【公务员类职业资格】中央、国家公务员考试面试题2012年及答案解析.doc
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1、中央、国家公务员考试面试题 2012 年及答案解析 (总分: 120.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.个人介绍中所说的融入工作具体怎么做 ? (分数: 10.00) _ 2.在北京上学,为什么不留在北京 ? (分数: 10.00) _ 3.你在志愿经历中对团队和个人的关系有什么看法 ? (分数: 10.00) _ 4.自我介绍,包括年龄、学习和工作经历。 (分数: 10.00) _ 5.直接领导与大领导对你的一篇报告中的一个观点有很大的观念冲突,并且 2 个人在私下就关系不好。这时你该怎么做 ? (分数: 10.00) _ 6.孙中山说:青年人要立志作大事,不立志作大官。拿破仑说:不想当
2、元帅的士兵不是好士兵。谈谈对这两句话的看法。 (分数: 10.00) _ 7.领导要你制定绩效考核办法,你如何开展此项工作 ? (分数: 10.00) _ 8.沟通很重要,请说一下你最艰难的一次沟通经历。 (分数: 10.00) _ 9.你为什么要来银监 ? (分数: 10.00) _ 10.你在工作中由于能力比较突出,你的领导经常要你帮他修改一些由其他同事做的报告等材料,因此你的同事对你有些不满,你怎么办 ? (分数: 10.00) _ 11.你为什么选择我们这个职位 ? (分数: 10.00) _ 12.如果领导让你起草一份监管规则, 没有范例,没有以往同类规则参考,你将如何开展工作 ?
3、(分数: 10.00) _ 中央、国家公务员考试面试题 2012 年答案解析 (总分: 120.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.个人介绍中所说的融入工作具体怎么做 ? (分数: 10.00) _ 正确答案: (参考要点 面对一个新的工作岗位,迅速融入其中,进入角色,是最基本的要求。公务员尤其如此。在国家机关中,融入工作才能够服务好人民,实现自己的人生价值。我认为,要迅速融入工作,首先要加强学习,尽快融入角色。进入一个新的工作岗位,什么都是新的,只有不断地学习,虚心向领导、同事请教,才能尽快地熟悉情况,了解新岗位上的工作内容和工作职责,学习新岗位的业务知识,快速提升自己的工作能力,为下一步
4、工作奠定基础。其次,要处 理好各方面的关系。作为公务员,必须学会协调处理与领导、同事之间的关系。进入新的工作岗位以后,要尊敬领导,关心同事。遇到不懂的问题积极向直属领导请教汇报,并请求予以支持与监督,和同事相互沟通协调,争取他们的理解与帮助。 作为一名新人,我会始终保持一种虚心的学习态度,积极主动地向其他同志学习,并和大家建立良好的工作关系。我相信通过努力,我会快速融入到新环境、新工作中,并逐步得到大家的认可。 ) 解析: 题目分析 这是自我认知类题目。本题目主要考查考生的语言表达能力、综合分析能力和现场适应能力。 思路拓展 本 题可按以下思路答题: (1)介绍融入工作的重要性,即为什么要融入
5、工作,特别是对公务员; (2)融入工作措施,要有条理; (3)展望融入工作想要达到的效果。 2.在北京上学,为什么不留在北京 ? (分数: 10.00) _ 正确答案: (参考要点 北京是中国的文化中心,高校密集,文化底蕴深厚,吸引了来自全国各地的莘莘学子,也包括我。留在 北京,不管是交通、服务、建设还是设备,都远比家乡更为便捷,更重要的是,留在这里的一份自豪感,让人无法割舍,毕竟是首都,繁华都市,五色缤纷,令人眼花缭乱,同时也沉迷其中。 但北京也是生活就业成本高昂的城市,昂贵的房价让生活不堪重负;北京人才济济,能人辈出,如果不及时充电,时时提高自己,很快就会被淘汰。北京的消费水平很高,衣食住
6、行,各方面的压力过大。 其实,最重要的不是哪个城市最好,而是哪个地方适合自己。无论在什么地方,个人努力才是最重要的。我相信选择一个适合自己的地方,努力工作,就一定能干出一番事业来。 ) 解 析: 题目分析 本题是自我认知类题目。主要考查考生的语言表达能力、综合分析能力和现场适应能力。很多年轻人都喜欢在北京上学,却不愿意留在北京工作,已经成为一种社会现象。本题旨在从“北漂一族”的角度对这一现象进行解读和审视,为社会管理工作提供有益视角。 思路拓展 本题可按以下思路答题: (1)说明选择在北京上学的原因; (2)说明选择离开北京的原因; (3)说明无论选择什么地方,适合自己才是最好的。 3.你在志
7、愿经历中对团队和个人的关系有什么看法 ? (分数: 10.00) _ 正确答案: (参考要点 团队是由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。团队是一种精神,是一种力量,是现代社会中不可缺少的。我对团队和个人的关系的看法有以下几点: 一是团队由个人组成,地位高于个人,具有目标导向、凝聚、激励、控制等功能,而个人是团队的组成部分,地位低于团队,依靠团队达成自己的目标,实现自 己的价值。团队与个人相辅相成,相互促进,共同发展。 二是在团队之中要正确处理个人与团队之间的关系。高效的团队必须讲求大局意识、协作精神和服务精神。团队需要尊重个人的兴
