【公务员类职业资格】事业单位招录公共基础知识（法律知识）-试卷38及答案解析.doc

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1、事业单位招录公共基础知识（法律知识） -试卷 38 及答案解析 (总分： 70.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、单项选择题 (总题数： 33，分数： 66.00) 1.我国环境保护法规定，重点排污单位不公开或者不如实公开环境信息的，由县级以上地方人民政府环境保护主管部门 ( )。（分数： 2.00） A.责令公开。处以罚款，并予以公告 B.予以通报批评 C.责令限期改正 D.吊销营业执照 2.江某在某超市购买了一台电动榨汁机， 1 个月后出现故障，要求超市处理。但超市“购物须知”规定：“在本超市购物有质量问题请及时 解决，自购物之日起超过 15 日的概不退换。”超市以此为由，拒绝受理，要

2、求江某与生产厂家联系处理。对本纠纷的处理，下列观点错误的是 ( )。（分数： 2.00） A.超市的规定是“霸王条款”，损害消费者权益。应当无效 B.超市的规定是要约，消费者的购买是承诺，双方形成合同关系，所以规定有效 C.超市的规定是格式条款，但免除了自己的责任。所以无效 D.超市的规定与消费者权益保护法的规定相抵触所以无效 3.下列各产品中能够适用我国产品质量法的是 ( )。（分数： 2.00） A.甲自产自用的木椅 B.乙销 售的木椅 C.丙自建自用的木屋 D.丁销售的木屋 4.根据企业所得税法，企业所得税的税率为 ( )。（分数： 2.00） A.33 B.25 C.24 D.20 5

3、.我国劳动争议诉讼的必经程序是 ( )。（分数： 2.00） A.调解 B.仲裁 C.协商 D.诉讼 6.根据我国反不正当竞争法规定，抽奖式的有奖销售，最高奖的奖金额不得超过 ( )。（分数： 2.00） A.5000 元 B.10000 元 C.50000 元 D.80000 元 7.某民警在一次执行公务中牺牲，被公安部 授予“一级英模”称号，并奖励奖金 1 万元，奖金由该民警家属代领，同时其家属还收到全国各地捐款共达 10 万元。对该民警家属的 11 万元所得应否纳税存在下列几种意见，请问哪一种是正确的 ?( )（分数： 2.00） A.对 11 万元全额征收个人所得税 B.对 11 万元

4、全部免纳个人所得税 C.对 1 万元的奖金免纳个人所得税，对 10 万元的受赠金可减纳个人所得税 D.对 11 万元减纳个人所得税 8.下列哪一项个人所得不应免纳个人所得税 ?( )（分数： 2.00） A.某体育明星在奥运会上获得一块金牌，回国后国家体育总局奖励 20 万元人民币 B.某科学家获得国务院特殊津贴每月 200 元人民币 C.某高校教师取得一项发明专利，学校奖励 5 万元人民币 D.李某新买的宝马车在某风景区停靠时，被山上落下的石头砸坏，保险公司赔付李某的 6 万元保险金 9.当事人申请劳动争议仲裁的时效是，从知道或应当知道权利受侵害之日起 ( )。（分数： 2.00） A.15

5、 日 B.30 日内 C.60 日内 D.90 日内 10.根据劳动法的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的 ( )工资报酬。（分数： 2.00） A.100 B.150 C.200 D.300 11.王某以 5 万元从甲商店购得标注为明代制品的瓷瓶一件，放置于家中客厅。李某好奇把玩不慎将瓷瓶摔坏。经鉴定，瓷瓶为赝品，市场价值为 100 元，甲商店系知假卖假。王某下列请求哪一是不合法的 ?( )（分数： 2.00） A.要求甲商店赔偿 20 万元 B.要求甲商店赔偿 5 万元 C.要求李某赔偿 5 万元 D.要求李某赔偿 100 元 12.劳动者订立劳动合同时的

6、法定最低年龄为 ( )。（分数： 2.00） A.14 周岁 B.16 周岁 C.18 周岁 D.20 周岁 13.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是 ( )。（分数： 2.00） A.合法行为 B.合法行为与违法行为 C.合法行为和事件 D.事件 14.根据法律规定，不可以招用未满 16 周岁未成年人的单位是 ( )。（分数： 2.00） A.文艺单位 B.边远地区企业 C.体育单位 D.特种工艺单位 15.工人李某患病医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知李某，提前的期限为 ( )。（分数： 2.00） A.

