[司法类试卷]企业法律顾问（企业管理知识）模拟试卷10及答案与解析.doc

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1、企业法律顾问（企业管理知识）模拟试卷 10 及答案与解析一、单项选择题每题 l 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意。1 下列选项中，( ) 不属于企业总体战略。（A）纵向一体化战略（B）集中重点式专业化战略（C）单一经营战略（D）集团化战略2 理解价值定价法和差别定价法同属于( )的定价方法。（A）以经济效益为中心（B）以市场需求为中心（C）以竞争为中心（D）以成本为中心3 某公司 2006 年实现销售收入 200000 元，净利润 25000 元，期初所有者权益总额900000 元，期末所有者权益总额 1100000 元，那么该公司所有者权益报酬率为( )。（A）12.5%.（B）

2、20%. （C） 2.5%.（D）2.27%.4 用人单位不能解除劳动合同的情形是( )。（A）用人单位生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员（B）劳动者严重违反劳动纪律（C）劳动者患病后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作（D）劳动者因工负伤并丧失或部分丧失劳动能力5 企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以产品或劳务满足社会需要，并以获取盈利为目的，( ) ，实行自主经营、自负盈亏的经济组织。（A）具有固定的经营场所（B）上级批准设立（C）具有完善的组织机构（D）依法设立6 下列选项中，( ) 不是企业人员配备工作应遵循的原则。（A）社会效益原则（B）任人唯贤原则（C）因事

3、择人原则（D）规范化原则7 某企业拥有优越的地理环境和一定技术能力的廉价劳动力，拟大力发展出口加工业，该企业较宜实行( ) 战略。（A）跨国公司 （B）商品出口（C）最低成本（D）三来一补8 按在行业竞争中的地位，不同企业有不同的战略，( )即是某些前沿地位上的企业喜欢选择的战略。（A）进攻战略（B）维持战略 （C）拾遗补缺战略（D）修改现行战略9 对指挥的实现程度具有决定性作用的因素是( )。（A）指挥权力的分配基础（B）指挥权力的固有基础（C）指挥客体的潜在能力（D）指挥目标与手段的合理性10 企业的税后净利可用于以下几个方面：提取法定盈余公积金；提取公益金；向投资者分配利润；弥补以前年度

4、亏损； 被没收的财物损失，支付各项税收的滞纳金和罚款。正确的利润分配顺序应当是( )。（A）（B） （C） （D）11 净现金流量是项目实际发生( )的代数和。（A）现金流人（B）现金流出（C）投资额（D）费用12 计算自产自用应税消费时，如果没有同类消费品销售价格，则按照下列( )计算纳税。（A）组成计税价格(成本+ 利润)(1-消费税税率)（B）组成计税价格(材料成本+加工费)(1- 消费税税率 )（C）组成计税价格(关税完税价+利润)(1- 消费税税率 )（D）组成计税价格(关税完税价+ 关税)(1-消费税税率)13 在工商谈判中，企业需做许多准备工作，关键是( )。（A）人员和组织准备

5、（B）收集情报（C）制定方案（D）选择环境14 如果某企业欲购买的产品处于卖方市场状态，则该企业为此进行商务谈判时，应采取的最佳策略是( ) 。（A）把均势转变为优势 （B）充分运用、发挥自己的谈判力大举进攻（C）扬长避短，尽量减少让步（D）进一步挖掘优势，并将优势转化为胜势15 在企业物流中，相对而言，( )可以看成是物流管理的软件要素，其他要素可以看成是硬件要素。（A）保管（B）运输（C）信息处理（D）配送16 在企业的生产控制中，( )生产条件下，采用提前法进行生产过程的控制和调节。（A）连续（B）成批（C）单件（D）小批17 指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权威是( )。（A）现

6、代权威（B）人格权威（C）技术权威（D）法规权威18 成本分析除了有日常分析、定期分析和动态分析外，还要有( )。（A）日分析（B）月分折（C）年分析（D）专题分析19 申请企业法人开业登记，应当在主管部门或者审批机关批准后( )日内向登记主管机关提出申请。（A）15（B） 35（C） 30（D）1020 山东“三联 ”的主营业务是家电销售，近年将触角伸向餐饮、房地产、旅游等业务，这种多角化增长方式属于( )。（A）集团多角化 （B）同心多角化（C）水平多角化（D）关联多角化21 市场营销管理者采取一系列行动，使实际市场营销工作与原规划尽可能一致，在控制中通过不断评审和信息反馈，对战略不断修正

