[医学类试卷]中级主管护师（护理管理学）模拟试卷4及答案与解析.doc

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1、中级主管护师（护理管理学）模拟试卷 4 及答案与解析0 A、ABC 时间管理法B、四象限时间管理法C、记录统计法D、拟定时间进度表E、区域管理法1 把时间分为整体、阶段和瞬时三种情况来进行管理的方法是2 记录和总结每日的时间消耗情况，分析时间浪费的原因，采取适当措施的方法是3 按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度，把所有事情纳入四个象限，按照顺序灵活而有序地安排工作的方法是3 A、战略决策B、战术决策C、常规决策D、非常规决策E、团体决策4 涉及面广、偶然性大、不定因素多、无先例可循、无既定程序可依的决策是5 为完成目标而制订的组织在未来一段较短时间内具体的行动方案的是5 A、生理需要B、安全

2、需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要E、自我实现的需要6 护士需要就业保障、工作的环境安全、职业安全、经济保障等，这些需要属于7 护士希望获得友谊，希望与同事建立良好的人际关系，希望得到别人的关心和爱护，这些需要属于8 衣、食、住、用等人类繁衍最基本的物质需要属于9 自尊心、自信心、威望、荣誉、表扬、地位等需要属于9 A、五级B、四级C、三级D、二级E、一级10 造成患者死亡、重度残疾的医疗事故的级别是11 造成患者重度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的医疗事故的级别是12 造成患者轻度伤残、器官组织损伤导致一般功能障碍的医疗事故的级别是13 造成患者明显的人身损害等其他后果的医疗事故的级别

3、是14 管理的最主要因素和管理的核心是（A）人（B）财（C）物（D）信息（E）时间15 被称为“科学管理之父” 的是（A）法约尔（B）泰勒（C）韦伯（D）梅奥（E）卢因16 人是具有多种需要的复杂的“社会人” ，是生产力发展最活跃的因素是以下哪种原理的思想基础（A）行为激励（B）人本原理（C）动态理论（D）参与管理（E）系统原理17 按照计划的时间划分，长期计划的时间在（A）10 年以上（B） 8 年以上（C） 5 年以上（D）3 年以上（E）1 年以上18 目标管理的基本精神是（A）以经济为中心（B）以整体人为中心（C）以工作为中心（D）以自我管理为中心（E）以人际关系为中心19 护士长在运

4、用ABC 时间管理方法时，确定 ABC 顺序的依据为（A）工作优先顺序（B）工作规模大小（C）工作影响力、效果（D）工作重要性、紧急程度（E）工作复杂程度20 按照决策的重要性划分，可以将决策划分为（A）战略决策和战术决策（B）程序化决策和非程序化决策（C）确定型决策和不确定型决策（D）个人决策和团体决策（E）重要决策和不重要决策21 直线参谋型组织结构的优点是（A）组织适应性好（B）组织反应灵敏（C）满足统一指挥和严格责任制要求（D）直线领导和职能部门职权明确（E）联系便捷，管理成本低22 个案护理方式的优点不包括（A）护患沟通机会多（B）病情观察全面（C）职责任务明确（D）护理工作连续性强

5、（E）护士责任心增强23 正式组织的特点不包括（A）为实现组织目标（B）明确的职责（C）明确的隶属关系（D）组织成员分工协作（E）组织成员兴趣爱好一致24 不属于护理组织文化内涵的是（A）具有护理专业自身特点（B）是一种群体文化（C）护理管理者在实践中创造的（D）共同的价值观和行为准则（E）物质成果、精神成果的集中表现25 下列护理内容属于直接护理项目的是（A）处理医嘱（B）输液前准备（C）交接班（D）晨间护理（E）书写护理记录26 护理人员编设原则不包括（A）满足患者护理需求原则（B）系统管理原则（C）合理结构原则（D）优化组合原则（E）经济效能原则27 1989 年卫生部医院分级管理办法(

6、试行草案)和综合医院分级管理标准(试行草案)中提出的医院各级护理人员编制的标准，三级医院病床与病房护理人员之比不少于（A）1：(0 708)（B） 1：06（C） 1：05（D）1；04（E）1：0328 护理技术人员每年参加继续护理学教育的最低学分为（A）10 学分（B） 15 学分（C） 25 学分（D）30 学分（E）35 学分29 下列不属于领导权力主要表现的是（A）用人权（B）决策权（C）指挥权（D）影响权（E）奖罚权30 领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于（A）权威型（B）命令型（C）民主参与型（D）专权型（E）自由放任型31