7、3 个月 B.5 个月 C.6 个月 D.30 日 16.某工厂与吴龙庆等 20 名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与吴龙庆等 6 名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与吴龙庆等工人协商，仍不能就解除劳动合同达成协议。根据劳动合同法的规定，在此种情形下，该工厂 ( )。（分数： 2.00） A.有权解除劳动合同，但应提前 30 日通知吴龙庆等 6 人，并给予经济补偿 B.应与吴龙庆等协商 C.在给予吴龙庆等补偿的前提下不解除劳动合同 D.无权解除劳动合同 17.下列各项中属于我国全体劳动者放假的节日是 ( )。（分数： 2.00） A.“五四”青年节 B.“三八”

8、妇女节 C.“六一”儿童节 D.春节 18.根据劳动合同法的规定，劳动者在同一用人单位连续工作一定时间以上，双方同意续延劳动合同的如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，劳动者连续工作的时间为 ( )。（分数： 2.00） A.1 年以上 B.3 年以上 C.5 年以上 D.10 年以上 19.根据劳动合同法的有关规定，用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的除发给劳动者应得的经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额 的一定比例支付额外赔偿金，具体比例是 ( )。（分数： 2.00） A.工资的 50 -100 B.应付金额的 50 C.工资的 50 D.应付金额的 50

9、 100 20.我国劳动法适用于一定范围的劳动者，以下适用于劳动法的是 ( )。（分数： 2.00） A.国家机关公务员 B.宾馆大堂经理 C.现役军人 D.公立医院院长 21.根据劳动合同法的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是 ( )。（分数： 2.00） A.约定的试用期不得超过 6 个月 B.试用期内劳动者可随时提出解除 劳动合同 C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 D.是否约定试用期由双方当事人协商确定 22.劳动法规定的劳动合同生效条件是 ( )。（分数： 2.00） A.双方当事人签字之日起生效 B.双方当事人签字、盖章之日起生效 C.依法订立之日起生效 D.劳

10、动行政部门鉴证之日起生效 23.我国劳动合同法规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权 ( )。（分数： 2.00） A.拒绝执行 B.提出批评 C.检举 D.控告 24.根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期间 被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是 ( )。（分数： 2.00） A.与劳动者协商一致后解除 B.提前 30 天以书面形式通知劳动者本人 C.向劳动行政部门报告后解除 D.无须提前通知可以即行解除 25.以下关于劳动合同特征的表述中，错误的是 ( )。（分数： 2.00） A.劳动合同主体具有普遍性 B.劳动合同内容具有权利义务的统一性和对

11、应性 C.劳动合同属于双务有偿合同 D.劳动合同属于诺成性合同 26.根据劳动合同法的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决 不成的，可以通过以下程序处理争议 ( )。（分数： 2.00） A.由当地劳动行政部门协调处 B.由工会申请仲裁或提起诉讼 C.由劳动争议仲裁委员会作出裁决 D.由人民法院直接受理作出判决 27.劳动关系的双方为 ( )。（分数： 2.00） A.劳动者和用人单位 B.工会与企业 C.劳动者与劳动行政部门 D.工会与劳动行政部门 28.劳动法第 72 条规定，用人单位和劳动者 ( )依法参加社会保险，缴纳社会保险费。（分数： 2.00） A.必须 B.不必 C.可