7、。这种行为称为( )。（A）年度计划控制（B）赢利能力控制（C）效率控制（D）战略控制22 以防御为核心的是( )竞争策略。（A）市场领先者（B）市场挑战者（C）市场跟随者（D）市场补缺者23 生产观念强调的是( )。（A）以量取胜（B）以廉取胜（C）以质取胜（D）以形象取胜24 在性质上，人力资源反映的问题是( )。（A）存量问题（B）流量问题（C）计划问题（D）价值问题25 某企业对 10 名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习共花费了 5000 元，这笔费用应从人力资源成本的( )项目中列支。（A）获得成本（B）开发成本（C）使用成本（D）保障成本26 广纳性高的个体适于下述( )工

8、作。（A）职业经理人(或企业家)（B）医生（C）质量监测部门（D）销售部门27 国家支持劳动者自愿组织起来就业和( )实现就业。（A）发展服务业（B）投身乡镇企业（C）在 “三资” 企业就业（D）从事个体经营28 出租人从租赁公司或制造厂租进设备，然后再租给其他用户的行为，称为( )。（A）直接租赁（B）转租赁（C）回租（D）制度租赁29 质量管理需要对产品或服务的形成过程、消费过程等进行全过程的控制，其中( )阶段的质量管理将质量控制工作从厂内延伸到厂外。 （A）设计（B）制造（C）辅助服务（D）使用30 职业技能鉴定，是指依据职业技能目标准对劳动者的技术水平和工作能力进行评估和( ) 。（

9、A）认定（B）考核（C）鉴定（D）界定31 中华人民共和国劳动法中规定的未成年工的年龄是( )。（A）未满 18 周岁（B）年满 16 周岁未满 18 周岁（C） 16 周岁以下（D）16 周岁以上32 我国于 2004 年实施的道路交通安全法规定的高速公路最高时速是( )公里。（A）120（B） 110（C） 100（D）14033 甲因变更劳动合同向乙咨询，乙就此问题作了如下答复。其中不正确的是( )。（A）劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同（B）劳动合同当事人不可单方解除合同（C）如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同（D）劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳

10、动合同关系34 集体合同经双方协商一致变更后，根据中华人民共和国劳动法的规定，应在( )内向原审查部门提交一切变更手续。（A）7 日 （B） 10 日（C） 15 日（D）1 个月35 专职消防队建立后，应报验收的部门是( )。（A）企业上级主管部门（B）省级人民政府公安机关消防机构（C）市级人民政府公安机关消防机构（D）县级民政府公安机关消防机构36 利用仪器分析、检验试样的物理或物理化学性质得到所测物质的组分含量的方法属于( ) 。（A）物理检验（B）仪器检验（C）化学检验（D）物理化学检验37 按照检验阶段分类的质量检验是( )。（A）进货检验（B）产品检验（C）出口检验（D）实物检验3

11、8 下列项目中，( ) 会随着利率的提高而变大。（A）资金的时间价值（B）净现值（C）复利现值（D）终值39 在净现值法下，若净现值大于零，说明方案的( )大于资金成本。（A）利润总额（B）投资报酬率（C）贴现率（D）销售利润率40 在进行商务条款的谈判时，( )是主谈人。（A）商务人员（B）技术人员（C）法律人员（D）翻译二、多项选择题每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分。41 在市场经济体制下，市场是调节经济运行的基本手段。概括地说，一个完整的，可以作为资源配置手段的市场要素包括( )。（A

12、）市场客体（B）市场主体（C）交易场所和交换机制（D）评判标准42 企业组织机构的建立及调整遇到的问题是( )。（A）直线与参谋矛盾（B）集权与分权矛盾（C）管理幅度与管理层次矛盾（D）管理人员与职工矛盾43 建立和完善市场经济体制是我国经济体制改革的方向。市场经济使市场在社会经济活动中起基础性作用，主要表现在( )。（A）资源配置和经济运行以市场为枢纽（B）资源配置和经济运行以市场为导向（C）资源配置和经济运行总量平衡以市场为准则（D）资源配置和经济运行以市场机制为主导44 管理的基本职能包括( )。（A）领导和激励（B）计划和组织（C）战略和规划（D）控制和协调45 经济组织若要成为法人企

