【公务员类职业资格】江西省公务员考试（面试）历年真题试卷汇编2及答案解析.doc

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1、江西省公务员考试（面试）历年真题试卷汇编 2及答案解析(总分：6.00，做题时间：90 分钟)一、面试问答(总题数：3，分数：6.00)1.团结是做好工作的基础，要将各单位和部门团结起来，你有什么方法?（分数：2.00）_2.领导让你负责一项工作，你把它交代给下级部门去做了，等下级部门做好了。领导突然给了你一个修改方案这导致下级部门的人有怨气。你怎么处理?（分数：2.00）_3.在找工作的人中，有的人认为事业单位只是个平台，有的人认为工作环境是找工作的首选。而大多数人认为工资的高低才是最主要的。对此谈谈你的看法。（分数：2.00）_江西省公务员考试（面试）历年真题试卷汇编 2答案解析(总分：6

2、.00，做题时间：90 分钟)一、面试问答(总题数：3，分数：6.00)1.团结是做好工作的基础，要将各单位和部门团结起来，你有什么方法?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：首先，单位和部门之间有时候因为各自的立场和角度不同，会存在一些分歧，其实有时候合理分歧的存在才更有利于单位制度的完善、社会的向前发展。然而，就一个单位或者整个国家而言，在工作中要做到团结一致，力往一处使，才能形成合力，为单位或社会带来积极效应，否则就会产生螃蟹效应，没有一只螃蟹能爬出竹篓。其次，我认为单位和部门之间存在分歧，而这种分歧可能存在的原因是单位和部门之间分工不明确，导致互相推诿扯皮；权责不清，赏罚不明，导致

3、有的部门浑水摸鱼，蒙混过关。如果存在这种情况，相关部门领导就应致力于理顺单位与单位之间、部门与部门之间的权责做到权责分明、赏罚分明，避免有的部门忙得四脚朝天，有的部门“一杯茶、一支烟、一张报纸是半天”的情况。再次，部门之间沟通较少或沟通不畅，会导致出现工作失误。单位或部门之间各自为政，没有整体意识会导致事倍功半，这种情况，我们应该加强工作的沟通协调意识，在一件具体的工作中明确牵头部门或单位，其他部门进行配合，形成一个有机体，看似杂乱无章，实则有条不紊。另外，部门之间要经常开展文体活动，这样不仅有利于员工身体的锻炼，更有利于加强彼此的沟通，增进了解。总之，安定和谐的工作氛围有利于各项工作的开展，

4、而好的工作氛围也需要大家的共同努力，遇到问题换位思考，多从对方的角度思考问题，往往会看得更全面，更有利于问题的解决。)解析：2.领导让你负责一项工作，你把它交代给下级部门去做了，等下级部门做好了。领导突然给了你一个修改方案这导致下级部门的人有怨气。你怎么处理?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：首先，一项工作临时有变化是正常现象，遇到条件发生变化，原定计划不再适应变化时就应及时修改，否则可能会酿成严重后果。因此，我们应该高度重视，认真处理。其次，下级部门刚做好工作发现要修改，难免会有一些情绪，这是可以理解的。只要这种情绪不影响到正常的工作，同时我也会安抚他们的情绪。再次，我会认真研究领导

5、的修改方案，从中找出修改工作的关键点，减少下级部门的工作量。同时，如果方案修改不大，或者有一些内容是可以保持不变的，我会向领导进一步请示，以便更好地领会领导的意图。最后，在以后的工作中，我要在事前做好充分调研，以便提高工作效率，同时也要注意掌握让上情如何准确下达的方法，协调好各方工作。)解析：3.在找工作的人中，有的人认为事业单位只是个平台，有的人认为工作环境是找工作的首选。而大多数人认为工资的高低才是最主要的。对此谈谈你的看法。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：将事业单位只是视为平台的人，并没有将在事业单位工作作为自己的真正目标，只是想寻找一个“跳板”，这样的人即使进入事业单位，也很

6、难以踏实的态度对待工作，对自身发展、对单位工作都会产生不利影响；认为工作环境是找工作首选的人比较重视单位内的工作氛围，在良好的工作环境中，工作人员能够和谐相处，以良好的心态开展工作，形成较高的工作效率；而将工资高低看作是最主要因素的人则体现了生存的需要，毕竟人们需要依靠工资来维持生活。一个适合自身发展的职业和工作对一个人来说非常重要，对此，每个找工作的人都应该就自身进行科学的职业规划，而不能仅考虑工资、环境等外在因素，更不能好高骛远，将自身的工作视为跳板。科学合理地选择工作要综合考虑各方面的因素：自身所学习的专业知识和自己的性格、爱好和能力素质；职业的发展前景和需求状况；工作单位的整体环境、发展前景、单位文化等。我报考事业单位，是经过慎重的考虑和思考，是结合自身情况和需求进行的谨慎选择。无论将来会在哪个工作岗位上工作，都要调整好自己的心态，恪尽职守，对工作认真负责。)解析：