[职业资格类试卷]理财规划师（二级）实操知识风险管理和保险规划章节练习试卷5及答案与解析.doc

《[职业资格类试卷]理财规划师（二级）实操知识风险管理和保险规划章节练习试卷5及答案与解析.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[职业资格类试卷]理财规划师（二级）实操知识风险管理和保险规划章节练习试卷5及答案与解析.doc（24页珍藏版）》请在麦多课文档分享上搜索。

1、理财规划师（二级）实操知识风险管理和保险规划章节练习试卷 5 及答案与解析一、单项选择题以下每小题的备选答案中，只有一项是正确的。1 下列哪种情况采用人寿保险信托的适用性不强?( )（A）受益人是未成年人或属于社会弱势群体(如心智障碍者)（B）当保险金额较大，存在多个受益人时，因为信托财产具有其独立性特征，也就是说一旦把保险金成立信托财产后，受益人就可依照信托的内容，享受信托财产的利益，任何人都不能再对信托财产强制执行（C）当投保人是企业经营者时（D）当投保人是企业管理者时2 人寿保险信托是将人寿保险与信托相结合。下列不属于人寿保险信托主要功能的是( )。（A）规避政治风险（B）第三方专业财产

2、管理（C）规避企业经营风险（D）防止企业经营股权外流3 下列哪一项不属于人寿保险信托的形式?( )（A）以信托财产支付保险费，但保险金不成为信托财产（B）以信托财产支付保险费，保险金成为信托财产（C）保险费由信托财产支出，而且保险金成立信托财产（D）以保险金作为信托财产，但保险费要由投保人另付4 人寿保险与信托相结合，有不同的适用形式。下列关于各种适用形式的优缺点叙述不正确的一项是( ) 。（A）以信托财产支付保险费，但保险金不成为信托财产的优势在于可由专业的受托人管理信托财产，使其产生足以支付保险费的财产利益，以及省去逐期缴纳保险费的繁琐手续（B）以保险金作为信托财产，但保险费要由投保人另付

3、方式的优点在于：保险金作为信托财产经由受托人管理、运作，能确保人寿保险受益人依照委托人的意思享受信托利益（C）保险费由信托财产支出，而且保险金成立信托财产的方式存在的缺点包括：其一，信托委托人必须有财产可供信托；其二，保险受益人必须有能力管理保险金（D）保险费由信托财产支出，而且保险金成立信托财产方式最大的好处在于信托财产一旦委托给受托人后，依照其独立性特征，无论是投保人的债权人或是任何人，都不能再对信托财产强制执行5 人寿保险信托依其分类标准的不同，具有不同的分类，依人寿保险信托是否积极管理运用信托财产为区分，可以分为( )。（A）可撤销的人寿保险信托和不可撤销的人寿保险信托（B）消极人寿保

4、险信托与积极人寿保险信托（C）附基金的人寿保险信托和不附基金的人寿保险信托（D）遗嘱信托、生前信托、他益信托、自益信托6 老年人的退休金或保险金是退休后的生活来源，但因各种原因导致无法满足生活的需要。若将保险金转入信托或将退休金购买成还本型寿险或年金险，再将还本年金转入信托，这一方式的优势很多，但不包括( )。（A）由信托基金固定支付退休生活所需的费用，余额留存于信托基金继续累积生息（B）由专人受托管理运用，不须耗费精神（C）可以更好地解决子女未来生、养、教、习问题（D）由信托事先规划将来该资金的分配，减少继承人纷争7 在一般大众的财产规划中，大多以每年赠与子女的方式来进行，赠与后丧失财产控制

5、权。若将每年欲赠与财产转化为保费，购买储蓄险再结合信托规划，或每年赠与直接进入信托后再投资保险，其好处不包括( )。（A）分年赠与转化为保险给付进入信托后，可控制信托基金给付的时点（B）有专人投资运用，给付方式多样化，可依信托目的来确定（C）对子女的期待融入信托，避免一次给付造成子女挥霍；信托可伴随子女成长（D）由专人受托管理运用，不须耗费精神8 保险信托可作为全财富的规划，下列哪项一般不作为财富规划的保护?( )（A）父母的资产保护（B）单亲者的资产保护（C）避免夫妻离异的资产保护（D）财产的继承保护9 在现实生活中，保险事故发生时，受益人往往不能妥善处理好保险金，因此，理财师可以将信托和人

