【公务员类职业资格】2013年2月26日财政监察系统面试真题及答案解析.doc

《【公务员类职业资格】2013年2月26日财政监察系统面试真题及答案解析.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【公务员类职业资格】2013年2月26日财政监察系统面试真题及答案解析.doc（3页珍藏版）》请在麦多课文档分享上搜索。

1、2013 年 2 月 26 日财政监察系统面试真题及答案解析 (总分： 10.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.你单位要检查一个行政事业单位的资产，但是该单位的资产构成比较复杂。有人提议要该单位提供财产清单，与当年的财务报表进行比对。如果存在异常再进行进一步的检查。你认为这种检查方式怎么样 ?你还有其他更好的方法吗 ?（分数： 2.00） _ 2.联 系自身实际经历，说一下在工作中遇到常规思路不能解决的问题时。你是怎样用新思路、新方法去解决的 ?（分数： 2.00） _ 3.联系自身实际经历。说一下在工作中犯了一个不容易发现的小错误时，你是怎样处理的 ?（分数： 2.00） _ 4.你负责

2、一项审批工作，有一家企业提交资料的时间晚了三天，按规定应不予办理。但是企业比较着急，你的领导也关注这件事情。你怎么处理 ?（分数： 2.00） _ 5.你负责起草一份专项检查工作的方案。你的副组长认为一项内容很重要。要求你添加在方案中。但是你的组长认为不需要添 加这一项，要求你去掉这一项。你怎么处理 ?（分数： 2.00） _ 2013 年 2 月 26 日财政监察系统面试真题答案解析 (总分： 10.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.你单位要检查一个行政事业单位的资产，但是该单位的资产构成比较复杂。有人提议要该单位提供财产清单，与当年的财务报表进行比对。如果存在异常再进行进一步的检查。你

3、认为这种检查方 式怎么样 ?你还有其他更好的方法吗 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：我认为这种方式看似可行，但其实无法真正体现出该单位是否存在资产问题。因为该单位的财产清单是由它自己提供的，而财务报表也是由内部人员制订、审核、发布的。也就是说，如果该单位在资产方面真的有问题，可以通过一些个人主观行为让财务报表和财产清单完全符合，所以单纯 将财务报表和财产清单对比不能真正看出资产的真正面貌，所以这个提议是不可取的。 我主张抽调专业人员分成两组分别对这个行政事业单位的资产进行专项检查，具体可采用以下几个步骤： 第一，检查账务处理情况。第一小组的工作人员去该单位检查它在资产清查工

4、作中申报的资产盘盈、资产损失、资金挂账等涉及资产变动部分的证据是否充分、适当；经财政批复后的账务处理是否恰当、准确。重点检查资产盘盈以及清理出的“小金库”账外收入、接受社会捐赠收入、因单位合并 (撤销 )而无偿划拨的资产收人、历史遗留的资产收入等是否都比照盘盈及时人账；同时， 检查该单位在账务处理中，记账凭证是否附了资产损失明细表、财政部门批复文件及相关证据。总之，该单位资产要做到账证相符、账账相符、账表相符。 第二，检查资产处置情况。第二小组工作人员去市财政局检查该单位申报处置的资产是否上交。根据国家颁布的行政事业单位资产核实工作有关问题的通知，各单位对申报处置的资产应一律上交市财政局。由市

5、财政局按资产的使用状况公开处置，各单位不得自行处理。所以，检查该单位的资产上交情况，也能查出它的资产是否存在问题。 ) 解析： 2.联系自身实际经历，说一下在工作中遇到常规思路不能解决的问 题时。你是怎样用新思路、新方法去解决的 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案： 现在的工作节奏越来越快，突发状况也越来越多，工作内容也更加复杂了。如果按照常规思路，很多问题难以得到有效处理，甚至会阻碍其解决，因此，寻求新思路、新方法来解决问题显得尤为重要。 我在工作中，也碰到过类似的情况。大学即将毕业时，我在一家企业实习，公 司临时安排我到外地出差，参加一项非常重要的会议。但当时刚好是五一旅游

6、高峰期，而且出差地点又是一处旅游胜地，去当地的火车票买不到，机票也只剩头等舱，考虑到成本的问题，我只能选择火车票。于是我一边守在电脑前刷票，希望能碰到退票的，一边拜托朋友去车站买票，但我们忙了一天也没买到票。我意识到这时再采用常规办法是没法准时到达开会地点的，于是我换了一种思路，登陆旅游网站，果断报了一个一日游的团，乘坐旅游团的大巴在开会日期之前成功地到达了目的地。这件事情虽然很小，却让我明白在很多情况下，我们不能拘泥于常规方法，而是应该开 拓思维，寻找新方法去解决。 我在将来的工作中会在常规思路的基础上积极寻求新方法，在不违背工作原则的情况下，努力创新，解决工作中的难题。尤其是在财政部门工作