7、根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是（A）高工作低关系（B）高关系高工作（C）低工作高关系（D）低工作低关系（E）高工作高关系32 根据马斯洛的需要层次理论，下列属于高层次需要的是（A）生理的需要（B）安全的需要（C）爱与被爱的需要（D）归属的需要（E）尊重的需要33 强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是（A）正强化（B）负强化（C）惩罚（D）消退（E）消极强化34 激励的源头是（A）明确动机（B）洞察需要（C）满足需要（D）满足未满足的需要（E）分析需要35 下列不属于正式沟通的优点的是（A）效果较好（B）比较灵活（C）有较强的约束性（D

8、）易于保密（E）可以使信息沟通保持权威性36 下列有关“ 训导的技巧 ”的描述错误的是（A）不具体指明问题所在（B）批评对事不对人（C）允许下属表达自己的观点（D）以平等客观的态度面对下属（E）控制讨论37 下列属于反馈控制措施的是（A）急救物品完好率（B）护理人员素质（C）常规器械消毒灭菌率（D）现场检查（E）基础护理合格率38 全面质量管理的基本手段是（A）改进质量（B）团队形式（C）授权（D）数理统计方法（E）管理方法39 临床护理活动的基础质量的评价，主要着眼于评价执行护理工作的（A）基本条件（B）环境条件（C）仪器设备（D）护理人员素质（E）规章制度40 一名艾滋病患者在社区医院就医

9、后。发现自己患病的消息被护士告诉了所在社区的居民，导致邻居们对这名患者的态度非常排斥，这名护士损害了该患者的什么权利（A）健康权（B）知情同意权（C）姓名权（D）医疗权（E）隐私权41 在不同安乐死的实施方式中，最容易产生争议的是（A）被动自愿安乐死的实施（B）主动自愿安乐死的实施（C）被动非自愿安乐死的实施（D）主动非自愿安乐死的实施（E）任何一种安乐死的实施42 当护理人员以患者为研究对象进行实验研究时，当出现以下哪种情况时，应当立刻终止实验（A）与预期的结果不符（B）没有对照组（C）严重危害受试者利益（D）没有治疗效果（E）经费缺乏43 护理职业道德的本质在于（A）尊重人的生命、尊严和权

10、利（B）预防疾病（C）促进健康（D）恢复健康（E）减轻痛苦44 护士可以拒绝执行医嘱的情况是（A）医嘱与护理人员自己的价值观不符（B）有可能损害医护人员的利益（C）需要额外的劳动和付出（D）医嘱有错误或不合法（E）医嘱的实施程序太繁琐45 古希腊希波克拉底在其誓言中要求自己：“无论至于何处，遇男或女，贵人及奴婢，我之唯一目的，为病家谋幸福。”这一论述反映了规范伦理学中的（A）功利论（B）道义论（C）动机论（D）义务论（E）效果论中级主管护师（护理管理学）模拟试卷 4 答案与解析1 【正确答案】 E2 【正确答案】 C3 【正确答案】 B【试题解析】 时间管理的方法包括很多，其中四象限时间管理法

11、是按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度，一方面是按重要性排序，另一方面是按紧迫性排序，然后把所有事情纳入四个象限，按照四个象限的顺序灵活而有序地安排工作；记录统计法是通过记录和总结每日的时间消耗情况，以判断时间耗费的整体情况和浪费状况，分析时间浪费的原因，采取适当的措施节约时间；区域管理法是护理管理者可以把时间分为整体、阶段和瞬时三种情况来进行管理。4 【正确答案】 D5 【正确答案】 B【试题解析】 决策根据不同特性有多种分类方法。按决策的重要性划分战略决策和战术决策，前者指与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策，后者指为完成战略决策所规定的目标而制订的组织在未来一段较短时间内的具

12、体的行动方案；按决策的重复性划分可分为程序化决策和非程序化决策，前者又称常规决策，是指对经常出现的活动的决策，后者又称非常规决策，一般指涉及面广、偶然性大、不定因素多、无先例可循、无既定程序可依的决策。6 【正确答案】 B7 【正确答案】 C8 【正确答案】 A9 【正确答案】 D10 【正确答案】 E11 【正确答案】 D12 【正确答案】 C13 【正确答案】 B14 【正确答案】 A【试题解析】 管理的主要因素或者管理的对象包括人、财、物、信息和时间，而其中管理的核心因素应该是对人员的管理。15 【正确答案】 B【试题解析】 科学管理理论的创始人泰勒，1911 年出版科学管理原理一书，提

13、出了科学管理的概念，他被公认为“科学管理之父”。16 【正确答案】 B【试题解析】 人本原理的前提是人是有多种需要的复杂的“社会人”，人本原理强调以人的管理为核心，以激励人的行为，调动人的积极性为根本。17 【正确答案】 C【试题解析】 按照计划的时间划分，分成长期、中期和短期计划，长期计划一般指 5 年以上的计划。18 【正确答案】 D【试题解析】 目标的实施是由目标责任者自我进行，通过自身监督和衡量，不断修正自己的行为，最终实现目标，因此，目标管理的基本精神是以自我管理为中心。19 【正确答案】 D【试题解析】 ABC 时间管理方法中根据工作重要性、紧急程度确定 ABC 类工作的顺序。20

