【公务员类职业资格】国家公务员面试（2011、2012年真题详解）历年真题试卷汇编1及答案解析.doc

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1、国家公务员面试（2011、2012 年真题详解）历年真题试卷汇编 1 及答案解析(总分：12.00，做题时间：90 分钟)1.你对大学生进村当村官有什么看法？（分数：2.00）_2.寓言：狐狸发现一个山洞里有很多葡萄。但由于太胖进不去。所以饿了三天。瘦了一大圈就进去了。在里面吃了三天吃饱了。又由于长胖出不来，饿了三天出来了。谈谈你对这则寓言的理解。（分数：2.00）_3.由你组织并主持公务员以德治国的主题座谈会。你会怎么做？（分数：2.00）_4.小李喜欢炒股。经常在上班时间浏览股票网页，你劝过多次。有天领导开会说不准上班炒股，小李认为是你告密，对你有意见，并联合其他同事孤立你。你如何处理？（

2、分数：2.00）_5.对于政府今年继续召开的引进大学生的活动。部分企业不愿参加，他们表示去年招聘的大学生离职率很高。你作为政府部门人员。会怎么与他们沟通？（分数：2.00）_6.周五下班前，领导找到你。让你尽快整理一个报告，周一要交。但你发现该报告所需数据你们总公司不掌握。需要从分公司调取，你怎么处理这种情况？（分数：2.00）_国家公务员面试（2011、2012 年真题详解）历年真题试卷汇编 1 答案解析(总分：12.00，做题时间：90 分钟)1.你对大学生进村当村官有什么看法？（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：大学生进村当村官是一项利国利民的政策。 首先，大学生进村当村官有利于国

3、家进一步解决“三农”问题。现阶段我国农民众多、农村地域辽阔，农业基础地位却比较薄弱，城乡贫富差距较大。而社会主义的本质要求则是实现共同富裕，因此平衡城乡差距，帮助农民致富是实现和谐社会的应有之义。大学生进村当村官，能够给农村带去知识与技术，同时也有利于帮助农民开阔眼界、转换思想，这有利于农村的经济发展和村民致富。 其次，大学生进村当村官有利于锻炼大学生自身能力，缓解就业压力。大学生经过大学的学习过程虽然已经掌握了一定的理论知识，但是在实践经验方面却比较缺乏，因此大学生当村官能够很好地帮助大学生锻炼其自身解决实际问题的能力。同时，随着大学的扩招，加上金融危机的影响，大学生就业压力越来越大，号召大

4、学生进村当村官还能够在很大程度上缓解就业压力。 然而，当前在大学生村官政策的实行过程中也遇到了一些问题，这些问题中最突出的就是大学生村官不能很好地融入农村工作，难以真正地扎根乡村。针对这一问题，我认为应当从以下几个方面来着手解决： 一是要转变大学生的就业思想，使他们认识到实现自身的价值并不一定是在城市，在农村的广阔天地同样可以成就一番事业，使他们能够真正地扎根农村工作，而不是把农村当做跳板。 二是要做好农村基层组织工作，让广大村民和村干部尊重大学生村官的地位，使他们得到一定的认同感和归属感，从而更加努力地扎根农村工作。 三是要积极发挥社会各界的力量，为大学生村官的工作提供助力，帮助他们融入农村

5、工作。 总之，大学生村官政策是一项利国利民的举措，相信经过各方的不断努力，大学生村官政策能够发挥越来越大的作用。)解析：解析：本题重点考察考生对大学生当村官的认知能力2.寓言：狐狸发现一个山洞里有很多葡萄。但由于太胖进不去。所以饿了三天。瘦了一大圈就进去了。在里面吃了三天吃饱了。又由于长胖出不来，饿了三天出来了。谈谈你对这则寓言的理解。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：对于这一寓言我有以下几点看法： 第一，我想先谈一下对于题目中提到的狐狸的看法。狐狸为了吃到山洞里的葡萄，努力寻找办法并且成功吃到了葡萄，这是值得肯定的。但是狐狸只顾眼前的利益，没有做好长期的规划，在进入山洞后吃了大量的葡

6、萄，结果长胖了出不来，导致要重新挨饿才能走出山洞。这个寓言告诉我们，无论做什么事情，不能有短视行为，要从长远出发做好规划，才能真正取得成功。 第二，从这个故事中，我想到了现今我国的部分地区在发展模式上也犯了如狐狸一样的错误。部分地区的官员由于受传统政绩观的影响，在制订地方的发展计划时没有因地制宜，出现短视行为，只顾经济效益，没有兼顾环境，引进大量高污染、高能耗的企业。这样虽然可以给地方经济带来短期快速增长，但是当地的环境受到严重污染。这不仅会影响当地经济长期健康稳定的发展，甚至会导致当地整体科学发展指标的倒退。 虽然这只是部分地区的极个别现象，但是这不仅给当地经济带来不良的影响，更不利于我国的

