有 300元，再加上工资每月拿 700 多元。由于全厂职工均报名加班，广胜电器厂短时期内生产大量的家用小型变压器，赚了不少钱，职工的加班费也按月如数照发。可惜好景不好，1995 年 11 月，家用小型变压器市场疲软，大量产品积压。厂里决定停止加班，而且 10 月、11 月这两个月的加班费减半，每晚为 5 元。广大职工纷纷表示不满，要求如数照发。厂里以产品积压、资金周转不灵为由加以拒绝。职工

22、便向市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求厂里支付加班费。根据以上案例，回答下列问题：71 广胜电器厂加班加点的做法是否合法?( )（A）合法，因为加班有相应的加班费（B）合法，这是经过广大职工一致同意的（C）不合法，我国劳动法第 36 条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过 8个小时，平均每周工作时间不超过 44 小时的工作制度。”从 1995 年 5 月 1 日起，国务院规定实行每日工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时的工时制度（D）合法，这是为了厂子的效益和广大职工的利益72 下列属于我国劳动法对工时制度和加班制度的规定的是( )。（A）用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳

23、动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时（B）国务院规定实行每日工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时的工时制度（C）因特殊原因需要延长工作时间的，可以适当的延长 6 小时，但不得超过 3 天（D）因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过 3 小时，但每月不超过 36 小时73 下列属于我国劳动法关于职工获得加班费的有关内容的是( )。（A）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资 300%.的工资报酬 （B）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资 200%.的工资报酬（C）月加班费总计不得超过 1000 元（D）安排

24、劳动者延长工作时间，支付不低于工资 150%.的工资报酬74 以下关于延长工作时间的规定，正确的是( )。（A）每日延长工作时间不超过 1 小时，但须申请有关部门批准（B）每日延长工作时间不受任何限制（C）每月延长工作时间的数量不得超过 36 小时（D）每月延长工作时间的数量不得超过 48 小时75 对于是否给付加班费的劳动争议，应如何解决?( )（A）当事人对仲裁结果不服的，可到法院通过诉讼程序解决问题（B）应由单位的职工代表大会予以调解（C）首先在当地劳动争议仲裁委员会进行劳动争议仲裁（D）以上均不正确76 电科公司是 A 市一家以生产电子产品为主的企业。一次展销会上，该公司看中了恒丰公司

25、生产的电路板。电科公司与恒丰公司签订一份电路板的买卖合同，购进价值 200 万元的电路板。恒丰公司见货款数额很大，怀疑电科公司的支付能力，于是要求其提供担保。电科公司遂找到华达公司，请求其用厂房为电科公司提供担保。根据上述案例，案例并回答下列问题：76 如果电科公司的法定代表人没有时间亲自参加电路板买卖合同的签字，关于派何人代表公司签字合同才有效的说法，正确的是( )。 （A）只要有合法的授权手续，业务员也可以合同上代表公司签字（B）财务部经理可以在合同上签字，但必须签上法定代表人的名字（C）法定代表人授权的业务经理可以在合同上签字（D）法律顾问即使无法定代表人的授权，也可在合同上代表公司签字

26、，因为法律顾问是公司的合同签订、审查专管人员77 关于该合同中的数量、价格条款的审查，下列说法正确的是( )。（A）对于该数量条款，可以允许一定的误差，但必须要明确（B）若以 “箱” 为计量单位，在合同中只需要注明多少箱（C）电路板可以以“块” 为计量单位，也可以以“ 箱” 为计量单位，但一定要明确箱内的电路板的数量（D）对于价格中只需要表明总价款就行了，无须标明单价78 如果你是华达公司的法律顾问，该公司关于是否给电科公司提供担保的决策论证会，应采取的正确做法是( )。（A）你应当对该问题提出系统的法律意见，并做到有法律依据，有分析论证（B）领导或其他职员提出问题时，你应当作出法律上的解答和

