DB12 T 3008.8-2018 人力资源服务规范 第 8 部分 培训服务.pdf
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1、 ICS 03.080.20 A 10 DB12 天津 市地方标准 DB12/T 3008.8 2018 人力资源服务规范 第 8 部分:培训服务 Specification for human resources service Part 8:Training service 2018 - 04 - 24 发布 2018 - 08 -01 实施 天津市市场和质量监督管理委员会 发布 DB12/T 3008.8 2018 I目 次 前言 II 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 术语 和定义 . 1 4 基本要求 1 5 培训内容 2 6 工作流程 2 7 服务评价与改进 4 DB12/
2、T 3008.8 2018 II前 言 为推进京津冀协同发展战略实施,北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准,在京津冀区域内适用,现予发布。 DB12/T 3008人力资源服务规范分为 12部分: 第 1部分:通则; 第 2部分:求职招聘服务; 第 3部分:招聘洽谈会; 第 4部分:信息网络服务; 第 5部分:高级人才寻访; 第 6部分:职业指导服 务; 第 7部分:素质测评服务; 第 8部分:培训服务; 第 9部分:人力资源管理咨询服务; 第 10部分:流动人员人事档案管理服务; 第 11部分:人力资源外包服务; 第 12部分:劳务派
3、遣。 本部分为 DB12/T 3008的第 8部分。 本部分按照 GB/T 1.1 2009给出的规则起草。 本部分由天津市人力资源和社会保障局提出并归口。 本部分由天津市人力资源和社会保障局组织实施。 本部分起草单位:北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源和社会保障厅、北京市人才服务中心、 中国北方人才市场 、中国天津人力资源开发服务中心、 北京 人 力资源服务行业协会 、 河北 省人力资源服务行业协会、 北京市社会科学院 。 本部分主要起草人:林 革、张宇泉、 鞠洪芬、 董小华、 高 永辉、宋晔、 马峥、 张瑞林、于家庆、马永权、王 新文、 纪烈 雄、 郭卫
4、东、邓 丹 宇 、 周玉芳、 谢琳、 张 晓媚、 王 玺、 董琦 、孙悦 、 邢伟情 。 DB12/T 3008.8 2018 1人力资源服务规范 第 8 部分:培训服务 1 范围 本部分规定了培训服务的从业人员、培训内容、基本要求、工作流程、服务评价与改进。 本部分适用于人力资源服 务机构(以下简称“服务机构”)开展培训服务。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GB/T 32624 人力资源培训服务规范 DB12/T 3008.1 人力资源服务规范
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