软件工程案例说明.ppt

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1、软件工程案例说明,网上招聘系统需求规格说明书 1.导言 1.1目的 该文档是关于用户对于网上招聘系统的功能和性能的要求，重点描述了网上招聘系统的功能需求，是概要设计阶段的重要输入。 本文档的预期读者： 设计人员 开发人员 项目管理人员 测试人员 用户,网上招聘系统需求规格说明书,1.2范围 该文档是借助于当前系统的逻辑模型导出目标系统的逻辑模型，解决整个项目系统的做什么的问题。在这里，没有涉及开发技术，而主要是通过建立模型的方式来描述用户的需求，为客户、用户、开发方等不同参与方提供一个交流的平台。 1.3缩写说明 HR,Human Resource（人力资源管理）的缩写。 JSP，Jave S

2、erver Page（Java服务器页面）的缩写，一个脚本化的语言。 1.4术语定义 无 1.5引用标准 1企业文档格式标准 2需求规格说明书格式标准 1.6参考资料 1UML说明 2需求规格报告格式标准 1.7版本更新信息,网上招聘系统需求规格说明书,2.系统定义 我们分别阐述项目的来源、背景，项目的用户特点和项目的目标。 2.1项目来源及背景 本项目是为*公司开发的一个网上招聘系统，由于这个公司的规模较大，需要招聘的员工也很多，每次招聘总能收到成千上万的简历，如何挑选合适的应聘者常常是公司比较棘手的事情，为人力资源部的工作人员带来很多的工作量。为此公司希望有一个招聘系统能够给他们带来工作的

3、便利，提高工作效率，同时能及时招聘到满意的人才。 为实现企业与人才的有效联系，弥补招聘中存在的种种不足，我们开发了网上招聘系统。公司人力资源部的工作人员通过这个招聘系统维护知识题库，编制问卷，发布职位与这个职位相应的问卷；应聘者可以通过网上提交自己的简历并同时回答相应的问卷。人力资源部的工作人员通过这个招聘系统可以统计整理这些简历，并根据应聘者的简历和问卷分数提取出需要面试的人员，然后按照一定的方式通知面试人员参加面试，在面试过程中，记录相应的面试结果，人力资源部的工作人员可以随时浏览人员简历和面试的相关信息。,网上招聘系统需求规格说明书,2.2用户的特点 本系统的用户都是网上用户，包括两类，

4、一类是应聘者，他们的差异比较大，有的学历很高，有的可能经验很丰富，有的可能没有经验等。另一类用户是管理用户，他们是公司内部人员，主要是人力资源管理人员和系统管理人员。他们对招聘业务很熟悉，系统管理人员对系统很熟悉。 2.3项目目标 系统能够提供友好的用户界面，使操作人员的工作量最大限度地减少； 系统具有良好的运行效率，能够达到提高生产率的目的； 系统应具有良好的可扩充性，可以容易地加入其它系统的应用； 平台的设计具有一定的超前性，灵活性，能够适应企业生产配置的变化。,网上招聘系统需求规格说明书,3.应用环境 根据用户的需求陈述，可以确定本项目分为客户端和管理端，客户端主要功能是提供应聘者的职位

5、查询，简历录入，回答问卷，简历提交等。管理端的功能提供公司人力资源管理人员（HR）进行的知识库管理、问卷管理、职位发布、简历管理、用户管理等。,网上招聘系统需求规格说明书,3.1系统运行的网络环境,网上招聘系统需求规格说明书,3.2系统运行的硬件环境 客户机：普通PC机 Web服务器：硬件配置 数据库服务器：硬件配置 3.3系统运行软件环境 操作系统： 数据库： 开发工具包：JDK Web服务器：Tomcat 浏览器：,网上招聘系统需求规格说明书,4.功能规格 4.1角色定义 角色或者行为者指与系统产生交互的外部用户或者外部系统。 4.1.1应聘者 指在这个网络招聘系统中通过客户端提交简历信息