6、寿保险进行组合。以下属于“以信托财产支付保险费，但保险金不成立信托财产” 该种搭配方式缺点的是 ( ) 。（A）信托和寿险无法相互支持（B）信托委托人必须有财产可供信托（C）有可能因为投保人的经济状况改变而缴不出保险费（D）信托委托人不必有可供信托的财产10 下列哪项属于“ 保险费由信托财产支出，而且保险金成立信托财产” 搭配方式的优点?( )（A）信托委托人必须有财产可供信托（B）信托受托人必须有财产可供信托（C）保险受益人必须有能力管理保险金（D）保险事故发生时，保险受益人可以经由信托受托人管理保险金而按照委托人的意思受益11 在人寿保险信托中，人寿保险公司有被保险人任意选择领款方法的规定

7、，其方法不包括( ) 。（A）利息选择权（B）分期付款选择权（C）红利选择权（D）按年付款选择权12 关于员工福利计划，下列叙述不正确的是( )。（A）员工福利计划是由雇主和雇员共同出资设立的，这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬中的一部分（B）从广义上来说，雇主提供的或使之可用的所有报酬形式(直接工资和现金形式的奖金除外)都可以被认为是员工福利，包括政府法定福利、员工金额支付计划、向高层管理人员和执行人员提供的额外津贴，等等（C）提供员工福利的理论基础涉及企业和经济两方面的原因（D）提供员工福利计划更为了迎合人才竞争的需要。直接的薪金和公司福利组合必须比竞争对手为员工服务提供的报酬更

8、具有竞争力13 团体保险是指通过一份单一合同为与合同所有人具有业务或职业关系的人群提供保障的保险方式。下列各项不属于团体保险特征的是( )。（A）采用个人核保（B）较低的管理成本（C）合同设计的灵活性（D）保费根据经验费率确定14 团体核保的特征不包括( )。（A）保险附带于团体（B）团体中的成员流动（C）给付的自动决定（D）团体中最多参加人数15 下列哪一项不属于团体保险机制的优势?( )（A）能够非常有效地满足员工福利的需求（B）集中分配技术的使用将保障扩展到大量拥有很少或根本没有寿险和健康保险的人身上（C）保障扩展到大量的不可保的个人身上（D）往往不需要支付大部分成本16 下列哪一项不属

9、于团体保险机制的局限性?( )（A）对于员工，团体保险一个最大的局限性是保障本身是暂时的，当员工退休的时候，他(她)往往会因为雇佣关系终止而失去保障（B）团体保险的灵活性仅仅体现在个体的被保险员工身上，不能扩展到主合同的设计上（C）个人可能会因为在工作期间能够得到高额的团体保险保障而停留在满足感中，并因此忽视潜在的风险或问题（D）团体计划通常不会提供个人财务需求分析，代理人或其他顾问一般会提供这种服务17 关于团体人寿保险，下列叙述错误的是( )。（A）保险公司认为至少有 30 人的团体才适合投保团体人寿保险。团体越大，每个被保险人的费用就越低（B）一般来说，对雇主负担全部保费(非参与型)计划

10、，保险人一般要求所有的员工或者由雇佣关系条件确定的任一类型的所有员工都必须参加保险计划。当员工缴纳部分保费时(即采用参与型计划)，通常要求有至少 75%的员工包括在计划中（C）只有正式的、现职的、全职员工才具有获得团体人寿保险的资格，新加入企业的员工在符合获得保障的标准之前往往需要经过一段等待期或观察期(通常是16 个月)（D）参与型计划会给员工一段资格期(eligibility period)，在这段期间内，他(她)有权投保而不必提供任何可保证明。这段期间通常限定为 31 天，以减小逆选择18 下列哪一项不属于确定团体保障的保额的因素?( )（A）适用于所有员工的某一固定金额（B）员工报酬的

