【公务员类职业资格】2010年1月12日上午北京市社招公务员面试真题试卷及答案解析.doc

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1、2010 年 1 月 12日上午北京市社招公务员面试真题试卷及答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.政府公布 11 日为排队日，排队本来是人人应该自觉的品德，但是现在却需要政府部门专门出台政策，你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 2.单位要组织工作成果宣传展示。要邀请上级领导和媒体，你 会做哪些准备工作 ?（分数： 2.00） _ 3.你负责的一项工作，和另外的一个部门合作出来了方案，你的领导有不同意的地方提出修改，合作的部门不同意修改，你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 4.演出进行时，台下歌迷情绪激动，可能会引起

2、踩踏事故，你作为负责人怎么处理 ?（分数： 2.00） _ 2010 年 1 月 12 日上午北京市社招公务员面试真题试卷答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.政府公布 11 日为排队日，排队本来是人人应该自觉的品德 ，但是现在却需要政府部门专门出台政策，你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：每项政策的颁布都有其制定的依据， 2007 年，北京市考虑到奥运会的即将举行，确定每月的 11 日为自觉排队日，制定本项政策之初最直接的目的是希望杜绝公共场所拥堵、城市车辆乱停乱占等不文明行为，为奥运会创造文

3、明有序的环境。这个政策更深层次的考虑是想 通过定期的宣传，能够切实治理公共场所乱拥乱挤这一生活顽疾。长期以来，国内外媒体时有报道国人素质不高，加塞、起哄，公共道德缺失。而通过设立排队日这一政府行为，可以向全社会传递出一种积极的公德召唤，呼吁国人文明生活，在舆论压力下，迫使更多不遵守规则的市民遵守社会公德，可以起到事半功倍的效果。我认为，自觉排队看似一个简单的个人行为，却时刻体现出社会公众的价值取向、道德水准。在一个文明、发达的城市里，排队不仅仅意味着对公平秩序的遵守与履行，更体现出人们对社会资源的分配态度，对高效与秩序的追求，以及对他人权利的尊重。 我们不能要求所有人生而知之，因而良好的道德情

4、操不仅需要个人自身的努力，更需要社会力量的推动，排队日的设立正起到了社会风气风向标的作用以明文规定的形式向公众传递正面信息，也为公众提供了自觉思考、提高修养的机会。 ) 解析：解析：本题主要考察考生对自觉排队这一社会问题的思考，以及对政府规定公众排队日这一行政行为的理解和分析。本题作答要点在于，不要纠结于社会排队日这一具体日期是如何确定的，而是透过现象分析本质，政府设立排队日不是要约束公众在某一天排好队，而是希望通过宣传，形成长效机制，常态机制，鼓励大家养成遵守社 会公德的良好习惯。 2.单位要组织工作成果宣传展示。要邀请上级领导和媒体，你会做哪些准备工作 ?（分数： 2.00） _ 正确答案

5、： (正确答案：作为一名活动组织者，在接到组织工作成果宣传展示活动的任务安排后，我会按照以下步骤开展工作： 第一， 确认成果宣传展示开展的具体时间，以及展示成果内容，以根据成果数量及成果形式选择场地。 第二， 与主管确认需要邀请的上级领导名单以及需要邀请的媒体名单，并准备邀请函。 第三，联系活动场地，在确定场地后，派发邀请函。 第四，在规定时间内，完成场地的布置工作，并及时汇总参会人员信息，确认出席人员名单，以便安排会后活动事宜。同时，确认各环节负责人及其联系方式。制作应急反应预案。 第五，展会开始后，掌握活动进 程，确保各环节按照既有计划执行。解决各种临时性问题。 第六，展会结束后，组织与会

6、人员参与会后活动，并安排好接送事宜。 最后，在整体活动完成后，及时制作活动简报、撰写活动总结，向主管领导汇报。 ) 解析：解析：本题重点考察考生组织工作的能力，为了很好地回答活动组织类试题，考生在面试准备阶段可以做一份活动计划模板，将各类活动中通常会出现的系列步骤列明。这样，有了总体思路后，在考试过程中可以根据具体活动的不同，增减相应步骤，起到事半功倍的效果。 3.你负责的一项工作，和另外的一个部门合作出来了方案，你的领导有不同意 的地方提出修改，合作的部门不同意修改，你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：如果我在负责某项具体工作过程中，遇到了部门领导与合作部门存在意见

7、分歧的问题，会从以下角度人手，争取解决问题： 首先，我会仔细分析领导提出修改意见的具体考虑，以及合作部门不同意修改的原因，认真思考两者想法在最终目标上是否有实质性冲突，这种矛盾 是否可以调解。 其次，针对问题症结进行具体沟通，一般而言，在工作目标既定的情况下，两个部门的领导者在执行思路思考方面不会存在本质上的区别，很可能是在具体工作方法方面存在不同的看法。 因此，我会从中选取平衡点，中和双方的意见，提出折中的解决方案，希望能够圆满地解决问题。 ) 解析：解析：本题重点考察考生的沟通、协调能力，同时，考察了考生对于工作的理解、分析能力。就事情表面分析，是部门领导与合作部门就具体工作方法的博弈，实

8、际上也可能是部门间利益的博弈，因此，针对不同情况可能会出现不同的解决方案。 4.演出进行时， 台下歌迷情绪激动，可能会引起踩踏事故，你作为负责人怎么处理 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：如果我是该项演出活动的组织者、负责人，那么在活动筹备期就会想到要做好处理歌迷情绪激动，现场人员混乱等突发事件的应急预案，同时配备相应的人员及物资。经验证明，很多大型活动局面失控情况的出现，都是因为事先活动筹备仓促，准备不够充分， 或者是没能很好地预计各种可能出现的问题。比如，在现场演唱会上歌迷有可能情绪激动，冲向舞台，这时就需要配备足够的安保人员守护在舞台周围。同时，要预留足够的安全通道，一出现拥挤现象，要及时疏散现场人员，确保局面可控，保障参加者的人身安全。 ) 解析：解析：该题表面看来是考察考生应急应变的能力，实际是在考察考生计划、组织活动的能力，如果在活动之初便能做好各项应急准备，就可以有效地防范危害的发生，即便现场出现了混乱情况也能很快控制住局面，加以妥善解决。作答本题的关键点在于，考生不要被题干表面文字所迷惑，而要分析清 楚题干内涵，认清题目考察重点所在。