6、的人员，这个角色主要参与客户端的职位查询、填写简历、回答问题、提交简历等功能。 4.1.2管理用户 管理用户是指在管理端的用户，此角色派生两个子类，HR和系统管理员，HR是指在网络招聘系统中通过管理端参与公司人力资源管理工作的人员，它可以派生三个子类即试题管理者、职位发布者和面试管理者，系统管理员是指对网上招聘系统进行相关设置、进行系统维护的人员，他也是通过管理端登录对管理端的用户进行设置、分配权限等。,网上招聘系统需求规格说明书,网上招聘系统需求规格说明书,HR 试题管理者：管理题库、组织相关问卷 职位发布者：根据公司的需要发布相关的职位 面试管理者：整理应聘者简历、对简历合格人员进行面试。

7、 系统管理员 通过管理端对系统用户进行管理的人员，这个角色主要负责对管理端用户的增删，权限的设置等功能。 4.1.3数据库 数据库是一个与系统产生交互的外部系统，这个角色负责系统的数据查询、增加、删除和修改等操作。,网上招聘系统需求规格说明书,4.2系统主用例图 网上招聘系统可以分为两个主要的组成部分，一个是客户端子系统，一个是管理端子系统。客户端子系统功能主要是指应聘者通过登录招聘网站进行操作的功能。管理端子系统功能是招聘公司的管理人员发布招聘职位，整理应聘者简历，面试等功能。,网上招聘系统需求规格说明书,4.3客户端子系统应聘者通过公司的招聘网站登录到系统中进行应聘，应聘者通过提交简历，进

8、行应聘，这就是客户端子系统的功能。在客户端用户可以看到职位名称，职位发布日期，截止日期，职位类型，招聘人数等 说明，按职位发布日期排列。当点击职位名称时进入职位详细信息页面，如果应聘的话，可以填写简历信息，并回答问卷，最后将问卷连同简历一起提交。 客户端的功能主要包括选择职位，填写简历，回答问卷等功能，,网上招聘系统需求规格说明书应聘者的活动图,网上招聘系统需求规格说明书客户端的用例图,网上招聘系统需求规格说明书,客户端管理的用例描述如下： F-C-1职位选择。应聘者登录到招聘网站可以看到招聘的职位列表，在职位列表中显示职位名称，职位发布日期，截止日期，职位类型，招聘人数等，按职位发布日期排序

9、，当点击某个招聘职位名称时进入该职位详细信息页面，职位详细页面显示职位名称，职位要求，招聘人数等。 F-C-2：简历输入。简历输入包括输入应聘者的基本信息，工作经历，教育经历，基本技能，家属关系，个人简历评价等，组成应聘者简历信息。 F-C-3：问卷回答：应聘者在输入简历后必须回答问卷，问卷分为价值取向，工作取向两种，问卷从题库中随机抽取，每次抽取价值取向和工作取向各一套，应聘者须同时回答这两套试题，企业人力资源人员通过问卷的回答情况和简历情况来选择应聘者。,网上招聘系统需求规格说明书,4.3.1职位选择 职位选择是显示目前正在招聘的所有职位以及每个招聘职位的描述和应聘要求等。具体描述如下。

10、用例描述：应聘职位选择 执行者：应聘者 前置条件：应聘者已登录系统 后置条件：选择职位后，则可以输入简历 基本路径： a)应聘者登录到公司的招聘网页，显示目前的招聘职位列表，发布日期，招聘人数等。 b)点击任何一个招聘职位可以浏览招聘职位的详细信息，包括职位工作描述，对应聘者的要求，招聘人数等信息 c)如果对这个职位满意，可以点击“应聘该职位”进入填写简历信息页面，开始填写简历和回答问卷等环节。,网上招聘系统需求规格说明书,4.3.2简历输入 如果应聘者满意某个职位，就开始录入简历，简历从应聘者的基本信息开始，然后输入工作经历，教育经历，基本技能，家庭成员，自我介绍等内容，最后开始回答问卷。