11、函数（C）适用于某一员工的函数（D）员工服务期限的函数19 关于团体人寿保险，下列叙述错误的是( )。（A）保障限额取决于承保人数和每位员工的平均保险金额（B）对于大型团体而言，团体自身的经验会对红利水平或者消费率调整产生有力的影响，而这类计划一般会设定最高限额以避免每年保费成本的变动幅度过大（C）在特定条件下，被保险员工有权把他(她)的团体寿险保单转换成个人现金价值保单。但是转换时需要提供可保性证明（D）团体寿险合同通常会使用保费豁免条款。该条款规定，只要被保险人能证明自己伤残，保障就可以无限制地持续下去，而雇主无需支付任何保费，或者在参与型计划中可以豁免员工的保费20 向退休员工提供寿险保

12、障的方法不包括( )。（A）现金价值保险（B）使一部分定期人寿保险持续有效（C）人身意外伤害保险（D）退休人员准备金21 关于团体缴清保险，下列叙述错误的一项是( )。（A）团体缴清保险是趸缴保费终身寿险的递减保额与团体定期寿险递增保额的组合（B）员工缴纳的保费通常用来购买趸缴保费的缴清增额终身寿险，其保额由员工个人在该年龄和所缴保费金额决定（C）雇主缴纳的保费用于提供一定金额的减额定期寿险，这一部分保额加上员工购买的缴清终身寿险的累计额，等于它有资格购买的保障总额（D）一般而言，退休时定期寿险部分的责任将会终止，缴清保险会在员工退休之前终止22 与个人万能寿险相比，作为团体保险计划，团体万能

13、寿险具有一些不同之处。这些不同之处不包括( )。（A）通常不提供可保证明，但是保额会有所限制（B）保单通常可以在低佣金或无佣金的基础上获得（C）管理费用应该比个人保险收取的费用低（D）通常由雇主支付全部成本23 通过使用附加条款，可以在团体定期寿险合同的基础上提供补充保障。这些附加条款包括( ) 。（A）意外死亡和伤残保险（B）生存者收入津贴（C）依赖者人寿保险（D）补充寿险24 关于意外死亡和伤残保险，下列叙述错误的一项是( )。（A）意外死亡和伤残保障的给付是根据基本保额而定的，而基本保额往往与它常会提供的保障相等（B）如果发生意外死亡，给付额就等于基本保额（C）意外死亡和伤残保险通常会在

14、退休仍然支付（D）意外死亡给付通常是向指定的受益人一次性付清，对其他损失，给付向员工进行25 真正意义上的生存者收入津贴与更为传统的团体寿险相比，其显著特点不包括( )。（A）保险金只能按月给付（B）保险给付的时间更长（C）被保障员工不必指定受益人（D）通常只有在受益人生存时给付26 关于短期伤残收入计划，下列叙述错误的一项是( )。（A）团体健康保险的保障可以大致分为伤残收入和医疗费用保险（B）短期伤残收入计划中，给付往往会有一个最高金额的限制，这一限制与员工收入有关（C）短期计划通常会有免责期的规定，在典型的短期计划中，由于意外事故引起的伤残无需要受免责期的限制，但由于疾病引起的伤残就需要

15、使用 17 天的等待期（D）意外和疾病伤残给付持续时间通常都低于 1352 周，23 周是最为常见的给付期27 医疗费用保险中的辅助护理服务保险包括( )。（A）专业护理费用保险（B）外科手术费用保险（C）病危护理费用保险（D）家庭健康护理费用保险28 下列不属于医疗费用保险的是( )。（A）住院费用保险（B）外科手术费用保险（C）职业责任保险（D）专业护理费用保险29 下列关于基本住院费用的叙述正确的一项是( )。（A）基本住院费用的给付分为房间伙食费用和辅助服务费用两部分（B）房间伙食费用包括医疗品、X 光透视、实验室检查、利用手术室和救护车服务等费用（C）辅助性服务费用有时也被称为杂项费

