[自考类试卷]自考管理类公务员制度(公务员工资、福利与保险)模拟试卷1及答案与解析.doc
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1、自考管理类公务员制度(公务员工资、福利与保险)模拟试卷 1 及答案与解析一、简答题1 (2010 年 4 月) 简述确定公务员工资的基本原则。二、填空题2 是国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬,是公务员劳动创造价值的货币表现,用以保障公务员生活消费支出的需要,激励公务员更好地完成任务。3 ,是指国家机关向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报酬。4 (2012 年 4 月) 公务员小张因公伤残丧失工作能力,单位安排提前退休,由此享受的养老待遇属于。5 (2010 年 4 月) 我国公务员实行的是“ ”( 简称职级工资制) 。6 主要体现公务员的能力和资历。7 (2013
2、年 4 月,2009 年 4 月)公务员新工资制度的特点就是增强,从原来的 15 个级别,增加到现在的级别。8 ,使基层公务员在职务晋升受职数限制的情况下,通过级别的晋升享受上一职务层次的待遇,真正解决不提升职务也能提高待遇的问题,使级别工资真正发挥实效。这也是新工资制度最主要的特点。9 (2013 年 4 月) 公务员工资的基本原则:。10 (2008 年 4 月) 我国公务员工资制度的首要原则是。11 是公务员工资制度正常运转的重要保障,也是工资工作的基础建设。12 (2009 年 4 月) 就是在确定公务员的工资时,应参照国有企业相当人员的工资水平,使公务员的工资水平与企业单位相当人员的
3、工资水平大体保持平衡,这是协调公务员系统与外部系统分配关系的主要原则。13 我国公务员的工资由四个部分组成,包括、和。14 (2011 年 4 月) 按照不同职能,公务员的基本工资分为两部分。15 职务工资主要体现公务员的工作职责大小,即公务员的、和。16 主要体现公务员的工作实绩和资历。17 对于聘任制的公务员,实行的是“” 。18 (2012 年 4 月) 是对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿,是工资的一种补充形式和工资制度的重要组成部分。19 (2011 年 4 月) 公务员的津贴分为和。20 主要反映地区间经济发展水平、物价消费水平差异,同
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