[自考类试卷]运用激励理论、建立激励机制同步练习试卷4及答案与解析.doc
《[自考类试卷]运用激励理论、建立激励机制同步练习试卷4及答案与解析.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《[自考类试卷]运用激励理论、建立激励机制同步练习试卷4及答案与解析.doc(11页珍藏版)》请在麦多课文档分享上搜索。
1、运用激励理论、建立激励机制同步练习试卷 4 及答案与解析一、单项选择题1 无界限组织是以下哪一国家设立的理想组织结构(A)美国(B)德国(C)日本(D)中国2 组织行为的主要构成要素是(A)领导行为(B)领导特性(C)领导作风(D)领导权变3 被认为是组织目标与结果的中间环节,且决定着组织发展的方向的是(A)计划(B)决策(C)预测(D)组织4 组织运行的成效取决于是否有(A)切实可行的计划(B)有预见性的预测(C)科学的体制(D)正确合理的决策5 科学化决策体制的核心是(A)完备的组织决策体系(B)独立的参谋咨询机构(C)专门的信息系统(D)人一机系统6 组织决策合理化的主观条件是(A)组织
2、决策者的素质(B)组织决策者的能力(C)组织决策者的资历(D)组织决策者的道德水平7 组织心理合理性的重要标志是(A)健全的组织结构(B)合理的组织设计(C)和谐的人际关系(D)科学的组织文化8 既是组织心理和谐性的标志,又是影响组织效能重要因素的是(A)成员认同感强(B)协同合作(C)成员参与意识强(D)组织内人际关系和谐二、多项选择题9 国内外关于领导行为有效性的理论主要有(A)领导能力有效论。(B)领导特性有效论(C)领导行为有效论(D)领导作风有效论(E)领导权变有效论10 有效的控制行为包括(A)监测活动的有效性(B)激励行为的有效性(C)组织设计的合理性(D)协调活动的有效性(E)
3、督导行为的有效性11 通常,组织运行要素包括(A)领导(B)决策(C)激励(D)控制行为(E)计划12 CPM 评价法包括(A)领导行为评价(B)领导作风评价(C)领导特性评价(D)工作情景评价(E)领导权变评价13 组织体制通常有(A)职能制(B)集权制(C)分权制(D)委员会制(E)直线制14 在以下各著名企业中团队结构已成为其主要工作方式的有(A)通用汽车公司(B)惠普公司(C)摩托罗拉公司(D)苹果电脑公司(E)3M 公司15 组织体制的内容包括(A)组织结构(B)职权系统(C)组织活动方式(D)任务分配方式(E)组织活动的协调16 任何社会组织体系一般均由以下组织系统构成(A)政治组
- 1.请仔细阅读文档,确保文档完整性,对于不预览、不比对内容而直接下载带来的问题本站不予受理。
- 2.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
- 3、该文档所得收入(下载+内容+预览)归上传者、原创作者;如果您是本文档原作者,请点此认领!既往收益都归您。
下载文档到电脑,查找使用更方便
2000 积分 0人已下载
下载 | 加入VIP,交流精品资源 |
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 自考 试卷 运用 激励 理论 建立 激励机制 同步 练习 答案 解析 DOC
