[自考类试卷]全国自考（公务员制度）模拟试卷11及答案与解析.doc

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1、全国自考（公务员制度）模拟试卷 11 及答案与解析一、单项选择题1 对资本主义国家公务员制度的产生起到根本推动作用的因素是（ ）（A）国家领导人的权威（B）资本主义市场经济的发展（C）资产阶级执政党的要求（D）资本主义国家的政治民主性2 公务员制度的灵魂是（ ）（A）坚持正确的指导思想（B）严格执行公务员法（C）加强政府机构组织建设（D）对原干部人事制度的继承3 公务员义务的身份前提是（ ）（A）公务员的公民身份（B）公务员的公务员与公民的双重身份（C）公务员的公务员身份（D）公务员的其他身份4 公务员法规定的“ 获得报酬权 ”不包括（ ）（A）享有工资报酬（B）享受保险和福利待遇（C）劳动报

2、酬权（D）家属享受保险5 下列国家实行典型的品位制公务员体制的是（ ）（A）英国（B）美国（C）法国（D）中国6 下列公务员属于领导职务序列的是（ ）（A）调研员（B）县处级副职（C）副巡视员（D）主任科员7 我国公务员录用的行为主体是（ ）（A）年满十八周岁的中国公民（B）国家机关（C）主任科员（D）参照管理机关8 下列不属于笔试优点的是（ ）（A）经济性（B）客观性（C）广博性（D）主观性9 新录用公务员的试用期为（ ）（A）半年（B）一年（C）二年（D）三年10 根据产生、任免方式及管理主体的不同将公务员分为领导成员和非领导成员，这是公务员考核原则中的（ ）（A）考用结合原则（B）客观公

3、正原则（C）分类考核原则（D）全面考核原则11 在年度考核的当年，若一个公务员受过行政警告处分，则（ ）（A）不可以参加当年的年度考核（B）可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次（C）可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次（D）可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次12 在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的职责主要是（ ）（A）指导公务员写个人总结（B）提出公务员的考核等次（C）审核主管领导提出的考核等次意见（D）决定公务员的考核等次13 担任一定领导职务的公务员的任职一般不需要（ ）（A）进行公示（B）进行民意测验（C）进行民主考评（D）认真听取上级领导的意见14

4、根据公务员兼职的规定，正确的陈述是国家公务员（ ）（A）在国家行政机关中兼职数目不受限制（B）在企业中兼职不受限制（C）在营利性事业单位中兼职不受限制（D）在非营利性事业单位中兼职不受限制15 初任法官、检察官公开选拔的对象要求是（ ）（A）必须是通过国家统一司法考试取得资格的人员（B）必须符合中国共产党章程规定的党龄要求（C）必须具有法律或相关专业研究生以上学历（D）三个条件必须同时具备16 具有公务员二等功奖励审批权限的机关是（ ）（A）县级以上人民政府（B）市级以上人民政府或省级以上人民政府工作部门（C）国务院（D）省级人民政府17 国家公务员滥用职权直接违反了（ ）（A）政治纪律（B）

5、工作纪律（C）组织纪律（D）道德纪律18 解除国家公务员行政撤职处分期限为自该处分决定之日起满（ ）（A）半年（B）一年（C）一年半（D）二年19 对公务员进行通用知识和技能培训的内容不包括（ ）（A）普通话（B）外语（C） MPA 专业培训（D）电子政务20 根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为（ ）（A）案例分析法（B）角色扮演法（C）研讨法（D）合作研究法21 与调任相比，挂职锻炼的特点是（ ）（A）不改变行政隶属关系（B）人事管理关系的转移（C）职务关系变更（D）具有时间性22 离

