[职业资格类试卷]社会福利和薪酬扣除练习试卷2及答案与解析.doc

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1、社会福利和薪酬扣除练习试卷 2 及答案与解析1 下面不是社会保障计划发放福利的方式的选项是( )。（A）股票利益分红（B）国民均等福利（C）职业福利（D）个人账户福利2 中国正在建立和完善一个具有中国特色的多支柱社会保障体系,其结构包括四个层次,下面不属于这个体系的选项是( )。（A）国家基本保障,由政府强制推行的社会保障和保险计划（B）国家通过政策手段,直接向国民发放的各种福利（C）企业 (单位)补充保障,由雇主和员工协商自愿建立的员工福利计划（D）社会互助,是保障公民基本生活的辅助措施3 企业(单位)补充保障,由雇主和员工协商自愿建立的员工福利计划,通常被称做保障公民基本生活需要的( )。

2、（A）第二支柱（B）第一支柱（C）第三支柱（D）不属于社会保障体系的三支柱之一4 下面对中国社会保障现状的描述错误的是( )。（A）我国城市贫困人口包括失去劳动能力的人和在体制转轨中 “有劳动能力”却失去工作机会的人。由于社会保障制度的刚性和管理的疏漏,他们中还有相当一部分人和其家庭的基本生活缺乏保障或保障不足,有些人既领不到下岗职工基本生活费,又不能领取失业保险,同时也不能享受最低生活保障待遇（B）我国基本保障计划的覆盖范围仅占总人口的 10%15%,呈现严重不足的状况（C）适合中国农村的社会保险体系尚未建立,近年开始试行的合作医疗和养老金计划也尚未形成规模（D）基本保障计划在城市已经基本实

3、现全覆盖,而且待遇颇为优厚5 养老风险是( ) 。（A）老人基本生活风险（B）老人的寿命风险（C）中年人侍候老人会存在的问题（D）年轻人的养老金缴纳风险6 养老风险主要体现在( )。 医疗;住房;现金; 旅游; 学习。（A）（B） （C） （D）7 为什么说养老风险是具有相对可预测性的?下面说法正确的是( )。（A）人们可以确定退休年龄,根据生命表预测退休后的余命和运用精算技术克服死亡率风险（B）可以根据国家的发展确定将来国家的支付能力（C）人们收入水平提高的速度就可以决定应付未来的养老风险（D）因为人的寿命是固定的8 为建立统一的企业职工基本养老保险,1997 年,国务院颁布了( )。（A）

4、中华人民共和国劳动保险条例（B） 关于深化企业职工养老保险制度改革的通知（C） 关于城镇企业职工养老保险制度改革的决定（D）关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定 9 在建设适合中国国情的养老保障体系方面,中国的公共选择是建立一个多支柱的养老保障体系,这个体系包括( )。 国家基本养老保险;企业补充养老保险;个人储蓄养老保险;城市最低生活保障; 农村过渡养老保险。（A）（B） （C） （D）10 我国国家基本养老保险是最主要的养老保险,在劳动者年老或丧失劳动能力后,具备领取养老金资格的,将采取什么形式领取基本养老金,其目标替代率约为多少,下面正确的选项是( ) 。（A）按年或一次性以货币形式

5、,60%（B）一次性领取或者换取同等价值的国债,70%（C）可以按天、月、年,自由选择领取方式或一次性以货币形式,40%（D）按月或一次性以货币形式,60%11 国家基本养老保险体现了“广覆盖、低水平” 的基本原则 ,其具体内容下面描述错误的选项是( ) 。（A）保障水平与经济发展水平相适应（B）保障方式多层次,包括国家基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄（C）首先建立广大农民的养老保险（D）行政管理与基金管理分开,以确保养老基金的安全性12 根据我国有关法律和政策,企业员工必须依法参加社会养老保险计划,并依法缴纳养老保险费,员工缴费基数是经过核定的本人缴费工资,费率(2006 年后)为(