11、用例描述：简历输入 执行者： 应聘者 前置条件:应聘者已选择应聘职位 后置条件：简历输入后，则可以回答问卷 基本路径： a)基本信息输入, b)工作经历信息输入， c)教育经历信息输入， d)基本技能信息输入 e)家庭成员信息输入 f)自我介绍输入是对自己的简短评价，字数100字以内。,网上招聘系统需求规格说明书,4.3.3问卷回答,网上招聘系统需求规格说明书,4.4管理端子系统 管理端子系统主要是提供公司人力资源管理人员使用的功能，分为题库管理，问卷管理，职位发布，简历整理，面试管理等部分。每个登录者首先要通过安全认证后确认权限，系统根据相应的权限实现相应的功能。,网上招聘系统需求规格说明书

12、,网上招聘系统需求规格说明书,管理端的用例描述： F-L-1：登录管理 登录管理负责所有的管理端的登录，管理端的人员要登录到管理端必须经过登录页面，输入自己的用户名和密码，然后系统判断这个用户的权限信息，不同的登录人员可能有不同的权限，系统根据不同的权限实现不同的功能。 F-M-1：题库管理 题库管理是由管理员登录到系统，实现对知识库试题的增加，删除，修改的功能及提供知识库试题的详细信息。 F-M-2：问卷管理 由管理员登录到系统，根据知识题库中提取出来的题目生成各种类别的问卷，并且对问卷的试题进行增加，删除，修改的功能。,网上招聘系统需求规格说明书,F-M-3：职位发布 管理员登录到系统，录

13、入职位及职位的详细描述信息，并且为职位附加问卷，同时也可以对职位进行增加，删除，修改的功能。 F-M-4简历管理 对应聘者发来的简历进行整理，并根据试题的分数，挑选合适的简历，同时浏览简历的基本信息，最后确定可以进行面试的人员，这样将所有的应聘者分成等待面试，简历删除，保存简历三个状态。 F-M-5面试管理 录入面试结果 F-A-1用户管理 用户管理是由系统管理员增加或删除用户，编辑用户名，密码，修改权限，使具有不同权限的用户进入系统主界面时，出现在界面左侧栏中的图表数有所不同，具体的图标与用户具有的权限对应,网上招聘系统需求规格说明书,4.4.1登录管理 登录到管理端的所有人都需要通过登录界

14、面进入相应的管理界面。在登录界面输入用户名和密码，系统首先判断用户名和密码的正确性，然后根据用户确定其权限，没有权限操作的功能将不显示在这个界面上。 4.4.2题库管理 在网上招聘系统中，有一套题库，是由大量的选择题组成，它是问卷的基本组成，题库管理模块主要是完成对每个试题的增加，删除，修改，查询等维护功能 用例描述：题库管理 执行者： 前置条件： 后置条件： 基本路径：,网上招聘系统需求规格说明书,4.4.3问卷管理 在网上招聘系统中，要定期维护问卷，因为每个招聘职位都附有一套问卷，应聘者必须回答问卷，才可以提交简历，问卷管理主要是组织问卷，问卷中的所有题目都来自题库，每份问卷都有不同的针对

15、性，针对不同的招聘需求。 4.4.4职位发布 管理人员根据企业发展需要，定期发布招聘职位需求，详细描述这个职位情况，招聘要求等，每个职位都附有一套问卷，需要应聘者回答，问卷是针对具体职位选定的，职位信息发布后，应聘者通过网络可以看到职位，并可以应聘。,网上招聘系统需求规格说明书,4.4.5简历管理 应聘者将简历提交之后，人力资源部门的人员开始整理简历，将达到一定成绩的人员作为面试的对象，然后通过浏览其简历情况，确定可以面试的人员，对需要面试的人员通过电话，邮件等方式通知面试。 4.4.6面试管理 对满足一定条件的应聘者，可以对其进行面试，记录面试的结果。 4.4.7用户管理 系统管理员可以进行