7、可持续发展。因此我们要破除传统政绩观的影响，切实落实科学发展观，因地制宜地制订地方的发展计划，使经济效益与环境效益协调发展。例如有些地区的森林覆盖率高，环境优美，可以充分发挥这一优势，发展旅游业以及相关服务业带动地方经济的发展。总之，题目中的故事对于各地政府是一个警示：发展不能只顾眼前利益，要兼顾好经济与环境，只有实现人与自然的和谐，才能真正实现长期稳定可持续发展，才是真正有利于人民群众的发展模式。 第三，无论是国家地方制订发展计划还是个人制订自身的人生规划，都要避免犯与狐狸类似的只顾眼前利益没有进行长远规划的错误。寓言中的狐狸需要饿三天才能出来，而现实中国家或个人如果在规划中只顾眼前利益而出

8、现急功近利的措施和想法，其后果将不堪设想。只有从长远出发做好规划，才能真正得到成功。召大家在主题横幅上签名，并发放宣传册、环保小贴士等。 活动进行的过程中，专人监督资金的使用情况，保证公开、透明、科学合理地使用经费；宣传组及时采集图片、文字、视频等资料，为后续的宣传做好准备。 第三，活动结束后，及时将活动取得的成效在网络、报纸、电视等相关媒体上进行宣传，号召更多的人投身到环保活动中来，做一个工作总结，上报领导并存档。)解析：解析：本题重点考察考生对寓言的理解及综合分析能力3.由你组织并主持公务员以德治国的主题座谈会。你会怎么做？（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：“以德治国”重要思想的提

9、出，表明了为“官”者必须有“德”，且不断提升自身道德修养，从而提高全社会的道德水平，达到治国安邦的目的。因此，在公务员系统内召开以德治国的主题座谈会对于提高公务员道德操守水平、充分发挥其表率作用，能够产生积极的促进作用。 作为此次座谈会的组织者，为了确保座谈会的顺利进行和有效开展，我会在前期准备过程中查阅德治的相关资料，如中外历史经验借鉴、国家相关政策、现存问题等，与领导进行充分沟通，确定此次座谈会的内容、流程、预算等。同时，确定此次座谈会的组织方由哪几个相关部门组成，成立会务工作小组。具体职责包括： 第一，根据座谈会内容，拟订邀请的嘉宾及与会人员名单，确定会议召开的时间、地点、所需物资，包括

10、会议资料、会议流程图、投影仪、录音笔等。 第二，会场布置、会议资料准备、后勤准备等会议相关工作分配到人，分工具体，明确各自职责。 第三，为确保与会人员及时参会和有效讨论，专门设立联络组，将座谈会讨论议题发至与会人员手中，并做好联络接待工作。此外，为了避免我在座谈会进行过程中因主持会议而不能妥善解决突发事件，我会安排 12 名同事做好应急准备。我也会随时关注工作小组的工作进度，掌握工作进展情况，并做好座谈会的记录工作。 任何座谈会都要保证与会人员能够积极参与、主动学习、充分讨论，形成会议讨论方案。作为会议的主持人，我深知确保会议有效进行的重要性和自身的职责。为了使座谈内容更有针对性，保证每个人都

11、有话可说，我会将会议议题提前告知各位参会人员，并在讨论的过程中，关注每一位与会者，给予他们发言的时间。可以采用小组讨论的方式，丰富发言的内容，确保议题的多样性。考虑到会议进行中可能会出现双方意见不统一的时候，作为主持人，我会事先准备好视频、案例等，缓和他们的情绪，确保座谈会顺利进行。 座谈会结束后，收集并整理好相关的会议资料，将讨论结果形成书面文档，呈交领导，做好备案。总结此次座谈会是否达到预期效果，尚存的问题，避免再犯。反省自身在此次活动过程中是否很好地体现组织和主持的双重角色，在自我批评中不断进步，用自己的行动来诠释公务员在以德治国方面应该发挥的作用。)解析：解析：本题重点考察考生计划组织

12、能力和协调应变能力4.小李喜欢炒股。经常在上班时间浏览股票网页，你劝过多次。有天领导开会说不准上班炒股，小李认为是你告密，对你有意见，并联合其他同事孤立你。你如何处理？（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：对于小李的做法，我觉得我有必要及时与他进行沟通，消除误会，以保证与小李能够构建良好的工作关系，保障工作的顺利进行。 我会选择在工作之余主动与小李进行沟通，诚恳地表明自己的观点和态度，消除误会。同时也希望小李在以后的工作中能够多给我提出：卷见，大家共同进步。对于小李联合其他同事孤立我的行为，我会以包容、平和的心态面对周围的同事，认真做好自己的本职工作，尽力去缓和同事关系，得到大家的认可。

