【公务员类职业资格】2018年9月27日陕西省榆林市榆阳区事业单位招聘考试面试真题(综合岗)及答案解析.doc
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1、2018 年 9 月 27日陕西省榆林市榆阳区事业单位招聘考试面试真题(综合岗)及答案解析 (总分: 100.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数: 3,分数: 100.00) 1.当前,很多地方都建立了诚信“红黑名单”制度。对于红名单上的人员,则主要给诚信者给予一些奖励,对于黑名单上的人员,则会限制其出入境,对其进行高消费限制等。对此,请谈谈你的看法。(分数: 30.00) _ 2.你要完成一项工作任务,需要一份资料,但是能够提供该资料的同事认为这不在他的本职工作之内,一拖再拖,请问你会如何处理?(分数: 35.00) _ 3.俗话说,“无规矩不成方圆”。但是过于注重规矩,
2、则不利于创新,请谈谈你的看法。(分数: 35.00) _ 2018 年 9 月 27日陕西省榆林市榆阳区事业单位招聘考试面试真题(综合岗)答案解析 (总分: 100.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数: 3,分数: 100.00) 1.当前,很多地方都建立了诚信“红黑名单”制度。对于红名单上的人员,则主要给诚信者给予一些奖励,对于黑名单上的人员,则会限制其出入境,对其进行高消费限制等。对此,请谈谈你的看法。(分数: 30.00) _ 正确答案: ( “红黑名单”制度的建立能够提高守信收益和失信成本,让守信者“一路绿灯”,失信者处处受限,对于整个社会的诚信提升具有重要作用。
3、一方面,当前有些个人和企业不守信用,在各类社会活动中“不按常规出牌”,存在故意骗取、没有履行相应承诺等现象,与此同时,对失信行为所采取的相应惩戒措施不足、不严,让失信的 个人和企业“占了空间”,“黑名单”在这种情况下无疑是一支良好的“约束剂”。另一方面,社会上坚守诚信的个人和企业“大有人在”,他们在参与社会各类活动中本着诚实信用的做人原则和道德准则,兢兢业业、认认真真,“红名单”在这种情况下成了守信的个人和企业获得更多动力的“助力剂”。 但是,相关部门对于进入“红名单”和“黑名单”的个人和企业也应当有较为细化的管理规定。一方面,对于进入“红名单”的个人和企业,则要有明确的退出机制。相关部门要对
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