6、 )。（A）8%（B） 4%（C） 5%（D）2%13 根据我国有关法律和政策,企业员工缴费基数最高为本市职工月平均工资的( )。（A）200%（B） 150%（C） 300%（D）500%14 根据我国有关法律和政策,企业员工缴费基数最低为本市职工月平均工资的( )。（A）30%（B） 70%（C） 50%（D）60%15 ( )年,中国政府决定建立全国社会保障基金。（A）2003（B） 2000（C） 2001（D）199816 在我国的基本养老保险资金筹集中,关于企业缴费的规定,下面说法错误的是( )。（A）企业缴费不享有免税待遇,所以必须依法缴纳企业所得税（B）企业缴费基数是企业工资总

7、额,费率为 20%左右(包括划入个人账户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定（C）企业每月必须依法及时将养老保险缴费款打入与社会保险经办机构或地税部分连接的缴费账户（D）少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多 ,养老保险负担过重,确需超过企业工资总额 20%的,应报劳动和社会保障部、财政部审批17 在我国基本养老保险资金筹集过程中,关于员工养老保险缴费和免税待遇的规定,说法错误的是( ) 。（A）职工个人缴费由其所在单位代扣代缴,个人缴费总额要与个人缴费明细表相符（B）城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险,由个人按当地社会平均工资的 18%左右缴费（C）缴费基数最高为本市

8、职工月平均工资的 500%,最低为本市职工月平均工资的70%,无法确定月工资收入的,以本市职工月平均工资为缴费基数（D）员工缴费基数是经过核定的本人缴费工资,费率为 8%,在缴纳个人所得税之前列支18 请选出下面不是社会养老保险的基本养老金领取条件的选项( )。（A）参加了社会养老保险（B）缴费 15 年以上（C）达到退休年龄（D）缴费达到 10 年19 根据目前的中国相关法律和政策,如果某地方月平均工资是 2000 元,那么此地当年的退休人员的月基础养老金是( )元。（A）200（B） 800（C） 400（D）60020 按照当前的中国相关法律和政策,如果某人在退休时个人账户养老金积累达到

9、14400 元,那么此人退休后的个人账户月养老金是( )元。（A）120（B） 144（C） 240（D）6021 按照当前的中国相关法律和政策,个人缴费年限累计不满 15 年的,将( )。（A）退休后仍然享受基础养老金待遇,其个人账户储存额可由本人自由选择 ,可以一次支付给本人,也可按月领取（B）退休后不享受基础养老金待遇,其个人账户储存额按 1/120 比例按月支付给本人,直到死亡（C）退休后不享受基础养老金待遇,其个人账户储存额一次支付给本人（D）退休后仍然享受基础养老金待遇,其个人账户储存额一次支付给本人22 在我国,“中人 ”是个特殊群体 ,即指新的养老保险计划实施前参加工作、实施后

10、退休的人员。统一决定规定,个人缴费和视同缴费年限(对过去工龄的承认)累计满15 年的,符合退休条件的退休人员的养老金支付方式是( )。（A）个人账户养老金+过渡性养老金（B）基础养老金+ 个人账户养老金（C）只能领取自己个人账户养老金（D）基础养老金+个人账户养老金 +过渡性养老金23 国家基本医疗保险制度坚持“广覆盖、低水平”、费用分担、属地化管理等基本原则,关于其具体内容下面错误的描述是( )。（A）城镇所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工都要参加基本医疗保险（B）实行全国统一管理,北京、天津、上海等直辖市

11、原则上也交由国家实行统筹管理（C）建立基本医疗保险统筹基金和个人账户,强调政府责任和个人义务的结合（D）实行定点医疗机构(包括中医医院)和定点药店管理24 下面是对国家基本医疗保险资金筹集中的规定的解释,其中错误的描述是( )。（A）个人缴费全部计入个人账户,用人单位缴纳的基本医疗保险费全部用于建立统筹基金（B）用人单位缴费率控制在职工工资总额的 6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的 2%（C）基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳（D）医疗保险缴费享有免除收入所得税待遇,在税前列支社会福利和薪酬扣除练习试卷 2 答案与解析1 【正确答案】 A【试题解析】 社会保障计划发放福利的方式主要有

