[专升本类试卷]山东专升本工商管理（综合一）模拟试卷5及答案与解析.doc

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1、山东专升本工商管理（综合一）模拟试卷 5 及答案与解析单项选择题1 函数 f(x)=ln(1+x)- 的定义域为( )（A）(一 1，3)（B） 一 1，3（C） (一 1，3)（D）一 1，3)2 下列等式中正确的是( )3 已知函数 f(x)在点 x0 处可导，则 =( )（A）-2f(x 0)（B） 2f(x0)（C）一 2f(一 x0)（D）不存在4 定积分 =( )（A）（B） 1（C） 0（D）一 15 微分方程 xdy 一 ydx=0 的通解为( )（A）y=x+C（B） y=Cex（C） y=Cx（D）y=x+C填空题6 x2+y2=1 在空间表示 _曲面7 已知 则常数 c=

2、_8 曲线 的水平渐近线为_9 已知 =_10 若 a0， b0 均为常数，则极限 =_11 设 x一 1，1，则 arcsinx+arccosx=_12 过点(-3， 0，2)且垂直于平面 3x-2y+z=1 的直线方程为_13 设函数 z= ,则 dz (e,1)=_14 幂级数 的收敛区间为_15 微分方程 y“+2y+5y=0 的通解为_计算题16 求极限17 设 f(x)=18 求定积分 的值19 求不定积分20 求函数 y=xex 的单调区间与极值21 求过点 P(2，1，3)且与直线 垂直相交的直线方程 L22 已知可微函数 y=y(x)满足 0xty(t)dt=x2+y，求 y

3、(x)23 求二元函数 z=3xy-x3-y3 的极值单项选择题24 企业一般环境中，消费水平属于( )。（A）政治因素（B）经济因素（C）社会伦理因素（D）科技因素25 我国习惯上称“ 专家预测法 ”为( )。（A）因果法（B）直观法（C）德尔菲法（D）头脑风暴法26 在工业发展初期形成的最简单的一种组织结构形式是( )。（A）直线制（B）职能制（C）矩阵制（D）事业部制27 组织变革的最后一步是( )（A）解冻（B）变革（C）再冻结（D）诊断28 计划工作的前提条件是( )。（A）可控的（B）不可控的（C）部分可控的，部分不可控的（D）以上都不对29 20 世纪 50 年代后目标管理出现于

4、( )。（A）日本（B）中国（C）美国（D）英国30 上级主管理想的控制幅度是不超过几人( )（A）34（B） 45（C） 67（D）8931 为了提高管理工作专业化的程度，提高工作效率，将具有相同技能的人员集中在一个部门工作，此种划分部门的方法是( )。（A）按人数划分部门（B）按产品划分部门（C）按职能划分部门（D）按地区划分部门32 管理学中所讲的人员配备主要是指对组织中( )。（A）全体人员的配备（B）主管人员的配备（C）非主管人员的配备（D）高层管理者的配备33 Y 理论的最主要要点是( )。（A）多数人的个人目标与组织目标是相矛盾的（B）多数人的工作都是为了满足基本的需要（C）人是

5、由社会需求而引起动机的（D）在适当条件下，一般人不仅会接受某种职责，而且还会主动寻求职责34 在下属的成熟度最低时，采取的领导方式( )。（A）指导型（B）参与型（C）推销型（D）授权型35 资产负债预算中用于表达企业组织财产状况的内容主要是( )。（A）收入、支出和利润（B）资产、债务和权益（C）固定资产和流动资产（D）现金和实物量36 管理的性质不包括( )。（A）二重性（B）科学性（C）理论性（D）艺术性37 每位下属只有一个上级，这是组织设计的什么原则?( )（A）专业化分工（B）统一指挥（C）控制幅度（D）权责对等判断题38 计划工作的前提条件是不可控的。( )（A）正确（B）错误3

