[财经类试卷]经济师（初级）工商管理专业知识与实务模拟试卷5（无答案）.doc

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1、经济师（初级）工商管理专业知识与实务模拟试卷 5（无答案）一、单项选择题1 企业是( )的替代物。（A）市场（B）生产力（C）生产关系（D）社会发展2 下列关于合伙制企业的说法错误的是( )。（A）共同出资，合伙经营（B）资产属于几个合伙投资者所有（C）合伙经营者属于自然人（D）合伙人对债务共负有限责任3 一般来说，( ) 适用于零售商业、服务业、手工业、家庭农场等。（A）单个业主型企业（B）合伙型企业（C）公司制企业（D）国有独资企业4 关于企业的社会责任，下列说法错误的是( )。（A）社会责任指的是企业追求有利于社会的长远目标的一种义务（B）社会责任超越了法律和经济所要求的义务（C）社会责

2、任实质上就是社会义务（D）现代企业并非只对出资者负责，还应对社会负责5 关于现代企业的社会责任的含义，下列说法正确的是( )。（A）通过经营活动获取大量的利润（B）与公共社会建立合作伙伴关系，为彼此的生存而共同努力（C）为社会整体利益做出贡献（D）环境保护、绿色经营、管理伦理日益成为社会对企业经营发展的新要求6 标准化管理中的工作标准是按照( )制定的。（A）任务（B）岗位（C）程序（D）权限7 企业在一个较长的时期内要完成的经营任务是( )，它是判断企业业绩的重要标准。（A）经营方向（B）经营方针和策略（C）战略目标（D）经营方式8 无限责任公司是指由两个以上出资者共同组成，都对公司债务承担

3、连带无限责任的企业法人。下列选项不属于其特征的有( )。（A）股东可以用自己的现金、财产、劳务、专利等作为对公司的投资（B）股东有权直接参加管理公司事务，公司所有权和经营管理权基本融为一体（C）公司有必要公开其一些经济账目（D）股东不经其他股东的同意，不能把自己持有的全部或部分股份转让给其他人9 在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为( )。（A）正比例关系（B）反比例关系（C）对等关系（D）不存在联系10 参谋关系是为了弥补直线主管专业知识的需要而产生的( )的关系。（A）服务和协助（B）命令与决策（C）辅助和建议（D）指挥和协调11 直线职能制组织结构一般适用于( )。（A）产品单一、供

4、销渠道稳定、工艺过程简单、规模较小的企业（B）生产经营复杂多变的企业，特别适用于创新性和开发性的工作项目（C）企业规模不大、产品品种不太复杂、工艺稳定、市场情况比较容易掌握的企业（D）规模较大、产品种类较多、各种产品之间工作差别较大、技术比较复杂和市场广阔多变的企业12 ( )企业组织结构特别适用于创新性和开发性的工作项目。（A）直线制（B）矩阵制（C）直线职能制（D）事业部制13 企业集团是以( ) 为纽带的众多企业联合体。（A）契约形式（B）产权关系（C）利益关系（D）联盟形式14 企业对于非正式组织的态度应当是( )。（A）利用并逐步取缔它（B）尊重并正确利用它（C）把它合并于正式组织（

5、D）适当限制它的活动范围15 组织变革的过程，先后要经历( )等过程。（A）冻结、改革、解冻（B）冻结、试验、改革、解冻（C）解冻、改革、冻结（D）解冻、试行、改革、冻结16 被称为 u 型组织的组织结构类型是( )。（A）直线职能制结构（B）事业部制（C）矩阵式组织结构（D）直线参谋制结构17 市场营销的功能不包括( )。（A）交换功能（B）物流功能（C）创造需求功能（D）承担风险功能18 在使用邮寄调查法时应注意的问题是( )。（A）扩大调查范围（B）加强对调查对象的控制（C）为提高回收率，调查之前要对被调查者进行广泛的确认（D）提高邮寄调查的时效性19 根据( ) ，问卷可分为开放式问卷