16、用，或其他费用，包括为住院病人所提供的房间、伙食和日常看护服务的费用（D）保单对辅助性服务费用的给付数目没有一个统一规定，最高支付金额可以是房间伙食费的几倍30 各保险公司的价目表会有所不同，价目表的不同没有体现在下列哪一项中?( )（A）手术中各个程序的费用的赔偿额不同（B）手术总费用的免赔额不同（C）手术中不同程序的费用与其他各项费用的相对价值或价值不同（D）手术总费用的最高赔偿额不同31 家庭健康护理费用保险计划中，保险公司主要负责提供的费用不包括( )。（A）家人对病人的看护费用（B）定期家庭健康辅助服务（C）实习医生护理（D）医疗社会公益服务32 病危护理是通过缓解性治疗和社会支持服

17、务为病危者及其家庭提供护理的计划。下列关于病危护理费用保险的叙述不正确的一项是( )。（A）大多数保单对病危护理的支付包括：家庭护理员提供的额外家庭护理和临终护理的费用、病危护理中的设施使用费、缓解药物的费用、治疗费用和家庭咨询服务的费用（B）保单给付期起始按照以下标准来进行：当主治医师发出通知，证明病人的生命预期只能最多再延长 6 个月时，即认为病人进入病危护理阶段，保单从此时开始给付（C）病危护理保险主要支付病危护理中所发生的大额医疗费用（D）病危护理结束后，如果病人依然生存，且保单仍处在有效期内，经过医生新的病危证明，保单可以开始另一轮病危护理给付期33 在设计一份综合医疗保险计划时，要

18、考虑各种因素，其中需要考虑的成本控制方面的内容和技术不包括( )。（A）基本费用控制（B）第二手术意见（C）术前和住院前检查（D）比例给付34 下列各项不属于效用评估计划的是( )。（A）病例管理计划（B）协作评估（C）阶段性评估（D）住院前诊断证明35 下列各项不属于其他成本控制计划的是( )。（A）健康教育和保护计划（B）门诊手术（C）员工协助计划（D）出院计划36 下列不属于社会强制保障体系组成部分的是( )。（A）失业险（B）企业年金（C）养老险（D）医疗险37 下列不属于消费领域的强制保障体系组成部分的是( )。（A）电器使用中的责任险（B）包括汽车使用的责任险（C）航空领域的意外险

19、（D）公众责任保险38 下列不属于企业在社保外提供的额外保障的是( )。（A）补充商业保险（B）产品责任保险（C）住房公积金（D）企业团体险39 个人商业保险保障体系不包括( )。（A）投资分红险（B）养老年金险（C）企业补充医疗保险（D）教育险40 下列各项不属于个人金融资产保障体系的是( )。（A）现金储蓄（B）具有退休养老功能的基金（C）货币型基金（D）收藏艺术品41 家庭保障的种类不包括下列哪项?( )（A）家庭住房保障储备（B）家庭意外现金储备（C）家庭保险保障储备（D）家庭应急现金储备42 下列理财观念不正确的是?( )（A）买保险要重保障功能而不是投资功能（B）购买保险要讲究科学

20、合理（C）孩子重要，要买保险只给孩子买（D）不同家庭成员应购买各自所需的保险：不同性别、不同年龄、不同身份、不同职业、肩负不同社会责任的各个家庭成员，各自需要购买的保险品种与保额是大不相同的43 保险产品具有三大功能，其中不包括( )。（A）避税（B）融资（C）保障（D）投资理财规划师（二级）实操知识风险管理和保险规划章节练习试卷 5 答案与解析一、单项选择题以下每小题的备选答案中，只有一项是正确的。1 【正确答案】 D【试题解析】 当出现以下几种情况时，采用人寿保险与信托相结合的方式，具有很强的适用性：受益人是未成年人或属于社会弱势群体(如心智障碍者)。人寿保险信托除可避免保险金遭他人不当挪

