【公务员类职业资格】湖北省地税系统、公安系统、工商系统公务员面试真题2013年06月28日下午及答案解析.doc
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1、湖北省地税系统、公安系统、工商系统公务员面试真题 2013 年 06月 28 日下午及答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、论述题(总题数:4,分数:100.00)1.现在出现许多暴力执法事件,事件一经曝光,许多执法单位就宣称该暴力执法者为临时工。对此,你怎么看? (分数:25.00)_2.国家推行一项惠民政策,除了电视、广播、网路、媒体宣传等方式外,你还有什么其他宣传方法? (分数:25.00)_3.税务机关咨询热线经常占线,无人接听,遭到群众的投诉,你负责这件事情,你怎么办?(地税系统) (分数:25.00)_4.有人去你们局办事,缺了两个重要资料,市民说是你们的责任,没
2、有事先说清楚,跟你吵。你作为工作人员,怎么办?(公安系统、工商系统) (分数:25.00)_湖北省地税系统、公安系统、工商系统公务员面试真题 2013 年 06月 28 日下午答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、论述题(总题数:4,分数:100.00)1.现在出现许多暴力执法事件,事件一经曝光,许多执法单位就宣称该暴力执法者为临时工。对此,你怎么看? (分数:25.00)_正确答案:()解析:政府让临时工为暴力执法事件顶罪,这是政府堂而皇之推卸责任的做法,严重影响了政府部门的形象,降低了政府的公信力。 即便是“临时工”,在执法中,行使的也是政府职能,也代表着政府形象。出现暴
3、力执法,政府部门难辞其咎,理应对其行为负责。而遇事就拿“临时工”当替罪羊,为自己开脱,必然会导致政府的公信力下降,更有损政府的形象,引发群众对政府的不满,加剧官民矛盾。 究其原因,主要有以下几点:第一,领导干部服务意识缺失。这些政府工作人员没有真正树立“人民至上”的服务意识,认为出了事只要把责任推给别人,就可以与自己撇清关系,服务意识淡薄。第二,政府对执法人员的管理存在漏洞。作为行使社会管理职能的执法人员,本就不该由“临时工”担任,出现所谓的“临时工”后,对其行为也缺乏有效的监管。第三,缺乏严格的问责机制。一些政府内部的监督管理部门对于执法人员的行为睁只眼闭只眼,导致很多执法人员没有权责意识,
4、为所欲为。 为了杜绝“临时工”现象的再次发生,我们应该从以下几方面做出努力:首先,加强领导干部的思想教育,增强政府职能部门的服务意识。其次,禁止临时工参与执法,提高行政执法人员的准入门槛,并对其日常公务活动加强管理。再次,制定严格的问责机制。不管是正式工还是临时工,只要执法中出现问题都要严惩部门负责人,采取“谁用工、谁担责,下属违法、领导问罪”的问责制度。 我相信,只有这样,民众才能重拾对政府的信任,我们才能生活在一个和谐的法制社会里。2.国家推行一项惠民政策,除了电视、广播、网路、媒体宣传等方式外,你还有什么其他宣传方法? (分数:25.00)_正确答案:()解析:大力宣传国家惠民政策,对于
5、群众了解国家政策法规,合理维护自身权益有重要的现实意义。作为公安机关,应当积极配合并展开相关惠民政策法规的宣传。我们公安机关工作人员要充分了解与公安系统相关联的惠民政策,通过对社区、工厂、学校等不同领域群体进行随机问卷的调查方式,了解不同人群对相关政策的不同需求方向,并根据不同人群的特点及希望了解的不同政策内容,创新活动方式方法,开展宣传活动,让群众更全面深刻地了解惠民政策。 除了广播、电视、网路及媒体宣传等方式外,我们还会组织知识讲座、文艺汇演、知识竞赛等形式的宣传活动。 第一,针对社区居民开展相关惠民政策的知识讲座。我们会邀请社区民警及市公安局相关工作人员深入社区,进行现场知识讲座,讲解关
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