6、最高任职年龄不满的，党政领导干部可不交流或者暂缓交流。（ ）（A）十年（B）一年（C）三年（D）五年23 公务员工资的表现形式是（ ）（A）实物（B）货币（C）实物和货币（D）货币和其他形式24 依照现行公务员工资制度，下列表述中正确的是（ ）（A）公务员工资制度主要体现了按劳分配的原则（B）公务员的工资主要包括货币和实物两大部分（C）现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制（D）我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整25 美国一般行政人员工资标准分为（ ）（A）10 等（B） 15 等（C） 18 等（D）20 等26 辞职是指根据公务员本人意愿提出，并经任免机关的批准，依法解除公务

7、员与机关职务关系的一种（ ）（A）人事行为（B）行政行为（C）组织行为（D）管理行为27 公务员辞去领导职务的类型不包括（ ）（A）引咎辞去领导职务（B）自愿辞去领导职务（C）因公辞去领导职务（D）开除28 提前退休的条件之一是，公务员距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满（ ）（A）10 年（B） 20 年（C） 15 年（D）30 年29 在国家公务员降职过程中发生的争议，解决的途径有（ ）（A）行政监察制度中的申诉（B）信访（C）人事仲裁（D）公务员申诉30 对最终决定的处理建议有异议的，可以自收到建议之日起日内向作出建议的机关提出。（ ）（A）20（B） 30（C） 40（D）60

8、二、多项选择题31 下列人员不得报考我国公务员的有（ ）（A）不具有城镇户口的（B）不具有中华人民共和国国籍的（C）未年满 18 周岁（D）不具有正常履行职责的身体条件（E）参加与四项基本原则相背的组织或者活动，存在严重问题的32 实行职位聘任的作用有（ ）（A）有利于健全用人机制（B）增强公务员制度的生机和活力（C）满足机关吸引和使用多样化人才的需求（D）提高公务员整体素质（E）提高公务员队伍的专业化水平33 我国公务员交流的方式有（ ）（A）调任（B）转任（C）升任（D）挂职锻炼（E）兼任34 在我国，公务员不得辞职的情形有（ ）（A）受到行政记大过处分，正在处分期间的（B）正在接受审查的

9、（C）在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职或离开上述岗位未满脱密期的（D）重要公务尚未处理完毕，而且需由本人继续处理的（E）未满国家规定的最低服务年限的35 针对一般申诉程序的案件的审理，受理申诉的机关作出的审核决定有（ ）（A）维持原处理决定（B）驳回原处理决定（C）建议原处理机关重新审理（D）直接撤销原处理决定（E）直接变更原处理决定三、简答题36 简述规定公务员义务的原则。37 我国公务员录用的原则分别有哪些内涵?38 简述公务员培训施教机构的种类及管理。39 简述公务员保险的项目。四、论述题40 试述我国公务员的限制性资格条件。41 试述公务员辞去领导职务的类型。五、案例分析题42

10、 张某系某县人民政府卫生局的一名副科长。2003 年 3 月，张某因在街头与人争吵，失手将他人打伤，因而受到行政拘留处罚。县卫生局非常重视此事，鉴于其行为造成恶劣的社会影响，除对张某进行严肃批评教育外，并依照法定程序给予张某撤销副科长职务的行政处分。张某对此没有异议。在 2003 年 4 月至 5 月的抗击“非典”期间，张某坚守工作岗位，表现突出，并在工作之余到医院从事志愿活动，卫生局也收到医院对张某的表扬信。2003 年 6 月，卫生局批准嘉奖包括张某在内的12 名卫生局国家公务员。在 2003 年 12 月进行年终考核时，卫生局考虑到张某在抗“非典”期间及其以后半年时间的优异工作表现，决定

11、提前解除其行政处分，年终考核结果定为称职等次。请问：在本案例中有哪些情况不符合国家公务员制度的相关规定，为什么?全国自考（公务员制度）模拟试卷 11 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 B【试题解析】 从历史来看，资本主义同家的公务员制度是资本主义市场经济的发展与推行资产阶级政党政治的产物。2 【正确答案】 A【试题解析】 我国公务员制度的建设实践已充分说明，坚持正确指导思想是公务员制度的灵魂。3 【正确答案】 C【试题解析】 公务员义务对应于公务员身份是公务员义务的身份前提。4 【正确答案】 D【试题解析】 公务员法规定的“获得报酬权”包括，公务员享有“获得工资报酬，享受福利、保险待遇

