【公务员类职业资格】湖北省公务员面试真题2015年06月26日下午及答案解析.doc
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1、湖北省公务员面试真题 2015年 06月 26日下午及答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、论述题(总题数:3,分数:100.00)1.到基层进行交流任职、挂职锻炼的年轻干部被称为“飞鸽牌”干部。现在部分“飞鸽牌”干部不接地气,存在只想到基层挂职“镀镀金”就“远走高飞”的错误思想,成为农村工作中的看客。对此,你怎么看? (分数:30.00)_2.为庆祝建军 88周年,市团委要组织军民联欢会,如果由你组织,你怎么策划? (分数:35.00)_3.留守儿童在暑期经常出现溺毙、食物中毒、交通事故等意外,为了保证留守儿童的暑期安全,你有什么好的建议? (分数:35.00)_湖北省公务
2、员面试真题 2015年 06月 26日下午答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、论述题(总题数:3,分数:100.00)1.到基层进行交流任职、挂职锻炼的年轻干部被称为“飞鸽牌”干部。现在部分“飞鸽牌”干部不接地气,存在只想到基层挂职“镀镀金”就“远走高飞”的错误思想,成为农村工作中的看客。对此,你怎么看? (分数:30.00)_正确答案:()解析:“飞鸽牌”干部脱离群众、作风漂浮、官僚主义,一定程度上造成了行政成本的增加,影响了干群关系。我认为,出现这一现象是有一定原因的。首先,部分基层公务员心态不端正,将基层工作当成“镀金石”,当成“跳板”,而不是当成一个真正锻炼工作能力
3、的机会,因此不能安心扎根基层工作。其次,是由于对当地的传统不了解,对社情民意不熟悉,在工作中难免会出现“水土不服”的情况。 尽管部分“飞鸽牌”干部存在看客心态,拉远了基层干部和群众之间的距离,影响了基层工作展开的效率,也不符合当前服务型政府建设的理念。但是还是要看到其优点,他们一般都是高学历、高素质的人才,在新地方的人际关系比较单纯。想问题、干工作、作决策的时候可以有效摆脱“人情”困惑,避免“熟人”干扰,能够迅速聚焦重点,果断进行决策。因此,有必要采取一定的措施加强对“飞鸽牌”干部的引导与管理。 一方面,要加强对“飞鸽牌”干部的监督与管理。引进第三方监督,畅通监督渠道,如设立监督举报电话、举报
4、信箱等,无论是群众还是其他基层干部,都可以对干部的不接地气情况进行举报。另一方面,需要鼓励“飞鸽牌”干部与群众同吃、同住、同劳动,了解群众疾苦、倾听群众心声、解决群众困难,让他们多磨炼、多接地气,掌握真本事。最后,更重要的是在选拔干部方面,无论对于哪类干部,都应出于公心、无私选才,感情上不分亲疏,工作中不分彼此,既突破“孩子是自己的好”的门户之见,又不囿于“外来和尚会念经”的片面认识,真正体现量才录用、人尽其才。 作为一个将要走上公务员职位的大学生,在工作中我会牢固树立群众观点,绝不将基层工作当作跳板,而是坚定扎根基层的信念,从小事做起、从当下做起,努力做群众的贴心人。2.为庆祝建军 88周年
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