21、用，还可使受益人最大程度地享受到保险金的利益；当保险金额较大，存在多个受益人时，人寿保险信托可避免多个受益人之间因利益冲突而发生纠纷，同时可以确保各个受益人都可以享受到信托财产的利益；当投保人是企业经营者时。信托具有保护受托财产不受委托者破产风险影响的机能，由此当身为企业经营者的投保人面临巨额债务风险时，基于信托财产的独立性，投保人的债权人无权对人寿保险信托财产强制执行，从而确保受益人应享有的权益不受影响。【知识模块】 风险管理和保险规划2 【正确答案】 A【试题解析】 人寿保险信托除了具有财产风险隔离、第三方专业财产管理、保障家庭生活等个人信托产品所共有的功能外，其还可以被运用在企业中，通过

22、企业合伙人或股东之间相互投保人寿保险信托，一旦出现意外就可以用人寿保险信托所产生的信托财产购买企业股权，防止企业经营股权外流，规避企业经营风险。【知识模块】 风险管理和保险规划3 【正确答案】 B【试题解析】 人寿保险与信托相结合的适用形式包括：以信托财产支付保险费，但保险金不成为信托财产；以保险金作为信托财产，但保险费要由投保人另付；保险费由信托财产支出，而且保险金成立信托财产。【知识模块】 风险管理和保险规划4 【正确答案】 C【试题解析】 C 项以信托财产支付保险费，但保险金不成为信托财产的方式存在的缺点包括：信托委托人必须有财产可供信托； 保险受益人必须有能力管理保险金。【知识模块】

23、风险管理和保险规划5 【正确答案】 B【试题解析】 依受托人是否积极管理运用信托财产为区分，人寿保险信托可分为积极保险信托和消极保险信托。采用积极保险信托时，信托公司于受领保险金后，负有管理运用保险金的义务；采用消极保险信托时，信托公司于受领保险金后，即将其交付于受益人，此外不负任何积极义务。【知识模块】 风险管理和保险规划6 【正确答案】 C【试题解析】 若将保险金转入信托或将退休金购买成还本型寿险或年金险，再将还本年金转入信托，将有下列优点：由信托基金固定支付退休生活所需的费用，余额留存于信托基金继续累积生息；由专人受托管理运用，不须耗费精神； 断绝他人对退休金的奢望或觊觎；由信托事先规划

24、将来该资金的分配，减少继承人纷争；该信托基金不仅可确保本人退休生活所需，还可继续保障后代子孙。【知识模块】 风险管理和保险规划7 【正确答案】 D【试题解析】 D 项由专人受托管理运用，不须耗费精神属于老年安养与退休金信托的优点。【知识模块】 风险管理和保险规划8 【正确答案】 A【试题解析】 保险信托可做为全财富的规划，对于下列的情况做财富规划的保护：财产的继承保护； 单亲者的资产保护； 避免夫妻离异的资产保护；预防破产的资产保护。【知识模块】 风险管理和保险规划9 【正确答案】 B【试题解析】 “以信托财产支付保险费，但保险金不成立信托财产”的搭配方式主要缺点在于：信托委托人必须有财产可供

25、信托； 保险受益人必须有能力管理保险金。【知识模块】 风险管理和保险规划10 【正确答案】 D【试题解析】 “保险费由信托财产支出，而且保险金成立信托财产”的搭配方式的优点在于：不会有缴不出保险费的情形； 保险事故发生时，保险受益人可以经由信托受托人管理保险金而按照受托人的意思受益。【知识模块】 风险管理和保险规划11 【正确答案】 C【试题解析】 在人寿保险信托中，人寿保险公司有被保险人任意选择领款方法的规定，其方法包括：利息选择权：是指保险公司于被保险人死亡时，其所应付理赔金，由保险公司保存，代为运用生息，且保有一定利息；分期付款选择权：指的是保险公司按照保险合同的约定，于一定期限内，将理