13、业，必须同时具备的法律特征有( )。（A）拥有独立支配的财产（B）按经济规律经营（C）依法成立（D）以自己的名义进行生产经营活动并承担法律责任46 企业经营计划的特点是( )。（A）决策性（B）效益性（C）抗争性（D）开放性47 材料在核算上的计价方法有( )。（A）按生产成本计价（B）按实际成本计价（C）按先进先出法计价（D）按计划成本计价48 对固定资产折旧进行审查时，应注意( )等方面。（A）折旧范围（B）折旧率（C）折旧计算（D）本期新增的固定资产49 影响设备更新周期的因素有( )。（A）使用寿命（B）技术寿命（C）企业寿命（D）经济寿命50 电子商务物流活动是( )等的统一。（A）

14、自动化（B）多品种（C）信息化（D）柔性化51 我国在质量管理方面制定的质量管理和质量保证一选择和使用指南以及质量管理质量体系要素指南指的是( )。（A）GB/T 19000.1-ISO 90001（B） GB/T19002.1ISO 90021（C） GB/T19003.1ISO 90031（D）GB/T19004.1ISO 9004152 财务管理的职能随着生产经营管理活动的发展和人们认识水平的提高而不断发展提高，归纳起来，主要是( )。（A）资金筹集 （B）财务决策（C）财务计划（D）财务控制53 国际产品差异化策略的不足之处是不利于( )。（A）统一产品形象（B）适应各国市场需要（C）

15、节省营销成本（D）加强营销管理54 麦克里兰认为，人的需要主要包括( )。（A）亲和需求（B）权利需求（C）权力需求（D）成就需求55 参谋具有( ) 。（A）建议权（B）控制权（C）监督权（D）命令权56 工业化时代质量管理的发展，大致经历了下列( )三个阶段。（A）质量检验阶段（B）工艺控制阶段（C）统计质量控制阶段（D）全面质量管理阶段57 过程方法的基本要点包括( )。（A）识别过程（B）取舍过程（C）管理过程（D）抓住关键过程58 下列( ) 属于固定资产的加速折旧法。（A）平均年限法（B）年数总和法（C）双倍余额递减法（D）工作量法59 联营投资按联营企业之间经济联系的紧密程度可分

16、为( )。（A）紧密型联营（B）半紧密型联营（C）松散联营（D）横向联营60 在产品具有( ) 特征时，宜采取短渠道分销。（A）单价高（B）技术性强（C）季节性强（D）款式变化快61 事业部制组织结构形态的特征有( )。（A）适应性强（B）决策权完全集中于公司最高层（C）公司最高层可以集中力量进行重大决策的研究（D）管理层次多，管理费用高62 假设你是某企业的法律顾问，现该企业拟实行不相关的多元化战略就实行该战略的常用方法征求你的意见，你的回答应当包括( )。 （A）债务重的企业收购负债轻的企业（B）产品销售具有强季节性和周期性的企业向反季节性和反周期性的生产经营转化（C）收购或组建能共享销售

17、力量、广告和分销活动的产品生产企业（D）资金充足但机会缺乏的企业收购机会众多但资金短缺的企业63 企业质量管理的基础工作有( )。（A）质量管理制度化（B）建立外部的质量管理系统（C）做好每一阶段的质量管理（D）建立有效的质量管理系统64 下列作为劳动合同条款的选项中，无效的是( )。（A）用人单位安排劳动者每周工作 36 个小时（B）用人单位有权根据工作需要，调整劳动者的工作岗位（C）用人单位因工作需要安排劳动者加班可以不支付加班费（D）试用期 8 个月65 财务管理的主要内容有( )。（A）股利决策（B）财务控制（C）融资决策（D）投资决策66 产品在成长期时的主要特点有( )。（A）市场

18、上开始出现竞争趋势（B）销售成本大幅度下降（C）生产批量仍然不大（D）产品销售量迅速增长67 外部招聘的优点是( )。（A）工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气（B）可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能（C）可避免“近亲繁殖”（D）有较广泛的来源以满足组织的需求68 多元化增长的主要方式有( )。（A）集团多元化（B）横向多元化（C）水平多元化（D）同心多元化69 下列关于网络营销的叙述中，正确的有( )。（A）网络营销实现了企业通过互联网对顾客的直接营销，因此是直复营销的一种方式 （B）网络营销亦即互联网营销，是以互联网为基本手段促进企业营销的各种活动（C）网络营销是在

