【公务员类职业资格】国家公务员面试(综合分析类)历年真题试卷汇编19及答案解析.doc
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1、国家公务员面试(综合分析类)历年真题试卷汇编 19 及答案解析(总分:6.00,做题时间:90 分钟)1.目前的大学毕业生。特别是外语类院校毕业生就职首选外企,其次是公务员,对此你怎么看?(分数:2.00)_2.分析限制我国汽车自主创新的因素,以及政府该如何做。(分数:2.00)_3.“只有以冬天的眼光。才能看到被霜雪覆盖的松树的枝丫”。你是如何理解这句话的?(分数:2.00)_国家公务员面试(综合分析类)历年真题试卷汇编 19 答案解析(总分:6.00,做题时间:90 分钟)1.目前的大学毕业生。特别是外语类院校毕业生就职首选外企,其次是公务员,对此你怎么看?(分数:2.00)_正确答案:(
2、正确答案:据我所知,确实存在着题目中谈论的这种现象,而且,不单是外语类院校毕业生,大多数文科类毕业生都将外企、国家机关、事业单位作为自己就职的首选。而对于理工科类学生来说,也将外企、国家机关、科研院所作为自己的重点应聘对象。 对于这种社会现象,我认为其存在是有一定合理性因素的。普遍来讲,外企、尤其是大型外企具有较高的薪资优势,且福利待遇优厚,只是竞争十分激烈,存在失业风险。而对于国家机关公务员、行政事业单位职员来说,工作较为稳定,薪酬福利有保障,因此,也受到广大毕业生,尤其是女生的追捧。相对来说,私企的劣势是十分明显的,私企规模一般较小,薪酬体系不健全,失业率高,因此,很多时候便成为了毕业生“
3、无奈”的选择。另外,虽然近年来中国加快了改革开放的步伐,有一批外资企业人驻,但是毕竟外企数量有限,且多集中在一线城市、沿海地区;而公务员岗位数量也受到严格控制,冈此,随着求职难度增高,这些岗位就成为了毕业生心中的圣地。 就目前形势来看,这种现象在短期内可能不会有明显的变化,但是我认为,随着我国企业运营、管理机制的完善,社会经济进一步发展,社会资源的平衡分配,毕业生在将来的应聘过程中一定可以更多地以个人的志趣为导向,毕业生的就业取向也会更加理性化。)解析:解析:本题重点考察了考生对社会现象的理解、认知能力。答题要点在于,考生要根据这一现象的表象归纳出产生这一社会现象的内在原因。针对本题,这一现象
4、没有好坏之说,只是经济社会发展到一定阶段,在特定历史时期的社会现象。因此,考生可以不用过多考虑如何解决这个问题,随着社会的发展、时间的准移,这些问题自然会随经济结构变化而发生变化。当然,考生如果能够对其发展趋势进行一定的分析预测就更好了。2.分析限制我国汽车自主创新的因素,以及政府该如何做。(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:一直以来,我国对世界经济的贡献以制造业最为突出。作为发展中国家,我国在不断提升制造能力、创造辉煌绩效的同时却不得不面对一些日渐凸显的尖锐问题。这主要表现在,我国现阶段经济结构不合理,外向型经济比重过高,自主创新的高技术产品比重过低等方面。尤其是自有技术的缺乏,将成为
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