6、和封闭式问卷。（A）调研方式（B）调研的内容（C）调研题目类型（D）根据问卷的填答方式20 安装、送货，属于产品的( )。（A）核心层（B）潜在层（C）期望层（D）延伸层21 实行产品质量保险、赠送样品，运用的策略是( )。（A）网点销售法（B）服务销售法（C）信誉销售法（D）示范推销法22 企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的( )原则。（A）信息公开（B）公正平等（C）效率优先（D）双向选择23 以下不属于访问调查法的是( )。（A）传统电话调查（B）拦截式访问法（C）计算机辅助访问法（D）焦点小组座谈法24 以下具有匿名性

7、、反馈性、代表性等优点的定性预测法是( )。（A）集合意见法（B）德尔菲法（C）专家会议法（D）转导法25 工业生产的基本目的是( )。（A）产品制取（B）赢取利润（C）占取份额（D）获得名誉26 将流水生产线分为固定流水线和移动流水线的依据是( )。（A）加工对象的移动方式（B）流水线生产对象的种类（C）加工对象的轮换方式（D）生产过程的连续程度27 ( )适用于体积大、重量也很大、难于移动的产品生产过程。（A）固定布置（B）工艺专业化布置（C）对象专业化布置（D）混合类型布置28 为避免生产中出现前松后紧或者前紧后松等现象，在生产过程中组织必须遵循( )。（A）连续性原则（B）均衡性原则（

8、C）比例性原则（D）准时性原则29 生产过程的主体是( )。（A）劳动过程（B）劳动手段（C）劳动者（D）劳动力30 在生产与业务管理中，数量、质量、成本、期限和( )是衡量生产管理的五个重要因素。（A）产品品种（B）经营目标（C）安全（D）工艺31 关于符合性质量的含义，下列叙述正确的是( )。（A）符合性质量要求是以“符合” 为衡量的标准，符合的程度反映了产品质量的一致性（B）符合性质量要求是以“符合”为衡量的标准，符合的程度反映了产品质量的一贯性（C）符合性质量要求是以“使用”为衡量的标准，符合的程度反映了产品质量的一致性（D）符合性质量要求是以“使用” 为衡量的标准，符合的程度反映了产

9、品质量的一贯性32 关于全面质量管理实施的原则，下列说法有误的是( )。（A）在企业的质量管理工作中，要认真贯彻预防原则（B）不论是质量保证的水平还是预防不合格的深度，都是没有止境的，必须考虑经济性，建立合理的经济界限（C）生产和管理分工很细时，要有良好的协作（D）要抓住思想、目标、体系、管理四个要领33 寻找造成质量问题原因的有效方法是( )。（A）分层法（B）因果图法（C）控制图法（D）排列图法34 六西格玛管理方法是一种以( )为导向的管理模式。（A）公司需求（B）顾客需求（C）生产需要（D）销售需要35 企业的( ) 是建立企业技术改造的核心。（A）技术创新管理（B）新产品开发管理（C

10、）科学化管理的实施（D）技术改造管理36 效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法，用( )指标反映。（A）投资效益系数（B）追加投资回收期（C）投资回收期（D）益本率37 ( )是企业在社会主义市场经济体制条件下，为求得企业生存和长期稳定地发展，而对企业新产品开发的竞争域、新产品开发的目标、达成目标的途径和方法的总体谋划。（A）技术进步（B）技术创新（C）新产品开发（D）新产品开发战略38 新产品开发的出发点和归宿点是( )。（A）产品（B）厂家（C）顾客（D）商家39 企业新产品开发成功的关键是搞好( )。（A）新产品构思（B）新产品开发决策（C）新产品投放市场（D）新产品