19、传统营销的基础上，融合了系统论、协同学、传播学等多个社会学科的思想而发展起来的（D）网络营销具有八大职能，即网络品牌、网址推广、信息发布、销售促进、销售渠道、顾客服务、顾客关系和网上调研70 与国内市场相比，在国际市场营销中面临的主要风险有( )。（A）外汇风险（B）经济风险（C）政治风险（D）政策风险71 张某于 2001 年 6 月与兴凯饭店签订了为期 5 年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的全部接待工作，试用期 8 个月，月工资 3000 元。8 个月试用期后万隆饭店表示满意，合同正式履行。2002 年 4 月，因饭店餐饮部门负责人调离，饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜，

20、于是在未与张某协商的情况下，便安排张某将大堂工作移交，接手餐饮部的工作。对此，张某表示不同意，认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为张某与饭店已签了劳动合同，张某已成为本饭店的职员，就应当服从饭店的安排，仍坚持让张某去做餐饮部工作。张某坚决不同意，并仍到大堂部上班。根据以上案例，回答下列问题：71 下列关于兴凯饭店硬行安排张某去餐饮部工作的做法的判断正确的是( )。（A）正确。因为张某与兴凯饭店签订了劳动合同，应遵从饭店的安排（B）不正确。因为饭店的行为违反了劳动合同，应承担违约责任（C）不正确。因为张某已熟悉了大堂经理的工作，这样的调动会给工作带来影响（D）正确。因为大堂经理和餐饮部负

21、责人的工资是一样的72 如果兴凯饭店欲以此为理由解雇张某，是否符合法律规定?为什么?( )（A）不合法。因为张某并未提出解除劳动合同，饭店无权单方解除合同（B）合法。因为张某不服从饭店的安排（C）不合法。因为饭店不具备单方面解除劳动合同的合法理由（D）不合法。因为张某与饭店签订的劳动合同未到期73 张某如被解雇，则其维护自己合法权益的方法有( )。（A）张某可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（B）若调解不成，张某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（C）张某可以向本单位劳动争议调整委员会申请调整（D）若对仲裁裁决不服，张某可以向人民法院提起诉讼74 张某如被解雇，丁会可从哪些方面帮助张某维护其合

22、法权益?( )（A）工会可支持和帮助张某申请仲裁或起诉（B）工会可就饭店解雇张某一事向饭店提出意见，要求处理（C）工会可责令饭店收回调任命令（D）工会可说服饭店给予张某一定的经济赔偿75 美国老板：完成这份报告要花费多少时间?希腊员工：我不知道完成这份报告需要多少时间。美国老板：你是最有资格提出时间期限的人。希腊员工：10 天吧。美国老板：你同意在 15 天内完成这份报告吗?希腊员工：设有做声。(认为是命令)15 天过后，美国老板：你的报告呢?希腊员工：明天完成。(实际上需要 30 天才能完成。)美国老板：你可是同意今天完成报告的。第二天，希腊员工递交了辞职书。75 在人与人的沟通中，有一定的

23、特殊性，下列( )因素使得人们对同样的事情或谈话会有不同的解释和归因。（A）政治观点（B）宗教（C）经济地位（D）经历76 美国管理的传统习惯是( )。（A）征求员工意见（B）命令式管理（C）找麻烦（D）延迟时间77 由案例可知希腊员工习惯于( )式的管理。（A）命令（B）征求意见（C）延迟时间（D）信守承诺78 从案例分析得知，要保证沟通的有效性，就必须认识和掌握在沟通过程中的( )。（A）言谈举止（B）语言方式（C）特殊性（D）个体差异79 下列属于有效沟通手段的是( )。（A）激励手段（B）信息技术（C）设身处地（D）移情作用80 千禧宾馆经理接到处分职工陈自成的报告，他觉得问题不太清楚

24、，就做了一番调查。事实是陈自成的母亲患病住院，他母亲想喝鸡汤。由于陈白天上班，晚上去医院陪母亲，连去市场买鸡的时间都没有。在这种情景下，他在餐厅里偷了一只鸡，犯了错误。经理了解了情况以后，批准了餐厅对陈记大过一次、扣发当月奖金。然后带着慰问品去医院看望陈的母亲，并对他母亲说；“陈自成在工作中表现很好，在家里对你也很孝顺，他是你的好儿子。”患病的母亲含笑听着，次日，经理找陈自成谈话，先肯定他工作好，接着又指出偷公司东西是十分错误的，并征求其对处分的想法。陈自成对这种赏罚分明、合情合理的处理十分感动，并表示自己错了，愿意接受这种处分。这时，经理离开座位说：“你母亲生病半个，我们都不知道，没有给予关

