[职业资格类试卷]社会政策与法规练习试卷4及答案与解析.doc

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1、社会政策与法规练习试卷 4 及答案与解析一、单项选择题在下列每小题的备选答案中选出一个正确答案。1 下列不属于社会政策的领域是：( )。（A）社会保障政策（B）房地产政策（C）公共卫生与医疗政策（D）劳动就业政策（E）教育政策2 社会工作者在社会政策过程中能扮演政策倡导者角色，下列说法不正确的是：( )。（A）社会工作者的价值理念使其更加关注社会公平正义等价值（B）社会工作者对社会生活中存在的各种问题和需要更为敏感，因而更能发现和提出政策议题（C）社会工作者经过社会科学的系统训练，具备社会研究包括政策研究的方法技术，能对问题做出专业化的分析和建议（D）在职业工作方面，由于社会工作接近服务对象，

2、了解实际情况，因此也就更了解人们的要求，更容易发现政策与实际之间的差距，从而提出政策建议（E）社会工作者的专业性与职业性决定了社会工作者是最适合的社会政策建议者3 老年人除拥有从家庭成员那里获得赡养与扶养的权利外，也拥有从国家与社会获得社会保障的权利。此类权利除了健康权、文化教育权、享受生活照料的权利之外，还包括：( )。（A）婚姻自由权（B）参与社会发展的权利（C）生活保障权（D）财产所有权（E）继承权4 下列关于妇女合法权益的说法错误的是：( )。（A）父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务，学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予

3、学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利（B）应当根据女性青少年的特点，在教育、管理、设施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展（C）各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女，在同等条件下优先考虑女性（D）应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动（E）妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同5 根据中华人民共和国未成年人保护法的相关规定，下列关于未成年人合法权益保障的说法正确的是：( )。（A）监护人在做出与未成年人权益有关的决

4、定时可以不告知其本人（B）对有严重不良行为的未成年学生实施专门教育。对在学校接受教育的有严重不良行为的未成年学生，学校和父母或其他监护人应当互相配合加以管教，无力管教或者管教无效的，只能休学在家接受治疗与教育（C）无行为能力的未成年人的信件、日记、电子邮件除由其父母或者其他监护人代为开拆、查阅外，任何组织或者个人不得开拆、查阅（D）营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所可以适当在中小学校园周边设置，但不宜过多（E）除国家有所规定的外，任何组织或者个人不得招用未满 18 周岁的未成年人6 我国中华人民共和国残疾人保障法对保障残疾人劳动的权利进行了明确规定，下列说法不

5、正确的是：( )。（A）残疾人劳动就业，主要实行集中就业的形式（B）国家对残疾人福利性企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者，实行税收减免政策（C）地方人民政府和有关部门应当确定适合残疾人的产品，优先安排残疾人福利企业生产，并逐步确定某些产品由残疾人福利企业专产（D）政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，应当确定一定数额用于残疾人（E）对于国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，有关单位不得因其残疾而拒绝接收；单位拒绝接收的，当事人可以要求有关部门处理，有关部门应当责令该单位接收7 小李(女) 与小刘 (男)在结婚前口头约定小李父母留给小李的一笔遗产为小李个人私有财产。过了 3 年

6、后，二人因感情不合离婚，小刘提出分那笔遗产，小李不同意，她认为已经有口头约定在前。请问，从法律上讲，小刘能拿到那笔遗产的一部分吗?( )。（A）能（B）不能（C）婚姻法没有规定，不好说（D）夫妻一场，应该分一点（E）有口头协议，应该拿不到8 根据城市居民最低生活保障条例的相关规定，下列哪种人员具有领取城市低保金的资格?( )。（A）无生活来源的城市居民（B）无劳动能力的城市居民（C）无法定赡养人或抚养人的城市居民（D）下岗失业工人和残疾人（E）无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的城市居民9 关于农村医疗救助的形式，下列说法错误的是：( )。（A）开展新型农村合作医疗的地区，资助医疗救