11、的市场分析与研究40 某技术改造方案的投资额用该方案实施后的净收益额来补偿的时间为( )（A）新产品开发周期（B）项目建设周期（C）投资投放期（D）投资回收期41 某技术改造项目有四个互斥方案，其投资额和年净收入如下表所示。由上表可知，最佳方案为( ) 。（A）1（B） 2（C） 3（D）442 技术改造项目的投资回收期若( )标准回收期，则认为该方案可行。（A）大于（B）小于（C）等于（D）大于等于43 工作分析的调查阶段的工作内容不包括( )。（A）收集背景资料（B）收集基本数据与信息（C）收集工作任职者的意见和建议（D）确定调查和分析对象的样本44 以下不属于撰写调查报告应注意的问题是(

12、 )。（A）各问题根据具体情况采用不同命题方式（B）论证部分必须与调查报告的主题相符（C）重点突出，陈述和演示形式避免单一（D）语言流畅，逻辑严谨，用词恰当，避免使用专业技术性较强的术语45 考核结果不利于进行横向比较的考评方法是( )。（A）评分表法（B）多人比较法（C）行为锚定评价法（D）关键事件法46 能丰富培训对象的工作经历，并能较好地识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是( )。（A）工作轮换（B）师带徒（C）行动学习（D）教练47 劳动纪律包括劳动者的职责、考核及( )等。（A）奖惩制度（B）劳动报酬（C）劳动时间（D）劳动合同期限48 ( )报酬主要用于鼓励员工长期为企业服务。

13、（A）延期支付性（B）激励性（C）绩效（D）间接49 企业流动资产为 85 万元，其中存货为 55 万元，流动负债为 30 万元，则该企业的速动比率为( ) 。（A）185（B） 1（C） 0.67（D）0.3350 在期望报酬率不同的情况下，标准离差越大，风险就( )。（A）越大（B）越小（C）不变（D）以上都不对51 每期期末有等额收付款项的年金是( )年金。（A）先付（B）后付（C）延期（D）永续52 盈余公积金包括法定盈余公积金和任意盈余公积金两类，法定盈余公积金按税后利润做相关扣除后的( )来提取。（A）5（B） 10（C） 15（D）2053 当前学术界比较认可的企业理财目标是(

14、)。（A）利润最大化（B）企业价值最大化（C）每股收益最大化（D）股东财富最大化54 甲拟存人一笔资金以备三年后使用。假定银行存款年利率为 5，如果目前存入的资金为 3 万元，则在复利计算情况下，甲三年后可以得到的资金总额为( )万元。（A）383（B） 347（C） 3.38（D）2.5955 从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项是( )。（A）永续年金（B）先付年金（C）普通年金（D）延期年金56 已知某债券的风险报酬率为 2，同期国库券年利率(无风险报酬率)为 8，在不考虑通货膨胀的情形下，该债券的投资报酬率为( )。（A）16（B） 10（C） 6（D）457 发行债券筹

15、资的缺点是( )。（A）资本成本高，发行费用高（B）没有抵税作用（C）易分散公司控制权（D）筹资风险大58 信用条件“1 10，n 30”表示( )。（A）信用期限为 10 天，折扣期限为 30 天（B）如果在开票后 1030 天内付款，可享受 10的折扣（C）信用期限为 30 天，现金折扣为 10（D）如果在 10 天内付款，可享受 1的现金折扣，否则应在 30 天内全部付款59 下列财务比率指标中，反映企业短期偿债能力的是( )。（A）现金流动负债比率（B）资产负债率（C）产权比率（D）应收账款周转率60 不属于企业盈利能力分析指标的是( )。（A）销售净利率（B）资产净利率（C）速动比率

16、（D）净资产报酬率二、多项选择题61 产权关系清晰的具体内容为( )。（A）通过清产核资、资产评估，界定资产的归属（B）产权的出让、出售和流动（C）政府的社会行政管理职能与国有资产所有者职能分开（D）明确企业法人财产的范围和享有的法人财产权（E）国有资产管理者职能与国有资产运营者职能分开62 关于企业的双重目标，下列说法正确的有( )。（A）企业的双重目标在整个企业的发展中的分量是相同的（B）满足社会需要和获取利润两者是互为条件、相互补充的（C）利润是企业满足社会需要程度的标志（D）利润是企业满足或继续满足、更好地满足社会需要的一个重要前提（E）承担社会责任、满足社会需要是企业生存和发展的重要