12、以 D.能够 29.狭义上理解 的劳动权利，是指劳动者获得和选择工作岗位的权利与 ( )同义。（分数： 2.00） A.工作权、就业权 B.报酬权、休息权 C.职业培训权 D.社会保障权 30.以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定 ?( )（分数： 2.00） A.乡镇企业与其职工之间的关系 B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C.个体老板与其雇工之间的关系 D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 31.劳动法规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长时间每日不得超过 ( )小时。（分数： 2.00） A.1 B.2 C.3 D.4 32.对于用人单位对劳

13、动者做出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以 ( )。（分数： 2.00） A.依法判决予以撤销 B.予以变更 C.发回重审 D.驳回起诉 33.根据我国法律规定下列哪一项不属于劳动争议受理范围 ?( )（分数： 2.00） A.因履行劳动合同发生的争议 B.因企业开除、辞退违纪职工的争议 C.因职工自动离职发生的争议 D.因履行承包合同发生的争议 二、多项选择题 (总题数： 2，分数： 4.00) 34.依照反不正当竞争法的规定，对公用企业的限制竞争行为，应当由哪一级工商行政管理部门进行行政处罚 ?( )（分数： 2.00） A.国家工商行政管理部门

14、B.省级工商行政管理部门 C.设区的市的工商行政管理部门 D.县级工商行政管理部门 35.根据劳动合同法规定，下列属于劳动合同的必备条款的有 ( )。（分数： 2.00） A.工作内容 B.工作地点 C.社会保险 D.劳动纪律 事业单位招录公共基础知识（法律知识） -试卷 38 答案解析 (总分： 70.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、单项选择题 (总题数： 33，分数： 66.00) 1.我国环境保护法规定，重点排污单位不公开或者不如实公开环境信息的，由县级以上地方人民政府环境保护主管部门 ( )。（分数： 2.00） A.责令公开。处以罚款，并予以公告 B.予以通报批评 C.责令限期

15、改正 D.吊销营业执照 解析：解析：环境保护法第 62 条规定，违反本法规定，重点排污单位不公开或者不如实公开环境信息的，由县级以上地方人民政府环境保护主管部门责令公开，处以罚款，并予以公告。 2.江某在某超市购买了一台电动榨汁机， 1 个月后出现故 障，要求超市处理。但超市“购物须知”规定：“在本超市购物有质量问题请及时解决，自购物之日起超过 15 日的概不退换。”超市以此为由，拒绝受理，要求江某与生产厂家联系处理。对本纠纷的处理，下列观点错误的是 ( )。（分数： 2.00） A.超市的规定是“霸王条款”，损害消费者权益。应当无效 B.超市的规定是要约，消费者的购买是承诺，双方形成合同关系

16、，所以规定有效 C.超市的规定是格式条款，但免除了自己的责任。所以无效 D.超市的规定与消费者权益保护法的规定相抵触所以无效 解析：解析：消费者权益保护法 第 26 条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。 A、 C、 D 正确。 B 错误，应选。 3.下列各产品中能够适用我国产品质量法的是 ( )。（分数： 2.00） A.甲自产自用的木椅 B.乙销售的木椅 C.丙自建自用的

17、木屋 D.丁销售的木屋 解析：解析：产品质量法第 2 条规定，本法所称产 品是指经过加工、制作，用于销售的产品。建设工程不适用本法规定；但是，建设工程使用的建筑材料、建筑构配件和设备，属于前款规定的产品范围的，适用本法规定。 A、 C 项是自用不是用来销售，不适用该法。 D 项木屋属于建设工程，只不过与一般概念上砖瓦结构的建筑物在使用材料上不同，但是在法律性质上是相同的。所以根据上述规定也不适用该法。答案只有 B 正确。 4.根据企业所得税法，企业所得税的税率为 ( )。（分数： 2.00） A.33 B.25 C.24 D.20 解析：解析：企业所得税法第 4 条第 1 款规 定，企业所得税