8、趣和成就,团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性,表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。良妊的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。个人对团队需要给予理解和付出。如果一个团队的成员只懂得索取,而不知付出,这个团队的资源迟早会被耗尽。没有良好的从业心 态和奉献精神,就不会有团队精神。 ) 解析: 题目分析 本题是综合分析类题目。主要考查考生的综合分析能力、语言表达能力。当今社会的竞争已经不再是个人之间的竞争,而是团队之间的竞争,团队内部的协作以及与个人之间的互动成为团队的核心竞争力,成为决定成败的关
9、键性因素。本题需要考生准确概括团队与个人的关系及相互作用,简明扼要地说明如何才能提高团队的核心竞争力。 思路拓展 本题可按以下思路答题: (1)简要介绍团队的含义及其重要性; (2)说明一个团队之中团队整体和个人不同的地位及相互作用; (3)介绍在团队之中如何 处理个人与团队整体的关系。 4.自我介绍,包括年龄、学习和工作经历。 (分数: 10.00) _ 正确答案: (参考要点 尊敬的各位考官,大家好 !能够参加今天的面试,并向各位考官请教和学习,我很高兴,同时希望通过这次面试把我自己展现给大家。我是号考生,今年岁,汉族,中共党员,法学本科,毕业于大学。我来自美丽的长江河畔,长 江的山水哺育
10、我长大,我的血液里流淌着活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神,带着这种精神,在校期间,我不负众望分别获得了 2007 2008 年度, 2009 2010 年度一等奖学金,用实际行动报答父母的养育之恩。 学习之外,我还积极参加各种社会实践活动,我担任过班级宣传委员,组织了几次公益活动,如青年志愿者助残活动、向孤儿院儿童献爱心活动等,组织这些活动以及与活动中成员的相处让我学到了很多的东西,对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处,为我更快的走向社会提供了良好的平台。 我的性格平和稳重,办事认真执着,热 情而大方,乐于助人,能和朋友、同事和睦相处。目前是一名教师,教高二的政治,并任班主任。通过
11、几年的努力,工作取得了一定的成绩,得到了学校的认可。更重要的是这期间我学到了很多的知识,通过不断的学习锻炼,我的工作能力、思想水平、社会交际等各方面的素质得到提升,这对我今后的工作会有很大的帮助。 公务员是一个神圣而高尚的职业,加入公务员行列是我多年以来的一个强烈愿望,我这次报考的是部门,我有能力,也有信心做好这份工作,希望大家能够认可我,给我这个机会。 ) 解析: 题目分析 这是自我认知类题目。本题目主要考查考生的 语言表达能力、现场适应能力。公务员面试时一般会问及考生的情况,以从侧面了解考生的职位匹配性。回答这类问题时只需简单介绍自己即可重点谈及自己的优势,最好能够反映出与该职位的匹配性。
12、 思路拓展 本题可按以下思路答题: (1)简单介绍自己的家庭背景; (2)谈谈自己的兴趣爱好; (3)重点介绍自己的学习和工作经历,以反映自己与该职位的匹配性。 5.直接领导与大领导对你的一篇报告中的一个观点有很大的观念冲突,并且 2 个人在私下就关系不好。这时你该怎么做 ? (分数: 10.00) _ 正确答案: (参考要点 在工作之中,难免遇到领导意见不一致的情况,首先要从大局出发,以工作为重,处以公心,冷静对待,做好本分工作。向直接领导请示,在大领导不反对的情况下,在不影响报告主旨的前提下,将那个观点暂时删掉。 其次,在适当的时候,以适当的方式积极主动和直接领导及大领导进行沟通,争取达成
13、共识,保证工作顺利开展。 最后,在平时努力认真工作的同时,也要注意保持 和领导同事之间的良好关系,维护好单位内部的团结,始终让单位充满凝聚力、战斗力。 ) 解析: 题目分析 这是人际关系处理类题目。本题目主要考查考生的人际沟通能力、协调应变能力。在此类题目中,一般涉及三个方面的人际关系处理:一是与上级领导的关系处理;二是与同级同事或朋友的关系处理;三是与下级下属或群众的关系处理情况。对不同类别关系的处理有不同的原则:与领导处理关系时要体现出对领导的尊重和服从;与同事处理关系时要体现出真诚、谦虚、团结、互助;与下属处理关系时要体现出关心、爱护、信任、帮助、鼓励和宽容。 思路拓展 本题可按以下思路
14、答题: (1)无论发生什么事情,一定要首先把本分工作做好; (2)主动沟通、协调; (3)在平时要主动和别人搞好关系。 6.孙中山说:青年人要立志作大事,不立志作大官。拿破仑说:不想当元帅的士兵不是好士兵。谈谈对这两句话的看法。 (分数: 10.00) _ 正确答案: (参考要点 “青年人要立志作大事,不立志作大官”是孙中山告诫年轻人立志时一定要树立正确的志向,是理想的内容问题,是孙中山先生“天下为公”思想的体现。青年人应该把自己的毕生奉献给社会,奉献给人民,而不是去追名逐利,为做官而做官。 “不想当元帅的士兵不是好士兵”是拿破仑告诫自己的下属必须要有理想和追求,并不是强调要做元 帅这样的“官
15、”,因为有了目标和追求才不会迷失,不会随波逐流,甘于平庸,得过且过。有了目标才有动力,才会不断地进步。说明了树立理想和目标的重要性。 孙中山和拿破仑的话并不是矛盾的,是相互补充的关系,拿破仑强调理想的重要性,即人应该有理想;孙中山则进一步强调理想的方向性,即应当树立正确的理想。对于公务员来说,首先要有进取心,有理想和抱负,立志干出一番业绩出来,其次要树立正确的人生观,选择公务员职业,选择的就是责任和奉献,选择的就是服务群众,当人民的公仆。 ) 解析: 题目分析 这是综合分析类题目。本题主要考查考生 的综合分析能力、语言表达能力。在看似矛盾的观点中找到它们的共同点才是本题的关键。 思路拓展 本题
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