6、9 法约尔是一位概括和阐述一般管理理论的先驱者，人们称他为“科学管理之父” 。( )（A）正确（B）错误40 预测是计划工作的前提条件，又是计划工作的一个重要组成部分。( )（A）正确（B）错误41 科学决策必须有两个以上的备选方案可供比较。( )（A）正确（B）错误42 按现代的观点认为，人员配备工作主要包括人员选聘和人员考评两个重要的环节。( )（A）正确（B）错误43 寻找最合适的人员，追求尽善尽美的人才，这是对人员招聘工作的基本要求。( )（A）正确（B）错误名词解释44 企业文化45 管理幅度46 计划工作简答题47 简述管理的特征。48 组织设计应该遵守哪些原则?49 按照不同的标

7、准可以把沟通分成哪些种类?50 简述决策的程序。案例分析题51 某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。问题：请根据所学习的有关激励等理论，分析该老板做法失败的原因并提出建议。山东专升本工商管理（综合一）模拟试卷 5 答案与解析单项选择题1 【正确答案】 C【试题解析】 由 ln(1+x)可知，1+x0，即 x一 1，由 可知，即一 1x3，故原函数的定义域为(一 1，3，选项(C)正确 说明：此题也可验证两

8、个边界点 x=一 1 和 x=3 是否是定义域内的点2 【正确答案】 A【试题解析】 根据有界函数与无穷小的乘积还是无穷小可知 ，选项(A)正确；由第一个重要极限， ，选项 (B)错误；选项(C) 没有极限；选项(D)为两个无穷小乘积的形式，故3 【正确答案】 B【试题解析】 原式 ，选项(B)正确4 【正确答案】 C【试题解析】 根据奇函数在对称区间上定积分的值为零，5 【正确答案】 C【试题解析】 原方程可变形为 两边积分 可得ln|y|=ln|x|+ln|C|，即 ln|y|=ln|Cx|，故通解为 y=Cx，选项(C)正确填空题6 【正确答案】 圆柱面【试题解析】 方程中不含 z，故

9、z 可取任意值，所以 x2+y2=1 在空间表示圆柱面7 【正确答案】 【试题解析】 8 【正确答案】 y=0【试题解析】 故曲线的水平渐近线为 y=09 【正确答案】 【试题解析】 10 【正确答案】 【试题解析】 说明：此题也可用第二个重要极限将原极限化为 来解11 【正确答案】 【试题解析】 这是常用的反三角函数的结论，arcsinx+arccosx= 此外，下式也成立：arctanx+arccotx=12 【正确答案】 【试题解析】 设直线的方向向量为 平面的法向量为 ，因直线垂直于平面，故可取 =(3，一 2，1)，故所求直线方程为*13 【正确答案】 e edx+ee+1dy【试题

10、解析】 由于 又由于所以14 【正确答案】 【试题解析】 因 故收敛半径 ，所以幂级数的收敛区间为15 【正确答案】 y=e ax(C1cosx+C2sinx)一 e-x(C1cos2x+C2sin2x)【试题解析】 原方程的特征方程为 r2+2r+5=0，此方程有两个复数根，则则通解为 y=eax(C1cosx+C2sinx)一 e-x(C1cos2x+C2sin2x)计算题16 【正确答案】 17 【正确答案】 18 【正确答案】 19 【正确答案】 20 【正确答案】 函数的定义域为(一，+) ，f(x)=(xe -x)=e-x-xex=(1 一 x)e-x，令 f(x)=0，可得驻点

11、x=1，用 x=1 将函数的定义域(一，+) 分为两个区间(一，1)和(1，+) ，在这两个区间上讨论 f(x)的符号，如下表所示，由上表可得，函数的单调增区间为(一，1，单调减区间为1，+)，x=1 是极大值点，极大值为 f(1)=e-121 【正确答案】 由直线 l 的对称式方程 可得其参数方程为 其方向向量 =(3，2，1) ；设两直线的交点坐标为 M(-1+3t， 1+2t， -t)，根据两直线垂直可得， =(3t一 3，2t，一 tt)，故 3(3t 一 3)+4t+t+3=0，解得 代入 PM 可得故可取直线 L 的方向向量 =(2，-1，4)，又因 L 过点 P(2，1，3)，故