18、的税率为 25。 B 为正确答案。 5.我国劳动争议诉讼的必经程序是 ( )。（分数： 2.00） A.调解 B.仲裁 C.协商 D.诉讼 解析：解析：劳动法第 77 条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。故调解和协商不是必经程序。 A、 C 排除。第 83 条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 B 正确， 应选。诉讼不可能是劳动争议诉讼的必经程序， D 错误。 6.根据我国反不正当竞争法规定，抽奖

19、式的有奖销售，最高奖的奖金额不得超过 ( )。（分数： 2.00） A.5000 元 B.10000 元 C.50000 元 D.80000 元 解析：解析：反不正当竞争法第 13 条规定，经营者不得从事下列有奖销售： (三 )抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五千元。 A 正确。 7.某民警在一次执行公务中牺牲，被公安部授予“一级英模”称号，并奖励奖金 1 万元，奖金由该民警家属代领，同时其家属还收到全国各地捐款共达 10 万元。 对该民警家属的 11 万元所得应否纳税存在下列几种意见，请问哪一种是正确的 ?( )（分数： 2.00） A.对 11 万元全额征收个人所得税 B.对 11 万元

20、全部免纳个人所得税 C.对 1 万元的奖金免纳个人所得税，对 10 万元的受赠金可减纳个人所得税 D.对 11 万元减纳个人所得税 解析：解析：个人所得税法第 4 条规定了免纳个人所得税的个人所得范围，包括：一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；二、国债和国家发 行的金融债券利息；三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；四、福利费、抚恤金、救济金：五、保险赔款；六、军人的转业费、复员费；七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；八、依照我国有关法律

21、规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；十、经国务院财政部门批准免税的所得。所以公安部颁发的奖金应当免于缴纳个人所得税。个人所得税法第 5 条规定，有下列情形之一的，经批准可以减征个人所得税 ：一、残疾、孤老人员和烈属的所得；二、因严重自然灾害造成重大损失的；三、其他经国务院财政部门批准减税的。所以。 10 万元的捐款经过批准后可以减征个人所得税 8.下列哪一项个人所得不应免纳个人所得税 ?( )（分数： 2.00） A.某体育明星在奥运会上获得一块金牌，回国后国家体育总局奖励 20 万元人民币 B.某科学

22、家获得国务院特殊津贴每月 200 元人民币 C.某高校教师取得一项发明专利，学校奖励 5 万元人民币 D.李某新买的宝马车在某风景区停靠时，被山上落下的石头砸坏，保险公司赔付李某的 6 万元保险金 解析 ：解析：个人所得税法第 4 条规定，下列各项个人所得，免纳个人所得税：一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；二、国债和国家发行的金融债券利息；三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴：四、福利费、抚恤金、救济金；五、保险赔款；六、军人的转业费、复员费；七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、

23、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官 员和其他人员的所得；九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；十、经国务院财政部门批准免税的所得。” A 项属于省部级单位发的体育方面的奖金； B 项属于按照国家统一规定发给的津贴； C 项尽管属于科技方面的奖励，但不属于省部级单位所颁发的； D 项属于保险赔款。 9.当事人申请劳动争议仲裁的时效是，从知道或应当知道权利受侵害之日起 ( )。（分数： 2.00） A.15 日 B.30 日内 C.60 日内 D.90 日内 解析：解析：劳动法第 82 条规定，提出

24、仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内 向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的。当事人必须履行。选项 C 为正确答案。 10.根据劳动法的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的 ( )工资报酬。（分数： 2.00） A.100 B.150 C.200 D.300 解析：解析：劳动法第 44 条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付 高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (二 )休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；选项 C 为正确答案。 11.王