26、赔金及其应得到的利息分期交付直至付完为止；按年付款选择权：与分期付款的选择权相同，按年付款，直至受益人死亡为止。【知识模块】 风险管理和保险规划12 【正确答案】 A【试题解析】 员工福利计划是由雇主出资设立的，这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬中的一部分。【知识模块】 风险管理和保险规划13 【正确答案】 A【试题解析】 相比个人保险，团体保险的特征主要有：以团体核保代替个人核保；使用主合同； 较低的管理成本； 合同设计的灵活性；使用经验费率。【知识模块】 风险管理和保险规划14 【正确答案】 D【试题解析】 为了积极避免严重的逆选择的发生，团体保险体现的特征有：保险附带于团体；团

27、体中的成员流动； 给付的自动决定； 团体的最少参加人数；高效的管理组织。【知识模块】 风险管理和保险规划15 【正确答案】 D【试题解析】 团体保险机制能够非常有效地满足员工福利的需求。集中分配技术的使用将保障扩展到大量拥有很少或根本没有寿险和健康保险的人身上。团体保险还将保障扩展到大量的不可保的个人身上。不过雇主往往需要支付大部分成本。【知识模块】 风险管理和保险规划16 【正确答案】 B【试题解析】 团体保险的灵活性仅仅体现在主合同的设计上，而不能扩展到个体的被保险员工身上。【知识模块】 风险管理和保险规划17 【正确答案】 A【试题解析】 保险公司认为至少有 50 人的团体才适合投保团体

28、人寿保险。团体越大，每个被保险人的费用就越低。【知识模块】 风险管理和保险规划18 【正确答案】 C【试题解析】 为了最大限度地减少逆选择，合格员工能够得到的团体寿险的保额通常是由某一体系确定的，员工不能自由选择。确定团体保障的保额的因素包括：适用于所有员工的某一固定金额； 员工报酬的函数； 员工职位的函数；员工服务期限的函数。【知识模块】 风险管理和保险规划19 【正确答案】 C【试题解析】 在特定条件下，被保险员工有权把他(她)的团体寿险保单转换成个人现金价值保单。转换时不需要提供任何可保性证明。【知识模块】 风险管理和保险规划20 【正确答案】 C【试题解析】 可以利用三种方法来向退休员

29、工提供寿险保障：使一部分定期人寿保险持续有效；现金价值保险； 退休人员准备金。【知识模块】 风险管理和保险规划21 【正确答案】 A【试题解析】 团体缴清保险是趸缴保费终身寿险的递增保额与团体定期寿险递减保额的组合。这种组合可以提供一般雇主团体定期计划等额的死亡给付。【知识模块】 风险管理和保险规划22 【正确答案】 D【试题解析】 团体万能寿险通常由员工支付全部成本。【知识模块】 风险管理和保险规划23 【正确答案】 D【试题解析】 通过使用附加条款，可以在团体定期寿险合同的基础上提供补充保障。这些附加条款包括：意外死亡和伤残保险； 生存者收入津贴；依赖者人寿保险。这些保障也可以通过独立合同

30、获得。【知识模块】 风险管理和保险规划24 【正确答案】 C【试题解析】 意外死亡和伤残保险通常会在退休时终止。【知识模块】 风险管理和保险规划25 【正确答案】 B【试题解析】 生存者收入津贴是在参加养老金计划或团体寿险计划的被保险员工死亡时开始按月给付的收入形式。真正意义上的生存者收入津贴与更为传统的团体寿险相比有三个显著的特点：保险金只能按月给付； 被保障员工不必指定受益人，因为该津贴只对特定的受益人给付；通常只有在受益人生存时给付。在某些情况下，可能会在受益人再婚时停止给付。【知识模块】 风险管理和保险规划26 【正确答案】 B【试题解析】 短期伤残收入计划中，给付往往会有一个最高金额

31、的限制，这一限制与员工收入无关。【知识模块】 风险管理和保险规划27 【正确答案】 B【试题解析】 辅助护理服务保险包括：专业护理费用保险； 家庭健康护理费用保险；病危护理费用保险； 其他医疗费用保险。外科手术费用保险属于医疗费用保险的范畴。【知识模块】 风险管理和保险规划28 【正确答案】 C【知识模块】 风险管理和保险规划29 【正确答案】 A【试题解析】 B 项房间伙食费用包括为住院病人所提供的房间、伙食和日常看护服务的费用。保单中一般规定了每天所支付的最高限额，或者规定按照半私人病房的标准支付费用；C 项辅助性服务费用有时也被称为杂项费用，或其他费用，包括医疗品、X 光透视、实验室检查

