【公务员类职业资格】2016年7月18日河北省保定市定州地区农业局事业单位面试真题试卷及答案解析.doc

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1、2016年 7 月 18日河北省保定市定州地区农业局事业单位面试真题试卷及答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.谈一谈你对岗位的期望是什么。（分数： 2.00） _ 2.你怎么看待职业懈怠 ?（分数： 2.00） _ 3.对于我国农业发展存在的问题。谈谈你的看法。（分数： 2.00） _ 2016年 7 月 18日河北省保定市定州地区农业局事业单位面试真题试卷答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.谈一谈你对岗位的期望是什么。（分数： 2.00） _ 正

2、确答案： (正确答案：我希望自己工作的岗位有两方面特点。 第一，我希望岗位需要的能力相对我的现状具有一定的挑战性。我认为一个人从事的工作应该是他的能力所及，但又不是轻易就能应付的。如果只从事自己特别熟悉、特别拿手的工作，那么这个人就很难遇到困难的挑战，也就不会想方设法去 提高自己的能力以克服困难，这样下去，毫无疑问是得不到锻炼的。所以，最好的工作是相对于自己的能力有超出的部分，这样会逼着自己努力，从而保持上进的势头。这种挑战可以是来自多种方面，比如专业技能方面需要提高，那么我会在业余时间进行学习充电，加班加点磨练技术；再比如是时间管理方面需要更高的效率，那么我会细化自己的时间分配，优化工作安排

3、，提高反应速度等；还有比如是人际关系方面需要更加高超的处理方式，那么我会用心去体会一言一行得当与否，了解心理学知识，主动积极并尝试多种方式与人打交道。 第二，我希望我的工作能够为外界提 供有价值的服务。做一份工作的意义最低或许是为了谋生，其次是可以发挥个人兴趣特长，最高则是提供特定的社会价值。我当然希望自己的岗位是负有重要责任的，对于外界是不可或缺而不是可有可无的。但是我也明白，工作的价值既取决于岗位本身，也取决于我们的工作态度。就像士兵突击中的许三多，在荒无人烟的草原五班值勤时，用空白的时间铺出了四条漂亮的石子路，提振了所有驻守同伴的士气。这件事不在他的职责范围内，也没有人要求他这样做，但是

4、他主动寻找到了这个发挥作用的方式，这种精神就是为社会服务的最高境界。 总之，我认为最好的岗位是 个人价值与社会价值相统一的。一个人在工作中不断学习到有用的知识和技能，获得能力和心智的成长，最大程度地发挥潜能，才可以为社会提供越来越有价值的产品和服务，获得社会更大的承认，从中感受到价值实现的满足。 ) 解析： 2.你怎么看待职业懈怠 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：职业懈怠是在工作中的松懈懒惰。我认为这种问题在各行各 业都存在，是一个躲不开、绕不过的现实危险，它的产生并不是因为我们的职业而是因为我们的心态。这样的情况很危险，但是只要我们合理的自我调试，这种阶段性的问题自会迎刃

5、而解。工作大多是周而复始的，很容易让我们因熟悉而放松警惕，甚至是在完成任务时马马虎虎，放下了以往的谨慎，减弱了入职时的激情。简言之，就是一个人，失去了信仰、目标和斗志，干事无劲，庸碌无为，成为事业发展 的大敌。我认为职业懈怠主要体现在三个方面： 第一，固守陈规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。很多人习惯于按照既定的规章制度办事，习惯于在已有的制度框架下工作。对于社会发展的新变化，社会管理提出的新要求，社会进步提出的新任务不愿勇敢地面对，不愿意不断适应新时期的新要求，用开拓进取的精神进行理论创新、制度创新、管理创新、机制创新。 第二，追求享受，艰苦奋斗的精神开始衰减。随着工作步人正轨，也取得了一些

6、成绩，生活中物质条件也得到很大改善，就自然而然的会侵蚀个人的精神意志，乐于享受。 第三，争功诿过，搪塞推脱，责任意 识较差。在 _工作中，愿意做易事，不愿做难事：基本能完成领导布置的事，但不愿多想多干事；揭露问题慷慨激昂，解决问题畏缩不前等，致使一些问题和矛盾长期得不到处理，直至积重难返。 所以，我们要做到的是：一方面，理性对待职业懈怠，在开展工作时做好短期和长期的规划，并适当设立不同阶段的目标，以便于指引方向；另一方面，树立正确事业观，认知到每个人的职业不仅融人了个人的劳动成本，也融人了充分的个人价值，只有全力以赴才能真正的将其融合创造企业价值与礼会价值。除此之外，也可以从多方面放松身心，扭

7、转心态。工作中多与老同事、新同 事交流，集思广益。工作之余通过娱乐生活、体育活动来放松身心，劳逸结合。总之，合理的处理好心态，工作自然会充满激情。 ) 解析： 3.对于我国农业发展存在的问题。谈谈你的看法。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：推进现代农业发展对保障粮食安全，促进农民增收，加快农村发展，缩小城乡差距，构建和谐社会具有重要意义。同时国家也相继出 台各类文件和措施，推进现代农业发展。但是，我国现代农业发展还存在以下几个问题： 首先，高素质的农业劳动力缺乏，难以满足现代农业发展的需求。我国农业劳动力主体的文化教育程度普遍较低，农村受过较高教育、年富力强的农村“精英”大多流

8、出就业，留下从事农业生产的多为素质较为低下的妇女和老人。进而导致一些高新技术成果难以推广和运用，难以实现生产过程机械化、生产技术科学化。 其次。农业产业化水平欠佳，难以强化现代农业发展的基础。我国总体上处于传统农业向现代农业过渡阶段，产业化进程缓慢仍然没有跳出小规模、低水平、传统粗放 生产方式，农业机械化作业水平低，生产效率低下。 再次，农产品质量不高，难以保障现代农业发展。我国正处工业化和城镇化加速发展时期，该时期是能源资源消耗、污染排放强度较大的阶段。工业、城市用水急剧增加，与农业用水的矛盾越来越难以调和，水质性污染导致水资源质量进一步下降。工业污染导致不少农产品原料质量偏低，达不到加工业

9、对农产品质量要求。还有一些农业生产者受利益驱使，滥用化肥农药，导致农产品安全问题，加工品出口和国内市场销售受影响，进而影响现代农业发展进程。 最后，综合服务体系不健全。我国很多地区各类农业协会与专业 合作组织发展不平衡，整体规模小、服务形式单一，就如何推进现代农业发展的布局规划、项目科研、决策咨询及相关的农业担保、保险等系列服务还较欠缺，使我们农业在发展过程中，缺乏一种体系化的服务。 为了更好的使我国现代化农业得到更好的发展，适应社会发展的潮流，我认为可以通过充分引入高科技人才和技术以及机械设备，提高土地的使用效率，同时借鉴和研发有利于农业发展的政策，更好的充分利用土地。除了人才和政策之外，我们还需要农业经济和农产品生产和加工方面的进步和改善真正实现农业的发展，实现农业社会向工业社会的转变。 ) 解析：