25、某以 5 万元从甲商店购得标注为明代制品的瓷瓶一件，放置于家中客厅。李某好奇把玩不慎将瓷瓶摔坏。经鉴定，瓷瓶为赝品，市场价值为 100 元，甲商店系知假卖假。王某下列请求哪一是不合法的 ?( )（分数： 2.00） A.要求甲商店赔偿 20 万元 B.要求甲商店赔偿 5 万元 C.要求李某赔偿 5 万元 D.要求李某赔偿 100 元 解析：解析：消费者权益保护法第 55 条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。本题中，甲商店是知假卖假，因此，甲商店存在欺诈的行为，王某可以根据消费者权益保

26、护法的规定要求甲赔偿购买商品的价款的四倍即 20 万元，因此， A 项正确；王某从甲商店购买明代制品的瓷瓶一件，说明王某与甲商店形成的是买卖合同关系，该合同的标的物是假的，说明商店存在违约的情况，因此，王某也可以以违约为由要求甲商店赔偿 5 万元，因此， B 项正确；因为该瓷瓶实际上是赝品。市场价 值才 100 元，因此，王某只能要求李某承担 100 元的侵权赔偿责任，而不能要求其承担 5 万元的侵权赔偿责任，因此， C项错误， D 项正确。 12.劳动者订立劳动合同时的法定最低年龄为 ( )。（分数： 2.00） A.14 周岁 B.16 周岁 C.18 周岁 D.20 周岁 解析：解析：劳

27、动法第 15 条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。可知，我国法律允许劳动者订立劳动合同的法定最低年龄为 16 周岁。 13.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是 ( )。（分数： 2.00） A.合法行为 B.合法行为 与违法行为 C.合法行为和事件 D.事件 解析：解析：劳动法律事实是劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观情况。引起劳动法律关系产生的法律事实是劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为。非法的行为不产生劳动法律关系。引起劳动法律关系的变更的法律事实一般是合法行为，也有可能是违法行为。引起劳动法律关系的消灭的法律事实包括行为人的合法行为、违法

28、行为以及事件。 14.根据法律规定，不可以招用未满 16 周岁未成年人的单位是 ( )。（分数： 2.00） A.文艺单位 B.边远地区企业 C.体育单位 D.特种工艺单位 解析：解析：劳动法第 15 条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。因此只有 B 项应选。 15.工人李某患病医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知李某，提前的期限为 ( )。（分数： 2.00） A.3 个月 B.5 个月

29、 C.6 个月 D.30 日 解析：解析：劳动法 第 26 条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： (一 )劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的”劳动合同法第 40 条第一项规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一 )劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。题干中李某的情况符合上述法律规定， D 项应选。 16.某工厂与 吴龙庆等 20 名工人签订劳

30、动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与吴龙庆等 6 名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与吴龙庆等工人协商，仍不能就解除劳动合同达成协议。根据劳动合同法的规定，在此种情形下，该工厂 ( )。（分数： 2.00） A.有权解除劳动合同，但应提前 30 日通知吴龙庆等 6 人，并给予经济补偿 B.应与吴龙庆等协商 C.在给予吴龙庆等补偿的前提下不解除劳动合同 D.无权解除劳动合同 解析：解析：劳动合同法第 40 条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳 动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (三 )劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

31、，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。劳动合同法第 46 条第三项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(三 )用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。”根据上述规定。工厂与吴某等人解除劳动合同，应提前 30 日通知并支付经济补偿金，选项 A 为答案。 17.下列各项中属于我国全体劳动者放假的节日是 ( )。（分数： 2.00） A.“五 四”青年节 B.“三八”妇女节 C.“六一”儿童节 D.春节 解析：解析：劳动法第 40 条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一 )元旦； (二 )春节； (三 )国

32、际劳动节； (四 )国庆节； (五 )法律、法规规定的其他休假节日。只有 D 项符合题意。 18.根据劳动合同法的规定，劳动者在同一用人单位连续工作一定时间以上，双方同意续延劳动合同的如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，劳动者连续工作的时间为 ( )。（分数： 2.00） A.1 年以上 B.3 年以上 C.5 年以上 D.10 年以上 解析：解析：劳动合同法第 14 条第 2 款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一 )劳动者在该用人单位连续工

