【公务员类职业资格】内蒙古公务员面试真题2014年07月08日上午及答案解析.doc

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1、内蒙古公务员面试真题 2014 年 07 月 08 日上午及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B论述题/B(总题数：2，分数：100.00)1.有些地方发动体制内人员家属说服动员拆迁，如不配合会影响晋升，甚至会有处罚。对此，你怎么看?（分数：50.00）_2.有些干部工作只求“过得去”，有些干部工作要求“过得硬”。对此，你怎么看?（分数：50.00）_内蒙古公务员面试真题 2014 年 07 月 08 日上午答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B论述题/B(总题数：2，分数：100.00)1.有些地方发动体制内人员家属说服动员拆迁，如不配合会影响晋升，

2、甚至会有处罚。对此，你怎么看?（分数：50.00）_正确答案：(随着城市化进程的加速，城市改造工作也进行得如火如荼，对于大量待拆迁改造的房屋，许多人面临着搬迁的现实。在拆迁过程中，有些地方发动体制内人员及其家属去说服拆迁居民，此项工作与该人员未来的晋升直接挂钩，更有甚者，则会受到一定的处罚。对于这种做法，我认为是十分不妥当的。 一方面，人员的晋升应该与个人的工作能力以及工作成果挂钩，而不应以是否说服家属动迁成功为考核依据，这对于培养优秀人才、提高领导干部队伍水平是十分不利的；另一方面，拆迁动员工作需要相关部门的人员来完成，必须要具备一定的执法资格才能够进行此项拆迁动员工作。而部分领导干部及其家

3、属与此项工作毫无关联，不具备动员资质，并且对于拆迁工作不熟悉，如果贸然由他们去执行拆迁动员工作，方式方法不对或者传达的政策思想有出入，势必会为拆迁工作带来消极影响，不利于整个城市的改造建设按期完成。 对于题目中所说的做法，我们要采取一定的措施来改善这种现状，我认为，可以从以下几点开展： 首先，加强监管，杜绝此类现象再次发生。严格落实相关负责人的责任，建立监管机制，保证拆迁工作合法有序进行。 其次，尽快出台与现阶段城市发展相适应的与拆迁相关的法律条文与相应补偿措施。从法律层面上，保障拆迁居民的合法权益，使拆迁工作有法可依，避免再发生不必要的人员、财产损失。 最后，行政机关应改进工作方法。面对不愿

4、拆迁的居民，要晓之以情，说明拆迁要求和补偿措施，过程中要耐心细致，尽量避免由误会引起的冲突；如果面对不愿配合工作的“钉子户”，在必要的时候可以向人民法院提起申请予以解决。 拆迁工作涉及城市发展建设，关乎民生民意，只有相关部门在法律允许的范围内合理执行，依法拆迁，确保拆迁居民的利益，才能使拆迁工作顺利进行，才能有利于城市化的推进。)解析：2.有些干部工作只求“过得去”，有些干部工作要求“过得硬”。对此，你怎么看?（分数：50.00）_正确答案：(当前，有些领导对待工作的态度截然不同，有些干部对待工作只求“过得去”，而有些干部要求“过得硬”。“过得去”反映出部分领导干部对待工作不认真的态度，只求能

5、完成工作，没有领会工作本身的意义，无法真正为人民群众服务；“过得硬”反映出有些领导干部认真对待工作，秉着服务人民的态度，将每件工作任务都用心做好，认真负责、精益求精。两种不同的态度，必然会产生不同的效果。 如果在工作中只求“过得去”，那么就会产生对工作不负责任的做法，缺乏进取心、责任心，对工作以及自己都无法严格要求，对待群众也不能全心全意、尽心尽力。长此以往，党的群众路线就会无法得到更好的践行，因此，这种在“不求有功，但求无过”的心态之下，必然不能很好的完成工作，会给人民群众留下不好的印象，为组织的日常工作开展造成消极影响。 相反，在工作中要求“过得硬”，这样的工作态度体现了领导干部对自身以及

6、工作的高要求。对待工作兢兢业业，将人民群众的利益放在首位，勤勤恳恳，不叫苦、不抱怨，将自己的工作当作一项崇高的事业，奋力开拓、精益求精，时刻不忘自己的使命，并且努力提高自身的工作能力和办事水平，这样的领导干部才是符合时代要求的好干部，是党和国家需要的优秀人才，是人民群众所爱戴和拥护的人。 因此，对于我来说，在今后的工作中，我也要学习“过得硬”的工作态度，将此作为我开展工作的标准，严格要求自己，将工作做到最好，用心学习，竭力为人民群众办实事、办好事，将群众的事当作自己的事。并且我要保持始终学习的态度，俗话说“三人行必有我师”，我要多向身边有经验的同事学习处理事情的方式和方法，提高自身的能力，更好地投入到工作中。)解析：