13、同时，我也会对自身做一个反思。如果是因为自己平时说话的方式、态度不恰当，确实给大家留下了不好的印象，那么我会主动就自身的行为向同事进行道歉，希望得到大家的谅解。 如果是因为在平时与同事交流比较少，导致大家还没有全面了解我、信任我，导致了误会的产生，那么我会以谦虚诚恳的态度与大家进行交流，表现出我的诚意，日常工作中多向大家学习，工作之余多参与一些集体活动，争取在最短的时间内让大家了解我、信任我。相信随着我与大家接触的增多，同事一定会慢慢地了解我、信任我，从而解开误会。 通过这件事情，我会加强与同事间的交流，有问题时要本着对同事、对单位、对工作负责的态度去真诚沟通，求大同存小异，构建和谐的工作氛围

14、。在工作中有想法的时候多与同事交流，多听取同事的意见，在生活中多参加同事之间的活动，多了解同事、理解同事，同时也让同事更多地了解我，从而增进彼此之间的感情，增强同事之间的信任和团结。)解析：解析：本题重点考察考生解除与同事间误会、处理好同事关系的沟通协调能力5.对于政府今年继续召开的引进大学生的活动。部分企业不愿参加，他们表示去年招聘的大学生离职率很高。你作为政府部门人员。会怎么与他们沟通？（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：人才是企业的核心竞争力，而企业的发展是地方经济发展最重要的推动力。因此，部分企业因为大学生离职率高而不愿意参与引进大学生的活动，这是不利于本地区经济发展的，我需要做

15、好企业家们的思想工作，让人才引进工作能顺利进行。 在活动正式开始之前，我会先分析企业家不愿参与此次活动的原因，理解他们的苦衷所在：没有哪个企业家会拒绝为企业引入人才增加活力。招人而不能留人，使得企业的人事成本过高影响正常的生产经营，确实会使得部分企业家不愿意再为此努力。 因此，我会采用企业家座谈会的形式，邀请当地的一些企业代表参与，与会者应该包括那些愿意引入大学生的与不愿意引入大学生的企业代表。座谈会大致分为三个部分，一是仔细倾听并记录企业不愿意引入大学生的原因和顾虑，二是邀请愿意参与大学生引进活动的企业表达他们的观点，最后我将在综合各方的意见之后表达自己的观点： 第一，企业需要大学生，市场竞

16、争最终归结为人才的竞争，一个有上进心有积极性的企业应该认识到这一点，而不能因为大学生的离职率高便因噎废食、因小失大。没有新人才注入的企业，将难以跟上市场经济迅猛发展的大潮。 第二，企业应该致力于人才培养与循环机制，让企业引人，让制度留人，让平台发展人，只有这样，人才才能真正为我所用。 第三，政府愿意帮助企业留住人才。一是帮助企业建立规范的人事制度，并提供相关的政策支持；二是为企业提供一些财政上的支持，如给予一些财税上的减免；三是在引入大学生的同时，政府将注重对新人职大学生的思想教育，为他们提供广阔的发展空间，多管齐下，为企业留住人才作出努力。 最后，对于部分仍未转变思路的企业，我将会在力所能及

17、的范围内进行单独的沟通，动之以情，晓之以理，从他们的自身利益出发，劝说他们加入引进大学生的活动中去。相信通过我的上述努力，这些企业一定会愿意参加大学生的引进活动。)解析：解析：本题重点考察考生为完成某项工作与企业进行沟通的能力6.周五下班前，领导找到你。让你尽快整理一个报告，周一要交。但你发现该报告所需数据你们总公司不掌握。需要从分公司调取，你怎么处理这种情况？（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：领导在布置任务的时候也许考虑到了该任务比较紧急，但并不一定了解这一客观情况，所以要求我周一交。遇到这种情况，我会跟领导沟通，了解领导布置这个任务的具体背景，跟领导说明我发现该报告所需数据我们总公

18、司不掌握，需要从分公司调取的客观情况。 如果领导了解了实际情况之后，决定提交时间延后，我将利用周末时间做好撰写该报告的各方面基础工作，包括草拟框架、与分公司有关负责人先电话了解数据的大致情况等，到周一的时候再向分公司调取所需数据，在领导指定的时间内完成报告的撰写和提交。 如果领导急需该报告，仍要求我周一提交，我将立即与分公司有关负责人取得联系，请求分公司的协助，由分公司安排一定的人手周末加班，与我对接，按照我所要求的范围、事项进行数据的搜集并在周六下班之前反馈给我。我将利用周日的时间汇总从分公司调取的数据，整理出领导需要的报告。经领导批准。我会事先告知分公司负责人，由总公司承担分公司工作人员周末的加班费用，我相信分公司的负责人和与我对接的工作人员一定会从大局出发，支持我的工作。 我在整理报告的时候会尽量提高工作效率，在保证质量的前提下争取早一些完成，在初步完成报告之后我会与领导沟通，汇报自己整理的报告大纲、内容重点，听取领导的意见并及时修改，保证在时限之内提交出符合领导期待的高质量报告。)解析：解析：本题重点考察考生在遇到紧急工作而自己又不熟悉时的应急应变能力