[职业资格类试卷]社会福利和薪酬扣除练习试卷3及答案与解析.doc

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1、社会福利和薪酬扣除练习试卷 3 及答案与解析1 关于建立城镇职工医疗保险制度的决定确定了统筹基金的起付标准和最高支付限额,下面说法正确的是( )。（A）起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的 30%左右,即超过这个水平的医疗费用可以由社会统筹基金支付,个人分担 30%左右（B）最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的 6 倍左右,即超过这个水平的医疗费用社会统筹基金不再支付（C）在规定的药品目录和设备使用目录以外发生的医疗费用,社会统筹基金不予支付（D）对于使用大量昂贵进口药物等情况,可在最高支付限额标准之上浮动 30%以内给予补偿2 失业风险包括( ) 。（A）丧失就业机会（B）丧失就

2、业机会和收入损失（C）收入损失（D）失去社会保险和员工福利3 抵制失业风险的制度安排是( )。（A）失业保险（B）工伤保险（C）养老保险（D）医疗保险4 国务院颁布的失业保险条例规定的失业保险参加范围,下面描述错误的是( )。（A）不仅包括城镇职工,也包括农民工（B）职工包括所有与用人单位有劳动关系的个人,即不仅包括正式职工,也包括临时工（C）不仅包括户籍关系在本地的职工,也包括户籍关系在外地的职工（D）不包括外国籍职工5 城镇企业事业单位职工按照本人工资的( )缴纳失业保险费。（A）1%（B） 3%（C） 2%（D）4%6 下面哪项不是失业保险待遇( )。（A）医疗补助金（B）养老保险金（C

3、）失业保险金的标准,按照低于城市最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。目前,全国平均月失业保险金支付水平在 250 元左右,失业保险金不缴纳收入所得税（D）一次性丧葬费和抚恤金7 下列哪项不是领取失业保险金的条件之一( )。（A）已办理失业登记,并有求职要求（B）按照规定参加失业保险(指失业人员原来在城镇企业事业单位工作,并非新生劳动力,如不是刚毕业的学生),且所在单位和本人已按规定履行缴纳失业保险费义务满 1 年（C）非本人意愿中断就业（D）主动申请离职而失业8 失业人员在下列哪种情形下,还可以领取失业保险金( )。（A）应征服兵役的（B）移居境

4、外的（C）参加了用人单位面试的（D）被判刑收监执行或者被劳动教养的9 按照失业保险条例规定,按照不同的缴费期限,职工失业时最长可以领取( )个月的失业保险金。（A）6（B） 24（C） 18（D）1210 职业伤害是具有黏性的风险,关于职业伤害的特征下面说法错误的是( )。（A）工伤和职业病可能严重伤害员工的健康（B）更严重的是损害劳动者的劳动能力、结婚和养育能力,甚至生活自理能力（C）一般不会造成就业机会和经济收入的损失（D）由此对受伤害者造成深深的心理伤害11 关于工伤保险的主要特征,下面描述错误的是( )。（A）补偿的客体是受害员工的健康和劳动能力,即使员工在劳动过程中有违反规程的行为,

5、也应当按照损害程度获得全额补偿（B）补偿的客体是受害员工的健康和劳动能力,如果员工在劳动过程中有违反规程的行为,就不能获得补偿（C）工伤保险的受益人首先是职业伤害的受害人,只有经过依法鉴定,才具备领取职业伤害津贴、获得有关待遇和补偿的资格（D）雇主责任原则,包括安全生产责任和伤害补偿责任 ,即使雇主没有违规行为,只要产生员工受到伤害的事实(非自残),雇主就要承担补偿责任,雇主责任依企业风险程度和工伤事故发生率分级承担12 关于工伤保险的待遇支付,下面说法错误的是( )。（A）工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 ,从工伤保险基金按月支付生活护理费（B）职工因工死亡,

6、其直系亲属可以按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（C）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不再享受,所在单位不需要支付（D）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇13 美国现在的住房保障属于下面( )类型。（A）商品化住房保障（B）商品兼福利住房保障（C）福利兼商品住房保障（D）福利住房保障14 假设某地上一年的月平均工资是 2000 元,按照 1999 年 4 月 3 日颁布、202 年 3月 24 日修订的住房公积金管理条例规定,此地的职工住房公积金缴存比例不得低于( )元。（A）

7、120（B） 200（C） 100（D）8015 我国住房公积金管理条例关于住房公积金缴纳方式的规定,下面说法错误的是( )。（A）从职工参加工作第二个月开始,用人单位和职工个人开始缴存住房公积金 ,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例（B）职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴（C）单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴（D）缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的 8%,住房公积金缴费免除收入所得税,在税前列支16 职工在下面哪种情况下不可以提取职工住房公积金账户内的存储余额( )。（A）购买、建造、翻建、大修自住住房的（B）离开当前工