7、助对象缴纳个人应负担的全部或部分资金，参加当地合作医疗，享受合作医疗待遇，此外不再给予相应的医疗救助（B）尚未开展新型农村合作医疗的地区，对因患大病个人负担费用难以承担、影响家庭基本生活的，给予适当医疗救助（C）国家规定的特种传染病救治费用，按有关规定给予补助（D）医疗救助对象全年个人累计享受医疗救助金额原则上不超过当地规定的医疗救助标准（E）对于特殊困难人员，可适当提高医疗救助水平10 下列人员中属于城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法规定的救助对象是：( ) 。（A）正在城市中依靠流浪乞讨度日的低保户人员（B）正在城市中依靠流浪乞讨度日的享受五保供养人员（C）正在城市中依靠流浪乞讨度日的

8、有劳动能力人员（D）正在城市中依靠流浪乞讨度日的有父母的孩子（E）正在城市流浪乞讨度日的，无亲友投靠，又不享受城市最低生活保障的，丧失了劳动能力的人员11 下列组织在与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时，哪些不适用于中华人民共和国劳动合同法的规范范围?( )。（A）境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体（B）依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会（C）劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的（D）未依法取得营业执照或者登记证书的组织机构，受用人单位委托（E）中国企业在境外设立的分支机构12 用

9、人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指：( )。（A）口头协议（B）书面劳动合同（C）固定期限劳动合同（D）无固定期限劳动合同（E）以完成一定工作任务为期限的劳动合同13 根据劳动合同法，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于无固定期限劳动合同，理解正确的是：( )。（A）无固定期限劳动合同就是终身合同（B）无固定期限劳动合同就是铁饭碗（C）无固定期限劳动合同就是企业不能解雇劳动者（D）无固定期限劳动合同就是没有特殊情况，用人单位一般不能随意解雇劳动者（E）无固定期限劳动合同使用人单位丧失了与劳动者谈判的部分主动权14 工伤保险条例对职工因工致残被鉴定为一级至四级伤

10、残的人员享受的相关待遇进行了明确规定，下列说法中错误的是：( )。（A）保留劳动关系，退出工作岗位（B）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为 26 个月的本人工资，二级伤残为 22 个月的本人工资，三级伤残为 20 个月的本人工资，四级伤残为 18 个月的本人工资（C）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%（D）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇（E）基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额15 根据工伤

11、保险条例对工伤医疗待遇的相关规定，下列说法中错误的是：( )。（A）职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发给住院伙食补助费（B）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付（C）停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 24 个月（D）工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负

12、责（E）生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、 40%或者 30%二、多项选择题每题备选项中，有两个或两个以上符合题意，至少有一个错项。错选本题不得分，少选得部分分。16 与其他公共政策相比，社会政策有以下一些特征：( )。（A）社会政策是政府为了满足人民群众的基本需要而提供各种社会服务的行动（B）社会政策具有社会性特征，其中包括社会性目标和社会性价值（C）社会政策是社会服务与社会管理相结合的政策体系（D）公共性与权威性（E）社会政策坚持福利性的原则17 中华人民共和国妇女权益保障法规定，国

13、家保障妇女享有与男子平等的财产权利。对于妇女享有与男子平等的财产权利，下列说法正确的是：( )。（A）妇女合法地拥有在婚姻、家庭中的共有财产（B）妇女享有与男子平等的财产继承权，丧偶妇女是公、婆的第一顺序法定继承人（C）丧偶妇女的继承权需要考虑子女代位继承的具体情况（D）丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉（E）在农村，妇女在划分责任田、口粮田以及批准宅基地方面与男子享有平等权利，妇女结婚、离婚后，其责任田、口粮田和宅基地应合理地做相应的划转18 小李今年 18 岁，小刘今年 22 岁，二人不具有血亲关系，二人相爱多年，婚检合格，到民政局去登记结婚，但被禁止登记结婚。下列说法哪些是正确的

