[自考类试卷]2013年4月自考(管理类)公务员制度真题试卷及答案与解析.doc
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1、2013 年 4 月自考(管理类)公务员制度真题试卷及答案与解析一、单项选择题1 下列法律法规中,我国于 2006 年 1 月 1 日实施的是( )(A)国家工作人员法(B) 国家公务员暂行条例(C) 中华人民共和国公务员法(D)国家行政机关工作人员条例2 在国际上,公务员一般是指( )(A)在政党机关工作的人员(B)在国家各类机构工作的人员(C)在政府部门和公营企业工作的人员(D)行使国家权力、执行国家公务的工作人员3 我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由( )(A)党管干部原则决定的(B)德才兼备的用人标准决定的(C)国际上公务员制度形成的惯例决定的(D)我国政权的性质和国家机关职能
2、的本质决定的4 机关不能保证公务员的基本办公经费,侵犯了公务员的( )(A)身份保障权(B)获得报酬权(C)其他法定权(D)获得工作条件权5 “不能倾听公民的意见 ”违反了公务员的( )(A)公正清廉的义务(B)忠于国家的义务(C)为民服务的义务(D)保持操行的义务6 机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为,侵犯了公务员的( )(A)申诉控告权(B)获得报酬权(C)身份保障权(D)获得工作条件权7 世界上最早实行职位分类制度的国家是( )(A)美国(B)英国(C)法国(D)日本8 在人事分类中,职位分类强调的是( )(A)以人为中心(B)以事为中心(C)以学历为中心(D)以资历为中心9 实行
3、职位分类的国家,确定公务员级别的主要依据是( )(A)职务(B)身份(C)经历(D)学历10 我国考试录用公务员一般要求的学历是( )(A)硕士及以上(B)高中及以上(C)大专及以上(D)本科及以上11 我国新录用公务员试用期为( )(A)三个月(B)六个月(C)一年(D)两年12 连续三年被确定为优秀等次的,应给予的奖励是( )(A)嘉奖(B)记三等功(C)记二等功(D)记一等功13 我国公务员任用的主要方式是( )(A)委任制(B)选任制(C)聘任制(D)准选任制14 下列选项中,属于单纯性免职的是( )(A)辞退(B)转任职位(C)晋升职务(D)离职学习连续一年以上15 下列选项中,不属
4、于公务员处分种类的是( )(A)降级(B)免职(C)记过(D)警告16 在公务员奖励中,授予荣誉称号的审批机关是( )(A)省级政府(B)市 (地)级政府(C)县级政府(D)乡级政府17 “不得散布有损国家荣誉的言论” 属于公务员应该遵守的( )(A)政治纪律(B)工作纪律(C)廉政纪律(D)道德纪律18 公务员培训属于( )(A)学历教育(B)继续教育(C)基础教育(D)兴趣教育19 让受测者担任某一单位的领导,模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、组织协调各方面工作的培训方法是( )(A)研讨法(B)角色扮演法(C)课堂讲授法(D)案例分析法20 下列选项中,属于公务员交流原则的是(
5、 )(A)政策配套原则(B)内外监督原则(C)自我约束原则(D)适才适用原则21 下列选项中,符合转任的要求是( )(A)只在机关外部进行(B)只在本单位内部进行(C)转移人事管理关系(D)改变公务员身份22 下列选项中,可以不交流或者暂缓交流的情形是( )(A)在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满 10 年的(B)县级以上地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满 10 年的(C)缺少基层工作经验或者岗位经历单一的县(处)级以上领导干部(D)离最高任职年龄不满 5 年的、市县两级党政正职领导成员未任满一届的23 公务员法颁布后实施的工资制度强调( )(A)级别工资的激励功能(B)职务
6、工资的激励功能(C)基础工资的激励功能(D)工龄工资的激励功能24 美国一般行政人员工资的标准分为( )(A)16 等(B) 17 等(C) 18 等(D)19 等25 公务员请假期满无正当理由逾期不归,一年中累计超过 30 天的,应该被( )(A)免职(B)降职(C)辞退(D)降级26 下列选项中,属于公务员辞去公职后享受的法定待遇是( )(A)保留公职待遇(B)获得养老保险(C)保留公务员身份(D)获得各种人事关系证明27 领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任的,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于( )(A)因公辞职(B)
