[自考类试卷]自考管理类公务员制度(公务员工资、福利与保险)模拟试卷2及答案与解析.doc
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1、自考管理类公务员制度(公务员工资、福利与保险)模拟试卷 2 及答案与解析一、简答题1 简述公务员福利的作用。2 简述公务员保险的作用。二、论述题3 (2013 年 4 月,2008 年 4 月)试述公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。4 试述公务员保险制度存在的问题与改革的趋势。三、填空题5 公务员的工资制度基本属于“职务等级工资制” 。6 公务员基本工资分为两大类,即工业系统(指国营工业系统)类和非工业系统类。7 (2012 年 4 月) 下列选项中,属于英国公务员津贴的有、。8 (2008 年 4 月) 公务员的工资属于“职能复合型分类等级工资制” 。9 美国公务员工资种类一般分为六种:
2、;驻外人员工资;。10 (2013 年 4 月) 美国一般行政人员工资的标准分为。11 我国公务员福利包括:、。12 公务员现行的休假有法定节假日、病假、事假等。13 ,是国家为保护公务员的身体健康,每年安排公务员集中一段时间进行轮休作出的规定。14 目前年休假的时间一般最长不超过。15 (2011 年 4 月) 对因公致残及因公牺牲,因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于。16 (2010 年 4 月) 目前,包括公务员在内的国家机关、事业单位的职工实行统一的工作时间,每日工作 8 小时,每周工作,星期六和星期日休息。17 女公务员生育后,可享受两年的产后假抚育婴儿,假期内保留一半晋级
3、的权利。18 我国公务员的保险制度目前只实行了和两种。19 (2009 年 4 月) 是指公务员因患病暂时丧失劳动能力时,从国家或所在单位获得物质帮助的制度,主要由患病期间医疗待遇和治疗期间的生活待遇两部分组成。20 公务员医疗补助经费来源于,专款专用、单独管理,与基本医疗保险基金分开核算。21 1988 年 7 月 21 日,国务院颁发的,是公务员生育保险制度的主要法律依据。22 (2008 年 4 月) 我国女性公务员产假为,其中产前休 15 天。自考管理类公务员制度(公务员工资、福利与保险)模拟试卷 2 答案与解析一、简答题1 【正确答案】 (1)公务员的福利是对公务员的基本生活需要给予
4、必要的保障。福利制度主要是为解决公务员生活困难而设立的一项制度。(2)公务员的福利可以提高公务员的物质文化生活水平。(3)公务员福利的作用还可以增加公务员队伍的吸引力和凝聚力,可以稳定公务员队伍,提高满意度,减少流失率。【知识模块】 公务员工资、福利与保险2 【正确答案】 (1)公务员保险为丧失劳动能力的公务员提供了基本生活保障。(2)公务员保险为暂时丧失劳动能力的公务员提供必要的物质帮助,使他们尽快恢复劳动能力,保证了劳动力再生产的顺利进行,这对促进经济发展,维护社会稳定,都具有重要作用。(3)公务员保险使公务员亲身感觉到职业的优越性,工作的自豪感和荣誉感,对于保护公务员的切身利益,提高公务
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