14、?( )。（A）违反了结婚的必备条件，但没有违反结婚的禁止条件（B）违反了结婚的禁止条件，但没有违反结婚的必备条件（C）既违反了结婚的必备条件，又违反结婚的禁止条件（D）既没有违反结婚的必备条件，又没有违反结婚的禁止条件（E）小李还没有达到法定结婚年龄19 中华人民共和国婚姻法规定，有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：( )。（A）重婚或有配偶者与他人同居的（B）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的（C）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的（D）因感情不和分居满一年的（E）其他导致夫妻感情破裂的情形20 小李与小刘是夫妻。因小李赌博，小刘经常对小李抱怨，小李恼羞成怒、脾气暴躁，经常对小刘拳脚相加。小

15、刘先后找过居委会、派出所等相关人员进行反映，而小李认为这是家庭矛盾，外人不应该插手。对此，下列看法正确的是：( )。（A）这是一般的家庭矛盾，小刘没必要向外反映（B）居委会应该插手过问，但派出所就不应过问了（C）居委会与派出所都不应该过问，“清官难断家务事 ”（D）小刘有权向当地的居委会与公安机关进行反映（E）当地的居委会与公安机关也有义务对小李进行劝阻21 根据城市居民最低生活保障条例的相关规定，城市低保对象有：( )。（A）无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民（B）领取失业救济金期间或失业救济期满仍未重新就业，共同生活的家庭收入低于最低生活保障标准的非农业户口居民（C）领取失

16、业救济金期间或失业救济期满仍未重新就业，共同生活的家庭人均收入低于最低生活保障标准的非农业户口居民（D）在职人员和下岗人员在领取工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其共同生活的家庭收入仍低于最低生活保障标准的非农业户口居民（E）在职人员和下岗人员在领取工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其共同生活的家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的非农业户口居民22 下列关于我国城市生活无着的流浪乞讨人员的救助规定，不正确的是：( )。（A）在县级以上城市，由当地人民政府根据实际需要设立流浪乞讨人员救助站（B）在县级以上城市，由当地民政局根据实际需要设立流浪乞讨人员救助站（C） 城市生活无着

17、的流浪乞讨人员救助管理办法规定的救助对象是，因自身无力解决食宿，无亲友投靠，又不享受城市最低生活保障或者农村五保供养的人员（D）救助站只提供基本的饮食服务（E）救助站对流浪乞讨人员实施临时性社会救助措施，对部分特别困难的流浪乞讨人员实施长期的社会救助措施23 根据劳动合同法的规定，下列哪些内容是劳动合同中的必备条款?( )。（A）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（B）劳动合同期限；工作内容和工作地点（C）工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险（D）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项（E

18、）试用期、培训、保守秘密24 根据劳动合同法，劳动合同分为：( )。（A）口头协议（B）书面劳动合同（C）固定期限劳动合同（D）无同定期限劳动合同（E）以完成一定工作任务为期限的劳动合同25 劳动合同法对劳动合同的履行与变更进行了明确规定，下列说法正确的是：( )。（A）用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务（B）用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令（C）用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的

19、，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告（D）用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，会部分影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行（E）用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份26 根据劳动法，下列说法正确的是：( )。（A）劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过

20、 8 小时，平均每周工作时问不超过 40 小时（B）我国法定节假日包括：元旦、春节、国际劳动节、国庆节（C）劳动者连续工作 2 年以上的，享受带薪年休假（D）女职工生育享受不少于 90 天的产假（E）劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资27 下列对我国工资保障制度理解有误的是：( )。（A）工资保障制度，一般包括最低工资保障、工资支付保障和实际工资保障等三方面的基本内容（B）在最低工资保障方面，国家实行最低工资保障制度（C）劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后(含熟练、见习期间，但不含试用期间)，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资（D）在

21、工资支付保障方面，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资（E）工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人28 根据劳动合同法，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。适用情况有：( ) 。（A）劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的（B）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年的（C）连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的（D）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（E）劳动者距法定退休年龄不

