[自考类试卷]自考管理类公务员制度（公务员奖励与惩戒）模拟试卷1及答案与解析.doc

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1、自考管理类公务员制度（公务员奖励与惩戒）模拟试卷 1 及答案与解析一、简答题1 公务员奖励的基本特征。2 简述实施公务员奖励与惩戒的意义。3 公务员惩戒的法律后果。二、论述题4 (2008 年 4 月) 试论公务员纪律与义务的关系。5 试述公务员惩戒的条件(公务员纪律的内容)。三、填空题6 是机关依照法律法规的规定，对工作表现突出，有显著工作成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体所给予的精神或物质的鼓励。7 公务员奖励针对的是两类情形：；。8 (2009 年 4 月) 公务员奖励的原则有：；。9 (2012 年 4 月) 、属于公务员受奖行为结构要素。10 (2009 年 4 月

2、，2008 年 4 月)公务员法第五十条规定了五类奖励，从较轻的奖励到较重的奖励分别是：、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。11 在公务员奖励形式中，公开表彰、奖励证书、为精神奖励，奖品或资金、晋升职务工资档次为物质奖励。12 给予公务员晋升职务工资档次的奖励是。13 给予公务员奖章的奖励是和。14 (2010 年 4 月) 具有公务员一等功奖励审批权限的机关是或者国务院工作部门。15 (2011 年 4 月) 在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是。16 (2013 年 4 月) 在公务员奖励中，授予荣誉称号的审批机关是。17 以政府名义给予国家公务员最高层次荣誉称号授予权限的部门是

3、。18 具有嘉奖奖励审批权限的机关是。19 行政机关公务员奖励程序为：；。20 公务员奖励撤销的情形有：；。21 (2010 年 4 月) 工作纪律主要包括如下五项纪律要求：公务员，贻误工作；公务员，打击报复； 公务员，误导、欺骗领导和公众；公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密。22 (2011 年 4 月)“不得向被举报人透露举报情况”属于行政机关公务员应该遵守的。23 (2008 年 4 月) 廉政纪律主要包括如下三项纪律要求：公务员不得、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；公务员不得违反财经纪律，浪费国家资财；公务员不得

4、从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。24 (2011 年 4 月) 道德纪律是限制公务员职业行为和社会行为的准则，它主要包括如下两项纪律要求：公务员不得参与或者支持色情、吸毒、迷信等活动；公务员不得违反职业道德、社会道德。25 (2012 年 4 月)“不得拒绝承担赡养义务”属于公务员应该遵守的。26 (2010 年 4 月)“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的。27 (2013 年 4 月，2012 年 4 月，2011 年 4 月，2010 年 4 月，2009 年 4 月)根据公务员法第五十六条的规定，公务员的处分种类由轻到重共有六种：；记过；记大过；

5、撤职；开除。28 免职、辞退、责令辞职、考核不称职等，都是人事处理措施而非行政处分形式。29 对行政机关公务员违法违纪案件进行调查，应当由办案人员进行；接受调查的单位和个人应当如实提供情况。30 调查中发现公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送依法追究刑事责任。31 给予行政机关公务员处分，应当自批准立案之日起作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的，办案期限可以延长，但是最长不得超过 12 个月。32 (2009 年 4 月) 对公务员不同惩戒的处分期间分别为：(1)警告：六个月；(2)记过：十二个月；(3)记大过：十八个月；(4) 降级：二十四个月；(5)撤职：；(6)开除：不存在有限的处分期

6、间。33 公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为。34 处分期最长不得超过个月。35 (2008 年 4 月) 解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满。36 如果公务员在处分期间内调离原机关，仍然由作出处分解除决定；如果原处分决定机关被撤销或者合并，则由承接机关作出处分解除决定。自考管理类公务员制度（公务员奖励与惩戒）模拟试卷 1 答案与解析一、简答题1 【正确答案】 (1)公务员奖励的主体(授奖主体) 就是公务员所在机关或者上级机关，即拥有授奖权限的机关。(2)公务员奖励的对象(受奖对象) 就是公务员个人或者公务员集体。(3)公务员奖励必须依法进行，即公务员奖励的条件、种类、

7、方式、权限等都由法律法规规定，奖励主体必须按照这些规定实施奖励，不能随意改变法律法规定的这些内容。【知识模块】 公务员奖励与惩戒2 【正确答案】 (1)建立和健全奖励与惩戒制度是公务员管理体系的必要环节。(2)建立和健全奖励与惩戒制度是保证党和国家的路线、方针、政策和各项法规的落实的有效措施。(3)建立健全奖励与惩戒制度是提高公务员素质的重要保障。(4)建立健全奖励与惩戒制度是实现各级党政机关廉洁、高效运行的切实需要。【知识模块】 公务员奖励与惩戒3 【正确答案】 (1)受警告处分的，在处分期间内不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次；(2)受记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分期间内，不仅

8、不得晋升职务和级别，而且也不得晋升工资档次，其中受撤职处分的还要降低一定职务层次任职，并且按照新任职务确定相应的级别；(3)受开除处分的，解除与所在机关的人事关系，丧失公务员身份，并且根据公务员法的规定永远不能再次录用为公务员。【知识模块】 公务员奖励与惩戒二、论述题4 【正确答案】 (1)义务和纪律是两个不同层次上的行为规范，义务是国家通过法律规定的行为规范，纪律则是组织通过其规章制度规定的行为规范，纪律规定必须受法律的约束和指导。(2)公务员纪律是国家为保障各个机关实现其职能、维护机关的秩序和正常运转而制定的，要求每个公务员都必须遵守的行为准则。公务员纪律具有法定性，这是公务员纪律不同于其

