作风整顿工作总结.doc

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1、*保护区开展 作风整顿 优化 营商环境五 月 份工作 总结 及下月工作计划 按照县委对深化干部作风整顿优化营商环境工作的安排部署， *保护区管理局结合工作实际，端正思想、认真学习、查找问题、扎实整改，较好的完成了现阶段的工作任务，现将五月份的工作开展情况和下阶段工作计划作如下汇报： 一、高度重视，落实到位 我局领导高度重视，召开专题会议， 对开展作风整顿优化营商环境工作 要求进行了认真的研究部署 ， 制定 了 *保护区管理局 深化 干部作风整顿优化营商环境工作方案 。成立了以局长为组长，副局长为副组长，相关部门负责人为成 员的领导小组，落实了 工作 内容，确保 此次作风整顿工作深入有序开展。

2、二、 制定方案，突出重点 根据文件通知精神，我局紧紧围绕 县委以及督导组对 作风整顿优化营商环境工作 的要求 ，结合茅兰沟自然保护区实际情况， 制定 了 *保护区管理局 深化 干部作风整顿优化营商环境工作方案 ， 对 此次工作的开展在 内容、形式和要求等方面 做出了全面部署 ，确定五月份的工作 重点是 以思想学习 、查摆问题、整改落实、建章建制为主，同时继续开展好“五进双为”工作。 三、 扎实推进，取得实效 加强学习 ,转变作风。 自作风整顿工作开展以来，我局把学习作为 首要任务，边学习、边思考、边对比、边领会。制定了作风整顿学习计划，由专人负责职工的签到记录。五月份我们共组织了集中学习 5

3、次，学习时间累积 15 小时，学习人数累积 120 人，学习内容主要以当前理论思想为主，并结合工作实际开展专业知识方面的学习，学习做到有笔记、有心得、有记录。 查摆务实，方向明确。 根据上级和督导组要求我局制定了单位及个人的“工作粗虚空、懒散软、中梗阻问题”台账和“新四风”问题清单，并签订了问题整改承诺书明确了整改措施和时限。我局现有人员 21 人，分别设立签订了问题台账、四风清单、整改承诺书 。在查找的过程中主要存在的问题有，主动意识差、缺乏创新意识、为基层服务考虑不周、学习意识较淡薄等问题，我局针对这些问题也相应的提出了切实可行的建议，明确用强烈的责任感有计划、创造性地开展工作，合理地利用

4、各种资源、加强沟通，强化责任，进而提高工作效率。 征求意见，建章建制。 五月份我局征求职工意见和建议，制定单位各项工作制度 13 条，随着保护区工作的不断推进，我局还会根据实际需求逐步建立充实各项相关制度。 五进双为，贯彻落实。 五月份的五进双为工作，我局结合自身工作实际，把“五进”工作始终贯彻在我们日常工作中来，五 月份我们开展了进社区活动，内容主要以清扫巷道为主，开展此项卫生整治活动，不仅提高我局职工的整体素质，同时推动了文明县城、卫生县城建设走向自觉、走进百姓、走在实处，推进创建成果更多的惠民利民，让城市卫生环境更加整洁美丽，让百姓生活环境更加舒适宜居；同时我们经常性的开展对区内的野生动

5、物监测工作，我们通过对自然保护区生态系统、生物多样性、野生动植物的监测，掌握自然保护区生态系统的重要参数，为自然保护区制定更加科学有效的保护管理措施提供科学依据，从而实现自然保护区可持续发展；保护区内设立宣传牌，更好的教育警戒群众爱护野生动植物，爱护生态环境的重要意义。本月累积开展活动次数 7 次，参加活动时间 36 小时，每次活动尽量做到全员参加。 四、存在问题，下步计划 五月份的工作虽然我们取得了一定的成效，较好的完成了上级安排的各项任务，但在工作中存在缺少创新精神，还只是凭经验做事。在即将开展的六月份作风整顿优化营商环境工作中，我们将提高创新意识，让工作取得事半功倍的效果；继续加强学习，主要以习近平系列讲话为主要内容；开展内容更加丰富的五进双为活动；将作风整顿优化营商环境工作与我局实际工作紧密结合，取得实效。 2018 年 5 月 24 日 *自然保护区管理局