12、三类:国民均等福利、职业福利和个人账户福利。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除2 【正确答案】 B【试题解析】 中国正在建立和完善一个具有中国特色的多支柱社会保障体系,其结构包括四个层次:国家基本保障 ;企业(单位)补充保障; 个人自我保障;社会互助。“国家通过政策手段,直接向国民发放的各种福利”不属于这四个层次。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除3 【正确答案】 A【试题解析】 国家基本保障 ,即第一支柱; 企业补充保障,即第二支柱;个人自我保障,即第三支柱。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除4 【正确答案】 D【试题解析】 正确的说法应是:基本保障计划集中在城市经济状况较好的企业和员工范围内,尚

13、有相当比例的贫困居民得不到基本保障。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除5 【正确答案】 A【试题解析】 养老风险即老人基本生活风险。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除6 【正确答案】 D【试题解析】 养老风险主要体现在医疗、住房和现金三个方面。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除7 【正确答案】 A【试题解析】 风险相对可预测性,人们可以确定退休年龄(尽管很多人还很健康,且具有劳动能力)、根据生命表预测退休后的余命和运用精算技术克服死亡率风险,但这些措施均具有相对性。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除8 【正确答案】 D【试题解析】 1997 年,国务院颁布了关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定(简

14、称统一决定)。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除9 【正确答案】 A【试题解析】 在建设适合中国国情的养老保障体系方面,中国的公共选择是建立一个多支柱的养老保障体系,即:国家基本养老保险; 企业补充养老保险; 个人储蓄养老保险;城市最低生活保障 ;农村过渡养老保险。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除10 【正确答案】 D【试题解析】 国家基本养老保险是最主要的养老保险,也称养老保障第一支柱。在我国,劳动者年老或丧失劳动能力后,具备领取养老金资格的,按月或一次性以货币形式从国家基本养老保险计划领取基本养老金,基本养老保险目标替代率约为60%(58.5%)。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除11 【正确

15、答案】 C【试题解析】 应该是首先建立城镇各类企业职工的养老保险。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除12 【正确答案】 A【试题解析】 参考法规关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定:员工缴费基数是经过核定的本人缴费工资,费率为 8%,在缴纳个人所得税之前列支。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除13 【正确答案】 C【试题解析】 参考教材中关于员工养老保险缴费和免税待遇的说明:缴费基数最高为本市职工月平均工资的 300%。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除14 【正确答案】 D【试题解析】 参考教材中关于员工养老保险缴费和免税待遇的说明:缴费基数最低为本市职工月平均工资的 60%。【知识模块】 社

16、会福利和薪酬扣除15 【正确答案】 B【试题解析】 2000 年,中国政府决定建立全国社会保障基金。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除16 【正确答案】 A【试题解析】 根据我国的相关政策法规规定,企业缴费享有免税待遇,可以在缴纳企业所得税之前列支。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除17 【正确答案】 C【试题解析】 正确的说法应该是“缴费基数最高为本市职工月平均工资的 300%,最低为本市职工月平均工资的 60%”。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除18 【正确答案】 D【试题解析】 社会养老保险的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,凡是参加了社会养老保险,并缴费 15 年以上的人,在达到

17、退休年龄以后可以领取基本养老金。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除19 【正确答案】 C【试题解析】 200020%=400。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除20 【正确答案】 A【试题解析】 个人账户养老金体现个人自我保障原则,通过建立养老基金安全运营机制来确保发放。目前月支付标准为本人账户储存额除以 120,即1/120。144001/120=120 元。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除21 【正确答案】 C【试题解析】 法规规定,个人缴费年限累计不满 15 年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人账户储存额一次支付给本人。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除22 【正确答案】 D【试题解析】 我国相关政策规定,“中人”的基本养老金由三个部分组成,即基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除23 【正确答案】 B【试题解析】 应该是:实行属地化管理,基本医疗保险原则上以地级以上行政区(包括地、市、州、盟)为统筹单位,也可以县(市)为统筹单位,北京、天津、上海等直辖市原则上在全市范围内实行统筹(以下简称统筹地区)。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除24 【正确答案】 A【试题解析】 个人缴费全部计入个人账户,用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分用于建立统筹基金,一部分划入个人账户。【知识模块】 社会福利和薪酬扣除