【公务员类职业资格】湖北省恩施州、襄阳市公务员面试真题2015年06月29日上午及答案解析.doc
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1、湖北省恩施州、襄阳市公务员面试真题 2015 年 06 月 29 日上午及答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、论述题(总题数:3,分数:100.00)1.北京市区出现“无人超市”,某个人征信机构进行信用测试,结果显示。有三位女性现场拿走了价值昂贵的货物,而没有付钱;还有人往返好几次,拿走数袋价值不菲的烟酒,只支付了十元钱。为此,有人认为是我们的诚信出了问题,也有人认为诚信不能做试验。对此,你怎么看? (分数:30.00)_2.你通过公务员招考,进入了乡镇基层单位,你的同学和朋友经过努力都找到了比较好的工作。几年后,很多同学、朋友都当了领导或者业务经理,而你却仍旧是一名基层公
2、务员,待遇低,工作环境差。但是当地的群众很认可你。你会继续坚守岗位吗? (分数:30.00)_3.你是镇政府的工作人员,在端午节值班期间,接到某村村支书打来的电话,称某村民前不久在外地购买的一批羊突然生病了,死了十几只,村里的防疫员也查不出原因。你会怎么处理? (分数:40.00)_湖北省恩施州、襄阳市公务员面试真题 2015 年 06 月 29 日上午答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、论述题(总题数:3,分数:100.00)1.北京市区出现“无人超市”,某个人征信机构进行信用测试,结果显示。有三位女性现场拿走了价值昂贵的货物,而没有付钱;还有人往返好几次,拿走数袋价值不
3、菲的烟酒,只支付了十元钱。为此,有人认为是我们的诚信出了问题,也有人认为诚信不能做试验。对此,你怎么看? (分数:30.00)_正确答案:()解析:用“无人超市”测试国人的诚信问题,能够引发国人对信用的重视和对信用社会化的期待,从这一点来讲,具有一定的积极意义。 但仅靠此次的“无人超市”的测试结果来判断国人的诚信问题,显然是站不住脚的,理由如下:一是“无人超市”的运行本身存在问题。“无人超市”没有完善成熟的监督体系,即使在国外,无人超市已经很多,也并非是简单地将收银员从有到无的转换,而是建立在完善的个人信用体系和商超完整的监管体系之下,并非“无监管,随意拿,任支取”的模式。二是本次测试涉及的人
4、群有限。北京的这次“无人超市”可以说只是个随机调查项目,只涉及一小片区域的群体,而靠这一部分群体得出的结论,未免有些以偏概全。综上两点可以看出,北京的这次“无人超市”诚信测试是个伪命题。 人们对“无人超市”的评判,始终围绕一个诚信问题。的确,随着时代的发展,个人信用必将发挥着越来越重要的作用,然而建立信用社会是一场持久的攻坚战,并非一朝一夕之功,需要全社会共同努力。 从国家层面来讲,国家应做好顶层设计,从制度和法律层面发力,建立诚信制度,使诚信与个人消费、信贷等问题联系起来,提高个人诚信问题的成本;完善诚信立法工作,使严重的诚信问题受到法律的惩处,使个人不敢轻易失信。 从社会舆论层面来讲,舆论
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