16、权限设置，在用户管理界面中对用户进行增加，删除，修改，查询。,网上招聘系统需求规格说明书,5.性能需求 根据用户对本系统的要求，确定系统在响应时间，可靠性，安全性等方面的要求。 5.1界面要求 5.2响应时间需求 5.3可靠性需求 5.4开放性需求 5.5可扩展性需求 5.6系统安全性需求 6.产品提交 7.实现约束 8.签字,网上招聘系统项目的概要设计说明书,网上招聘系统概要设计 1.导言 1.1目的 主要内容： 系统功能简介 系统结构设计 系统接口设计 数据设计 模块设计 界面设计 本文档的预期的读者是： 开发人员 项目管理人员 测试人员,网上招聘系统项目的概要设计说明书,1.2范围 该文

17、档定义了系统的结构和单元接口。 1.3缩写说明 MVC：Model-View-Control（模式-视图-控制）表示一个三层的结构体系。 EJB：Enterprise Java Bean（企业级JavaBean） 1.4术语定义 JSP Model2：Servlet/JSP规范的0.92版本中的描述的术语，定义了如何在同一个应用程序中联合使用Servlet和JSP的体系结构 JavaBean：用Java语言实现的满足一定功能的类,网上招聘系统项目的概要设计说明书,2.系统分析 管理端子系统包括题库管理、问卷管理、职位发布、简历管理、面试管理、用户管理等功能。 客户端子系统包括查询职位，简历录入

18、，回答问卷，提交简历等功能。 3.界面设计 3.1管理端界面设计 主要界面设计如下： 登录界面：通过输入用户名和密码实现用户登录，并判断用户的权限。 管理首页：根据用户的权限，进入首页，并在首页中展示此用户可以操作的权限功能。,网上招聘系统项目的概要设计说明书,题库管理：包括“题目列表”、“题目详细信息”、“增加试题”、“删除试题”、“修改试题”、“增加答案”和“删除答案”等页面。 问卷管理：包括 “试题列表”、“试题详细信息”、“修改试题”、“增加试题”、“删除试题”和“预览试题”等页面。 职位发布：包括“职位列表”、“职位详细信息”、“查询职位”、“增加职位”、“删除职位”和“修改职位”等

19、页面。 简历管理：包括“职位列表”、“应聘者列表”、“应聘者申请表”、“查看试卷答案”、“回复信息”和“打印简历”的页面。 面试管理：包括“职位列表”、“应聘者列表”、“应聘者求职申请表”、“查看试卷答案”、“未发通知”、“等待面试”和“面试完成”等页面。 用户管理：包括“用户列表”、“用户信息”、“修改用户信息”、 “增加用户”和“删除用户”“用户权限设置”等页面。,网上招聘系统项目的概要设计说明书,登录界面,管理首页,用户管理,题库管理,面试管理,简历管理,职位发布,问卷管理,问卷管理,价值取向问卷,工作取向问卷,试题列表,试题详细信息,删除试题,修改试题,增加试题,预览试题,网上招聘系统

20、项目的概要设计说明书,简历管理,应聘者列表,应聘者申请表,打印简历,回答信息,查看试卷答案,职位列表,职位发布,职位列表,查询职位,职位详细信息,增加职位,修改职位,停止招聘,删除职位,网上招聘系统项目的概要设计说明书,面试管理,职位列表,应聘者列表,未发通知,等待面试,面试完成,应聘者申请表,查看试卷答案,题库管理,题目列表,删除试题,查询试题,修改试题,增加试题,题目详细信息,删除答案,增加答案,网上招聘系统项目的概要设计说明书,用户管理,用户列表,增加用户,删除用户,用户权限设置,用户信息,修改用户信息,网上招聘系统项目的概要设计说明书,3.2客户端界面设计 在客户端界面，应聘者首先进入