7、自愿辞职(C)引咎辞职(D)责令辞职28 下列选项中,不属于申诉事由的是( )(A)处分(B)降职(C)取消录用(D)未予晋升职务29 省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉,受理机关应为( )(A)所在地法院(B)省纪委(C)省监察厅(D)省公务员局30 下列选项中,不属于公务员控告受理机关的是( )(A)上级机关(B)所在地法院(C)行政监察机关(D)党的纪律检查机关二、多项选择题31 公务员保持操行的义务包括( )(A)遵守纪律(B)恪守职业道德(C)模范遵守社会公德(D)维护国家利益(E)服从命令32 下列选项中,属于公务员考核中主观评价法的是( )(A)简单排序法(B)配对比较法(C
8、)关键事件法(D)目标管理法(E)交错排序法33 下列选项中,属于公务员培训基本原则的是( )(A)公平公正(B)学用一致(C)按需施教(D)讲求实效(E)理论联系实际34 我国制定公务员工资制度的基本原则是( )(A)按劳分配(B)按需分配(C)平衡比较(D)法律保障(E)正常增资35 下列选项中,属于应当辞退公务员的条件是( )(A)因公致残,被确认丧失工作能力的(B)患病或者负伤,在规定的医疗期内的(C)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的(D)不胜任现职工作,又不接受其他安排的(E)年度考核中,连续两年被确定不称职的三、简答题36 简述笔试的优点。37 简述职务任免与升降在公务员管理中的
9、意义。38 简述公务员挂职锻炼的特点。39 简述公务员申诉与控告的主要区别。四、论述题40 联系实际谈谈实行公务员职位聘任的作用。41 试述我国公务员福利制度存在的问题及改革趋势。五、案例分析题41 某民族自治县政府拟录用 20 名公务员,该县政府责成县人事局负责主考工作。县人事局组织了此次考试并录用了 20 名公务员,对其中 5 名少数民族考生按规定予以照顾。后来上级公务员主管机关认定此次考试无效。问题:42 上级公务员主管机关认定此次考试无效是否正确?43 根据公务员录用的规定,请分析你的理由。2013 年 4 月自考(管理类)公务员制度真题试卷答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 C
10、【试题解析】 公务员法是由中组部、人事部成立起草小组,经过近几年 10多次修改其稿,期间还交由省级人事部门及有关人十座谈,以征求意见,最终在2005 年 4 月 27 日,交全国人民代表大会常务委员会第十五次会议审议通过,自2006 年 1 月 1 日起施行。2 【正确答案】 D【试题解析】 在周际上,一般来说,公务员是指行使国家权力,执行国家公务的工作人员。3 【正确答案】 D【试题解析】 我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨,这是由我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的。4 【正确答案】 D【试题解析】 我国公务员享有“获得履行职责应当具有的工作条件”的权利。所谓工作条件。是指办公场所
11、、办公设备、交通工具、通讯设备、办公经费以及医疗卫生条件等。5 【正确答案】 C【试题解析】 公务员为民服务的义务直接来源于宪法第二十七条第二款规定:“一切国家机关和国家工作人员必须依靠人民的支持,经常保持同人民的密切联系,倾听人民的意见和建议,接受人民的监督,努力为人民服务。”6 【正确答案】 B【试题解析】 获得报酬权从属于劳动报酬权。劳动报酬权包括两个方面的内容:劳动报酬的决策参与权和劳动报酬的获得权。其中,劳动报酬的获得权要求政府必须保障公务员获得应得的劳动报酬,政府必须按时支付公务员工资,不得有任何拖延支付和随意克扣工资的现象发生,同时,政府必须兑现保险福利待遇的承诺,否则就是违法行
12、为。7 【正确答案】 A【试题解析】 职位分类最早产生于 19 世纪的美国,后被许多国家所效仿。美国是实行职位分类制度的代表国家,英国是实行品位分类制度的代表国家。8 【正确答案】 B【试题解析】 品位分类是以“人”为中心的分类,侧重人的资历条件;职位分类是以“事”为中心的分类,侧重职位的职务、职责与职权。9 【正确答案】 A【试题解析】 从各国公务员制度的实践看,公务员都是有级别的。一般来说,实行职位分类的国家,主要依据公务员所在职位级别来确定公务员级别。实行品位分类的国家,主要依靠公务员身份、经历、学历、考核结果等凶素来确定公务员的级别。10 【正确答案】 C【试题解析】 在我国,根据教育
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