33、作满十年的；可见 D 为正确答案。 19.根据劳动合同法的有关规定，用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的除发给劳动者应得的经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的一定比例支付额外赔偿金，具体比例是 ( )。（分数： 2.00） A.工资的 50 -100 B.应付金额的 50 C.工资的 50 D.应付金额的 50 100 解析：解析：劳动合同法第 85 条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向

34、劳动者加付赔偿金： (四 )解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。显然用人单位应向劳动者支付应付金额的 50以上 100以下 ， D 为答案。 20.我国劳动法适用于一定范围的劳动者，以下适用于劳动法的是 ( )。（分数： 2.00） A.国家机关公务员 B.宾馆大堂经理 C.现役军人 D.公立医院院长 解析：解析：劳动法第 2 条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 (以下统称用人单位 )和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。显然选项 A、 C、 D 不符合法律规定的调整范围，只有 B 项符合题意，由劳动法调整。 21.根据劳动合同法的规定，下列关于试用期规定

35、的表述中，错误的是 ( )。（分数： 2.00） A.约定 的试用期不得超过 6 个月 B.试用期内劳动者可随时提出解除劳动合同 C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 D.是否约定试用期由双方当事人协商确定 解析：解析：劳动合同法第 19 条第 2 款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故排除 C；依据第 19 条关于试用期的规定，劳动合同的试用期不超过 6 个月，排除 A；第 17 条第 2 款规定，劳动合同除前款规定的必备条款外用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。可知试用期可由劳动合同双方约定， D 正确，排除；第 37 条

36、规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。可见劳动者在试用期解除合同应当提前 3 日通知单位，不可以随时解除合同。 B 为答案。 22.劳动法规定的劳动合同生效条件是 ( )。（分数： 2.00） A.双方当事人签字之日起生效 B.双方当事人签字、盖章之日起生效 C.依法订立之日起生效 D.劳动行政部门鉴证之日起生效 解析：解析：劳动法第 17 条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、 行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 23.我国

37、劳动合同法规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权 ( )。（分数： 2.00） A.拒绝执行 B.提出批评 C.检举 D.控告 解析：解析：根据劳动合同法第 32 条的规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 24.根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是 ( )。（分数： 2.00） A.与劳动者协商一致后解除 B.提前 30 天以书面形式通知劳动者本人 C.向劳动行政部门报告后解除 D.无须提前通知可以即行解除 解析：解析：劳动合同法第 39 条规定，劳动者有下列情形之一的

38、，用人单位可以解除劳动合同： (一 )在试用期间被证明不符合录用条件的；可见 D 为答案。 25.以下关于劳动合同特征的表述中，错误的是 ( )。（分数： 2.00） A.劳动合同主体具有普遍性 B.劳动合同内容具有权利义务的统一性和对应性 C.劳动合同属于双务有偿合同 D.劳动合同属于诺成性合同 解 析：解析：劳动合同的特征有： (1)劳动合同是诺成合同。合同当事人双方意思表示一致，合同即告成立。(2)劳动合同是双务合同。合同当事人双方在劳动关系中既享有权利又承担义务。 (3)劳动合同是有偿合同。合同当事人任何一方享有权利都必须偿付一定的代价。 (4)劳动合同是继续性合同。 (5)劳动合同是

39、附和合同。 (6)劳动合同是身份合同 (身份契约 )。劳动合同当事人双方是一种特定的人身信任关系。因而劳动给付义务只能由具有特定身份的劳动者亲自履行，劳动者不能随意寻找他人替代或代理。可见 BCD 为劳动合同特征，而劳动合同是身份合同 ，可知其主体不具有普遍性， A 错误。为正确答案。 26.根据劳动合同法的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下程序处理争议 ( )。（分数： 2.00） A.由当地劳动行政部门协调处 B.由工会申请仲裁或提起诉讼 C.由劳动争议仲裁委员会作出裁决 D.由人民法院直接受理作出判决 解析：解析：劳动合同法第 56 条规定，用人单位违反集体