17、条件63 现代工商企业发展所经历的阶段有( )。（A）个体手工业（B）手工业作坊（C）资本主义的简单协作（D）工场手工业（E）机器大工业64 企业经营发展的类型主要有( )。（A）守业型（B）扩张型（C）集权型（D）分权型（E）守业与扩张相宜型65 企业变革战略类型包括( )。（A）技术变革（B）产品与服务变革（C）战略与结构变革（D）文化变革（E）管理方式变革66 分销渠道的基本职能包括( )。（A）研究、促销（B）接洽、配合（C）谈判、物流、融资（D）风险承担、利益共享（E）产品和顾客定位67 下列说法属于电话调查法的缺点是( )。（A）了解问题不够深入也无法使用调查的辅助工具（B）访问时

18、间不能过长，因此调查的内容难以深人（C）对于回答问题的真实性很难做出正确的判断（D）占用被调查者的时间较多（E）调查费用较高68 根据调研方式，问卷可分为( )。（A）开放式问卷（B）电话调查问卷（C）结构性问卷（D）邮寄调查问卷（E）网上调查问卷69 生产过程组织的目的包括( )。（A）在空间和时间上合理地组织生产过程（B）提高生产率（C）缩短生产周期（D）提高市场需求（E）降低产品成本70 大量生产类型是指生产的产品产量大而品种少，经常重复生产一种或少数几种类似的产品的一种生产类型，其特点包括( )。（A）适应品种变化的能力强（B）生产过程机械化水平高（C）生产条件稳定（D）对工人生产技术

19、水平的要求高（E）生产计划的执行隋况易于控制71 质量管理体系评价的方式有( )。（A）自我评定（B）质量管理体系的评审（C）质量管理体系的审核（D）质量管理体系的实施（E）质量管理体系的选择72 在推行全面质量管理时，其要求包括( )。（A）全行业的质量管理（B）全企业的质量管理（C）全过程的质量管理（D）全员的质量管理（E）多方法的质量管理73 下列对 IS09001 标准的理解正确的有( )。（A）IS09001 标准提供了质量管理体系要求（B） IS09001 标准提供了自我评定的指南（C） IS09001 标准可用于认证或合同目的（D）IS09001 标准与 IS09004 标准是一

20、对相互协调的标准（E）IS09001 标准等同于企业标准74 在新产品开发战略中，紧随战略的基本特征有( )。（A）新产品开发的竞争域一般是产品或产品的最终用途（B）新产品开发的目标一般确定为扩大企业规模（C）开发出的新产品新颖、独特（D）新产品创意构思来源于市场营销和生产过程（E）所选择的新产品投放市场的时机多为率先投入75 结合开发是指( ) 新产品开发方式的组合。（A）中方和外方联合开发（B）合作开发（C）技术引进开发（D）自行研制开发（E）联合开发76 员工培训的目的包括( )。（A）使新进入企业的院校毕业生符合职位要求（B）使在岗员工只适应公司发展的要求（C）使员工实现自我价值，追求

21、自我发展的愿望得以实现（D）使企业培育企业文化，统一员工理念的需要得以满足（E）使企业提升整体绩效，增强竞争优势的目的得以实现77 常见的脱产培训方法有( )。（A）初级董事会（B）演讲法（C）案例研究法（D）情景模拟法（E）行为示范法78 员工培训的实施过程大致包括的步骤有( )。（A）执行（B）循环（C）反馈（D）监控（E）修正79 企业的财务活动包括( )引起的财务活动。（A）筹资活动（B）投资活动（C）资金营运活动（D）分配活动（E）决策活动80 年金按其每次收付发生的时点不同，可分为( )。（A）后付年金（B）先付年金（C）延期年金（D）永续年金（E）垫付年金三、案例分析80 某公司

