【公务员类职业资格】2017年11月12日吉林省通化市事业单位招聘考试面试真题及答案解析.doc

《【公务员类职业资格】2017年11月12日吉林省通化市事业单位招聘考试面试真题及答案解析.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【公务员类职业资格】2017年11月12日吉林省通化市事业单位招聘考试面试真题及答案解析.doc（3页珍藏版）》请在麦多课文档分享上搜索。

1、2017 年 11 月 12 日吉林省通化市事业单位招聘考试面试真题及答案解析 (总分： 100.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 100.00) 1.有人说人生是马拉松，不是百米冲刺，你怎么看？（分数： 35.00） _ 2.你的母校邀请你做一个演讲并向学弟学妹们提一个问题，你会提什么，为什么会这么问？（分数： 35.00） _ 3.你是新员工，单位老同事总是对你评头论足，并向领导打你的小报告，对此你该怎么办？（分数： 30.00） _ 2017 年 11 月 12 日吉林省通化市事 业单位招聘考试面试真题答案解析 (总分： 100.00，做题时间： 90

2、 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 100.00) 1.有人说人生是马拉松，不是百米冲刺，你怎么看？（分数： 35.00） _ 正确答案： ( 人生是一场马拉松而不是一场百米冲刺，一时的输赢不代表永远的输赢，在这场人生的马拉松中，与其跑得快，不如跑得久。赢在 起跑点的人，不一定能够赢得人生最后的胜利，而输在起跑点的人，也有可能在人生这场马拉松里，赢得胜利。既然人生是一场马拉松，那就不能用百米赛跑的策略，而得用跑马拉松的策略，这样才有机会胜出。 首先，跑得快的人往往会停下来，而跑得慢的人不能因为慢就不跑。只要跑，早晚会到达你所向往的终点。跑得快的人，通常会停下来休息，最好的例子就是龟

3、兔赛跑的故事，兔子因为跑得快，以为后面的乌龟追不上它，才让自己输掉了比赛。如果跑得慢的人又让自己怠惰停下来休息，那是永远无法超越跑得快的人的。 其次，坚持做一件事情，就 会累积更多知识、更多经验、更多资源，最后也就更有可能成功。即使当下的实力不如人，也不必灰心气馁，只要持续累积就有机会超越他人，人生比的是一个人的持续累积，短暂的输赢不代表永远的输赢，怕的是因为灰心丧志而失去了奋斗的勇气。 最后，想赢，就一定要跑得比别人久。如果一个人能一直待在场上，而不被淘汰，那么时间一久就有机会胜出；想赢得胜利，就需要比别人更努力，才有可能超越那些跑在前面的人。跑得快，不如跑得久，一时的输赢不代表永远的输赢，

4、跑得久的人才有可能赢得最后的胜利。 ) 解析： 2.你的母校邀请你做一个演 讲并向学弟学妹们提一个问题，你会提什么，为什么会这么问？（分数： 35.00） _ 正确答案： ( 我的问题是：如何找到自己的人生定位？我之所以想要提出这个问题，有两个目的，一是让学弟学妹们思考一下这个意义深远的问题，二是想向学弟学妹介绍一些寻找人生定位的方法。我认为可以通过以下三个途径找到自 己的人生定位： 一是充分认识自己的性格特征。对于自己来讲，可能会比别人多了解一点儿自己的性格。例如，在别人看来，或许你是开朗的，可是只有你自己心里清楚，自己其实也有内向的一面。这个时候，就好好地分析一下自己的性格，例如，你到底是

5、属于哪一种类型，是积极的，悲观的，外向的，内向的，还是内外兼有的。分析和认识自己的性格，有助于帮助我们找到自己的人生定位。 二是充分认识专业与职业的关系。在这里，有两种观点需要纠正，一种是认为专业不重要，大学主要是对综合素质和学习能力的培养，所以专业的选择对个人发展并 无大的影响，只要综合素质强，随便什么专业都可以成功，这是许多职业规划专家都认同的看法。是的，职业规划专家说得并没有错，条条道路通罗马，成功的道路千万条，但须知这其间必然有最短的一条，那么学业规划就是帮助寻找这最短的一条的。即以最小的代价和投入实现自身的职业理想。再则，职业规划也并不是只有职业目标（理想）就行了，如果没有从现实到理

6、想切实可行的路线支撑，职业规划就会很容易流于形式，理想也将成为空中楼阁。 三是明确自己的短期和长期目标实现的细节。在把握了自己的特征，分清了专业与职业的关系，接下来就是执行力 的问题了。执行力的强弱本身也和性格有关，但是可以通过后期锻炼。所以，作为大学生，要学会培养自己的执行力，帮助自己找到自己的人生定位，实现自己的人生理想。 ) 解析： 3.你是新员工，单位老同事总是对你评头论足，并向领导打你的小报告，对此你该怎么办？（分数： 30.00） _ 正确答案： ( 首先，老同事挑我毛病，并将我的情况向领 导报告，是想帮助我提高业务，改正我工作中的一些问题，是为我好，所以我会对这位老同事表示感谢。我会听取老同事的建议，服从领导的安排，配合同事的工作。 其次，我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做的不好让同事看不惯，还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。 最后，作为一名公职人员应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，我会做好本职工作，虚心向同事学习，我相信，领导和同事会看见我的努力，总有一天 我会取得他们的认可。 ) 解析：