14、 【正确答案】 A21 【正确答案】 C【试题解析】 直线参谋型组织结构的优点包括直线主管人员有相应的职能机构和人员作为参谋和助手，可满足现代组织活动所需的统一指挥和实行严格责任制的要求。22 【正确答案】 D【试题解析】 个案护理方式的优点包括：护士及时、全面观察患者的病情变化，实施全面、细致、高质量的护理；增加与患者直接沟通的机会，及时解决患者身心方面的问题；护士职责、任务明确，责任心增强； 有利于培养护士发现问题、解决问题的能力。而缺点是护士轮换频繁，护理缺乏连续性。23 【正确答案】 E【试题解析】 为了实现组织的目标而按一定程序建立的、具有明确职责和协作关系的群体称为正式组织。组织成

15、员是多层次、多岗位以及具有相应人员隶属关系的权责角色结构，但不一定有共同的兴趣爱好。24 【正确答案】 C【试题解析】 护理组织文化是被全体护理人员接受的价值观念和行为准则，也是全体护理人员在实践中创造出来的物质成果和精神成果的集中表现。25 【正确答案】 D【试题解析】 直接护理项目是每日面对面直接为患者提供护理服务的护理活动。如晨间护理，肌内注射，输血，输液，测量体温、脉搏、呼吸等。26 【正确答案】 B【试题解析】 系统管理原则是将护理人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体，在使用中加强培训与考评，是护理人员管理的基本原则。27 【正确答案】 D【试题解析】 三级医院病床与病房护

16、理人员之比不少于 1：04，医师与护理人员之比不少于 1：2。28 【正确答案】 C29 【正确答案】 D【试题解析】 领导权力主要表现在：用人权、决策权、指挥权、经济权、奖罚权。30 【正确答案】 A31 【正确答案】 D【试题解析】 见上题解析。32 【正确答案】 E【试题解析】 根据马斯洛的理论，生理、安全、爱与归属感是基础需要，尊重、自我实现是高层次需要。33 【正确答案】 A【试题解析】 强化理论认为：正强化和负强化都有激励作用，但应以正强化为主，负强化为辅，才会收到更好的效果。34 【正确答案】 B【试题解析】 激励的过程是洞察需要、明确动机、满足需要、反馈。洞察需要是激励的源头。

17、35 【正确答案】 B【试题解析】 正式沟通的缺点是速度较慢，比较刻板，不够灵活。36 【正确答案】 A【试题解析】 在训导下属时，应具体指明问题所在，以利于下属明确问题，改正问题。37 【正确答案】 E【试题解析】 反馈控制作用发生在行动之后，主要将工作结果与控制标准相比较，对出现的偏差进行纠正，防止偏差的继续发展或再度发生。“基础护理合格率”属于此类控制指标。38 【正确答案】 D【试题解析】 全面质量管理将整个管理过程和全体人员的全部活动均纳入提高质量的轨道，以全体人员为主体，以数理统计方法为基本手段，保证和提高质量。39 【正确答案】 A【试题解析】 临床护理活动的基础质量的评价，主要

18、着眼于评价执行护理工作的基本条件，包括组织机构、设施、仪器设备以及护理人员素质等。40 【正确答案】 E【试题解析】 隐私是指不容许他人随意侵入的领域，任何人都有一定范围的领域不容他人侵入。患者拥有关于自己的医疗保健信息的隐私权。患者有权要求所有与他的医疗保健有关的交谈和记录都得到保密。41 【正确答案】 D【试题解析】 主动安乐死是指采取药物等无痛苦的某种措施加速患者的死亡。非自愿安乐死是指患者没有表达过同意安乐死，即未经患者同意或自我要求而为其执行安乐死。主动非自愿安乐死由于患者未明确表达过安乐死意愿、又采取提早结束生命的方式，常不易被社会所接受，最容易产生争议。42 【正确答案】 C【试题解析】 护理科研过程中，当以人作为受试对象的时候，应当遵从赫尔辛基宣言中关于人体实验的基本原则，不能严重危害受试者的利益。43 【正确答案】 A【试题解析】 世界护理学会(ICN)提出，护理中蕴含着尊重人的生命、尊严和权利。44 【正确答案】 D【试题解析】 在医护关系中仍然要遵循“患者第一”的伦理原则，当护士在执行医嘱的时候，如果发现医生给出了危害患者的错误医嘱，按照“患者第一”的原则，就可以拒绝执行。45 【正确答案】 D【试题解析】 在护理伦理学中，义务论把医护人员为患者服务当作某种绝对的义务和责任。义务论的出发点就是医护人员的善良动机和为人民服务的信念，而不考虑行为的后果。