32、、利用手术室和救护车服务等费用； D 项保单对辅助性服务费用的给付数目没有一个统一规定，最高支付金额可以是房间伙食费的几倍。【知识模块】 风险管理和保险规划30 【正确答案】 B【试题解析】 各保险公司的价目表会有所不同，这种不同主要体现在三个方面：手术中各个程序的费用的赔偿额不同、手术总费用的最高赔偿额不同、手术中不同程序的费用与其他各项费用的相对价值或价值不同。【知识模块】 风险管理和保险规划31 【正确答案】 A【试题解析】 家庭健康护理费用保险计划中，保险公司主要负责提供的费用包括：理疗、工作疗法或语言矫正专业医师提供的护理、定期家庭护理、定期家庭健康辅助服务、医疗社会公益服务、实习医

33、生护理等费用。这些护理服务通常由医院或家庭健康护理中介商提供，保险公司并不负责支付家人对病人的看护费用，同时也不负责支持日常看护、伙食、家务管理的费用。【知识模块】 风险管理和保险规划32 【正确答案】 C【试题解析】 病危护理保险主要支付病危护理中所发生的正常和惯例性的费用。【知识模块】 风险管理和保险规划33 【正确答案】 D【试题解析】 在设计一份综合医疗保险计划时，要考虑各种因素，包括以下成本控制方面的内容和技术：基本费用控制； 第二手术意见； 术前和住院前检查；效用评估； 其他成本控制计划。【知识模块】 风险管理和保险规划34 【正确答案】 C【试题解析】 大部分效用评估计划会包括：

34、住院前诊断证明、协作评估、出院计划、病例管理计划、回顾性评价。【知识模块】 风险管理和保险规划35 【正确答案】 D【试题解析】 其他成本控制计划包括：处方药物的共同支付计划； 门诊手术；健康教育和保护计划； 员工协助计划。 D 项出院计划属于效用评估计划的一部分。【知识模块】 风险管理和保险规划36 【正确答案】 B【试题解析】 社会强制保障体系包括社会保险中的养老险、医疗险、住院险、工伤责任险、失业险、生育险等。【知识模块】 风险管理和保险规划37 【正确答案】 D【试题解析】 消费领域的强制保障体系：包括汽车使用的责任险、财产险，电器使用中的责任险，航空领域的意外险等。【知识模块】 风险

35、管理和保险规划38 【正确答案】 B【试题解析】 企业在社保外提供的额外保障包括企业年金、住房公积金、企业团体险、补充社会保险和补充商业保险等。【知识模块】 风险管理和保险规划39 【正确答案】 C【试题解析】 个人商业保险保障体系包括寿险、投资分红险、健康险、意外险、万能险、教育险、养老年金险等。【知识模块】 风险管理和保险规划40 【正确答案】 D【试题解析】 个人金融资产保障体系包括具有退休养老功能的基金、国债，以及现金储蓄、货币型基金等。收藏艺术品属于个人实物资产保障体系的范畴。【知识模块】 风险管理和保险规划41 【正确答案】 A【试题解析】 家庭保障的种类包括：家庭应急现金储备； 家庭意外现金储备；家庭保险保障储备，包括家庭成员的医疗保险保障、意外保险保障、养老年金保障、社会强制保险保障、基本生活开支保险保障、教育保险保障。【知识模块】 风险管理和保险规划42 【正确答案】 C【试题解析】 无论大人还是小孩都有购买保险的必要，只是各有侧重：大人更应购买养老险、意外险，而小孩需重点买教育险和重疾险。【知识模块】 风险管理和保险规划43 【正确答案】 B【试题解析】 保障、避税与投资是保险产品的三大功能，其中保障是保险的核心要素，投资是保险的附属功能。【知识模块】 风险管理和保险规划