8、作岗位的（C）户口迁出所在的市、县或出境定居的（D）离休、退休的17 李大爷在国有企业工作了 30 年,于 2004 年 8 月在郑州办理了退休手续并居住下来,他的基本养老保险个人账户积累额为 48000 元。请计算李大爷个人账户的月养老金为( ) 。（A）120 元（B） 400 元（C） 800 元（D）480 元17 案例题:请计算后回答 6668 题假设:社会平均工资为 1500 元/ 月,周先生参加了国家基本医疗保险计划,周先生做肿瘤手术并进行术后病症治疗。最后,在目录内的总费用为 11 万元,目录以外的费用为 1.5 万元,总共 5 万元。18 当地的基本医疗社会统筹报销支付封顶线

9、是( )元。（A）96000（B） 64000（C） 72000（D）1800019 周先生可以从基本医疗社会统筹报销( )元。（A）8 万（B） 57600（C） 9.5 万（D）7680020 周先生的医疗费自费比例是( )。（A）53.92%（B） 46.08%（C） 39.2%（D）54.06%20 案例题:请计算后回答 6971 题刘女士 1970 年参加工作,其工作单位所在地区于1999 年进行了养老保险改革,推行新的养老保险计划,2003 年她在市办理了退休手续,并在该市居住。假定:“ 中人”过渡性养老金政策 ,年功=5;地方年平均工资24000 元;个人账户积累总额 14400

10、 元。21 请问刘女士每月可以领到的基础养老金数额为( )。（A）4800 元（B） 400 元（C） 480 元（D）500 元22 请问刘女士每月可以领到的过渡性养老金数额为( )。（A）140 元（B） 135 元（C） 165 元（D）145 元23 请问刘女士每月可以领到的基本养老金数额为( )。（A）665 元（B） 545 元（C） 520 元（D）735 元23 分析案例后回答 72、73 题:2003 年 2 月某地发生一起患者诉社会医疗保险仲裁案。原告:刘教授,某大学法学院。被告:某市某区医疗保险结算中心。案由:2003 年1 月 4 日刘教授因小腿骨折,在医院做手术,一切

11、顺利,2 月 5 日出院,但医疗费结算结果使他很不理解。医疗费总额:1756 元。公务人员补贴 :115.3 元。自付费用:1283.1 元,包括进口药品 156 元。医疗保险报销:36 元。诉讼理由和请求: 自己缴纳医疗保险费已经 3 年,第一次住院就自付了 73%,说明医保不保; 要求合理报销医疗费。该案审理结果:本案中的医疗费用报销符合有关政策规定 ,故原告败诉。24 刘教授在本次医院治疗中之所以自费比例很高,最可能的政策依据是( )。（A）最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的 4 倍左右,即超过这个水平的医疗费用社会统筹基金不再支付（B）在规定的药品目录和设备使用目录以外发生的

12、医疗费用,社会统筹基金不予支付（C）起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的 10%左右,即超过这个水平的医疗费用可以由社会统筹基金支付,个人分担 10%左右: 起付标准以下的医疗费用,从个人账户中支付或由个人自付（D）可以由企业补充医疗保险计划支付,或通过购买商业医疗保险等途径解决25 为什么一个法学教授对社会医疗保险政策陷入了困惑?下面哪项原则应该是刘教授没有充分理解的( ) 。（A）体现广覆盖原则,城镇所有用人单位,包括企业 (国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工都要参加基本医疗保险（B）费用分担原则,建立基本医疗保险统筹基金和

13、个人账户,强调政府责任和个人义务的结合（C）实行属地化管理,基本医疗保险原则上以地级以上行政区(包括地、市、州、盟)为统筹单位,也可以县(市)为统筹单位,北京、天津、上海等直辖市原则上在全市范围内实行统筹(以下简称统筹地区)（D）采取有效措施控制医疗费用的过快增长,如在待遇支付方面划定统筹基金和个人账户的支付范围,分别核算,不得互相挤占;制定药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准,确定基本医疗保险的服务范围和标准;实行定点医疗机构 (包括中医医院)和定点药店管理社会福利和薪酬扣除练习试卷 3 答案与解析1 【正确答案】 C【试题解析】 决定确定了统筹基金的起付标准和最高支付限额:(1)起付标准原

14、则上控制在当地职工年平均工资的 10%左右,即超过这个水平的医疗费用可以由社会统筹基金支付,个人分担 10%左右;起付标准以下的医疗费用,从个人账户中支付或由个人自付。(2)最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的 4 倍左右,即超过这个水平的医疗费用社会统筹基金不再支付;可以由企业补充医疗保险计划支付,或通过购买商业医疗保险等途径解决。(3)在规定的药品目录和设备使用目录以外发生的医疗费用,社会统筹基金不予支付。因此,只有 C 选项描述正确,其他三项说法不对。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除2 【正确答案】 B【试题解析】 失业风险包括丧失就业机会和收入损失。【知识模块】 社会福利和薪酬