25、心，我们很对不起你。”说后，经理毕恭毕敬地向陈自成鞠了一个躬。80 陈自成的行为违反了( )。（A）社会道德（B）劳动合同（C）企业规定（D）国家法律81 若分析宾馆管理问题应从下列( )方面注意。（A）餐厅的管理是否有疏漏，为什么会出现生产材料被偷走的事情（B）餐厅有无责任照顾员工家属（C）对陈家庭困难情况是否了解得不多，关心得不够（D）餐厅对员工的教育力度应该加大82 上述案例不仅要认识道德问题，还应分析管理问题，应该从( )来认识管理的问题。（A）历史角度（B）社会角度（C）行为科学（D）人文科学83 对经理处理此事的做法，评价正确的是( )。（A）略显过分（B）比较恰当（C）中庸之道（

26、D）不正确84 从案例分析得知，小到公司，大到国家要处理好( )方面的关系。（A）诚信（B）道德（C）法律（D）沟通85 杨某 2003 年从大学毕业后与 A 市供电局签了 全国普通高等学校毕业生就业协议书(协议书上有服务期四年的约定，除此之外并无其他限制性的约定)，并没有签其他的正式的劳动合同，之后 A 市供电局将杨某分到了 B 市供电公司。因杨某参加了 2004 年研究生入学考试并被录取，所以需要辞职。杨某于 2004 年 6 月25 向 B 市供电公司递交了辞职信(并留有单位领导签字的复印件)，至今已满 30 天，故杨某现在已离开单位，并于 2004 年 6 月 28 向 A 市供电公司

27、支付了违约金 2700元，而且拿到了收据。现在杨某想从 B 市供电公司拿出本人档案，但却遭到拒绝，拒绝理由是 A 市供电局不同意杨某辞职。根据以上资料，回答下列问题：85 杨某该怎样解决上述问题?( )（A）离开 B 市供电公司回到 A 市供电局（B）不离开 B 市供电公司，但要求退还违约金（C）申请劳动仲裁，要求 A 市供电局为其办理离职手续（D）将 A 市供电局和 B 市供电公司诉至法院86 如果申请仲裁，被诉人应该为 A 市供电局还是 B 市供电公司?( )（A）B 市供电公司（B） A 市供电局（C）二者都是（D）以上均错误87 辞职信交了 30 天以后，劳动关系是否已经解除了?( )

28、（A）未解除，杨某还未拿到档案（B）未解除，必须有单位解除劳动关系的通知书（C）已解除，杨某以实际行动的离开表示劳动关系已经单方解除（D）已解除，杨某已支付违约金88 杨某申请仲裁后，大概要花多少时间才能裁决结束?( )（A）2 个月内（B） 1 个月内（C） 3 个月内（D）半个月内89 杨某若对仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起( )日内向人民法院起诉 o（A）10（B） 20（C） 15（D）30企业法律顾问（企业管理知识）模拟试卷 10 答案与解析一、单项选择题每题 l 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意。1 【正确答案】 B2 【正确答案】 B3 【正确答案】 C4 【正确答

29、案】 D5 【正确答案】 D6 【正确答案】 A7 【正确答案】 D8 【正确答案】 C9 【正确答案】 D10 【正确答案】 B11 【正确答案】 A12 【正确答案】 A13 【正确答案】 A14 【正确答案】 C15 【正确答案】 C16 【正确答案】 B17 【正确答案】 D18 【正确答案】 D19 【正确答案】 C20 【正确答案】 A21 【正确答案】 D22 【正确答案】 A23 【正确答案】 A24 【正确答案】 A25 【正确答案】 B26 【正确答案】 A27 【正确答案】 D28 【正确答案】 B29 【正确答案】 D30 【正确答案】 A31 【正确答案】 B32 【

30、正确答案】 A33 【正确答案】 B34 【正确答案】 A35 【正确答案】 B36 【正确答案】 C37 【正确答案】 A38 【正确答案】 D39 【正确答案】 B40 【正确答案】 A二、多项选择题每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分。41 【正确答案】 A,B,C42 【正确答案】 A,B43 【正确答案】 A,B,D44 【正确答案】 A,B,D45 【正确答案】 A,C,D46 【正确答案】 A,B,D47 【正确答案】 B,C48 【正确答案】 A,B,C49 【正确答案】 A,B,D50 【正确答案】 A,C,D