22、足 10 年的29 根据劳动合同法，有下列情形之一的，用人单位应提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工资后，可以解除劳动合同：( )。（A）被依法追究刑事责任的（B）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的（C）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的（D）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的（E）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的30 劳动法对延长工时及其报酬的规定，下列说法错误的是：( )

23、。（A）对怀孕 7 个月以上或有哺乳未满 1 周岁的婴儿的女职工，不得安排延长工作时间（B）一般每日不得超过 1 小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，但是每月不得超过 36 小时（C）安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的 1.5 倍的工资报酬（D）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 2 倍的工资报酬（E）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 3 倍的工资报酬社会政策与法规练习试卷 4 答案与解析一、单项选择题在下列每小题的备选答案中选出一个正确答案。1 【正确答案】 B【试题解析】 房地产政策

24、不属于社会政策的领域，一般属于经济政策领域。【知识模块】 社会政策与法规2 【正确答案】 E【试题解析】 社会工作者的专业性与职业性使社会工作者具有扮演好政策倡导者角色的基本素养，但不能说社会工作者是最适合的政策建议者。【知识模块】 社会政策与法规3 【正确答案】 C【试题解析】 婚姻自由权、财产所有权以及继承权属于老年人的赡养与扶养范畴，参与社会发展的权利不属于社会保障权利。生活保障权是老年人从家庭成员那里获得赡养与扶养的权利之外，拥有从国家与社会获得社会保障权利的重要内容之一。【知识模块】 社会政策与法规4 【正确答案】 C【试题解析】 各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原

25、则，不得歧视妇女，但并没有在同等条件下优先考虑女性的具体规定。【知识模块】 社会政策与法规5 【正确答案】 C【试题解析】 根据未成年人的年龄和智力发展状况，在做出与未成年人权益有关的决定时应告知其本人，并听取他们的意见。对无力管教或者管教无效的未成年人，可以按照有关规定将其送专门学校继续接受教育。中小学校园周边不得设置营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所。除国家有所规定的外，任何组织或者个人不得招用未满 16 周岁的未成年人。【知识模块】 社会政策与法规6 【正确答案】 A【试题解析】 残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，形

26、成多渠道、多层次、多种形式的就业局面。【知识模块】 社会政策与法规7 【正确答案】 A【试题解析】 法定财产制在夫妻没有对财产做出有效约定的情况下适用。约定财产制是夫妻用协议的方式，对夫妻在婚姻关系存续期间所得财产以及婚前财产所有权的归属、管理、使用、收益、处分，债务的清偿、婚姻解除时财产的清算等事项做出约定，以排除夫妻共同财产制的适用。小李与小刘虽然做了口头约定，但没有做明确协议，那笔遗产应属于夫妻双方共同财产。【知识模块】 社会政策与法规8 【正确答案】 E【试题解析】 无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的城市居民是城市低保的对象。【知识模块】 社会政策与法规9 【正确答案】 A

27、【试题解析】 新型农村合作医疗的地区，资助医疗救助对象缴纳个人应负担的全部或部分资金，参加当地合作医疗，享受合作医疗待遇，但对因患大病经合作医疗补助后个人负担医疗费用过高、影响家庭基本生活的，再给予适当的医疗救助。【知识模块】 社会政策与法规10 【正确答案】 E【试题解析】 城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法规定的救助对象是：因自身无力解决食宿，无亲友投靠，又不享受城市最低生活保障或者农村五保供养，正在城市流浪乞讨度日的人员。虽有流浪乞讨行为，但不具备上述规定情形的，不属于救助对象。【知识模块】 社会政策与法规11 【正确答案】 E【试题解析】 劳动合同法扩大了劳动法的适用范围，明确规定

28、：境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。境外的企业不在适用范围之内。【知识模块】 社会政策与法规12 【正确答案】 D【试题

