【公务员类职业资格】2017年5月25日上午深圳公务员考试(执法类)面试真题及答案解析.doc
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1、2017 年 5 月 25 日上午深圳公务员考试(执法类)面试真题及答案解析 (总分: 100.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数: 3,分数: 100.00) 1.执法部门在执法过程中上下属交接时,常常出现效率低下、准确性不高等问题。对此,你有什么改善建议?(分数: 30.00) _ 2.某处道路升级改造影响了附近的水、电、通讯、燃气 等的使用,附近小区居民反映施工反复,严重影响日常生活。对此,你怎么看 ?(分数: 35.00) _ 3.“互联网”的普及,不仅使我们的生活发生了很大的变化,也让执法工作插上了科技的翅膀,请就“互联网技术”如何运用于执法工作提出你的一些建议。
2、(分数: 35.00) _ 2017 年 5 月 25 日上午深圳公务员考试(执法类)面试真题答案解析 (总分: 100.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数: 3,分数: 100.00) 1.执法部门在执法过程中上下属交接时,常常出现效率低下、准确性不高等问题。对此,你有什么改善建议?(分数: 30.00) _ 正确答案: ( 执法部门在执法中上下属交接时,常常会出现效率低下、准确性不高等问题,那么造成这种现象的原因我认为主要有以下几点: 第一,执法部门层级复杂,上下属交接工作时面临现实问题。执法部门具有纯粹的执行性和现场强制性。执法部门主要是依照法律、法规现场直接对具体的
3、管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。而上下属交接时,下级往往会受到执法当时各种直接现实条件的影响,面临着巨大压力和困难,会遇到一些具体管理对象的现实问题,使得执法过程效率低 下和准确性不高。 第二,执法人员交接方式有问题。执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门,且只存在于这些政府部门中的基层单位。上下属的交接方式多数是口头或者发送简单通知,交接内容不完善,存在问题。再加上上下级对于交接问题理解及分析信息的能力存在差异,导致交接内容准确性不高。 第三,执法交接规章制度存在问题。因为下级执法情况的复杂性,使得执法交接规章制度难以适用执法现实情况,往往存在交接细节不完
4、善,在执法过程中遇到复杂问题常常手足无措。 对于以上问题,应该 采取合适的方法来解决: 第一,加强执法人员信息收集和处理能力。执法人员直接面对复杂的现实情况,加强执法人员的信息收集和处理能力,保使得其语言传达更加准确,这样在上下属交接时,保证准确性。 第二,完善执法交接方式。在执法过程交接时,更多的发送相应文件材料或电子文书材料,对交接内容进行规范,确保执法文书的完整。或者采用音像对执法全过程进行记录,尤其是对那些现场检查、调查取证等容易引发争议的行政执法过程进行音像全程记录,确保执法交接过程有证可循,准确性高。另外,借助网络传播相关的文件材料,传达速度 快,使得执法效率提高。 第三,完善执法
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