【公务员类职业资格】内蒙古公务员面试真题2013年06月27日下午及答案解析.doc

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1、内蒙古公务员面试真题 2013 年 06 月 27 日下午及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B论述题/B(总题数：2，分数：100.00)1.李源潮提过三个敬畏，敬畏历史，敬畏百姓，敬畏人生，三个敬畏你怎么看?（分数：50.00）_2.80 后副县长事件后，中央大力提倡对于年轻干部破格提拔，对此，你怎么看?（分数：50.00）_内蒙古公务员面试真题 2013 年 06 月 27 日下午答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B论述题/B(总题数：2，分数：100.00)1.李源潮提过三个敬畏，敬畏历史，敬畏百姓，敬畏人生，三个敬畏你怎么看?（分数：50.

2、00）_正确答案：(李源潮提过三个敬畏，敬畏历史，敬畏百姓，敬畏人生。敬畏历史，是指自己的工作能经得起实践和历史的检验；敬畏百姓，是指自己做的事情要对得起养育我们的人民；敬畏人生，是指将来回首往事的时候不会感到后悔。 敬畏历史就是尊重历史，要让自己的工作经得住时间的检验。作为公务人员应尊重历史，尊重前人努力的成果，并吸取前车之鉴，做好本职工作；实事求是，不搞“政绩工程”；提倡科学发展观，在继承前人发展成果的同时也要为子孙后代多做贡献。 敬畏百姓就是要服务人民，对得起百姓。“立党为公、执政为民”，是我们党执政理念的核心和精髓。实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是我们党和国家一切工作的出发

3、点和落脚点。干部要全心全意服务人民，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所难。 敬畏人生就是要在有限的时间里实现人生价值的最大化。作为公职人员，肩负人民赋予的使命。因此，应多做好事、多做实事，将自己的知识和技能充分应用到为人民服务的实践中。多做让百姓满意的事情，实现自己的人生价值。 原任保山地委书记杨善洲，一生廉洁奉公、全心为民，勤奋工作，结合当地实际发展经济，为保山经济社会发展做出了突出贡献。退休之后，他主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根施甸县大凉山兴办林场，带领大家植树造林，把昔日的荒山秃岭变成了今朝生机勃勃的绿色天地，使当地恶劣的自然环境得到明显改善，为子孙后代做出突出贡献。真正做到了敬

4、畏历史、敬畏百姓、敬畏人生。 在“三个敬畏”中，“敬畏历史”是前提，“敬畏百姓”是核心，“敬畏人生”是归宿。因此，作为公务人员，应尊重历史，服务于百姓，从而真正实现自己的人生价值。)解析：2.80 后副县长事件后，中央大力提倡对于年轻干部破格提拔，对此，你怎么看?（分数：50.00）_正确答案：(近年来，中央大力倡导培养选拔年轻干部。一批成绩突出、群众公认的优秀年轻干部通过公开选拔等方式脱颖而出，有的甚至还得到了“破格”提拔。其实，我们应该看到，破格主要指的是破除“年龄”“台阶”上的格，而不是干部德才标准上的格。培养选拔年轻干部是关系到党的事业薪火相传、后继有人的战略选择。如果不有计划地培养选

5、拔一批优秀年轻干部，终会面临后继乏人、无人可用的困境。破格提拔还可以为优秀年轻干部脱颖而出拓宽渠道，为破除论资排辈、平衡照顾提供平台，为优化领导班子结构、实现干部队伍新老交替储备人才。 年轻干部破格提拔现象备受社会关注和质疑源于反面案例的“盲目放大”。所谓“好事不出门，坏事传千里”，个别地方在干部选拔任用上的不正之风、违规之举，被广泛传播、过分渲染，甚至刻意歪曲、以讹传讹，不断地聚焦放大、相互叠加，造成了“年轻干部提拔必有权力背景”的假象，这也凸显出破格提拔缺乏制度规范的问题。民众质疑我们的年轻干部和破格提拔，还因为我们的选拔不够透明，民众对政府的不信任。 因此，将年轻干部“破格提拔”制度化、

6、规范化就是我们面临的一项挑战。破格提拔的用人方式由来已久，但对破格提拔的制度性规定，在中共中央批准颁布实施的党政领导干部选拔任用工作条例中有说明，即“特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。”我认为，这个“另行规定”，就必须要有严格的制度保证。 首先，要严格选拔标准。坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，真正把那些经过艰苦复杂环境磨练、政治坚定、作风优良、实绩突出、清正廉洁的优秀干部选拔上来。 其次，要严格按程序办事。这是选准用好干部、防止用人上不正之风的重要保证。破格提拔干部，选用程序要更严密，把民主推荐、组织考察、个别酝酿、讨论决定各环节工作做得更实更细。 再次，要按照有关规定，严格执行党政领导干部任职回避制度。要全面把握干部政策、各级领导班子的年龄要求，防止片面追求低龄化倾向，防止连续破格提拔，防止降格以求、拔苗助长。要重视发挥举报机制的作用，畅通电话、网络、信访等监督渠道，严肃认真、依法依规查处反映出来的问题，决不姑息。)解析：