【公务员类职业资格】2009年吉林省公开遴选基层优秀年轻干部面试真题试卷及答案解析.doc

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1、2009 年吉林省公开遴选基层优秀年轻干部面试真题试卷及答案解析 (总分： 4.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.有的人总是感叹怀才不遇，自己的才能得不到施展；但也有人说“有为才有位”。请谈谈你的观点。（分数： 2.00） _ 2.近几年公务员报考变得越来越热。甚至有的地方报考比例已经达到了 200： 1。造成了“千军万马挤独木桥”的局面。作 为党员干部，请你分析一下产生这种现象的原因。（分数： 2.00） _ 2009 年吉林省公开遴选基层优秀年轻干部面试真题试卷答案解析 (总分： 4.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.有的人总是感叹怀才不遇，自己的才能得不到施展；但也有人说“有为才

2、有位”。请谈谈你的观点。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：感叹自己“怀才不遇，才能得不到施展”的人一种是有着真才实学，目前还没有找到适合自己施展才华的舞台的人；另一种是自以为有才，实则资质平庸的人。而所谓的“不遇”，一是没有遇到提供施展才华舞台的人。也就是伯乐；另一种是没有遇到机会。 我认为“怀才不遇”只是一种消极的工作态度，其实不存在所谓的“怀才不遇”，自己就是自己的伯乐。那些感叹“怀才不遇”者，并不是真的怀 才不遇，而是因为自己的不良习惯和心态导致了他们错失机会，甚至逃避困难和问题，致使与那些有着相同境遇的人拉开巨大的差距。所以说，要说有“怀才不遇”，那真正让自己“怀才不遇

3、”的人就是你自己。 不可否认，现实中有人确实会因为环境或者其他的原因，而暂时不能 得到施展才华的舞台，但这并不是感叹“怀才不遇”的理由。“有为才有位”，指的便是只有具有相应才能，并有所作为，才能获得相关职位。“才能”与“作为”是职位升迁的基础和前提。这既是对才能的肯定，也是贯彻落实任人唯贤的选人用人政策的具体体现。 总之，无论做什么工作都要认真踏实，只有脚踏实地做好本职工作，才能全面提高自己、干出成绩，在领导岗位上发挥更大的作用。 ) 解析： 2.近几年公务员报考变得越来越热。甚至有的地方报考比例已经达到了 200： 1。造成了“千军万马挤独木桥”的局面。作为党员干部，请你分析一下产生这种现象

4、 的原因。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：近年来公务员报考越来越热，作为党员干部，我们要理性看待这一现象，辩证分析，究其原因有： 第一，当前社会就业压力不断增大，许多毕业生一时找不到合适的工作，因此跟风报考公务员。 第二，公务员职业相对比较稳定，有不少学生为求较好的福利待遇而报考。 第三，社会趋势因势利导，不少人觉得公务 员是一份体面的职业，而放弃自己适合的专业岗位转而投考公务员。 这样的现象有利也有弊。公务员报考人数多，就有更多的人才参与到公务员筛选中来，在竞争中选拔高素质人才进入公务员队伍，有助于公务员队伍整体素质的提高。但也有不少盲目跟风报考者，对公务员岗位性质不了解，也并不适合公务员工作，这样的报考不仅增加了用人单位选人的负担，也使真正适合的部分人才遭到浪费。因此，社会应通过鼓励大学生自主创业、建立实习基地等方式努力给毕业生创造就业机会，学生自己也要想方设法自我增值，寻觅适合自己的就业方向。而不是盲目参与各类考试竞争 。 ) 解析：