[职业资格类试卷]心理测量学练习试卷4及答案与解析.doc
《[职业资格类试卷]心理测量学练习试卷4及答案与解析.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《[职业资格类试卷]心理测量学练习试卷4及答案与解析.doc(17页珍藏版)》请在麦多课文档分享上搜索。
1、心理测量学练习试卷 4 及答案与解析一、 职业道德职业道德基础理论与知识部分单项选择题1 发展常模包括( ) 。(A)百分等级(B)十分位数(C)年级当量(D)百分点2 发展常模不包括( ) 。(A)发展顺序量表(B)十分位数(C)年级当量(D)智力年龄3 智力年龄属于( ) 。(A)发展常模(B)标准分常模(C)百分位常模(D)离差智商4 关于百分等级,下列说法正确的是( )。(A)是一种应用较少的表示心理测验分数的方法(B)百分等级越小,个体所处的位置越高(C)指常模样本中低于这个分数的人数百分比(D)20 的百分等级表示常模样本中有 80%的人比这个分数要低5 关于比率智商,下列说法错误
2、的是( )。(A)实足年龄与心理年龄之比,再乘以 100(B)如一个儿童的心理年龄等于实足年龄,其智商为 100(C)不适于年龄较大的被试(D)相同的比率智商分数对不同年龄被试的意义是不相同的6 离差智商( ) 。(A)建立在统计学基础上,但表示智力高低并不理想(B)韦克斯勒将离差智商均数定为 100,标准差为 16(C)斯一比测验是以 100 为均数、15 为标准差(D)表示的是个体智力在年龄组中所处的位置7 关于信度的指标,正确的是( )。(A)信度系数,即实得分数方差与真分数方差的比值(B)信度指数即是信度系数(C)测量标准误与信度呈负相关(D)测量标准误与信度呈正相关8 关于信度与效度
3、的关系,正确的是( )。(A)可信的测验肯定有效(B)有效的测验未必可信(C)信度是效度的充分而非必要条件(D)信度是受效度制约的9 关于效度的性质,正确的是( )。(A)相对性(B)在评鉴测验的效度时,不必考虑其目的(C)绝对性(D)针对被试的有效性10 测验长度,亦即测验的数量可影响信度系数,如在一个测验中增加同质题目,则( )。(A)可致信度提高(B)可致信度降低(C)对信度无影响(D)对信度有影响,视情况而定11 反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度,称为( )。(A)内容效度(B)效标效度(C)构想效度(D)相容效度12 关于项目区分度,正确的是( )。(A)指测验项目对被
4、试心理特性的区分能力(B)取值范围介于-2 和+2 之间(C)相关系数越小,区分度越小(D)相关系数越小,区分度越高13 关于项目鉴别指数(D)与评价标准,不正确的是 ( )。(A)0.40 以上,项目评价欠佳(B) 0.300.39,项目评价良好,修改后会更佳(C) 0.200.29,项目评价尚可,但需要修改(D)0.19 以下,项目评价差,必须淘汰14 项目区分度为 0.200.29,项目评价( )。(A)很好(B)良好(C)尚可(D)差15 为了使整个测验项目的潜在区分度最大,则( )。(A)每一个项目的难度处于 0.50 水平(B)所有项目的平均难度以 0.50 为宜(C)难度的分布应
5、广一些、梯度多一些(D)所有项目的平均难度应为 1.00 和 0.00 两极各半16 测验项目难度( ) 。(A)应大于概率水平(B)应接近概率水平,在 0.500.20 之间(C)应小于概率水平(D)以上均不对17 IQ 是( )。(A)智力(B)无参考价值(C)真正的智力值(D)智力的估计值18 测验编制的一般程序不包括( )。(A)测验的目标分析(B)测验的编写(C)制定常模(D)测验的编排和组织19 编制心理测验的目标分析过程不包含( )。(A)工作分析(B)确定测验的具体内容(C)编写指导手册(D)对特定概念下定义20 测验焦虑对测验的影响,正确的说法是( )。(A)测验焦虑的适度存
6、在使人的兴奋性增加,从而提高测量成绩(B)在测验过程中,不应该存在测验焦虑(C)测验存在高度焦虑,对测量成绩有明显的提高(D)不会对测量有任何正、负方面的影响21 报告测验分数应遵循( )。(A)不应告诉被试其测量结果是和什么常模团体进行比较(B)不应该告知被试所做测验是测量什么或预测什么(C)最好不把测验分数直接告诉被试及亲友,而是报告测验分数的解释和建议(D)拒绝当事人参与测验分数的解释22 测题编排的一般原则不包括( )。(A)尽可能将同类型的测题组合在一起(B)测题的难度排列宜逐步上升(C)根据各种类型测题本身的特点排列题目(D)测验的难度排列可随意编排23 下列陈述正确的是( )。(
- 1.请仔细阅读文档,确保文档完整性,对于不预览、不比对内容而直接下载带来的问题本站不予受理。
- 2.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
- 3、该文档所得收入(下载+内容+预览)归上传者、原创作者;如果您是本文档原作者,请点此认领!既往收益都归您。
下载文档到电脑,查找使用更方便
2000 积分 0人已下载
下载 | 加入VIP,交流精品资源 |
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职业资格 试卷 心理测量学 练习 答案 解析 DOC
