【公务员类职业资格】2018年7月9日陕西公务员考试面试真题（省直系统）及答案解析.doc

《【公务员类职业资格】2018年7月9日陕西公务员考试面试真题（省直系统）及答案解析.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【公务员类职业资格】2018年7月9日陕西公务员考试面试真题（省直系统）及答案解析.doc（4页珍藏版）》请在麦多课文档分享上搜索。

1、2018 年 7 月 9 日陕西公务员考试面试真题（省直系统）及答案解析 (总分： 100.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 100.00) 1.有个卖家具的老板打了一则广告：“买家具要带丈母娘来。”对面的家具店的广告语则是“买家具要带婆婆来”。有人认为社会文化应该是多元的，也有人认为多元化的文化容易呈现低俗化趋势。对此，你怎么看？（分数： 35.00） _ 2.有人说“出淤泥而不染”，也有人说“近朱者赤，近墨者黑”，你怎么看？（分数： 35.00） _ 3.你们单位新来一位专家，但是有人举报专家在外打着你单位的名义谋取私利，网络上也出现关于此事的留言与议论

2、，领导让你处理此事，你会怎么做？（分数： 30.00） _ 2018 年 7 月 9 日陕西公务员考试面试真题（省直系统）答案解析 (总分： 100.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 100.00) 1.有个卖家具的老板打了一则广告：“买家具要带丈母娘来。”对面的家具店的广告语则是“买家具要带婆婆来”。有人认为社会文化应该是多元的，也有人认为多元化的文化容易呈现低俗化趋势。对此，你怎么看？（分数： 35.00） _ 正确答案： ( 我赞成题干中的说法。社会文化的确应该多元化，而多元的文化是包容的、多样的，因此，也可能出现低俗化的趋势或呈现低俗化的现象。 实际

3、上多元化是事物发展的基本样态。从唯物辩证法的角度来看，世界本就是多元的，万事万物都有其自身特点，人属于自然界进化的产物当然也不例外。有了人以后才逐渐形成了人类的文化，因而文 化也呈现多元化的特征。由于人成长于不同地域、人文环境、风俗习惯、历史传统，因此，人的价值观念、思维方式和行为模式等也会存在很大差异，这本身也符合多元发展的规律。正如题干中出现的这个事例，卖家具的老板打广告“买家具要带丈母娘来”，这是一种文化表现形式，其竞争对手说“买家具要带婆婆来”又是另外的一种形式，两者有所区别，体现了多样化的特征。 那么为什么又说多元化的文化容易呈现低俗化趋势呢？以题干为例，为了吸引眼球，博得大家的关注

4、度，家具商利用了丈母娘要求高、彩礼贵等社会大众的热议话题来吸引顾客，进行促销。 这种打广告的方式除了有点剑走偏锋、博人眼球之外，本身就有点低俗化，而后其竞争者又学他打出了“买家具要带婆婆”更是借助了时下热议的婆媳矛盾问题，因此又是多元化不足、低俗化有余。 我认为多元化的文化是值得肯定与赞扬的，文化能够多元化、丰富化、包容化，这本身是一件好事，也是我们这个和谐文明的社会所提倡的。然而，个别商家为了追求经济利益、为了老少皆懂、雅俗共赏、提高销量，不惜往低俗化的方向发展、演变，我觉得这个趋势是需要我们警惕和预防的。多元化的文化虽然不排斥低俗文化，但是为了整个社会的进步、公民素质的提升 、国家综合实力

5、的增强，我还是希望在我们多元化的文化中能多点阳春自雪，少些低俗文化。 ) 解析： 关键点 1 “文化应该是多元的、容易呈现低俗化趋势” 从家具老板打广告这件事，引申出社会文化的多元化，甚至有些低俗化。其实这里明显地提示了考生此题考查的主要内容，这要比单纯地让考生围绕“两个卖家具的老板打广告”来阐述自己的看法要简单得多。因此，考生要抓住这个题眼，有所针对地思考作答。 关键点 2“对此，你怎么看” “对此”的“此”如何理解，考生需要认真思考。此，指的是题干中不同的人对 社会文化的不同理解与看法，即“有人认为社会文化应该是多元的，也有人认为多元化的文化容易呈现低俗化趋势”。只有把这个“此”字的含义理