40、合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。可见 B 为答案。 27.劳动关系的双方为 ( )。（分数： 2.00） A.劳动者和用人单位 B.工会与企业 C.劳动者与劳动行政部门 D.工会与劳动行政部门 解析：解析：劳动法第 2 条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 (以下统称用人单位 )和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。可见劳动关系的双方为劳动者和用人单位。选项 A 为正确答案。 28.劳动法第 72 条规定，用

41、人单位和劳动者 ( )依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 （分数： 2.00） A.必须 B.不必 C.可以 D.能够 解析：解析：劳动法第 72 条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 A 为正确答案。 29.狭义上理解的劳动权利，是指劳动者获得和选择工作岗位的权利与 ( )同义。（分数： 2.00） A.工作权、就业权 B.报酬权、休息权 C.职业培训权 D.社会保障权 解析：解析：“狭义劳动权”是指获得和选择工作岗位的权利，与工作权或就业权同义，具体包括职业获得权 、平等就业权。 30.以下劳动关系中，哪个不

42、适用劳动法的规定 ?( )（分数： 2.00） A.乡镇企业与其职工之间的关系 B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C.个体老板与其雇工之间的关系 D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 解析：解析：劳动法的适用范围包括： (1)在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者； (2)国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员； (3)实行企业化管理的事业组织的非工勤人员； (4)其他通过劳动合同 (包括聘用合同 )与国家机关、事业组织、社 会团体建立劳动关系的劳动者。 劳动法不适用于公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及非农场的农业劳动者、现

43、役军人和家庭保姆等。 31.劳动法规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长时间每日不得超过 ( )小时。（分数： 2.00） A.1 B.2 C.3 D.4 解析：解析：劳动法第 4l 条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是每月不得超过三十六小时。可见 C 项为正确答案。 32.对于用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以 ( )。（分数： 2.00） A.依法

44、判决予以撤销 B.予以变更 C.发回重审 D.驳回起诉 解析：解析：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (一 )第 20 条规定，用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的。人民法院可以依法判决予以撤销。选项 A 为正确答案。 33.根据我国法律规定下列哪一项不属于劳动争议受理范围 ?( )（分数： 2.00） A.因履行劳动合同发生的争议 B.因企业开除、辞退违纪职工的争议 C.因职工自动离职发生的争议 D.因履行承包合同发生的争议 解析：解析：劳动争议调解仲裁法第 2 条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议

45、，适用本法： (一 )因确认劳动关系发生的争议； (二 )因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三 )因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四 )因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培 训以及劳动保护发生的争议； (五 )因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议： (六 )法律、法规规定的其他劳动争议。 二、多项选择题 (总题数： 2，分数： 4.00) 34.依照反不正当竞争法的规定，对公用企业的限制竞争行为，应当由哪一级工商行政管理部门进行行政处罚 ?( )（分数： 2.00） A.国家工商行政管理部门 B.省级工商行政管理部门 C.设区的市的工商行政管理

46、部门 D.县级工商行政管理部门 解析：解析：反不正当竞争法第 23 条规定：“公用企业或者其他依法具有独占地位的经营 者，限定他人购买其指定的经营者的商品，以排挤其他经营者的公平竞争的，省级或者设区的市的监督检查部门应当责令停止违法行为。” 35.根据劳动合同法规定，下列属于劳动合同的必备条款的有 ( )。（分数： 2.00） A.工作内容 B.工作地点 C.社会保险 D.劳动纪律 解析：解析：劳动合同法第 17 条规定，劳动合同应当具备以下条款： (一 )用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二 )劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三 )劳动合同期限； (四 )工作内容和工作 地点； (五 )工作时间和休息休假； (六 )劳动报酬； (七 )社会保险； (八 )劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九 )法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。故本题答案选ABC。