【工程类职业资格】现代咨询方法与实务-192及答案解析.doc
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1、现代咨询方法与实务-192 及答案解析(总分:130.00,做题时间:90 分钟)一、(一)(总题数:1,分数:20.00)1.某工程项目的咨询服务采用公开招标的方式,经过资格预审后,共有甲、乙、丙 3 家投标申请人进行投标。评标委员会由 5 位专家组成,首先采用质量成本评估法评审各投标单位的技术建议书,采用百分制评价标准,技术建议书满分为 100 分,其中相关工作经验及业绩占 10 分,工作方法及技术路线占 40 分,主要咨询人员占 50 分。三家单位的投标报价分别为:甲单位 120 万元、乙公司 115 万元、丙公司 125 万元。评委们对 3 家单位的技术建议书评分结果如表 5-1 所列
2、。表 5-1 技术建议评价表评委打分评委 评价内容甲 乙 丙相关工作经验及业绩 80 70 90工作方法及技术路线 90 85 70A主要咨询人员 60 80 70相关工作经验及业绩 80 70 80工作方法及技术路线 90 70 60B主要咨询人员 80 80 80相关工作经验及业绩 75 60 90工作方法及技术路线 60 75 80C主要咨询人员 80 70 90相关工作经验及业绩 75 80 70工作方法及技术路线 80 80 90D主要咨询人员 70 60 80相关工作经验及业绩 80 70 90工作方法及技术路线 70 90 80E主要咨询人员 80 70 90【问题】1.我国工程
3、咨询服务的采购方式有哪些?2采用公开招标方式选择咨询机构的步骤有哪些?3咨询服务评标的方法有哪几种?各自的适用范围是什么?本次采用的属于何种类型方法?4计算这 3 家单位的技术建议书评标结果,并选出应该予以否决的技术建议书。5若专家对技术建议书合格的单位采用百分制对财务建议书进行评分。试计算投标文件的综合分数,其中技术建议书占 85%,财务建议书占 15%,选出首位中标候选人。(分数:20.00)_二、(二)(总题数:1,分数:20.00)2.某保健药品生产企业生产一种专为白领阶层设计的提高身体免疫能力的保健药品,其 20022007 年的广告费支出和销售量的统计资料见表 5-2。公司管理层预
4、计 2008 年对该产品的广告费用投入将提高到 150万元,详见表 5-2 所列。表 5-2 某企业 20022007 年的广告费支出和销售量年份 2002 2003 2004 2005 2006 2007广告费支出/万元 10 20 360 80 100 120销量/万盒 5 8 10 12 15 19【问题】1求解回归模型。2进行相关系数检验、t 检验(=0.05);己知:R(0.05,4)=0.811;t(0.025,4)=2.776 4。3预测 2008 年销售量及预测区间(=0.05),并解释说明该指标计算值的含义。(分数:20.00)_三、(三)(总题数:1,分数:20.00)3.
5、某地为缓解工业用电紧张拟投资建设火电厂,建设两台 600MW 的发电机组,2010 年实现投产。设计人员在考察本地周边可能的建设用地后基本确定了 A、B 两地块作为备选用地,为尽可能减少项目建设对本地资源和环境的影响,当地主管部门要求项目设计在节能和环保方面必须达到“十一五”规划和国家发展改革委发布的节能中长期专项规划要求。【问题】1A、B 地块在土地面积、周边环境两个方面基本相似,在进行项目占用土地资源论证方面还需要逐项论证项目备选地块的哪些方面?2B 地块比 A 地块现有绿地面积多 100m(上标)2,在进行用地合理性定量分析时,这一现状会影响哪些定量指标的比选?项目用地合理性分析中的定性
6、分析又包括哪些内容?3节能中长期专项规划要求的主要耗能设备能效指标是?项目节能方案的评价包括哪几个方面的内容?国家对项目可行性研究报告中节能部分涵盖的内容包括哪些?4该项目在设计时提出了以下几个方面的节水措施:机组冷却方式采用直接空冷系统;电厂水源采用附近矿区疏干水;全厂辅机冷却系统采用带蒸发冷却器的闭式循环冷却系统,该系统除夏季和气温较高季节需消耗部分喷淋水外,其他季节基本无水量损耗;除灰系统采用干式除灰、除渣系统;生活污水经生物氧化处理后作为厂区绿化用水。工业废水经澄清气浮过滤处理工艺后。一部分出水作为除灰系统、输煤系统用水,另一部分出水回补到厂内供水系统;输煤系统冲洗水采用处理后的工业废
7、水,灰场喷洒水采用脱硫废水;其他设计层面加强用水管理的措施等。以上几点措施体现了节约用水的哪些原则和要求?(分数:20.00)_四、(四)(总题数:1,分数:20.00)4.某项目拟新建一条生产线,有 A、B 两套方案可供选择,采用方案 A 和采用方案 B 效果相同,采用方案A 的初始费用为 8000 万元,在 4 年使用寿命结束时没有残值,年度运行费 6000 万元。方案 B 初始费用为15000 万元,在 6 年的经济寿命结束时可转卖 3 000 万元,年度运行费 5000 万元,折现率为 10%。【问题】1用最小公倍数法比较两种方案。2用净年值法比较两种方案。表 5-3 复利系数表(i=