12、”的权利。5 【正确答案】 A【试题解析】 英国是实行典型的品位制公务员体制的国家。6 【正确答案】 B【试题解析】 公务员领导职务的 10 个序列分别为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。7 【正确答案】 B【试题解析】 在我国，录用的行为主体是国家机关。8 【正确答案】 D【试题解析】 笔试的优点主要有：(1)经济性；(2)客观性；(3)广博性。9 【正确答案】 B【试题解析】 在我国，新录用公务员的试用期为一年。10 【正确答案】 C【试题解析】 公务员考核的分类考核的原则要求要根据产生、任免方式及管理

13、主体的不同将公务员分为领导成员和非领导成员。11 【正确答案】 D【试题解析】 关于受处分的公务员的考核，受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；受记过、记大过、降级、撤职处分期间，参加年度考核，只写评语不定等次。12 【正确答案】 C【试题解析】 考核委员会的主要职责内容主要有：(1)根据年度考核的统一要求和本部门工作的实际情况，制定考核工作计划；(2)拟定考核的具体方法和标准；(3)向本部门公务员公布考核计划，组织必要的学习，使每个公务员都明确考核的目的和各项要求，自觉参与并积极配合考核工作；(4)审核主管领导人员对公务员所写的评语和提出的考核等次意见。并将审核后的意见报部门负

14、责人审定；(5)组织、指导、协调本部门各单位的考核工作；(6)监督考核程序，对不按程序进行考核的，责令纠正；(7)受理公务员不服考核结果所提出的复核申请等等。13 【正确答案】 D【试题解析】 在我国，担任一定领导职务的公务员的任职一般需要进行公示、民意测验、民主考评，认真听取群众意见。14 【正确答案】 D【试题解析】 我国曾制定有关文件对公务员兼职问题作过规定。主要包含两方面的内容：(1)在机关内兼职问题。公务员原则上：一人一职，确因工作需要，经任免机关批准，可以在国家行政机关内兼任一个实职。(2)在机关外兼职问题。规定公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。15 【正确答案】 A【试题

15、解析】 根据我国法官法、检察官法规定，初任法官、检察官采用严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从通过国家统一司法考试取得资格，并且具备法官、检察官条件的人员中提出人选。16 【正确答案】 B【试题解析】 在我同，市级以上人民政府或省级以上人民政府工作部门具有公务员二等功奖励的审批权限。17 【正确答案】 B【试题解析】 公务员的工作纪律要求公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益。18 【正确答案】 D【试题解析】 解除国家公务员行政降级、撤职处分期限为自该处分决定之日起满二年；而解除国家公务员行政警告、记过、记大过处分期限分别为自该处分决定之日起满半年、一年、一年半。19 【

16、正确答案】 C【试题解析】 对公务员进行通用知识和技能培训的内容包括：科技、文化、历史、心理等知识方面的培训，以及电子政务、普通话、外语等基本技能的培训。20 【正确答案】 A【试题解析】 本题考查的是公务员培训、技术方法中的案例分析法的含义、考生应识记，对于其它四种技术方法考生也应掌握。21 【正确答案】 A【试题解析】 挂职锻炼的特点是不改变公务员身份，也不改变其行政隶属关系，只是临时改变其工作关系。22 【正确答案】 D【试题解析】 我国公务员法规定。离最高任职年龄不满 5 年的、市、县两级党政正职领导成员未任满一届的，党政领导干部可不交流或者暂缓交流。23 【正确答案】 B【试题解析】