9、他组织纪律的重要区别点。公务员的义务和纪律对应于公务员的身份，公务员个人以公民身份行为时还必须履行公民的义务、遵守公民纪律，以党员身份行为时也必须履行党员的义务和遵守党的纪律。(3)在中国，公务员义务和公务员纪律都是以法律的形式规定的，此处的纪律规定在本质上是另一种形式的义务规定，故二者是完全一致的。义务是相对于权利而言的，它从正面要求公务员应当怎么做并从宏观上支配和约束着公务员行为，纪律则是义务的具体化，从反面要求公职人员不应当怎么傲并从微观上支配和约束着公务员的行为。简单来说，义务规定积极性的作为要求，纪律则规定消极性的不作为要求；义务为纪律规定了前提，纪律则是义务的具体展开，二者相辅相成

10、，相互补充，完整地构成约束公务员行为的法律体系，为公务员惩戒规定了条件。【知识模块】 公务员奖励与惩戒5 【正确答案】 公务员惩戒条件是指公务员纪律的内容，即公务员法确定的公务员应当遵守的基本行为准则。公务员法第五十三条规定了公务员必须遵守的16 项纪律，从学理上大体可以分为六个类别的纪律要求。(1)政治纪律。它主要包括如下三项纪律要求；公务员不得散布有损国家声誉的言论，不得组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；公务员不得组织或者参加非法组织，不得组织或者参加罢工；公务员不得在对外交往中损害国家荣誉和利益。(2)组织纪律。它主要包括如下两项纪律要求：公务员不得拒绝执行上级依法作出的

11、决定和命令；公务员不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。(3)工作纪律。它主要包括如下五项纪律要求：公务员不得玩忽职守，贻误工作；公务员不得压制批评，打击报复； 公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密。“ 不得向被举报人透露举报情况”属于行政机关公务员应该遵守的工作纪律。(4)廉政纪律。它主要包括如下三项纪律要求：公务员不得贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；公务员不得违反财经纪律，浪费国家资财；公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

12、(5)道德纪律。道德纪律是限制公务员职业行为和社会行为的准则，它主要包括如下两项纪律要求：公务员不得参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；公务员不得违反职业道德、社会道德。(6)其他纪律。其他纪律是前述十五项纪律以外的兜底性要求。如法官法和检察官法都规定了严禁法官和检察官有“刑讯逼供” 的行为。【知识模块】 公务员奖励与惩戒三、填空题6 【正确答案】 公务员奖励【知识模块】 公务员奖励与惩戒7 【正确答案】 (1)工作表现突出，有显著工作成绩和贡献的；(2)有其他突出事迹的。【知识模块】 公务员奖励与惩戒8 【正确答案】 (1)精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则；(2)公平、公

13、正、公开的原则；(3)定期奖励与及时奖励相结合的原则。【知识模块】 公务员奖励与惩戒9 【正确答案】 受奖内容、受奖程度【知识模块】 公务员奖励与惩戒10 【正确答案】 嘉奖【知识模块】 公务员奖励与惩戒11 【正确答案】 奖章【知识模块】 公务员奖励与惩戒12 【正确答案】 授予荣誉称号【知识模块】 公务员奖励与惩戒13 【正确答案】 记一等功、授予荣誉称号【知识模块】 公务员奖励与惩戒14 【正确答案】 省级以上人民政府【知识模块】 公务员奖励与惩戒15 【正确答案】 省级政府工作部门【知识模块】 公务员奖励与惩戒16 【正确答案】 省级政府【知识模块】 公务员奖励与惩戒17 【正确答案】

14、 国务院【知识模块】 公务员奖励与惩戒18 【正确答案】 县级以上人民政府或者市(地)级以上人民政府工作部门。【知识模块】 公务员奖励与惩戒19 【正确答案】 (1)公务员所在单位提出奖励意见，上报审批机关；(2)审批机关的人事部门审核；(3)审批机关批准，并予以公布。【知识模块】 公务员奖励与惩戒20 【正确答案】 (1)弄虚作假，骗取奖励的；(2)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；(3)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。【知识模块】 公务员奖励与惩戒21 【正确答案】 不得玩忽职守不得压制批评不得弄虚作假【知识模块】 公务员奖励与惩戒22 【正确答案】 工作纪律【知识模

15、块】 公务员奖励与惩戒23 【正确答案】 贪污【知识模块】 公务员奖励与惩戒24 【正确答案】 赌博【知识模块】 公务员奖励与惩戒25 【正确答案】 道德纪律【知识模块】 公务员奖励与惩戒26 【正确答案】 道德纪律【知识模块】 公务员奖励与惩戒27 【正确答案】 警告；降级【知识模块】 公务员奖励与惩戒28 【正确答案】 降职【知识模块】 公务员奖励与惩戒29 【正确答案】 2 名以上【知识模块】 公务员奖励与惩戒30 【正确答案】 司法机关【知识模块】 公务员奖励与惩戒31 【正确答案】 6 个月内【知识模块】 公务员奖励与惩戒32 【正确答案】 二十四个月【知识模块】 公务员奖励与惩戒33 【正确答案】 原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。【知识模块】 公务员奖励与惩戒34 【正确答案】 48【知识模块】 公务员奖励与惩戒35 【正确答案】 一年【知识模块】 公务员奖励与惩戒36 【正确答案】 原处分决定机关【知识模块】 公务员奖励与惩戒