[公务员类试卷]综合分析类练习试卷10及答案与解析.doc

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1、综合分析类练习试卷 10 及答案与解析1 毛泽东曾说：“ 战略易于复制，执行不可复制。” 结合你的经历谈谈你对这句话的看法。2 原先游戏规则是在游戏中不是输就是赢，其总成绩为零；现在朝着双赢的方向发展。你怎么看待这种变化?3 某县一辆载有 50 多名中小学生的中巴掉到水沟，全部遇难，县长引咎辞职。对此你有什么看法? 你认为该事件反映了哪些更深层次的问题?4 有的村民委员会的印章由五人保管，四人是村干部，一人是村民，需要经过三人同意方能盖章，请谈谈你的看法。5 优点的边缘是缺点，你怎么理解?综合分析类练习试卷 10 答案与解析1 【正确答案】 (1) 三分战略，七分执行。制定战略方针很容易，而如

2、何能够将战略方针很好的执行却不是件易事。正因如此，战略才易于复制，执行不可复制。(2) 对于一个企业来说，因为战略是同质而且是易于复制的，才使得企业很难靠战略取胜，差别恰恰就在执行能否到位，如果执行不力，就会被市场摒弃，或被对手远远甩在后面。执行力强是企业的重要竞争优势，必须要运用一切可以利用的知识、信息、指导以及最优的方法完成既定的战略。只有这样，企业才能立于不败之地。(3) 而对于我个人来说，战略可以是一个理想，一个目标，这一理想目标容易取得，但真正实现它却需要自己为之不懈的努力，这一过程就是执行的过程。在快要大学毕业时，我和很多同学都下决心考研，大家为自己的未来定下了的这一“战略” ，而

3、在落实这一战略的执行过程中，有的同学因为要找工作，有的因为备考过于枯燥而最终放弃了努力。只有我和少数部分同学坚持克服各种困难，坚持执行备考计划，最终如愿以偿达到了自己的目标。(4) “战略易于复制，执行不可复制”这句话时刻提醒着我们，制定目标固然重要，但一定要有坚强的执行力才能够帮助自己达到成功。【知识模块】 综合分析类2 【正确答案】 (1) 一个游戏中，游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，游戏的总成绩永远为零，这就是“零和” 原理。第一次听说 “零和”以外的规则是在中国申请加入世贸组织时，我们一直在强调“双赢” ，当时对这个概念懵懵懂懂。但是随着经济的增长、科技的进步和全球一体化趋势的

4、日渐明显，“双赢” 观念正在日渐挤占“零和”规则的位置，人们开始认识到 “利己”不一定要建立在 “损人”的基础上。(2) 双赢是一种好的发展趋势，双赢的发展方向是一种健康的方向，并不会使双方的任何一方利益受到损害，反而能够对双方都起到促进的作用。如果我们现在能够力争双赢以至多赢，那就不会有阿富汗、伊拉克战争，就不会有全球性的金融危机。(3) 我们在工作中也要注重协调，不能因为追求结果而导致恶性竞争，破坏团队的气氛。同事之间要相互促进，取长补短，达到双赢的效果。领导者也要跳出“零和”的圈子，寻找能够实现“ 双赢”的机遇和突破口，防止负面影响抵消正面成绩。批评下属如何才能做到使其接受而不抵触，发展

5、经济如何才能做到不损害环境，开展竞争如何使自己胜出而不让对方受到伤害，这些都是每一个领导应该仔细思考的问题。(4) 我们每一个人，都应该考虑，怎样和我们周围的人和事达到“双赢” 的结果，并积极推动这一历史趋势的前进。【知识模块】 综合分析类3 【正确答案】 这次事故让我感到很震惊、很遗憾，也很痛心。对于县长的“引咎辞职”，我认为应该辩证地看待。一方面，它表明目前我国许多行政官员的责任感还是很强的，出了问题不会去“推卸” 责任。另一方面，如果 “县长引咎辞职”只是为了息事宁人，则非常不可取，且对于县长这类官员来说也不公平。对于任何事件的责任追究都不能搞“ 一刀切 ”，必须经过深入调查后再作决定。

6、如果确实是由于主管领导的失职导致了事件的发生，则应该“引咎辞职” 。而如果深入调查后，事情并非由主管领导的失职所致，我们则应该更加包容地看待这个问题。该事件反映的更深层次的问题是目前我国的“官员问责制” 。在公共行政领域，尽管某些行政人员特别是高级官员在相关法律和制度规定的范围内是没有责任与纰漏的，但在道德和伦理上却是难辞其咎的，而现有制度却不足以对他们施以惩戒和制裁。“官员问责 ”作为一种要求当事人承担责任的监督办法，则适时填补了现存法律责任与道德责任之间的空白，为我国公共行政的运行注入了更深层的民主政治和道德伦理内容。“ 官员问责制 ”是我国行政管理制度的一种进步，但在执行和操作的层面上要

7、特别注意，不能因为处罚了高层的过失，而遗漏或掩盖了基层的失误。官员被问责并不是我们的目的，而只是一个预防问题再度发生的手段，我们强调的只是警示作用。所以我认为不到万不得已，或确实存在领导失职的情形，一般不应该轻易甚至是随意对官员做出道德层面的无过问责。【知识模块】 综合分析类4 【正确答案】 这是一道热点时事评论题。破题的要点在于要把“多人管印章” 这个现象引申到“ 民主集中制 ”上来。这里建议考生一定要辩证地分析这个问题，因为从哲学的角度看，公平和效率是一对矛盾的概念。题干中的“印章由五人保管” 、“需要经过三人同意方能盖章” 确实在一定程度上保障了公平原则，杜绝了 “一言堂”的可能性。但我

8、们也要看到，如果每一件村民事务(无分大小)都要按这样的程序进行，而村中的事务是“ 多而繁杂的 ”，这个时候就可能影响到解决村民事务的 “效率”了。所以考生在面试过程中，评述这个问题时，应从正反两面展开思路。【知识模块】 综合分析类5 【正确答案】 这句话有一定的道理。哲学告诉我们，事物的量变积累到一定时候就会产生质变。过犹不及，比如，谦虚是美德，但是太过谦虚就不好，就会给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。又比如，作为党员干部，在工作需要时能加班加点是好事，是优点，但如果完全没有时间观念，做任何事情不讲究效率，那就不再是优点了。再如，党的领导干部对队伍严格管理是好事，但如果一个领导事无巨细，事必躬亲，分不清工作重点，眉毛胡子一把抓，甚至因小失大，那就走向了另一面。因此，我们对任何事情都要把握一个度，而要把握这个度一要靠学习，二要靠经验积累。【知识模块】 综合分析类