22、有总经理、副总经理等高层管理人员 5 人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为 5 人、6 人、10 人。现在该公司通过加强管理人员培训，改进管理方式，在管理上大胆放权，这样既调动了基层管理人员的工作积极性，又节省了高层人员的时间，同时，该公司通过现代化管理手段，实现了对工作全过程的有效控制，由此，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为 7人、10 人、15 人。该公司的组织结构也向扁平式变化。根据上述材料，回答下列问题。81 该公司高层管理人员过去能有效地管理( )名中层管理人员。（A）5（B） 10（C） 20（D）2582 该公司现在最大的组织规模为( )人。（A

23、）35（B） 350（C） 2400（D）564083 导致该公司管理人员管理幅度变化的主要原因有( )。（A）工作性质的变化（B）工作能力的提高（C）授权范围的扩大（D）协调控制的加强84 如果该公司保持其原来的组织规模，其目前的组织层次将( )。（A）保持不变（B）减少（C）增加（D）保持不变或增加85 扁平式组织结构的优点包括( )。（A）有利于高层管理者接近基层（B）有利于培养下属人员的独立工作能力（C）有利于加强高层管理者对基层的控制（D）有利于上级协调下属人员的工作85 某工厂现生产某种零件 30 件，加工工序数为 3，每道工序的单件加工时间：t1=5 分钟， t2=5 分钟，t

24、3=10 分钟。 根据上述材料，回答下列问题。86 下列各项属于辅助生产过程工作的有( )。（A）投入正式生产操作前的有关生产技术准备工作（B）设备检修（C）为支持正常生产提供动力的生产（D）支持正常生产工具制造87 生产过程的比例性是指在( )之间，在生产能力上保持符合产品制造数量和质量要求的比例关系。（A）生产过程各阶段（B）基本生产中各车间、工段和各工序（C）为各种设备（D）每个工人88 如果采用顺序移动方式，生产这批零件共需要( )分钟。（A）310（B） 450（C） 600（D）180089 若采取平行移动方式，则这批零件的生产时间是( )分钟。（A）290（B） 300（C） 3

25、10（D）60090 关于顺序移动方式，下列说法正确的有( )。（A）是一种典型的零件在工序间的移动方式（B）顺序移动方式是计算起来最简易的一种工序间移动方式（C）其特点在于，零件在工序之间是按次序连续整批地运送，生产周期长（D）是将平行移动方式和平行顺序移动方式结合起来，进行优势互补的一种方式90 为祝贺国际大厦落成开业，大厦业主物业公司拟委托广告公司设计、制作祝贺广告，并由广告公司代理在天天报上发布。物业公司向广告公司提供了 75 家祝贺单位的名单，其中 64 家为国家机关。经查明，该名单中的单位，一部分是物业公司从电话号码簿中摘录的，另一部分是自拟的，事先均未征得这些单位的同意。广告公司

26、使用该名单设计了广告稿，与天天报签订了发布合同。天天报在审核广告稿时。将市委、市人大、市政府三家单位从祝贺名单中删除后，予以发布。根据上述材料，回答下列问题。91 关于本案中的广告，下列表达正确的是( )。（A）属于以祝贺为内容的商业广告，受广告法 调整（B）属于以祝贺为内容的非商业广告，受广告法调整（C）属于以祝贺为内容的非房地产广告，受广告法调整（D）属于推销商品、介绍服务的广告，受广告法 调整92 关于本案例中物业公司的行为，下列表述正确的是( )。（A）物业公司的广告内容应限于其经营范围，发布祝贺广告超出其经营范围（B）物业公司是本案中广告活动的广告主（C）物业公司是该广告中使用 75

27、 家单位的名义，应当在取得这些单位的同意后方可发布（D）物业公司发布该祝贺广告，应当经过其上级主管部门同意。如无主管部门，应当经过工商行政管理机关同意93 关于本案中广告公司和天天报的行为，下列表述正确的是( )。（A）广告公司和报社均应对广告进行审核（B）广告公司的责任是接受委托设计、代理本广告，对物业公司提供的名单并无审核的权利和义务（C） (饫天报在发布之前将市委、市人大、市政府予以删除，已经尽到了审查的责任（D）天天报作为广告发布者是发布广告的最后环节，应对发布违法广告承担全部责任94 根据有关法律和本案情节，下列表述正确的是( )。（A）广告中所使用的祝贺单位没有祝贺的事实，该广告违