6、解准确、把握妥当，才能在接下来谈看法的时候不跑题。 2.有人说“出淤泥而不染”，也有人说“近朱者赤，近墨者黑”，你怎么看？（分数： 35.00） _ 正确答案： ( 我认为这两种说法都正确，两者各有各的道理，他们是从不同的方面、不同的角度来看待问题的。两者并不冲突，他们是辩证统一的关系。 “出淤泥而不染”本用来形容莲花，其含义是莲花生于淤泥之中，从淤泥中生长起来却没有沾染一点环境的污秽，后多用来形容人的品行高洁，不与周围环境同流合污。因此，莲花也一度成为君子的象征。“近朱者赤，近墨者黑”指的是事物容易受到周围环境的影响，周围环境的“朱”或“墨”容易让该事物本身呈现出赤色或黑色。这里用颜色来形象

7、生动地写出了环境对于事物的巨大影响，具体到人，其含义就是人会受 环境的巨大影响，环境的好坏会决定个人进步或沉沦。我国自古就有孟母三迁的故事，这也充分说明了环境对于人、对于受教育者的重要作用。 我认为我们应该在自己的能力范围和目前条件下，尽最大可能地选择适宜个人发展的良好环境，努力为自己创造“近朱”的良好机会与氛围。但是，如果由于客观条件所限，很多情况下我们所处的环境或具备的条件可能并不理想，此时我们也不应该气馁、不能轻易放弃。我们要以“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的良好品质，抵御周遭环境对自己的不利影响，坚持本心，认定目标，义无反顾地向理想迈进。我相信顺风可以使 我们飞得更远，逆风可以令我们飞

8、得更高，只要我们不忘初心、砥砺前行，就一定可以抵达成功的彼岸。 ) 解析： 关键点 1 “出淤泥而不染” 考生要说明“出淤泥而不染”的含义，一定要把其背后的深刻寓意挖掘出来，然后才能答好这道题。 关键点 2“近朱者赤，近墨者黑” 考生需要说明“近朱者赤，近墨者黑”的基本含义，然后说明这句话与上一句话在逻辑上有什么关系，最后再阐述自己的观点。 3.你们单位新来一位专家，但是有人举报专家在外打着你单位的名义谋取私利，网络上也出现关于此事的留言与议论，领 导让你处理此事，你会怎么做？（分数： 30.00） _ 正确答案： ( 假如我接到领导指示来处理此事，我会这样来做： 首先，我会先调查清楚此事的来

9、龙去脉，弄清事情的真相。一方面，我会试着通过多种途径联系举报的群众，询问对方的身份、举报证据与来源、举报要求、是否能够确保举报情况属实等，然后再根据举报信息进一步进行核实查 证。另一方面，我会试着联络新来专家的老同事、朋友或熟人等，了解大家对他的印象，初步断定其以职务之便谋取私利的可能性、判定举报人所述情况是否属实。另外，我会向有经验的同事或领导请教，如何更快地核实举报人的情况，提高办事效率，减少差错率。 其次，找专家谈话，委婉地表达举报人所反映的情况，希望专家能够理解、体谅，倾听对方的意见与建议。我会向该专家说明，我单位一直十分重视人才，将专家学者这类稀有人才看作无价之宝、单位的核心力量，我

10、们十分欢迎他的到来，也希望今后能共创佳绩。然后，我会委婉地向他说明，针对他本人 网络上或外界有一些不和谐的声音，有人反映他利用职务之便、打着单位的名义谋取私利，我希望他能配合我的工作，就相关反映情况进行澄清或说明。我会认真记录与专家的谈话记录，尤其要对专家所说的、关于举报人反映情况的重点内容做好笔记。 最后，我会综合整理分析自己所了解的信息，最终弄清事实真相。如果举报人反映的情况不实，那么我会请举报人发表声明，说明其举报不实并向我单位新来的专家道歉，消除以此带来的不良影响；如果对方不愿意道歉，我们会联系公安机关采取法律途径来处理此事，坚决维护专家的声誉和本单位利益。如果举报人反 映的情况属实，

11、那么我会上报领导这一情况，听取领导关于处理后续工作的意见建议。 ) 解析： 关键点 1 “单位新来一位专家” 单位新来的专家是本题中事件的主人公，因此考生在答题时要注意两点，一是新来，二是专家。新来，说明我们在处理方式上要更加谨慎仔细、妥帖恰当；专家，说明这是个人才，那么我们单位要表示出对于人才的重视与尊敬。因此，考生要抓住这个关键点，才能在接下来的答题中把握好分寸。 关键点 2“有人举报专家谋取私利” 有人举报专家谋取私利，是这件事的导火索，也是题干要解决的主要 问题。因此，我们要弄清楚该举报是否属实，举报人的身份，举报有无证据等，然后决定后续的行为。 关键点 3“领导让你处理此事” 领导让你处理，说明了考生是受到领导的指示与委托来处理有人举报专家、网络意见四起这件事的，因此考生需要注意一定要处理得妥当漂亮，不辜负领导的期望。