[职业资格类试卷]心理测量学练习试卷14及答案与解析.doc
《[职业资格类试卷]心理测量学练习试卷14及答案与解析.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《[职业资格类试卷]心理测量学练习试卷14及答案与解析.doc(11页珍藏版)》请在麦多课文档分享上搜索。
1、心理测量学练习试卷 14 及答案与解析一、 理论知识单项选择题1 难度 P 值越接近于 0 或接近于 1,越无法区分被试者之间能力的差异。相反,P值越接近于 0.50,区别力越高。为了使测验具有更大的区别力,应选择难度在 0.50左右的试题比较合适,各题难度应在( )之间。(A)0.500.10(B) 0.500.20(C) 0.50+0.30(D)0.500.402 项目( )也叫鉴别力,是指测验项目对被试者的心理特性的区分能力。(A)难度(B)区分度(C)信度(D)效度3 鉴别指数的计算步骤为( ):(1)确定高分组与低分组,每一组取答卷总数的27%; (2)按测验总分高低排列答卷;(3)
2、 分别计算高分组与低分组在该项目上的通过率或得分率;(4)按下列公式估计出项目的鉴别指数:D=PH-PL。(A)(1)(2)(3)(4)(B) (1)(3)(2)(4)(C) (1)(4)(3)(2)(D)(2)(1)(3)(4)4 1965 年,美国测验专家伊贝尔(L.Ebel)根据长期的经验提出用鉴别指数评价项目性能的标准,鉴别指数 D 为( ),说明该项目差,必须淘汰。(A)0.19 以下(B) 0.200.29(C) 0.300.39(D)0.40 以上5 难度与区分度的关系,一般来说,较难的项目对高水平的被试者区分度( ),中等难度的项目对中等水平的被试者区分度高。(A)中等(B)一
3、般(C)高(D)低6 项目难度的分布一般以( )分布为好,这样不仅能保证多数项目具有较高的区分度,而且可以保证整个测验对被试者具有较高的区分能力。(A)偏态(B)负偏态(C)峰态(D)常态7 ( )是指编制的测验是测什么的,即用来测量什么样的心理变量或行为特征。(A)心理测验的对象(B)心理测验的用途(C)心理测验的动机(D)心理测验的目标8 心理测验题目的来源应该排除( )。(A)直接翻译国外测验的题目(B)已出版的标准测验(C)理论和专家的经验(D)临床观察和记录9 编制简答题的原则不包括( )。(A)将其操作化(B)宜用问句形式(C)填充形式的空格不宜太多(D)每题应只有一个正确答案10
4、 测验编排的一般原则应排除( )。(A)难度逐步上升,先易后难(B)将同类型的测题组合在一起(C)答案混合排列(D)依各种类型测题本身的特点编排题目与选项11 在心理测验实施中,主试者和被试者之间建立了一种友好的、合作的、能促使被试者最大限度地做好测验的关系,叫( )关系。(A)协调(B)朋友(C)帮助者与被帮助者(D)教育者与被教育者12 ( )是指独立于测验内容的反应倾向,即由于每个人回答问题的习惯不同,而使能力相同的被试者得到不同的测验分数。(A)应试动机(B)焦虑倾向(C)反应定势(D)应试技巧13 在编制是非题时,“ 是 ”、“否”题大致相等或答“否”题略多,是控制( )的有效方法。
- 1.请仔细阅读文档,确保文档完整性,对于不预览、不比对内容而直接下载带来的问题本站不予受理。
- 2.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
- 3、该文档所得收入(下载+内容+预览)归上传者、原创作者;如果您是本文档原作者,请点此认领!既往收益都归您。
下载文档到电脑,查找使用更方便
2000 积分 0人已下载
下载 | 加入VIP,交流精品资源 |
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职业资格 试卷 心理测量学 练习 14 答案 解析 DOC