8、10%)n F/P,I,n P/F,I,n P/A,I,n1 1.1 0.9091 0.90912 1.21 0.8264 1.73553 1.331 0.7513 2.48694 1.4641 0.683 3.16995 1.6105 0.6209 3.79086 1.7716 0.5645 4.35537 1.9487 0.5132 4.86848 2.1436 0.4665 5.33499 2.3579 0.4241 5.75910 2.5937 0.3855 6.144611 2.8531 0.3505 6.495112 3.1384 0.3186 0.14376(分数:20.00)_
9、五、(五)(总题数:1,分数:25.00)5.某地区去年消费物价指数达到了 5.6%,生产价格指数达到了、2.3%,地区内出现了温和的通货膨胀,目前还主要是消费物价拉动下的通胀现象。经济专家分析,该地区如不采取适当措施,通胀将由消费拉动型转向成本推动型,生产价格指数将进一步提高。【问题】1通货膨胀的成因大体分为几种?2衡量价格水平变动的指标主要包括哪些?(分数:25.00)_六、(六)(总题数:1,分数:25.00)6.B 工程咨询公司承接了 X、Y 两个项目的风险研究工作。X 项目属于投资决策风险,通过调查分析明确了项目主要风险因素后,估计其发生的概率为 70%,且一旦发生将导致整个项日的失
10、败。图 5-1 为该概率-影响矩阵图。Y 项目属于建设施工过程风险,该工程有六道工作,工作的内容及逻辑关系如表 5-4 所列。表 5-4 Y项目建设工程工作分解表工作名 A B C D E F内容 挖坑 地下设施 建造基础 管辖安装 设备安装 试车紧前工作 A A B B、C D、E(分数:25.00)_现代咨询方法与实务-192 答案解析(总分:130.00,做题时间:90 分钟)一、(一)(总题数:1,分数:20.00)1.某工程项目的咨询服务采用公开招标的方式,经过资格预审后,共有甲、乙、丙 3 家投标申请人进行投标。评标委员会由 5 位专家组成,首先采用质量成本评估法评审各投标单位的技
11、术建议书,采用百分制评价标准,技术建议书满分为 100 分,其中相关工作经验及业绩占 10 分,工作方法及技术路线占 40 分,主要咨询人员占 50 分。三家单位的投标报价分别为:甲单位 120 万元、乙公司 115 万元、丙公司 125 万元。评委们对 3 家单位的技术建议书评分结果如表 5-1 所列。表 5-1 技术建议评价表评委打分评委 评价内容甲 乙 丙相关工作经验及业绩 80 70 90工作方法及技术路线 90 85 70A主要咨询人员 60 80 70相关工作经验及业绩 80 70 80工作方法及技术路线 90 70 60B主要咨询人员 80 80 80相关工作经验及业绩 75 6
12、0 90工作方法及技术路线 60 75 80C主要咨询人员 80 70 90相关工作经验及业绩 75 80 70工作方法及技术路线 80 80 90D主要咨询人员 70 60 80相关工作经验及业绩 80 70 90工作方法及技术路线 70 90 80E主要咨询人员 80 70 90【问题】1.我国工程咨询服务的采购方式有哪些?2采用公开招标方式选择咨询机构的步骤有哪些?3咨询服务评标的方法有哪几种?各自的适用范围是什么?本次采用的属于何种类型方法?4计算这 3 家单位的技术建议书评标结果,并选出应该予以否决的技术建议书。5若专家对技术建议书合格的单位采用百分制对财务建议书进行评分。试计算投标
13、文件的综合分数,其中技术建议书占 85%,财务建议书占 15%,选出首位中标候选人。(分数:20.00)_正确答案:(公开招标、邀请招标、框架合同、竞争性谈判、直接委托、个人咨询专家委托等。2主要步骤包括:编制招标文件;发布招标公告:资格预审,形成短名单;发售招标文件:接收招标文件:公开开标;评标、定标;合同谈判与签约。3咨询服务评标方法有 4 种:(1)质量成本评估法,适用于委托服务范围明确、专业技术不太复杂、咨询服务成本容易计算的咨询服务项目;(2)质量评估法适用于技术复杂、专业性强、特别强调咨询成果质量的项目;(3)固定预算评估法适用于费用预算准确、固定的常规性咨询服务项目:(4)经评审
14、的最低评标价法适用于有惯例和通用标准且风险低、技术简单的咨询服务项目。本次采用的是第一种方法。4甲公司,详见表 5-5。表 5-5 评 比表格甲单位 乙单位 丙单位评价要素 权重 评委打 分平均得分加权得分 评委打分平均得分加权得分评委打分平均得分加权得分相关工作经验及业绩10%80,80,75,75,80 78 7.8 70,70,6080,70 70 7 90,80,9070,90 84 8.4工作方法及技术路线40%90,9060,80,70 78 31.285,70,7580,90 80 32 70,60,8090,80 76 30.4主要咨询人员50%60,80,80,7080 74
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