15、扣除3 【正确答案】 A【试题解析】 失业保险即指抵御失业风险的制度安排。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除4 【正确答案】 D【试题解析】 根据条例规定,不仅包括中国籍职工,也包括外国籍职工。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除5 【正确答案】 A【试题解析】 请参考教材中关于失业保险资金筹集的内容,“城镇企业事业单位职工按照本人工资的 1%缴纳失业保险费”。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除6 【正确答案】 B【试题解析】 失业保险待遇包括:(1)失业保险金的标准,按照低于城市最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。目前,全国平均月失业保险金支付水平约在

16、 250 元左右,失业保险金不缴纳收入所得税。(2)医疗补助金。 (3)一次性丧葬费和抚恤金。养老保险金不是失业保险待遇。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除7 【正确答案】 D【试题解析】 领取失业保险金必须符合下列条件:(1)按照规定参加失业保险(指失业人员原来在城镇企业事业单位工作,并非新生劳动力,如不是刚毕业的学生),且所在单位和本人已按规定履行缴纳失业保险费义务满 1 年。(2)非本人意愿中断就业,即将自愿离职而失业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。(3)已办理失业登记,并有求职要求。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除8 【正确答案】 C【试题解析】 参加了用人单位面试而尚未被正式录

17、用,所以还属于失业状态。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除9 【正确答案】 B【试题解析】 按照失业保险条例规定,累计缴费时间 10 年以上的,最长能够领取 24 个月的失业保险金。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除10 【正确答案】 C【试题解析】 请参考书中关于职业伤害的定义和特征,工伤保险针对职业伤害,即指因职业原因导致的健康损失和经济损失。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除11 【正确答案】 B【试题解析】 请参考工伤保险的主要特征,正确的描述是:补偿的客体是受害员工的健康和劳动能力,即使员工在劳动过程中有违反规程的行为,也应当按照损害程度获得全额补偿。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除12

18、【正确答案】 C【试题解析】 正确的说法是:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除13 【正确答案】 A【试题解析】 以美国、日本为代表的商品化住房保障是住房保障发展形成的四种类型之一。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除14 【正确答案】 C【试题解析】 我国相关政策规定,职工住房公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的 5%,住房公积金缴费免除收入所得税,在税前列支。20005%=100元【知识模块】 社会福利和薪酬扣除15 【正确答案】 D【试题解析】 缴存比例均不得低于职

19、工上一年度月平均工资的 5%,而不是 8%。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除16 【正确答案】 B【试题解析】 住房公积金用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:购买、建造、翻建、大修自住住房的;离休、退休的 ;完全丧失劳动能力 ,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或出境定居的; 偿还购房贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的。B 选项属于离职,不在领取的条件之列。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除17 【正确答案】 B【试题解析】 李大爷个人账户的月养老金=480001/120=400(元)。【知识模块】 社会福利和

20、薪酬扣除【知识模块】 社会福利和薪酬扣除18 【正确答案】 C【试题解析】 封顶线:1500124=72000(元)。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除19 【正确答案】 B【试题解析】 国家基本医疗保险可报销部分:7200080%=57600(元)。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除20 【正确答案】 A【试题解析】 自费比例:(125000-150012480%)12500=0.5392。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除【知识模块】 社会福利和薪酬扣除21 【正确答案】 B【试题解析】 月基础养老金:(2400012)20%=400 元。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除22 【正确答案】 D【

21、试题解析】 月过渡性养老金:5(1999-1970)=145 元。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除23 【正确答案】 A【试题解析】 月个人账户养老金:14400120=120 元。所以,刘女士每月可以领到的基本养老金数额为:400+120+145=665 元。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除【知识模块】 社会福利和薪酬扣除24 【正确答案】 C【试题解析】 国家基本医疗保险制度坚持“广覆盖、低水平”、费用分担、属地化管理等基本原则,刘教授本次花费的医疗费自费比例较大,可能有以下两个原因:一是因为花费绝对数额并不大;二是当地的基本医疗保险起付标准较高,所以按照相关法规规定,起付标准以下的是以个人账户中支付或由个人自付。刘教授在目录外的花费较少,所以它不是主要原因,故选择 C。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除25 【正确答案】 B【试题解析】 由于刘教授对国家医疗保险制度认识的欠缺,造成了刘教授对国家医疗保险政策的困惑,其主要原因还是刘教授把国家医疗保险制度当成国家应该大包大揽的事,是政府责任,而忽略了自己应该承担的责任,或者把政府责任看得过重。所以 B 选项是刘教授忽视的问题。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除