17、 货币是公务员工资的表现形式。24 【正确答案】 A【试题解析】 公务员工资制度体现了工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，既贯彻了按劳分配的原则，又体现了职务与级别相结合的要求。25 【正确答案】 C【试题解析】 在美同，一般行政人员工资标准表分为 18 等，每等内又分若干级，总共 165 级。26 【正确答案】 A【试题解析】 在我国，辞职是一种人事行为。27 【正确答案】 D【试题解析】 我国公务员法规定，根据辞去领导职务的事由不同，公务员辞去领导职务有以下四种类型：(1)因公辞去领导职务；(2)自愿辞去领导职务；(3)引咎辞去领导职务；(4)责令辞去领导职务。28 【正确答案】 B

18、【试题解析】 距同家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满 20 年的是公务员提请退休的条件之一。29 【正确答案】 D【试题解析】 我同公务员法规定，同家公务员在降职过程中发生争议的通过公务员申诉解决。30 【正确答案】 B【试题解析】 我国规定，对最终决定的处理建议有异议的，可以自收到建议之日起 30 日内向作出建议的机关提出。二、多项选择题31 【正确答案】 B,C,D,E【试题解析】 我国公务员录用的基本资格条件有：(1)具有中华人民共和国国籍；(2)年满十八周岁；(3)拥护中华人民共和国宪法；(4)具有良好的品行；(5)具有正常履行职责的身体条件；(6)具有符合职位要求的文化程度和工作

19、能力；(7)法律规定的其他条件。32 【正确答案】 A,B,C,D,E【试题解析】 实行职位聘任的作用主要有：(1)实行聘任制有利于健全用人机制、增强公务员制度的生机和活力；(2)实行聘任制有利于满足机关吸引和使用多样化人才的需求；(3)实行聘任制有利于提高公务员整体素质，提高公务员队伍的专业化水平。33 【正确答案】 A,B,D【试题解析】 公务员的交流，是指国家机关根据丁作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作职位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。其方式主要包括调任、转任和挂职锻炼三种。34 【正确答案】 B,C,D,E【试题解

20、析】 我国公务员法第八十一条规定的公务员辞去公职的限制性条件为：(1)“未满国家规定的最低服务年限的。”按照公务员所在岗位工作的性质、特点的不同，最低服务年限一般是 35 年不等。(2)“在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。”(3)“重要公务尚未处理，且须由本人继续处理的”。(4)“正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的”。公务员在接受司法审查期间是不准辞职的，只有待审查结束，并作了相应处理后，才可以辞职。(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。35 【正确答案】 A,C,D,E【试题解析】 受理申诉的机关作出的审核决定有：(1)维

21、持原处理决定；(2)直接撤销或者建议原处理机关撤销原处理决定；(3)建议原处理机关重新审理；(4)直接变更或者建议原处理机关变更原处理决定。三、简答题36 【正确答案】 (1)违法必究原则。不论何种职位上的公务员，都必须模范遵守公务员的义务，不得违反，一旦违反，必须依法追究，并根据情节轻重和有关程序，作出相应的纪律处分。(2)平等原则。任何公务员，不因其职务高低、党派、社会关系、宗教信仰及年龄、资历等原因而履行不平等的义务、任何人不得享有特权。(3)服务与稳定原则。制定公务员义务时，既对公务员提出政治要求又提出服务规则，以使公务员有效地为国家机关服务，并通过这种服务，使国家呈现安定团结的局面，

22、以保持社会的和谐与稳定。37 【正确答案】 我国公务员法规定，公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，概括起来就是：公开考试，平等竞争，严格考察，择优录用。其中：公开考试指的是录用考试的政策、法规，考试的基本信息，考试的方法和程序，考试的成绩，考试的结果这五个方面必须公开；平等竞争中，平等是指公民参加录用考试的法律地位的平等；竞争一方面指应试者以自己的德才为条件，另一方面指招录机关按成绩排列名次，并考察应试者本人的政治思想、道德品质和实际工作能力，以鉴别优劣，挑选最优人才；严格考察指的是按照录用主管部门的统一规定，录用前对应试者所做的必要的考察与了解，并作出评价；择优录用是指录用公务

