【公务员类职业资格】2015年贵州省专用通讯局遴选公务员面试真题及答案解析.doc

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1、2015 年贵州省专用通讯局遴选公务员面试真题及答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.时下有些官员感觉当官难为。你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 2.对于三网融合。请谈谈你的看法。（分数： 2.00） _ 3.你的专业和报考职位是否匹配 ?请谈谈你的看法。（分数： 2.00） _ 2015 年贵州省专用通讯局遴选公务员面试真题答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.时下有些官员感觉当官难为。你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：自十八大以来，特别是习近平总书记上任以来，党中央陆续开展了针对各级领导干部的教育、整肃工作：八

2、项规定、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”讲话、反“四风”工作等接连推出，清除了一批领导干部队伍中的“苍蝇”“老虎”，也让一些游走在底线边缘、懒政怠政的官员感叹“当官难为”。 我认为，做官难，是公务员严格要求自己的真实体现。当官难与不难取决于官员的价 值观、政绩观，如果一个官员的心里想的是怎样把工作做好、怎样更好地为群众工作，而不是如何让自己实现平步青云、坐享其成，那么再严格的规定、禁令对于此类官员来说都是正当合理的职业操守，无所谓“当官难为”之说。对于这类官员来说难的也只是如何让工作开展得更贴近民心。 而对那些一心只求政绩、私利，注重经营各种关系的官员来说，面对接二连三的禁令与规定确实会

3、让他们感到“如履薄冰”。一批批倒下的贪腐官员也会让他们人人自危，慨叹“当官难为”。 习总书记曾说：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。”而我 们只有守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，顶得住压力才能正确区分何为“难”，何为“不难”。对于我们来说，守住底线、严以律己，端正价值观与政绩观不难，难的是怎样贯彻落实好中央的政策措施、怎样保持与群众的密切联系、怎样做出让群众满意的工作。对于我个人来说，正确区分“难”与“不难”的判断标准，坚守住“不难”的，做好“难”的，才能实现“当官不难为”。 ) 解析： 2.对于三网融合。请谈谈你的看法。（分数： 2.00） _ 正确答案：

4、(正确答案：三网融合是指电信网、广播电视网、互联网在向宽带通信网、数字电视网、下一代互联网演进过程中，三大网络通过技术改造，其技术功能趋于一致，业务范围趋于相同，网络互联互通、资源共享，能为用户提供语音、数据和广播电视等多种服务。可以说，三网融合可以为我们的工作、生活提多种便利。 从宏观方面来说，推进三网融合是党中央、 国务院做出的一项重大决策，各地区、相关部门的试点工作也已经基本完成。在全国全面推进三网融合已是势在必行，推动信息网络基础设施互联互通和资源共享，有利于促进消费升级、产业转型和民生改善。三网融合应用广泛，遍及智能交通、环镜保护、政府工作、公共安全、平安家居等多个领域。可以说，全面

5、推进三网融合是一项利国利民的项目。 从微观方面来说，在实现三网融合后，百姓家就不需要电视有条线、电话有条线，一种线路所有服务都可以得到。除了可以节约资源，三网融合还实现了数据、声音、图像这三种业务用一个网络、一种平台进行服务，为业务创 新提供了空间，为产业发展带来新的经济增长点。 但我们也应看到，要尽快实现三网融合，还需广电与电信部门通力合作，广电应适当放松自己手中的内容播控权，电信则应适当共享互联网宽带出口和 IDC资源，双方共享优势与资源，才能既获得对方的好处，又不致失去自己的利益，最终促进三网融合的推进。 ) 解析： 3.你的专业和报考职位是否匹配 ?请谈谈你的看法。（分数： 2.00）

6、 _ 正确答案： (正确答案：我大学时的专业是通信工程，可以说就专业而言，与我所报考的职位是很匹配的。 大学期间，我系统地学习了电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通信原理等基础课程。在学习理论的过程中，我参加大量实验、竞赛，让学习的理论知识在实践中得到检验。通过大学四年的学习与实践，让我具备了职位所需的专业理论知识。因此，就专业知识而言，我的所学很符合职位要求。 但是，我也清楚地知道，虽然自己的专业与报考的职位很匹配， 但在专业领域的工作经验还是十分欠缺的。因此，如果我有幸通过此次考试，走上工作岗位，我会尽快多熟悉自己的业务范围、工作职责、技术要求，并通过请教前辈、研习书本、利用闲暇时间给自己充电的方式让自己多方面积累相关的工作经验。使自己的专业所学真正发挥价值。 在我看来，无论一个人的专业与其所报考的职位是否匹配，都应该秉持一种认真严谨、积极向上的工作态度。如果专业与报考职位不是很匹配，可以通过后期的努力学习弥补自己在专业知识上的欠缺；如果专业与报考职位匹配，也不应沾沾自喜，而是应该以谦虚谨慎的态度全面衡量自己的专业与职 位之间的差异，及时查漏补缺，让自己真正实现人岗匹配。 ) 解析：