【公务员类职业资格】国家公务员面试(综合分析类)历年真题试卷汇编29及答案解析.doc
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1、国家公务员面试(综合分析类)历年真题试卷汇编 29 及答案解析(总分:10.00,做题时间:90 分钟)1.你作为一个科室的工作人员,你的科长工作态度不积极。你的同事做完一份工作之后直接向你汇报。科长有意见。你怎么办?(分数:2.00)_2.你校研究生招录中有人举报某老师违反工作纪律。还向媒体反映了。你是招生负责人。怎么办?(分数:2.00)_3.有很多人对公众事件进行调查。如云南躲猫猫事件。杭州 70 码事件,南京天价烟事件,并把调查结果在网络上公开,对此你有什么看法?(分数:2.00)_4.单位某同事发烧,但仍带病坚持工作,不久被确诊为 H1N1 甲型流感。单位其他同事知道此情况后。情绪很
2、不稳定。影响了工作,你作为单位领导,打算怎么办?(分数:2.00)_5.我国成为第一大汽车消费国。谈谈你对此的看法。(分数:2.00)_国家公务员面试(综合分析类)历年真题试卷汇编 29 答案解析(总分:10.00,做题时间:90 分钟)1.你作为一个科室的工作人员,你的科长工作态度不积极。你的同事做完一份工作之后直接向你汇报。科长有意见。你怎么办?(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:如果我是这名工作人员,遇到上述问题时会进行如下处理: 首先,向同事明确说明,做完工作之后,应当向科长汇报,而不是作为同级的我。在执行任务过程中,如果遇到某些问题难以解决的,可以互相沟通,寻求最佳的解决方案,
3、但是最终有决定权的还是科长,毕竟上级会站在更高的角度上思考问题,是我们这个层面所看不到也想不到的。 其次,向科长澄清自己没有主动要求检查同事的工作内容,是同事主动向自己汇报的,而且之后自己已经与同事言明下不为例。同时,可以向科长汇报一下自己对于同事完成的这项工作的一些个人看法及见解,仅供领导参考。)解析:解析:本题重点考察考生对于工作中会遇到的同级及上下级沟通问题的处理能力,以及入际交往能力。在准备作答时,一定要进入假定角色,进行换位思考,站在第三方立场上思考问题,在理解各方心理后,寻求最佳的解决方案。回答此类问题时,不能简单地陈述孰是孰非,而是要更加人性化地进行应急处理,在保障各方利益的前提
4、下,尽可能地协调多方观点,达到共赢的效果。2.你校研究生招录中有人举报某老师违反工作纪律。还向媒体反映了。你是招生负责人。怎么办?(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:作为招生负责人,在处理这一问题过程中,要始终秉持公平、公正、公开的“三公”原则,对事不对人,秉公处理。 首先,要确定事件责任人,查清该名教师是被冤枉的,还是真有其事,调查过程中要充分听取多方意见,并获取充分证据。 其次,在确定相关责任人后,要进行严肃处理。如果确实是该老师违反了工作纪律,则要严格按照国家对高校招生的相关规定对该老师进行:处理,同时,向受到影响的考生真诚道歉,并纠正工作的错误,还考生以公道,将该事件给学校名声造
5、成的损失降到最低;而如果是有人无中生有,故意栽赃陷害,则学校应为该老师主持公道,将此事追查到底,揪出幕后黑手,还招录工作一片洁净的天空。 最后,要对该突发事件进行总结,吸取经验、教训;同时,可以根据这次经验,制定详细的应急工作预案,以防此类事件再次发生。)解析:解析:本题主要考察了考生对于突发事件的解决能力以及与各相关方的沟通协调能力,属于综合分析类试题。答题过程中,考生切不可单刀直入,只就问题说问题,而是要透过现象分析本质,根据事件可能出现的结果处理问题,给出解决方案。3.有很多人对公众事件进行调查。如云南躲猫猫事件。杭州 70 码事件,南京天价烟事件,并把调查结果在网络上公开,对此你有什么
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