【公务员类职业资格】国家公务员面试(综合分析类)-试卷8及答案解析.doc
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1、国家公务员面试(综合分析类)-试卷 8 及答案解析(总分:8.00,做题时间:90 分钟)1.你怎么看待警察招考过程中的高学历歧视?(分数:2.00)_2.谈谈你对“磨刀不误砍柴工”的理解。(分数:2.00)_3.对“赶”字的理解,有人说要不停走,不停干,谈谈你的理解。(分数:2.00)_4.教育部规定农村九年义务教育中,书本由学校免费提供,学完由学校收回,发给下一年学生使用,对这一事件你怎么看?(分数:2.00)_国家公务员面试(综合分析类)-试卷 8 答案解析(总分:8.00,做题时间:90 分钟)1.你怎么看待警察招考过程中的高学历歧视?(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:现代化社
2、会中的警察队伍需要各类高精尖人才,如此才能应对各种层出不穷的高科技犯罪,更好地维护社会的安宁祥和,但目前一些地方警察招考时却出现了高学历歧视现象,这的确值得我们深思。总体来讲,可能有以下几点原因导致招考单位歧视高学历。 首先,警察的岗位存在较大的危险性,尤其是基层一线的警察,工作强度大,工作条件艰苦,还随时面临着和犯罪分子作斗争的危险,这就需要干警们具备吃苦耐劳的精神,坚忍不拔的品质,强壮的体魄,过硬的公安技能,而没有经过专业化的训练,是很难达到这样的要求的。招考单位可能在以往的经验中,发现高学历人才如果没有经过专业化的训练,体能上、精神上都很难承受这样的工作压力,所以在之后的招考中限制高学历
3、人才报考。 其次,警察岗位上大多是一些默默无闻甘于奉献的干警们,提升的机会不及其他高新行业,工资待遇不能和一些外企之类的单位相提并论,高学历人才进入警察队伍,不一定能守得住清贫,默默奉献不计回报。这也是招考单位不敢轻易招聘高学历人才的原因之一。 再次,招考单位的这一做法也在一定程度上打击了高学历人才的积极性,他们当中也不乏一些立志为警,报效人民的好苗子。另一方面,警察队伍也的确需要更多专业对口、技能过硬的高学历人才来充实警力,发展现代化的侦查治安队伍。我相信,只要招考单位在笔试、面试、技能测试等环节严把质量关,一定也能招到条件过硬的高学历人才。 当然,为了能维护警察队伍的稳定性,我们国家还需要
4、在干部队伍年轻化,提高基层干警待遇等方面多做研究。相信警察招考中的高学历歧视一定会成为历史。)解析:2.谈谈你对“磨刀不误砍柴工”的理解。(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:“磨刀不误砍柴工”说的是这样一个故事,兄弟两人一起拿着钝刀上山砍柴,哥哥到了山上二话不说便埋头砍柴,而弟弟则找地方磨快了钝刀才开始砍柴。故事的结果大家也都知道,并且从这个故事中我们就总结出了一句俗语:磨刀不误砍柴工。 反映到我们工作生活中可以理解为,要办成一件事,不一定要立即着手,而是先要进行一些筹划、进行可行性论证和步骤安排,做好充分准备,创造有利条件,这样会大大提高办事效率。 但如今,在这个瞬息万变的时代,磨刀真
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