28、背真实性（B）该企业祝贺广告违背了广告中不得使用国家机关名义的法律规定（C）如有祝贺事实，并经其同意，该广告可以使用国家机关名义（D）对于一则广告而言，真实性不等于合法性，二者必须同时具备95 下列表述正确的是( )。（A）商业广告可以使用国家机关的名义，但是必须经过被使用机关的书面同意（B）商业广告不得使用国家机关的名义（C）非商业广告可以使用国家机关的名义，但是必须经过被使用机关的书面同意（D）非商业广告不得使用国家机关的名义95 约翰是一家公司的职员，在业余时间创办了 Kitty 玩具公司。Kitty 玩具公司的雏形是约翰在 1980 年开张了的乔记精品商店。后来的生意越做越大，约翰终于

29、辞去工作全心投入公司，并把店名正式定名为 Kitty 玩具公司。Kitw 玩具公司的生意蒸蒸日上，目前已有 7 家连锁分店，并拥有一个小型玩具制造厂，大批量地生产玩具小猫。随着生意上的发展，约翰感到处理公司人事问题的重要性。凯斯是 Kitty玩具公司的总经理，她要求下一年度补充人手。凯斯批准每个星期给每个商店的首席店员多付薪 100 美元，因为首席店员对清点盘存与现金收款负更多的责任。一家分店的经理告诉凯斯，他希望提拔的一个店员当即要他准确描述这份工作该千点什么，这真让他吃了一惊。“我确实不能挑这副担子，” 那个人说。“除非你能明确这份工作的职责，明白地告诉我希望我干什么。”凯斯感到灰心丧气，

30、因为他巡访零售商店时常碰到有些店员对公司的产品系列竞一无所知，特别是新职工，看上去甚至不知道 Kitty 玩具公司有自己的工厂。凯斯对商店经理们所干的事及没干的事也很失望，她说：“ 我们得干点什么来改进他们的工作。” 一家零售商店突然发生的一件令人不愉快的小事，使得约翰和凯斯明白了人力资源管理的重要性。事情源于一个叫玛丽的售货员，她已工作了 3 年，表现总的来说令人不满意，但商店经理依旧留着她，希望她会改进，但玛丽的工作并没有起色。某天一位顾客想买东西时，玛丽对其不理不睬，商店经理当场解雇了她。后来，玛丽对那商店经理和 Kitty 玩具公司提出指控，她说到店里的每位顾客都对她的工作表现感到满意

31、，没有谁对她的工作表现说三道四，并认为解雇她纯粹是一种歧视行为。“商店经理不喜欢雇佣妇女。”她说道。当商店经理因此案受到质问时，他辩解道：“ 店里每个人都知道玛丽是这里最差的店员，如果她还不知道。那她不是聋子，就是瞎子。”根据上述材料，回答下列问题。96 为了确定科学合理的绩效考核标准，应注意的事项包括( )。（A）绩效考核标准必须体现公平性（B）绩效考核标准必须适度（C）绩效考核标准必须具有可变性（D）绩效考核标准必须明确、具体97 在决定给首席店员加薪 100 美元之前，总经理凯斯应该确定每项职务对公司的价值。确定各项职务相对价值所采用的方法称为( )。（A）职务分析（B）职务说明（C）职务评价（D）职务描述98 那个被经理看中当首席店员的人，需要对即将接任的工作的责任有更全面的了解。下列各项中，能帮助即将上任的首席店员准确描述其未来工作任务的文件是( )。（A）求职申请表（B）心理测验（C）组织结构图（D）工作说明书99 关于新员工的拟定，Kitty 玩具公司可能漏掉的培训是( )。