[自考类试卷]运用激励理论、建立激励机制同步练习试卷1及答案与解析.doc
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1、运用激励理论、建立激励机制同步练习试卷 1 及答案与解析一、单项选择题1 社会生活中的每一个个体,总是具有不同强度的(A)动机(B)优势动机(C)多种需要与愿望(D)激励因素2 全面地、系统地把握“7S”模型,是企业(A)取得绩效的保证(B)成功的根本要素(C)生机勃勃的前提(D)创造利润的基础3 “7S”模型于以下哪一年设计出?(A)1970 年(B) 1980 年(C) 1981 年(D)19884 职业生活质量以以下哪一理论为基础?(A)过程型激励理论(B)内容型激励理论(C)需要理论(D)期望理沦5 日本的激励机制是(A)职业生活质量(B)自主管理(C)全员塑造企业形象(D)“OEC”
2、模式6 JK 活动的理论基础是(A)双因素理论(B) ERG 理论(C)需要层次理论(D)行为改造型激励理论7 宝钢的激励机制是以以下哪一理论为基础的?(A)过程激励理论(B)内容型激励理论(C)综合激励理论(D)行为改造型激励理论8 “全方位激励 ”的理论基础(A)接近亚当斯的行为强化理论(B)接近赫兹伯格的双因素理论(C)接近麦克里兰的成就需要理论(D)接近奥德弗的 ER_G 理论9 “全员塑形法 ”激励机制的理论基础是(A)亚当斯的行为强化理论(B)赫兹伯格的双因素理论(C)奥德弗的 ERG 理论(D)参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论10 海尔的“OEC”模式的核心是(A)自主管理(
3、B)自我成长(C)日日清(D)塑造企业形象11 海尔的“OEC”模式的理论基础是(A)期望理论和综合激励理论(B)双因素理论和期望理论(C)期望理论和成就理论(D)期望理论和行为强化理论12 以参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论为理论基础的是(A)全方位激励(B)自主管理(C)全员塑型法(D)职业生活质量二、多项选择题13 OEC 模式的理论基础是(A)双因素理论(B) ERG 理论(C)期望理论(D)需要层次论14 职业生活质量是以下哪一国家的激励机制(A)日本(B)中国(C)德国(D)美国15 JK 活动的理论基础是(A)双因素理论(B) ERG 理论(C)需要层次理论(D)期望理论16
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