29、解析】 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。【知识模块】 社会政策与法规13 【正确答案】 D【试题解析】 无固定期限劳动合同不是终身合同，不是铁饭碗，不是企业不能解雇劳动者，也不是使用人单位丧失了与劳动者谈判的部分主动权，而是指在没有法律规定的特殊情况下，用人单位一般不能随意解雇劳动者。【知识模块】 社会政策与法规14 【正确答案】 B【试题解析】 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一

30、级伤残为 24个月的本人工资。【知识模块】 社会政策与法规15 【正确答案】 C【试题解析】 停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。【知识模块】 社会政策与法规二、多项选择题每题备选项中，有两个或两个以上符合题意，至少有一个错项。错选本题不得分，少选得部分分。16 【正确答案】 A,B,C,E【试题解析】 公共政策与社会政策都具有公共性与权威性，本题是与其他公共政策相比，社会政策具有的特征。与其他公共政策相比，社会政策的特征主要体现在社会性这一关键点上。【知识模块】 社会政策与法规17 【正确答案】

31、 A,D【试题解析】 中华人民共和国妇女权益保障法规定，妇女享有与男子平等的财产继承权，丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。在农村，妇女在划分责任田、口粮田以及批准宅基地等方面与男子享有平等权利，妇女结婚、离婚后，其责任田、口粮田和宅基地等应当受到保障。【知识模块】 社会政策与法规18 【正确答案】 A,E【试题解析】 结婚的必备条件有两条：结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉；必须达到法定婚龄，目前的规定是男不得早于 22 周岁，女不得早于 20 周岁。结婚的禁止条件有两条：直系血亲和三代以内

32、的旁系血亲；患有医学上认为不应当结婚的疾病。小李还没有达到法定结婚年龄，违反了结婚的必备条件，但没有违反结婚的禁止条件。【知识模块】 社会政策与法规19 【正确答案】 A,B,C,E【试题解析】 因感情不和分居满二年的也属于离婚的条件，不是分居满一年。【知识模块】 社会政策与法规20 【正确答案】 D,E【试题解析】 实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。【知识模块】 社会政策与法规21 【正确答案】 A,C,E【试题解析】 城市低保对象是指共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的有非农业户口的城市居民。具体来

33、讲，包括以下三类人员：无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民；领取失业救济金期间或失业救济期满仍未重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民；在职人员和下岗人员在领取工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的居民。注意确定城市低保时，强调的是家庭成员人均收入，不是家庭总收入。【知识模块】 社会政策与法规22 【正确答案】 B,C,D,E【试题解析】 城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法规定的救助对象是，因自身无力解决食宿，无亲友投靠，又不享受城市最低生活保障或者农村五保供养的，并且正在城市流浪乞讨度日的人员。救助站不只提供基本的饮食服

34、务。救助站对流浪乞讨人员只实施临时性社会救助措施，不提供长期的救助。【知识模块】 社会政策与法规23 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。【知识模块】 社会政策与法规24 【正确答案】 C,D,E【试题解

35、析】 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。【知识模块】 社会政策与法规25 【正确答案】 A,B,C,E【试题解析】 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。【知识模块】 社会政策与法规26 【正确答案】 D,E【试题解析】 劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时间不超过 44 小时。法定节假日，包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节，以及法律、法规规定的其他休假节日。劳动者连续工作 1年以上的，享受带薪年休假。【知识模块】

36、社会政策与法规27 【正确答案】 C,E【试题解析】 劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后(含试用、熟练、见习期间)，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。【知识模块】 社会政策与法规28 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。适用情况如下：劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 10年且距法定退休年龄不足 10 年的；连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者

37、没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的；视同情况原则：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。【知识模块】 社会政策与法规29 【正确答案】 B,C,D【试题解析】 被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。这两种情况属于由于劳动者责任导致用人单位主动解除劳动合同的情景，但不需要提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工资。【知识模块】 社会政策与法规30 【正确答案】 D,E【试题解析】 劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 300%的工资报酬。【知识模块】 社会政策与法规