23、员时所坚持的标准是“ 德才兼备”。既要重视政治思想表现和工作作风，也要重视其实际工作能力。38 【正确答案】 (1)我国公务员的培训施教机构有三种：国家行政学院 (1994 年正式成立，属国务院直属事业单位)。地方行政学院 (主要包括省级行政学院 各省、自治区、直辖市以及副省级市的行政学院，目前大部分与党校合建，“一套人马，两块牌子”) 。其他培训机构，主要包括部门和行业的公务员教育培训机构以及承担部分公务员培训任务的高等学校、科研院所等。(2)公务员培训施教机构的管理：加强培训师资队伍和管理者队伍建设。建立统一规范、科学实用的教材体系。加强培训工作研究，积极推广培训工作中的先进经验和做法。建

24、立公务员培训施教机构准入制度和评估制度。39 【正确答案】 我国公务员的保险制度还属于初步建立阶段，目前只实行了基本医疗保险制度和生育保险制度两种。(1)基本医疗保险制度是指公务员因患病暂时丧失劳动能力时，从国家或所在单位获得物质帮助的制度，主要由患病期间医疗待遇和治疗期间的生活待遇两部分组成。(2)生育保险制度。指国家对女性公务员在怀孕和分娩时所给予一定的照顾和物质帮助的制度。根据国家经济发展情况，逐步建立符合公务员特点的养老、失业和工伤保险制度。四、论述题40 【正确答案】 在我国公务员录用的实际工作中，还需掌握一些限制或者否定性的资格条件。凡具有这些否定性资格条件所列情况之一者，即被认为

25、不能报考公务员。它们是：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的。犯罪是一种严重的违法行为，因此而受过刑事处罚的人，说明其曾因违犯法律，实施过严重危害社会的行为，品行上有过不良记录，这和公务员的身份不相符合，故不能录用。(2)曾被开除公职的。开除公职是一种最严厉的行政制裁性处分，表明此人以前曾是公职人员，但已被除名，品行表现上有过不良记录，不能录用为公务员。(3)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。这类规定的情形较多，都是为了保证公务员队伍素质，严把“进口关” 而提出的，在录用公务员时也应执行。如患有各种恶性肿瘤和肝硬化者不得录用为公务员。法官法、检察官法、人民警察法分别对不得担任法官、检察官、警察的

26、情形也作出了规定。41 【正确答案】 (1)因公辞去领导职务。是指担任领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程的规定，向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去现任的领导职务。异地或异职位调动的，首先要辞去现任的领导职务。因公辞去领导职务主要适用于人大、政协选举产生的领导干部。(2)自愿辞去领导职务。是指担任领导职务的公务员因个人或者其他原因不愿意继续在领导岗位工作时，自行提出辞去现任领导职务。(3)引咎辞去领导职务。是指担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。(4)

27、责令辞去领导职务。是指按照管理权限的管理主体根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。责令辞职有两种情形：领导成员应当引咎辞职而本人不提出辞职的； 任免机关认定其不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的。五、案例分析题42 【正确答案】 (1)根据国家公务员制度的规定，嘉奖是国家公务员奖励的一种，其批准权在县级以上人民政府或市(地)级以上人民政府工作部门。县卫生局批准嘉奖公务员的行为属于越权行为。(2)根据国家公务员制度的规定，对撤职的行政处分的解除期限为两年，提前解除期限不得超过原行政处分期限的一半。县卫生局提前解除张某的行政处分违反这些规定。(3)根据国家公务员制度的规定，国家公务员在受记过、记大过、降级、撤职处分期间，对其进行考核，只写评语，不定等次。县卫生局对张某年终考核确定为称职等次是违反规定的。