12、 L 的方程为22 【正确答案】 等式 0xty(t)dt=x2+y 两边对 x 求导可得， xy=2x+y，即 y一 xy=-2x，且 x=0 时， y=0，此为一阶线性微分方程，其中 P(x)=一 x，Q(x)=-2x，故此微分方程的通解为得，C=一 2，故 y(x)=23 【正确答案】 令 ，可得驻点(0，0)和(1，1)，又因 =一 6x。 =-6y，故在点(0，0)处，A=0，B=3 ，C=0，AC B2=一 90，不是极值点；在点(1，1)处，A=一6，B=3，C=一 6，ACB 2=270，且 A0，故点(1，1)是函数的极大值点，极大值为 z(1，1)=1单项选择题24 【正确

13、答案】 C25 【正确答案】 B26 【正确答案】 A27 【正确答案】 C28 【正确答案】 C【试题解析】 计划工作的前提条件是指计划在实施过程中预期的内外部环境。其种类按范围分有外部、内部前提。按表现方式分有定量和定性。按控制程度分有不可控和可控。29 【正确答案】 C30 【正确答案】 C31 【正确答案】 C32 【正确答案】 B33 【正确答案】 D34 【正确答案】 A35 【正确答案】 B36 【正确答案】 C37 【正确答案】 B判断题38 【正确答案】 B【试题解析】 按照企业内外环境，可将计划工作的前提条件分为外部前提条件和内部前提条件；也可以按可控程度，将计划工作前提条

14、件分为不可控的、部分可控的和可控的三种前提条件。外部前提条件多为不可控的和部分可控的，而内部前提条件大多是可控的。不可控的前提条件越多，不肯定性越大，因此必须认真做好市场调研和预测工作。39 【正确答案】 B40 【正确答案】 A41 【正确答案】 A42 【正确答案】 B43 【正确答案】 B名词解释44 【正确答案】 企业文化是在一定的社会历史条件下，企业及企业职工在生产经营和企业管理中逐步形成的观念形态、文化形式和价值体系的总合。主要构成因素是：价值观念、企业精神、制度规范、习俗仪式、英雄人物、企业环境等。45 【正确答案】 管理幅度是一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。46 【正

15、确答案】 根据组织内外部的实际情况，权衡客观需要和主观可能，通过科学的预测，提出在未来一定时期内组织所要达到的目标以及实现目标的方法。广义的计划包括制定计划、执行计划和检查计划，狭义的计划只包括制定计划。简答题47 【正确答案】 特征：管理的载体是组织；管理具有目的性；管理的对象是组织资源；管理是各种职能活动应用的过程；管理的核心是协调各种人际关系；管理活动是在特定的组织内外部环境约束下进行的。48 【正确答案】 统一指挥原则；分工协作原则；权责一致原则；集权与分权相结合原则；有效管理幅度原则；弹性结构原则；经济原则。49 【正确答案】 按信息沟通的渠道，可分为正式沟通与非正式沟通；按信息沟通

16、的传递方向，可分为单向沟通与双向沟通；按沟通的表现形式，可分为口头沟通、书面沟通和非语言沟通；按沟通的方向，可分为上行沟通、下行沟通和平等沟通。50 【正确答案】 (1)确定决策目标，拟定备选方案。(2)评价备选方案。(3)选择方案。案例分析题51 【正确答案】 (1)从马斯洛的需要层次理论我们知道，人类需要是分层的，分别是生理需要、安全需要、社交需要、地位和受人尊重需要、自我实现需要。马斯洛认为只有当低级需满足以后才会有更高层次的需要。主导需要决定了人的行为。(2)案例中该民营企业的老板可能忽视了员工的较低层次的需要，如生理和安全需要，而这些需要很可能正是员工的主导需要。由于没能够对症下药，才导致该民营企业老板激励做法的失败。(3)要使得激励有效，应当了解员工的真正需要，并加以满足。在实施过程中，应当坚持物质利益原则，随机制宜，创造激励条件，把物质利益和精神鼓励相结合。