【考研类试卷】MBA联考写作-11及答案解析.doc

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1、MBA 联考写作-11 及答案解析(总分：65.00，做题时间：90 分钟)一、论说文(总题数：1，分数：35.00)1.有这样一则寓言：虹看到弧形的桥，向它说，它的生命比自己长久。而桥却说：“你那么美丽，你在人们的记忆中必然是永恒的。”桥的话提示了我们：生命的价值不在于时间的长短，而在于所创造的价值。 （分数：35.00）_二、论证有效性分析(总题数：1，分数：30.00)2.下面的题干来源于一种描写地区生活杂志中的一篇文章： 公司在寻找新的商业机会和开发新的领域时，应该将目光投向 Helios 市。因为即使在最近的萧条时期，Helios 市的失业率也比该地区的平均失业率低。Helios 是

2、该地区的工业中心，从历史来看，Helios 市给该地区提供的就业机会比他利用该地区的制造业就业岗位要多得多。此外，Helios 市正在通过吸引主要从事新技术研发的公司来扩大其经济基础。 （分数：30.00）_MBA 联考写作-11 答案解析(总分：65.00，做题时间：90 分钟)一、论说文(总题数：1，分数：35.00)1.有这样一则寓言：虹看到弧形的桥，向它说，它的生命比自己长久。而桥却说：“你那么美丽，你在人们的记忆中必然是永恒的。”桥的话提示了我们：生命的价值不在于时间的长短，而在于所创造的价值。 （分数：35.00）_正确答案：()解析：擦出生命的火花有这样一则寓言：虹看到弧形的桥，

3、向它说，它的生命比自己长久。而桥却说：“你那么美丽，你在人们的记忆中必然是永恒的。”桥的话提示了我们：生命的价值不在于时间的长短，而在于所创造的价值。 七彩的虹存在的时间虽然很短，但她的光彩却引来天下人的瞩望和惊奇，给人们留下不可磨灭的印象，令人永远想到虹的光辉。古人说的“气贯长虹”，今人形容的“谁持彩练当空舞”，都是对虹的真情赞美。可见，生命纵使短暂，假若能用这短暂的生命擦出火花，那这生命就是永存的。 生命不仅仅属于每个人自己，还属于他所处的社会。所以，人应该在有限的岁月中创造多一些的价值。夏完淳是我国历史上有名的英雄少年，最后慷慨就义，其生命虽短，精神却永远激励后人。英国的女作家夏洛蒂勃朗

4、特 30 多岁就离开了我们，可是那部世界著名的简爱却永远流传在人们心中，放着光彩。肉体是短暂的，精神是永存的。生命之美在于创造、奉献。以你的生命去投入吧，磨擦出生命的火花。像英勇牺牲的董存端，一心为人民服务的张秉贵，呕心沥血的孔繁森，这些人正是在不同的时代里，利用有限的生命，全心奉献社会，擦出了生命中最美的火花。 像中国的屈原、司马迁、李白，像外国的但丁、歌德、普希金，全都创造了生命不能承受之美，他们的精神力量是强大的，超越了生命形式，给后人带来了最美的记忆。 “人固有一死，或轻于鸿毛，或重于泰山。”生命之美，在于你的社会价值的实现程度。努力投入吧，努力奋斗吧，去创造出生命中最亮的火花。人的一

5、生不可能成为一颗恒星，那就让我们在“岁月银河”中做一颗灿烂的流星；人不可能美好永驻，那就让我们做一支红烛，用光芒照亮别人。 愿人们都能擦出生命中最美的火花!二、论证有效性分析(总题数：1，分数：30.00)2.下面的题干来源于一种描写地区生活杂志中的一篇文章： 公司在寻找新的商业机会和开发新的领域时，应该将目光投向 Helios 市。因为即使在最近的萧条时期，Helios 市的失业率也比该地区的平均失业率低。Helios 是该地区的工业中心，从历史来看，Helios 市给该地区提供的就业机会比他利用该地区的制造业就业岗位要多得多。此外，Helios 市正在通过吸引主要从事新技术研发的公司来扩大

6、其经济基础。 （分数：30.00）_正确答案：()解析：在题干的论证中，作者认为公司在寻找新的商业机会和开发新的领域时，应该将目光投向 Helios市。为了支持这一建议，作者指出即使在最近的萧条时期，Helios 市的失业率也比该地区的平均失业率低。Helios 是该地区的工业中心，从历史来看，Helios 市给该地区提供的就业机会比他利用该地区的制造业就业岗位要多得多。此外，Helios 市正在通过吸引主要从事新技术研发的公司来扩大其经济基础。题干的论证至少有两个方面的问题： 首先，Helios 市可以利用的劳动力群体能否支持所有的公司的运作成为一个疑问。如果 Helios 市以前主要吸引工

7、业和制造业的公司来当地发展的话，当地的潜在劳动力群体就不可能适应从事其他行业的公司的工作。例如，当地受过制造技术培训的劳动力就不能满足从事新技术研发的公司的需要。从这个原因出发，Helios 市试图引进主要从事新技术研发的公司来扩大其经济基础的愿望就会落空。 另外一点就是可以利用的劳动力的数量问题。由于 Helios 市的失业率低于该地区的平均水平，那么那些需要大量劳动力的公司就会发现 Helios 市对于劳动力来说显得没有吸引力。基于只有少数人失业的事实，新进入的企业要么通过引进新的劳动力进入 Helios 市工作，要么支付比现在正在就业的劳动力更高的工资来吸引他们离开目前的工作岗位。任何一种解决方案都会使得这些从事新技术研发的公司离开 Helios市而另谋高就。 总之，作者没有成功的提供压倒性的原因来说明那些试图迁址的公司应该选择 Helios 市作为其再次谋求发展的基地。实际上，这些原因是在讲述那些公司不应该迁到 Helios 市来，作者也没有用压倒性的原因来说明那些在寻找商业机会的公司应该选择到 Helios 市来谋求发展。