27、说明（C）若电科公司是你公司董事长的亲戚经营的，而董事长同意提供担保，你不应当反对因为你必须对董事长负责（D）你应当向公司领导说明如果电科公司不能履行合同时，将给公司带的法律上的风险79 如果华达公司用其厂房为电科公司提供担保，担保方式为( )。（A）留置（B）保证（C）质押（D）抵押80 若电科公司未能按期履行合同，恒丰可采取下列哪项措施?( )（A）向华达公司主张债权，要其偿还（B）先向电科公司主张债权，其未能偿还后再将厂房抵押拍卖（C）直接将厂房抵押拍卖收回货款（D）同时向电科公司和华达公司主张债权81 根据上述案例，案例并回答下列问题：81 当预期股息收入为 8 元，存款利率为 8%时

28、，股票价格为( )。（A）120 元（B） 100 元（C） 80 元（D）133 元82 当预期股息收人为 8 元，存款利率为 6%时，股票价格为( )。（A）100 元（B） 120 元（C） 80 元（D）133 元83 当预期股息收入为 8 元，存款利率为 10%时，股票价为( )。（A）100 元（B） 120 元（C） 80 元（D）133 元84 股票价格与预期股息收入( )。（A）成正比（B）成反比（C）没有任何关系（D）成非线性关系85 股票价格与现行利息率( )。（A）成正比（B）成非线性关系（C）没有任何关系（D）成反比86 某企业 2006 年度利润总额为 116000

29、 元，资产总额期初为 1017450 元，期末数为 1208650 元；该年度企业实收资本为 750000 元；年度销售收入为 396000 元，年度销售成本为 250000 元，销售费用 65000 元，销售税金及附加 6600 元，管理费用8000 元，财务费用 8900 元；年度所有者权益年初数 793365 元，年末数为 814050元。根据上述资料，回答下述问题：86 该企业的资产利润率为( )。（A）10.42%.（B） 11.35%.（C） 9.87%.（D）8.91%.87 由“资本金利润率利润总额/资本金总额100%”这一公式，可以得知该公司的资本金利润率是( ) 。（A）2

30、9.29%.（B） 14.42%.（C） 15.47%.（D）10.42%.88 销售利润率是指企业利润总额与净销售收入的比率。该企业 2006 度的销售利润率为( )。（A）27.75%.（B） 29.29%. （C） 15.47%.（D）17.75%.89 反映企业生产经营过程中发生的耗费与获得的收益之间关系指标的是成本费用利润率。该比率越高，表明企业耗费所取得的收益越高。该公司的成本费用利润率为( )。（A）29.29%.（B） 31.52%. （C） 39.76%.（D）41.43%.90 股东权益报酬率又称为净值报酬率，指普通股投资者获得的投资报酬率。该企业年度所有者权益年初数为 7

31、93365 元，年末数为 814050 元。则股东权益报酬率是( )。（A）11.74%.（B） 13.41%.（C） 14.43%.（D）15.47%.企业法律顾问（企业管理知识）模拟试卷 13 答案与解析一、单项选择题每题 l 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意。1 【正确答案】 D2 【正确答案】 A3 【正确答案】 A4 【正确答案】 C5 【正确答案】 A6 【正确答案】 A7 【正确答案】 B8 【正确答案】 A9 【正确答案】 D10 【正确答案】 C11 【正确答案】 A12 【正确答案】 B13 【正确答案】 A14 【正确答案】 B15 【正确答案】 A16 【正确

32、答案】 B17 【正确答案】 C18 【正确答案】 A19 【正确答案】 D20 【正确答案】 B21 【正确答案】 C22 【正确答案】 B23 【正确答案】 C24 【正确答案】 A25 【正确答案】 C26 【正确答案】 B27 【正确答案】 C28 【正确答案】 B29 【正确答案】 C30 【正确答案】 A31 【正确答案】 C32 【正确答案】 A33 【正确答案】 C34 【正确答案】 C35 【正确答案】 C36 【正确答案】 B37 【正确答案】 B38 【正确答案】 C39 【正确答案】 B40 【正确答案】 A二、多项选择题每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分。41 【正确答案】 B,C42 【正确答案】 A,B,D43 【正确答案】 A,B44 【正确答案】 A,C,D45 【正确答案】 A,C,D46 【正确答案】 A,D47 【正确答案】 A,C,D48 【正确答案】 A,B,D49 【正确答案】 A,D50 【正确答案】 A,B