7、，可能会遇到各种各样新型的经济模式，这就要求我们在工作中不断创新，寻求新思路、新方法来解决各种新型问题，以此提高我们的工作效率。 ) 解析： 3.联系自身实际经历。说一下在工作中犯了一个不容易发现的小错误时，你是怎样处理的 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：在工作中我们可能会犯一些不容易发现的错误，许多人可能会不在意，也可能怕承担责任，而故意忽略这些错误。但是，我认为在工作中的任何错误，不论容易发现与否，都可能影响到最终的工作效果，甚至还会影响到整个团队工作的正常运行。错误无大小之分，犯了错误的时候，我应该不找借口、勇于承担，并且积极弥补，使损失降到最低。 我 在工作中也遇到

8、过这种情况。记得在大三的暑假，我在家乡的一家企业实习，被安排在了企业的项目运营部门。经过一段时间的努力工作，我逐渐得到了领导和同事们的认可，开始独立承担制作一份项目策划书。经过一段时间的构思、请教、查阅、修改，我终于将策划书写好了。我在第一时间将策划书交给领导，领导审阅后对我的耐心细致进行了表扬。但是当我自己再次翻阅策划书时，却发现了信息录入时某个数据的小数点出现了移位。我知道如果我不去向领导说明情况的话，会避免承担责任，而且错误本身也不大，但是如果我去找领导说明的话肯定会受到领导的批评，甚至 会全盘否定我的策划，于是我选择忽视这个小错误。但是下午工作时，看着自己的策划书，脑海中在想象未来实际

9、执行的过程，突然意识到任何一个数据都是非常重要的，都会对实施工作带来巨大的影响，不能因为我一点私心而放任这个错误，最终造成巨大的损失。我立刻找到领导说明了情况，并及时改正了策划书的错误。虽然领导批评了我，但是我却不后悔，因为我履行了自己的职责，我没有将隐患存留下去，避免了可能出现的损失。 在以后的工作中，我会认真注意工作中的细节，多次审查，避免小错误的发生。而当自己发现不易察觉的错误时，我也会及时改正。对于财 政部的工作，对数据处理的要求更加严苛，我也会更加认真细致，不忽视任何可能出现的错误。 ) 解析： 4.你负责一项审批工作，有一家企业提交资料的时间晚了三天，按规定应不予办理。但是企业比较

10、着急，你的领导也关注这件事情。你怎么处理 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：我作为此项审批工作的负责人。会公平对待每一家企业，根据相关法律 法规和工作制度，做好本职工作。但同时，我也会本着服务好受审企业的精神，处理好这家企业延时提交资料的情况。 第一，我会热情接待该企业的办事员，与他沟通，了解企业未能按时提交材料的原因。 第二，如果是一些人为因素，我会向企业说明我们的规章制度，指明其不合规定之处，让企业等待下一次的审批机会。如果有其他一些非人为因素，我会结合单位关于审核的规定，核实其是否符合破格审批的标准。若符合破格审批的要求，我会把企业的实际情况和我的建议，汇报给领导，听从

11、领导的下一步指示。 第三，领导同意后，将该企业纳入审批范围。在审批时， 严格按照审批流程进行，不能因为该企业迟交材料而给本次审批的公平性带来任何影响。审批时，也会在单位的网站上，把审批规定中的一些破格审批的标准对外公开，接受监督。确保整个审批工作公平、公正、公开。 事后，我会总结此次的经验教训。在下次审批之前，要做好前期的通知和政策宣传工作，保证参与审批的企业能够及时有效地参与审批，避免类似事件的发生。 ) 解析： 5.你负责起草一份专项检查工作的方案。你的副组长认为一项内容很重要。要求你添加在方案中。但是你的组长认为不需要添加这一项，要求你去掉这一项。你怎么处理 ?（分数： 2.00） _

12、正确答案： (正确答案：组长和副组长对工作都很认真负责，针对这一方案有不同的意见，可能只是看问题的角度不同而已。正组长往往是从大局出发看待问题的，而副组长可能更关注于策划实施的细节。作为下属，我们应该以工作为重，耐心听取两位领导的建议，明确两位领导思考问题的出发点，尽最大努力把工作做好。 首先，我应该对自己的策划方案进行再一 次的梳理，看看策划中是不是存在表述不清、数据不全以及有可能误导领导的地方，对于表述错误的地方及时改正，对于资料不全的地方及时补全，并向领导汇报，消除误解。 其次，如果我在充分考虑之后对内容删除与否有自己的判断，我会充分搜集删或不删的依据，并给出自己的修改建议，客观地向领导表明自己对于是否删除内容的理解，进一步听取领导的意见。若两位领导对此次方案的看法都有道理，我会在充分考虑两位领导看法的前提下，找出问题的集中点和两位领导意见的分歧点，对方案的结构进行调整，比如将该内容制作成一个补充附件放进方案之中，并且标注 清楚放人附件的理由和依据，把改进的方案向两位领导分别汇报清楚。 最后，待两位领导形成统一意见后，我会马上起草成文，送给领导阅览。在以后的工作中我会多动脑、多用心，明确领导的看法，做领导的好助手。 ) 解析：