21、企业招聘界面，点击“招聘”按钮进入职位列表界面，包括“职位列表”、“职位详细信息”、“申请职位”、“填写个人基本信息”、“填写工作经历”、“填写教育经历”、“填写基本技能”、“填写家庭成员”、“填写个人评价”“预览简历”和 “答题”等页面。,应聘者网上登录,企业招聘信息,职位类表,职位详细信息,申请职位,填写个人基本信息,填写教育经历,填写基本技能,填写家庭成员,填写个人评价,预览简历,答题,网上招聘系统项目的概要设计说明书,4.体系结构 本系统采用struct体系结构，是MVC模式的应用架构的开源框架。 4.1struct是一个很好的框架结构，它是在JSPModel2基础上实现的一个MVC框

22、架，在struct框架中模型由实现业务逻辑的JavaBean或者EJB组件组成，控制器由ActionServlet和Action来实现，视图由一组JSP文件组成。 视图：就是一组JSP文件 控制器：由ActionServlet和Action实现 模型： JavaBean或者EJB组件实现,网上招聘系统项目的概要设计说明书,5.数据模型 5.1数据库的概念结构模型设计 系统中，管理用户创建维护题库、管理问卷、发布招聘职位、问卷中的所有题目是由题库中的题目构成，发布的每个职位都对应一套（多个）问卷。应聘者看到招聘职位后，选择合适的职位应聘，提交自己的基本信息、工作经历、教育经历、家庭成员、掌握的基

23、本技能、个人评价等简历情况，并回答问卷。,网上招聘系统项目的概要设计说明书,试题题目,选择答案,问卷,对应,组合,对应,应聘,提交简历,职位,应聘者,基本信息,问卷回答,个人评价,家庭成员,基本技能,教育经历,工作经历,n,1,n,1,n,n,n,n,1,1,1,n,n,n,n,n,网上招聘系统项目的概要设计说明书,5.2数据库的逻辑结构模型 题库管理中的表 answer题库中的题目答案 question题库中的题目 问卷管理中的表 exam问卷信息 examdetail问卷包含题目的详细信息 jobexam职位对应的问卷 职位发布中的表 joblist职位的详细列表 简历管理中的表 appl

24、yjob应聘某个职位的信息 career工作经历 education教育经历 examresult问卷回答结果 family家庭关系 personalinfo个人的基本信息 skill基本技能信息 用户管理中的表 users管理端用户信息,网上招聘系统项目的概要设计说明书,网上招聘系统项目的概要设计说明书,6.模块设计,网上招聘系统,管理端,客户端,登录管理,用户管理,题库管理,问卷管理,职位管理,简历管理,面试管理,网上招聘系统项目的概要设计说明书,6.1客户端模块设计,网上招聘系统项目的概要设计说明书,index.jsp,joblist.jsp,jobdetail.jsp,CVbasici

25、nfo.jsp,career.jsp,education.jsp,skills.jsp,relation.jsp,addtion.jsp,exam.jsp,inputdone.jsp,CVall.jsp,网上招聘系统项目的概要设计说明书,6.2登录管理模块设计,login.jsp,main.jsp,网上招聘系统项目的概要设计说明书,6.3用户管理模块设计,main.jsp,userlist.jsp,userdetail.jsp,adduser.jsp,网上招聘系统项目的概要设计说明书,6.4题库管理模块设计,kninlist.jsp,knlist.jsp,kndetail.jsp,addkn.

26、jsp,addanswer.jsp,网上招聘系统项目的概要设计说明书,6.5问卷管理模块设计,examlist.jsp,examdetail.jsp,addexam_cart.jsp,questionadd.jsp,examview.jsp,网上招聘系统项目的概要设计说明书,6.6职位发布模块设计,网上招聘系统项目的概要设计说明书,6.7简历管理模块设计,main.jsp,jobresumelist.jsp,personinfo.jsp,personinfodetail.jsp,reply.jsp,personfinfodetail.jsp,网上招聘系统项目的概要设计说明书,6.8面试管理模块设计,main.jsp,interview.jsp,interviewstate.jsp,cvdetail.jsp,interviewresult.jsp,cvdetail.jsp,